2024年度中小企業(yè)遠程工作員工勞動合同范本與網(wǎng)絡(luò)管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)遠程工作員工勞動合同范本與網(wǎng)絡(luò)管理本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期與期限1.4合同簽訂方式1.5合同變更與解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式2.3員工家庭住址2.4員工婚姻狀況、子女情況2.5員工健康情況3.工作崗位與職責3.1員工工作崗位3.2員工工作職責3.3員工工作內(nèi)容3.4工作時間與地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4員工福利4.5工資發(fā)放時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4員工加班規(guī)定6.網(wǎng)絡(luò)管理6.1網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定6.2網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定6.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與費用6.4網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用與報銷7.4培訓(xùn)考核與評價8.員工行為規(guī)范8.1員工行為準則8.2員工著裝與儀容8.3員工請假與出差8.4員工保密與競業(yè)禁止9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：員工工作職責12.2附件二：網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：員工行為規(guī)范13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項14.1合同補充條款14.2合同未盡事宜的處理14.3合同解釋權(quán)歸屬14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方為（公司名稱），注冊地址為（地址），法定代表人為（姓名），統(tǒng)一社會信用代碼為（代碼）。1.1.2本合同乙方為（員工姓名），身份證號碼為（號碼），現(xiàn)住址為（地址）。1.2合同簽訂日期與地點1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.2.2本合同簽訂地點為（地點）。1.3合同生效日期與期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4合同簽訂方式1.4.1本合同采用書面形式簽訂。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同變更與解除條件1.5.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.5.2合同的解除需符合法律規(guī)定或本合同約定的條件。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1乙方姓名為（員工姓名），性別為（男/女），出生日期為（年月日）。2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1乙方身份證號碼為（號碼），聯(lián)系電話為（電話號碼）。2.3員工家庭住址2.3.1乙方現(xiàn)住址為（地址）。2.4員工婚姻狀況、子女情況2.4.1乙方婚姻狀況為（已婚/未婚），子女情況為（無子女/有子女）。2.5員工健康情況2.5.1乙方在簽訂本合同時，身體健康，無重大疾病。3.工作崗位與職責3.1員工工作崗位3.1.1乙方工作崗位為（崗位名稱）。3.2員工工作職責3.2.1乙方負責（具體職責描述）。3.3員工工作內(nèi)容3.3.1乙方工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容描述）。3.4工作時間與地點3.4.1乙方工作時間為每周五天，每天8小時。3.4.2乙方工作地點為甲方指定的工作地點，或經(jīng)甲方同意的遠程工作地點。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣（金額）。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有獎金與提成。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4員工福利4.4.1乙方享有公司規(guī)定的各項員工福利待遇。4.5工資發(fā)放時間與方式4.5.1甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方工作時間為每周五天，每天8小時。5.2休息時間5.2.1乙方每周享有兩天休息日。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。5.4員工加班規(guī)定5.4.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.網(wǎng)絡(luò)管理6.1網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定6.1.1乙方需遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得從事違法活動。6.2網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定6.2.1乙方需保護公司網(wǎng)絡(luò)安全，不得泄露公司機密信息。6.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與費用6.3.1甲方提供乙方所需的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。6.3.2網(wǎng)絡(luò)費用由甲方承擔。6.4網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與檢查6.4.1甲方有權(quán)對乙方網(wǎng)絡(luò)使用情況進行監(jiān)控與檢查。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會。8.1.2培訓(xùn)計劃包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2甲方將為乙方提供晉升機會，鼓勵員工個人成長。8.3培訓(xùn)費用與報銷8.3.1甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的費用。8.3.2乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費用，甲方將予以報銷。8.4培訓(xùn)考核與評價8.4.1乙方參加培訓(xùn)后，需接受甲方組織的考核。8.4.2考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.員工行為規(guī)范9.1員工行為準則9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。9.2員工著裝與儀容9.2.1乙方在工作期間應(yīng)穿著得體，保持儀容整潔。9.2.2乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于著裝的具體規(guī)定。