網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度

網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度1.總則為了規(guī)范企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)使用方面的行為，提高工作效率和信息安全管理水平，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于全部在企業(yè)工作的員工，包含全職員工、兼職員工、實習(xí)生和臨時工等。3.網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)使用授權(quán)3.1全部員工在使用企業(yè)供應(yīng)的計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源前，必需經(jīng)過相關(guān)部門的授權(quán)，并簽署網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)使用責(zé)任承諾書。3.2授權(quán)僅限于員工在工作期間使用，禁止將授權(quán)轉(zhuǎn)交給其他人員。3.3員工必需對授權(quán)賬號和密碼進行保密，不得將其告知他人，假如發(fā)現(xiàn)賬號和密碼有泄漏的風(fēng)險，應(yīng)盡快通知相關(guān)部門進行處理。4.合法使用原則4.1員工在使用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)時，必需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)進行違法犯罪行為。4.2禁止使用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)傳播、儲存、下載或者瀏覽含有非法、淫穢、暴力、誹謗、惡意軟件、病毒等內(nèi)容的信息。5.工作使用原則5.1員工在使用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)時，應(yīng)以完成工作任務(wù)為目的，不得進行個人娛樂、購物或其他與工作無關(guān)的活動。5.2禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)廣告、傳銷信息，禁止濫用企業(yè)資源影響企業(yè)聲譽。5.3員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)上傳、下載、存儲和處理機密文件或敏感信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，確保信息不被泄露。6.網(wǎng)絡(luò)安全原則6.1員工不得擅自更改企業(yè)供應(yīng)的計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，包含但不限于修改IP住址、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件、開啟網(wǎng)絡(luò)共享等。6.2員工不得利用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)傳播或散布惡意軟件、病毒等可能危及企業(yè)信息系統(tǒng)安全的行為，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立刻上報相關(guān)部門。6.3員工不得進行未經(jīng)授權(quán)的端口掃描、網(wǎng)絡(luò)入侵、網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為，不得竊取、竄改、破壞他人或企業(yè)信息。7.網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控7.1企業(yè)擁有對員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)過程中的行為進行監(jiān)控的權(quán)利，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)日志記錄、網(wǎng)站訪問記錄、文件傳輸和接收記錄等。7.2監(jiān)控數(shù)據(jù)僅用于維護網(wǎng)絡(luò)和信息安全，不得用于其他目的，未經(jīng)授權(quán)不得向外部公開或泄露。7.3在進行監(jiān)控時，企業(yè)應(yīng)采取合法、合規(guī)的技術(shù)手段，敬重員工的合法權(quán)益，同時也要做到公正、公平、公開，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.違規(guī)處理8.1對于違反本規(guī)章制度的員工將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。8.2對于嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法向公安機關(guān)報案，并搭配相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。9.宣傳和教育9.1企業(yè)將定期組織網(wǎng)絡(luò)和信息安全宣傳和教育活動，提高員工的安全意識和技能。9.2新員工入職時，將對本規(guī)章制度進行認(rèn)真解釋，并簽署相關(guān)承諾書。10.規(guī)章制度的解釋和修訂10.1對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)，如有需要，可依據(jù)實際情況進行修訂。10.2對于本規(guī)章制度的修訂，企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和解釋。11.生效日期和遵守11.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。11.2全部員工在使