公司旅游與員工活動管理制度

公司旅游與員工活動管理制度第一章總則第一條目的和意義為規(guī)范和管理公司旅游和員工活動事務(wù)，營造樂觀向上、團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工工作熱誠和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊凝集力和員工滿意度，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包含公司內(nèi)部職能部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司等全部單位的員工。第三條基本原則公司旅游活動及員工活動必需遵從誠信、公平、公正的原則，充分敬重員工的個人意愿和權(quán)益，確?；顒影踩?、有序、有效進(jìn)行。第二章公司旅游管理第四條活動組織公司將定期組織公司旅游活動，決策權(quán)由管理層負(fù)責(zé)。具體活動計劃需提前公布并征得員工看法，公示期不少于7天。公司將成立旅游活動籌辦小組，負(fù)責(zé)具體活動的組織、布置和協(xié)調(diào)，由人力資源部門指定負(fù)責(zé)人，并招募適當(dāng)?shù)某蓡T參加其中。第五條組織方式公司旅游活動重要分為集體旅游和自由行兩種方式進(jìn)行。集體旅游方式指公司統(tǒng)一組織員工進(jìn)行旅行，包含交通、留宿、餐飲等費(fèi)用由公司承當(dāng)。自由行方式指公司為員工供應(yīng)肯定的旅游補(bǔ)貼和指引，由員工自行選擇目的地和行程，自行承當(dāng)費(fèi)用。第六條報名與參加公司旅游活動報名方式為線上報名，員工須準(zhǔn)確填寫個人信息，如有更改需及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。員工報名需提前辦理好請假手續(xù)，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報名參加。如遇特殊情況不能參加已報名的旅游活動，須提前3天向負(fù)責(zé)人請假，并提交相應(yīng)證明料子。第七條費(fèi)用與費(fèi)用補(bǔ)貼公司旅游活動費(fèi)用由公司全額承當(dāng)，包含但不限于交通費(fèi)、留宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。自由行方式參加者可獲得肯定旅游補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)員工級別和旅游目的地的消費(fèi)水平確定。第八條安全與保險公司將加強(qiáng)對旅游活動的安全管理與風(fēng)險掌控，訂立認(rèn)真的安全管理計劃，確保員工的人身安全。公司將為參加公司旅游活動的員工購買旅游保險，對員工在旅行過程中的人身意外和資產(chǎn)損失進(jìn)行保障。第三章員工活動管理第九條活動類型公司將開展各類員工活動，包含但不限于聚餐、籃球賽、迎新晚會、團(tuán)建活動等，以豐富員工的業(yè)余生活。員工活動可由員工自己樂意組織，并提前向管理層申請并獲得批準(zhǔn)。第十條組織與參加員工活動組織由自己樂意組織者負(fù)責(zé)，必需事先供應(yīng)認(rèn)真的計劃和預(yù)算，經(jīng)管理層審核通過后方可進(jìn)行。員工參加活動需提前報名，報名方式由活動組織者確定。活動參加者應(yīng)樂觀搭配組織者工作，遵守活動規(guī)定和布置。第十一條費(fèi)用與費(fèi)用補(bǔ)貼員工活動費(fèi)用由自己樂意參加者自行承當(dāng)，具體費(fèi)用由活動組織者提前告知并協(xié)商確定。公司可酌情予以肯定的活動補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由管理層依據(jù)公司財務(wù)情形和員工參加情況決議。第十二條安全與責(zé)任員工活動組織者需加強(qiáng)對活動安全的管理與掌控，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。員工在活動中應(yīng)自律自愛，遵守安全規(guī)定，對本身的行為負(fù)責(zé)。如遇員工活動中發(fā)生人身損害或資產(chǎn)損失，應(yīng)立刻報告相關(guān)負(fù)責(zé)人并及時采取措施處理。第四章規(guī)范與管束第十三條違規(guī)行為處理員工在公司旅游或員工活動中如有以下違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分：擅自退繳活動費(fèi)用；損毀公司財物；在活動中有違法行為或違反道德規(guī)范；牽涉到公開宣傳或侵害他人權(quán)益的行為等。公司將建立舉報機(jī)制，允許員工對活動中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報，并予以相應(yīng)的保護(hù)。第十四條免責(zé)條款公司將盡最大的努力確保公司旅游和員工活動的安全與保障工作，但無法對個人因個人原因、自然禍害等造成的意外事件負(fù)責(zé)。公司將要求員工參加公司旅游和員工活動時簽署免責(zé)協(xié)議，明確告知風(fēng)險并聲明自己樂意參加。第五章附則第十五條規(guī)章制度解釋本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，管理層有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十六條實施日期本制度自頒布之日起生效，并向全體員工公示。對旅游和活動中已經(jīng)報名的員工，應(yīng)以制度公布前已報名的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條附加說明如有其他