9.3員工請假與出差9.3.1乙方請假需提前向甲方提出申請，并說明請假原因。9.3.2乙方出差需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4員工保密與競業(yè)禁止9.4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。9.4.2乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得在競業(yè)禁止期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的待遇10.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。10.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約賠償計算11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同附件13.1附件一：員工工作職責13.2附件二：網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：員工行為規(guī)范14.其他約定事項14.1合同補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同未盡事宜的處理14.2.1本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)歸屬14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a)提供人力資源管理服務(wù)；b)提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；c)提供財務(wù)與會計服務(wù)；d)提供法律咨詢與代理服務(wù)；e)提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3.2第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等告知乙方。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。a)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任；b)第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；c)第三方違反保密義務(wù)，泄露乙方信息的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)承擔各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任，不對其他第三方承擔責任。15.5.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)自行承擔相關(guān)責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)將第三方的責任限額、服務(wù)內(nèi)容等信息及時告知乙方。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲方。16.2.3乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行其責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工工作職責詳細要求：列出乙方的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作目標及考核標準。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定詳細要求：規(guī)定網(wǎng)絡(luò)使用范圍、安全規(guī)定、監(jiān)控措施、違規(guī)處理等。附件說明：本附件旨在確保網(wǎng)絡(luò)資源的安全和高效利用。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式及預(yù)期效果。附件說明：本附件為乙方職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參與。4.附件四：員工行為規(guī)范詳細要求：規(guī)定員工在職場中的行為準則、著裝要求、請假與出差規(guī)定等。附件說明：本附件旨在規(guī)范員工行為，維護公司形象。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費用、責任劃分等。附件說明：本附件為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定員工在任職期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：本附件旨在保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：規(guī)定員工離職后的競業(yè)禁止期限、范圍及違約責任。附件說明：本附件旨在保護公司商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性工作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4乙方未按照合同約定支付工資；1.5甲方未按時支付乙方工資；1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，結(jié)合法律法規(guī)和合同約定；2.2違約責任的認定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素綜合判斷。3.違約責任示例3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償項目延誤造成的損失；3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因信息泄露造成的損失；3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；3.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)遠程工作員工勞動合同范本與網(wǎng)絡(luò)管理1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同有效期3.合同主體信息4.合同目的和依據(jù)二、工作職責與內(nèi)容1.工作崗位描述2.工作職責3.工作內(nèi)容4.工作標準三、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次4.節(jié)假日安排四、薪資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金制度4.福利待遇五、社會保險和公積金1.社會保險2.公積金3.社會保險繳費比例4.公積金繳納比例六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任4.應(yīng)急預(yù)案七、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序八、爭議解決1.爭議處理方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.競業(yè)限制3.保密協(xié)議4.合同附件十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后處理十一、合同附件1.員工個人信息2.工作崗位說明書3.薪資結(jié)構(gòu)表4.