公司內(nèi)部招聘面試安排

公司內(nèi)部招聘面試安排合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為甲方招聘面試的候選人，為確保雙方在招聘面試過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條面試安排1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請崗位，安排相應(yīng)的面試時間及地點(diǎn)。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行初步面試、專業(yè)面試和綜合面試等環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的簡歷、證書等相關(guān)材料進(jìn)行真實(shí)性審查，乙方保證所提供的材料真實(shí)有效。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按甲方要求，準(zhǔn)時參加面試，并攜帶相關(guān)證件和材料。2.2乙方應(yīng)如實(shí)回答面試官提出的問題，不得隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得向無關(guān)人員透露。3.2甲方應(yīng)公平、公正、公開地組織面試，確保面試過程的公正性。3.3甲方應(yīng)在面試結(jié)束后，及時通知乙方面試結(jié)果。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得提前解除或終止合同。4.2甲方如有正當(dāng)理由需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方如有正當(dāng)理由需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如未能按約定時間通知乙方面試結(jié)果，應(yīng)支付乙方一定的違約金。5.3乙方如未能按約定時間參加面試，應(yīng)支付甲方一定的違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書3.面試通知郵件或短信記錄4.面試官評分表5.面試結(jié)果通知函二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定時間通知乙方面試結(jié)果，視為甲方違約。2.乙方未能按約定時間參加面試，視為乙方違約。3.如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的依法成立的公司。2.乙方：指合同中提及的應(yīng)聘者。3.面試：指甲方對乙方進(jìn)行的招聘選拔過程。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定時間通知乙方面試結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按照約定時間通知乙方面試結(jié)果。2.問題：乙方未能按約定時間參加面試。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，如有特殊情況無法參加面試，可協(xié)商重新安排面試時間。3.問題：面試過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行面試，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家公司，乙方為甲方招聘面試的候選人。2.甲方需要對乙方進(jìn)行初步面試、專業(yè)面試和綜合面試等環(huán)節(jié)。3.甲方對乙方