2025深圳勞動(dòng)合同樣板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元（人民幣大寫：元整），甲方每月日前按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出不再續(xù)簽，則合同終止。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合身份信息真實(shí)有效，避免因身份信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：要求雙方提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等，并進(jìn)行核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同中的工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，可以參考職位說明書或工作描述。3.注意事項(xiàng)：確保合同中勞動(dòng)報(bào)酬的條款清晰，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并注明支付時(shí)間和方式。4.注意事項(xiàng)：合同中的社會(huì)保險(xiǎn)條款應(yīng)符合國(guó)家和地方政策，避免因社保待遇不合規(guī)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：了解國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保甲方為乙方繳納的社保符合規(guī)定。5.注意事項(xiàng)：合同解除和終止的條款應(yīng)明確，避免因解除合同導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：明確合同解除和終止的條件、程序和違約責(zé)任，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。6.注意事項(xiàng)：合同中的違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：明確一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因從事勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.休息休假：指乙方在合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家和地方政府為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和防護(hù)措施。11.違約責(zé)任：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.可作為模板用于新員工入職簽訂勞動(dòng)合同使用。4.可用于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更或解除勞動(dòng)合參考。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正。3.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即協(xié)商解決。4.雙方在合同期內(nèi)，如需調(diào)整工作崗位、工資待遇等，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面變更合同。5.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密。6.雙方在合同期內(nèi)，如有培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等機(jī)會(huì)，應(yīng)優(yōu)先考慮對(duì)方的需求和利益。附件