電力公司行政專員聘用協(xié)議

電力公司行政專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方電力公司行政專員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電力公司行政專員，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)工作需要，必要時應(yīng)到甲方在其他地區(qū)的分支機構(gòu)或項目現(xiàn)場出差。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間40小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利，具體休息安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方年假制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或未按時提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.年休假：國家規(guī)定的帶薪年休假5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，明確到崗時間，如有必要，依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報警或法律訴訟，與乙方溝通，明確違約行為，根據(jù)合同約定追究責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：與甲方溝通，明確工資支付和社保繳納的法定義務(wù)，如無法解決問題，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，明確工作條件要求，如無法解決問題，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力公司，乙方為行政專員2.乙方通過面試，甲方聘用乙方