福利待遇明細十二、合同附件二1.網(wǎng)絡(luò)管理制度2.遠程工作規(guī)定3.信息安全規(guī)定4.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)十三、合同附件三1.遠程辦公環(huán)境要求2.軟硬件設(shè)備配置3.網(wǎng)絡(luò)連接與維護4.遠程辦公設(shè)備使用規(guī)范十四、合同附件四1.網(wǎng)絡(luò)安全事件處理流程2.網(wǎng)絡(luò)事故責任追究3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護保養(yǎng)4.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備報廢與更新合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《中華人民共和國社會保險法》d.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》2.合同有效期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。b.合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。3.合同主體信息a.用人單位名稱：b.用人單位法定代表人：c.用人單位地址：d.員工姓名：e.員工身份證號碼：f.員工聯(lián)系方式：4.合同目的和依據(jù)a.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。b.確保員工在遠程工作環(huán)境下的合法權(quán)益。二、工作職責與內(nèi)容1.工作崗位描述a.崗位名稱：b.工作內(nèi)容：c.工作要求：2.工作職責a.完成公司分配的工作任務(wù)。b.遵守公司各項規(guī)章制度。c.維護公司利益。3.工作內(nèi)容a.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。b.參與公司項目的開發(fā)、實施和維護。c.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度。4.工作標準a.按時完成工作任務(wù)。b.工作質(zhì)量達到公司要求。c.良好溝通，積極協(xié)作。三、工作地點與工作時間1.工作地點a.遠程工作地點。b.如需到公司辦公，需提前通知并經(jīng)批準。2.工作時間a.標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。b.遠程工作時間安排需與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。3.工作班次a.標準班次：____天制。b.特殊班次：____天制。4.節(jié)假日安排a.依據(jù)國家法定節(jié)假日安排。b.遠程工作期間，節(jié)假日安排需與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。四、薪資待遇1.基本工資a.基本工資為每月____元。b.基本工資按月支付。2.績效工資a.績效工資根據(jù)公司績效考核制度確定。b.績效工資按月支付。3.獎金制度a.依據(jù)公司年度獎金制度執(zhí)行。b.獎金按年度支付。4.福利待遇a.享受國家法定節(jié)假日及年假。b.享受公司規(guī)定的福利待遇。五、社會保險和公積金1.社會保險a.用人單位依法為員工繳納社會保險。b.社會保險繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.公積金a.用人單位依法為員工繳納住房公積金。b.公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險繳費比例a.養(yǎng)老保險：____%。b.醫(yī)療保險：____%。c.失業(yè)保險：____%。d.工傷保險：____%。e.生育保險：____%。4.公積金繳納比例a.按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護a.用人單位為員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。b.員工應(yīng)正確使用勞動保護用品。2.職業(yè)健康檢查a.用人單位定期組織員工進行職業(yè)健康檢查。b.員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。3.安全生產(chǎn)責任a.用人單位負責員工在工作中的安全。b.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。4.應(yīng)急預(yù)案a.用人單位制定應(yīng)急預(yù)案。b.員工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并配合實施。七、勞動合同變更與解除1.變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更程序a.雙方書面提出變更申請。b.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.解除條件a.雙方協(xié)商一致。b.用人單位單方解除合同的條件。c.員工單方解除合同的條件。4.解除程序a.雙方書面提出解除合同申請。b.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。八、爭議解決1.爭議處理方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)a.勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序a.爭議雙方提交仲裁申請。b.仲裁委員會受理并組織仲裁。c.仲裁委員會作出仲裁裁決。4.爭議解決費用a.仲裁費用由敗訴方承擔，除非另有約定。九、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬a.員工在公司工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.競業(yè)限制a.員工離職后____年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)中任職或兼職。b.競業(yè)限制期間，公司支付員工競業(yè)限制補償。3.保密協(xié)議a.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。b.違反保密協(xié)議，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.合同附件a.本合同附件一為員工個人信息。b.本合同附件二為網(wǎng)絡(luò)管理制度。十、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同終止條件a.合同到期。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.出現(xiàn)法定解除合同的情形。3.合同終止程序a.雙方書面通知對方合同終止。b.雙方履行合同終止后的相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后處理a.員工離職后，公司應(yīng)支付員工剩余工資及福利待遇。b.員工離職后，雙方應(yīng)解除勞動關(guān)系。十一、合同附件1.員工個人信息a.姓名：b.身份證號碼：c.聯(lián)系方式：2.工作崗位說明書a.崗位名稱：b.工作職責：c.工作內(nèi)容：d.工作標準：3.薪資結(jié)構(gòu)表a.基本工資：b.績效工資：c.獎金：d.