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公司內(nèi)部招聘面試安排合同編號(hào):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司,乙方為甲方招聘面試的候選人,為確保雙方在招聘面試過(guò)程中的權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條面試安排1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請(qǐng)崗位,安排相應(yīng)的面試時(shí)間及地點(diǎn)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行初步面試、專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試等環(huán)節(jié),乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的簡(jiǎn)歷、證書(shū)等相關(guān)材料進(jìn)行真實(shí)性審查,乙方保證所提供的材料真實(shí)有效。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按甲方要求,準(zhǔn)時(shí)參加面試,并攜帶相關(guān)證件和材料。2.2乙方應(yīng)如實(shí)回答面試官提出的問(wèn)題,不得隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密,不得向無(wú)關(guān)人員透露。3.2甲方應(yīng)公平、公正、公開(kāi)地組織面試,確保面試過(guò)程的公正性。3.3甲方應(yīng)在面試結(jié)束后,及時(shí)通知乙方面試結(jié)果。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi),甲乙雙方均不得提前解除或終止合同。4.2甲方如有正當(dāng)理由需要解除或終止合同,應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方如有正當(dāng)理由需要解除或終止合同,應(yīng)提前通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如未能按約定時(shí)間通知乙方面試結(jié)果,應(yīng)支付乙方一定的違約金。5.3乙方如未能按約定時(shí)間參加面試,應(yīng)支付甲方一定的違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)3.面試通知郵件或短信記錄4.面試官評(píng)分表5.面試結(jié)果通知函二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未能按約定時(shí)間通知乙方面試結(jié)果,視為甲方違約。2.乙方未能按約定時(shí)間參加面試,視為乙方違約。3.如甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指合同中提及的依法成立的公司。2.乙方:指合同中提及的應(yīng)聘者。3.面試:指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的招聘選拔過(guò)程。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未能按約定時(shí)間通知乙方面試結(jié)果。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保按照約定時(shí)間通知乙方面試結(jié)果。2.問(wèn)題:乙方未能按約定時(shí)間參加面試。解決辦法:乙方應(yīng)提前與甲方溝通,如有特殊情況無(wú)法參加面試,可協(xié)商重新安排面試時(shí)間。3.問(wèn)題:面試過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行面試,如有爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為一家公司,乙方為甲方招聘面試的候選人。2.甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行初步面試、專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試等環(huán)節(jié)。3.甲方對(duì)乙方

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