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文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)派遣合同與正式合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
合同雙方:
甲方(勞務(wù)派遣單位):____________________________
乙方(用工單位):____________________________
丙方(派遣員工):____________________________
鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位,具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),乙方作為用工單位,需要使用一定數(shù)量的勞務(wù)人員,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,并經(jīng)丙方同意,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人員
1.1甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn);
(3)身體健康,無傳染性疾病。
二、派遣期限
2.1本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),將派遣人員派至乙方工作。
三、工資及福利待遇
3.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
3.2甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
3.3乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、工作內(nèi)容及職責(zé)
4.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上,按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求,完成工作任務(wù)。
4.2派遣人員的工作職責(zé)由乙方另行明確。
五、合同解除及終止
5.1合同解除:
(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
(2)因派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方可以解除本合同。
5.2合同終止:
本合同派遣期限屆滿,合同自動(dòng)終止。
六、爭(zhēng)議解決
6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,丙方執(zhí)____份。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
3.乙方規(guī)章制度
4.乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單
5.其他相關(guān)文件
甲方(蓋章):____________________________
乙方(蓋章):____________________________
丙方(蓋章):____________________________
簽訂日期:____________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同主體:
甲方(勞務(wù)派遣單位):____________________________
乙方(用工單位):____________________________
丙方(第三方保障機(jī)構(gòu)):____________________________
鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位,具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),乙方作為用工單位,需要使用一定數(shù)量的勞務(wù)人員,丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu),提供相關(guān)保障服務(wù),經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人員
1.1甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn);
(3)身體健康,無傳染性疾病。
二、派遣期限
2.1本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),將派遣人員派至乙方工作。
三、工資及福利待遇
3.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
3.2甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
3.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工資支付和福利待遇進(jìn)行監(jiān)督,確保其合法權(quán)益。
四、第三方保障機(jī)構(gòu)責(zé)任
4.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下保障服務(wù):
(1)對(duì)派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保其具備合法就業(yè)資格;
(2)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其工作技能和素質(zhì);
(3)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期體檢,確保其身體健康;
(4)為派遣人員提供法律援助,解決勞動(dòng)糾紛。
五、工作內(nèi)容及職責(zé)
5.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上,按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求,完成工作任務(wù)。
5.2派遣人員的工作職責(zé)由乙方另行明確。
六、合同解除及終止
6.1合同解除:
(1)甲乙丙三方協(xié)商一致,可以解除本合同;
(2)因派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,甲乙丙三方可以解除本合同。
6.2合同終止:
本合同派遣期限屆滿,合同自動(dòng)終止。
七、違約責(zé)任
7.1乙方如違反本合同約定,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:
(1)支付違約金;
(2)賠償甲方因此遭受的損失。
7.2丙方如未履行保障義務(wù),導(dǎo)致甲方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:
(1)支付違約金;
(2)賠償甲方因此遭受的損失。
八、限制條款
8.1乙方在合同期限內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個(gè)人。
8.2乙方不得對(duì)派遣人員實(shí)施歧視性待遇,不得降低派遣人員的工資及福利待遇。
九、爭(zhēng)議解決
9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同未盡事宜,由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式____份,甲乙丙三方各執(zhí)____份。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
3.乙方規(guī)章制度
4.丙方提供的保障服務(wù)內(nèi)容
5.其他相關(guān)文件
第三方介入的意義和目的在于:
1.提高勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性,降低甲方和乙方在勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn);
2.為派遣人員提供全面保障,維護(hù)其合法權(quán)益;
3.促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于:
1.確保甲方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益得到充分保障;
2.通過引入第三方保障機(jī)構(gòu),提高派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性;
3.降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的成本和風(fēng)險(xiǎn)。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同主體:
甲方(勞務(wù)派遣單位):____________________________
乙方(用工單位):____________________________
丙方(第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)):____________________________
鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位,具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),乙方作為用工單位,需要靈活調(diào)整人力資源配置,丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人員
1.1甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn);
(3)身體健康,無傳染性疾病。
二、派遣期限
2.1本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),將派遣人員派至乙方工作。
三、工資及福利待遇
3.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
3.2甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付和福利待遇,確保派遣人員權(quán)益。
四、第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任
4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù):
(1)人才招聘與選拔;
(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;
(3)員工關(guān)系管理;
(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
五、工作內(nèi)容及職責(zé)
5.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上,按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求,完成工作任務(wù)。
5.2派遣人員的工作職責(zé)由乙方另行明確。
六、合同解除及終止
6.1合同解除:
(1)甲乙丙三方協(xié)商一致,可以解除本合同;
(2)乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)提前通知甲方解除合同;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,甲乙丙三方可以解除本合同。
6.2合同終止:
本合同派遣期限屆滿,合同自動(dòng)終止。
七、乙方權(quán)利
7.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時(shí)派遣符合條件的人員。
7.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整人員配置。
7.3乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景資料和培訓(xùn)記錄。
八、甲方違約責(zé)任
8.1甲方如未按時(shí)派遣人員,應(yīng)向乙方支付違約金。
8.2甲方如派遣的人員不符合約定條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、限制條款
9.1甲方不得在合同期限內(nèi)將派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個(gè)人。
9.2甲方不得對(duì)派遣人員實(shí)施歧視性待遇,不得降低派遣人員的工資及福利待遇。
十、爭(zhēng)議解決
10.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
11.1本合同未盡事宜,由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式____份,甲乙丙三方各執(zhí)____份。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
3.乙方規(guī)章制度
4.丙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容
5.其他相關(guān)文件
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于:
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