福利待遇：4.福利待遇明細a.年假：b.節(jié)假日：c.醫(yī)療保險：d.住房公積金：十二、合同附件二1.網(wǎng)絡(luò)管理制度a.遠程工作設(shè)備使用規(guī)范：b.網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定：c.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)流程：2.遠程工作規(guī)定a.工作時間安排：b.工作成果提交：c.溝通協(xié)作方式：3.信息安全規(guī)定a.信息分類與保密：b.信息傳遞與處理：c.信息安全事件處理：4.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)a.數(shù)據(jù)備份頻率：b.數(shù)據(jù)備份內(nèi)容：c.數(shù)據(jù)恢復(fù)流程：十三、合同附件三1.遠程辦公環(huán)境要求a.辦公設(shè)備：b.網(wǎng)絡(luò)連接：c.安全環(huán)境：2.軟硬件設(shè)備配置a.軟件列表：b.硬件列表：3.網(wǎng)絡(luò)連接與維護a.網(wǎng)絡(luò)接入方式：b.網(wǎng)絡(luò)維護責任：4.遠程辦公設(shè)備使用規(guī)范a.設(shè)備使用時間：b.設(shè)備維護：c.設(shè)備報廢：十四、合同附件四1.網(wǎng)絡(luò)安全事件處理流程a.事件報告：b.事件調(diào)查：c.事件處理：2.網(wǎng)絡(luò)事故責任追究a.責任認定：b.責任追究：3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護保養(yǎng)a.設(shè)備維護周期：b.設(shè)備維護內(nèi)容：4.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備報廢與更新a.報廢標準：b.更新周期：合同甲方（用人單位）簽字：合同乙方（員工）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方遠程工作設(shè)備提供與管理a.甲方負責為乙方提供必要的遠程工作設(shè)備，包括但不限于電腦、攝像頭、耳機等。b.甲方應(yīng)確保所提供的設(shè)備符合工作要求，并承擔設(shè)備的維護和維修責任。c.乙方在使用過程中應(yīng)妥善保管設(shè)備，如有損壞，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方網(wǎng)絡(luò)安全責任a.甲方應(yīng)確保遠程工作網(wǎng)絡(luò)的安全，采取必要的技術(shù)措施防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。b.甲方應(yīng)定期對遠程工作網(wǎng)絡(luò)進行安全檢查和漏洞修復(fù)。c.如因甲方網(wǎng)絡(luò)安全問題導(dǎo)致乙方數(shù)據(jù)泄露或遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.甲方培訓(xùn)與支持a.甲方應(yīng)定期為乙方提供遠程工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)安全、遠程協(xié)作等。b.甲方應(yīng)設(shè)立技術(shù)支持團隊，為乙方提供及時的技術(shù)支持和解決方案。4.甲方工作監(jiān)督a.甲方有權(quán)通過遠程監(jiān)控等方式對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按合同規(guī)定履行工作職責。b.乙方應(yīng)配合甲方的工作監(jiān)督，不得故意隱瞞或篡改工作數(shù)據(jù)。5.甲方合同變更權(quán)利a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等合同條款進行合理調(diào)整。b.合同變更需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可生效。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境a.乙方應(yīng)自行準備并維護遠程工作所需設(shè)備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)連接等。b.乙方應(yīng)確保工作網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定，滿足遠程工作需求。c.如因乙方設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題導(dǎo)致工作受阻，乙方應(yīng)自行承擔責任。2.乙方工作成果提交a.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時提交工作成果。b.工作成果應(yīng)通過甲方指定的方式提交，并確保成果的完整性和準確性。3.乙方個人隱私保護a.乙方在遠程工作過程中，應(yīng)妥善保管個人信息，不得泄露給任何第三方。b.乙方不得利用遠程工作機會進行違法活動或損害他人利益。4.乙方離職通知a.乙方如需離職，應(yīng)提前____天向甲方書面提出離職申請。b.離職前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并配合甲方進行工作交接。5.乙方工作成果歸屬a.乙方在遠程工作期間所創(chuàng)作的成果，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。b.乙方不得將工作成果用于個人或第三方商業(yè)用途。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責a.第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。b.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第三方中介費用a.第三方中介費用由甲方承擔。b.第三方中介費用應(yīng)在合同簽訂時支付。3.第三方中介保密a.第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介不得泄露甲乙雙方的個人信息。4.第三方中介責任a.第三方中介應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。b.第三方中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方中介解除a.如第三方中介無法履行職責或違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。b.第三方中介解除后，甲方有權(quán)自行處理合同履行事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息2.工作崗位說明書3.薪資結(jié)構(gòu)表4.福利待遇明細5.網(wǎng)絡(luò)管理制度6.遠程工作規(guī)定7.信息安全規(guī)定8.遠程辦公環(huán)境要求9.軟硬件設(shè)備配置10.網(wǎng)絡(luò)連接與維護11.遠程辦公設(shè)備使用規(guī)范12.網(wǎng)絡(luò)安全事件處理流程13.網(wǎng)絡(luò)事故責任追究14.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護保養(yǎng)15.