2025勞動(dòng)合同范本期限及工作時(shí)間格式

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有充分的休息時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，并在必要時(shí)要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同變更或解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。解決辦法：雙方在變更或解除合應(yīng)書面通知對(duì)方，并在通知中明確變更或解除的內(nèi)容、理由及生效時(shí)間。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。解決辦法：乙方在收到工資及福利待遇后，應(yīng)核實(shí)其金額及項(xiàng)目是否符合合同及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如有不符，乙方有權(quán)要求甲方予以改正。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得從事任何損害對(duì)方利益的行為。解決辦法：雙方在日常工作中應(yīng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違法行為，應(yīng)及時(shí)溝通并尋求法律幫助。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.爭(zhēng)議解決：處理勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首次勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬權(quán)歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定除國(guó)家法定保險(xiǎn)外，甲方為乙方購(gòu)買的補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇。附件列表：1.乙方