交通運輸業(yè)駕駛員聘用合同

交通運輸業(yè)駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的駕駛員，應(yīng)遵守國家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成甲方向乙方分配的運輸任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方完成任務(wù)后，甲方按約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條違約責任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.交通運輸行業(yè)標準及規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排完成運輸任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按時到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動防護用品，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸業(yè)：指使用運輸工具，提供運輸服務(wù)，實現(xiàn)貨物或旅客的空間位移的行業(yè)。2.駕駛員：指持有有效駕駛證，從事交通運輸業(yè)駕駛工作的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方駕駛技能不符合要求，解決辦法：甲方對乙方進行駕駛技能培訓，直至達到要求。2.乙方未按時完成任務(wù)，解決辦法：甲方對乙方進行工作進度跟蹤和督促。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施，解決辦法：甲方根據(jù)國家規(guī)定完善勞動保護設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的交通運輸企業(yè)，需要招聘駕駛員。2.乙方具備駕駛技能，尋求合適的交