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備報廢與更新二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資。b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。c.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。d.乙方泄露公司商業(yè)秘密。e.第三方中介未履行職責或違反保密協(xié)議。2.違約行為認定：a.違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。b.甲方和乙方應(yīng)各自承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障公民基本生活，提供的社會福利制度。3.公積金：職工按規(guī)定繳納，用于購房、租房等消費的長期儲蓄。4.遠程工作：勞動者不在用人單位指定的工作地點，通過遠程方式完成工作。5.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表達，包括專利、商標、著作權(quán)等。6.保密協(xié)議：雙方約定，一方對另一方保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：遠程工作環(huán)境下，甲方難以監(jiān)督乙方工作。解決辦法：通過遠程監(jiān)控、工作成果提交等方式進行監(jiān)督。2.問題：網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定導(dǎo)致工作受阻。解決辦法：乙方應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定，必要時可尋求網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商支持。3.問題：乙方離職后，工作交接不順利。解決辦法：制定詳細的工作交接流程，確保工作順利交接。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于中小企業(yè)遠程工作員工。2.適用于因疫情或其他原因需遠程工作的員工。3.適用于靈活用工的企業(yè)，如自由職業(yè)者、兼職人員等。全文完。2024年度中小企業(yè)遠程工作員工勞動合同范本與網(wǎng)絡(luò)管理2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，遠程工作已經(jīng)成為一種新興的工作方式。為了適應(yīng)新時代的要求，提高中小企業(yè)員工的工作效率，甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則下，特簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的“遠程工作”是指員工在非甲方工作場所，通過計算機網(wǎng)絡(luò)等通訊手段完成工作任務(wù)的工作方式。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在合同中承擔用人單位義務(wù)的一方，即提供遠程工作機會的中小企業(yè)。2.乙方：指在合同中承擔勞動者義務(wù)的一方，即接受遠程工作機會的員工。3.工作時間：指乙方根據(jù)甲方要求，完成工作任務(wù)所需的時間。4.工作地點：指乙方完成工作任務(wù)的具體地點，包括但不限于家中、咖啡廳、圖書館等公共區(qū)域。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。2.為乙方提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持。3.對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。4.對乙方在工作中遇到的困難給予必要的幫助和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方工作內(nèi)容。4.遵守甲方網(wǎng)絡(luò)管理制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方可根據(jù)自身實際情況，選擇合適的工作地點完成工作任務(wù)。5.3合同履行方式乙方通過計算機網(wǎng)絡(luò)等通訊手段，遠程完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意，可解除本合同。2.甲方有正當理由，可單方面解除本合同，但需提前30日書面通知乙方。3.乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3終止程序1.乙方提出解除本合同時，需書面通知甲方，并附上相關(guān)證明材料。2.甲方接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.雙方協(xié)商一致解除本合同時，需簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、社會保險等福利待遇。2.乙方應(yīng)歸還甲方提供的遠程工作設(shè)備，并保證設(shè)備的完好。3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按月計薪，甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和表現(xiàn)，支付相應(yīng)的交通補助、通訊補助等。4.其他費用：根據(jù)雙方約定，甲方應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方當月工資。2.社會保險和公積金：甲方按月繳納，具體繳納時間按國家規(guī)定執(zhí)行。3.補助和津貼：甲方根據(jù)實際情況，在規(guī)定的時間內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費用符合國家規(guī)定。2.乙方應(yīng)在收到工資和費用后，對支付情況進行確認。3.如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付后5個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資和費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工作報酬。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可在合同附件中約定。2.賠償金額的支付方式，與工資和費用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力帶來的損失。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.國家政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間發(fā)生重大違紀行為。2.甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，追究其法律責任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何附件與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的遠程工作設(shè)備清單2.乙方工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.違約金和賠償金額計算方法6.協(xié)作與配合會議記錄7.修改和補充合同的書面文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資和