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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024學生自主實習就業(yè)權益保障與服務協(xié)議本合同目錄一覽1.實習就業(yè)權益保障概述1.1實習就業(yè)權益定義1.2權益保障原則1.3權益保障范圍2.實習就業(yè)崗位信息提供2.1崗位信息真實性2.2崗位信息更新2.3崗位信息保密3.實習就業(yè)崗位選擇與匹配3.1學生自主選擇崗位3.2崗位匹配原則3.3崗位匹配流程4.實習就業(yè)協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂主體4.2協(xié)議簽訂流程4.3協(xié)議內(nèi)容5.實習就業(yè)期間權益保障5.1實習就業(yè)期間權益保障措施5.2實習就業(yè)期間權益保障責任5.3實習就業(yè)期間權益保障實施6.實習就業(yè)期間工資待遇6.1工資待遇標準6.2工資發(fā)放方式6.3工資待遇調(diào)整7.實習就業(yè)期間福利待遇7.1福利待遇種類7.2福利待遇標準7.3福利待遇發(fā)放8.實習就業(yè)期間工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境要求8.2工作環(huán)境保障8.3工作安全措施9.實習就業(yè)期間培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與方式9.2培訓時間安排9.3培訓效果評估10.實習就業(yè)期間考核與評價10.1考核內(nèi)容與方法10.2考核時間安排10.3考核結果運用11.實習就業(yè)期間合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止流程12.實習就業(yè)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決流程12.3爭議解決期限13.實習就業(yè)期間保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.合同附件與補充協(xié)議第一部分:合同如下:第一條實習就業(yè)權益保障概述1.1實習就業(yè)權益定義本合同所指的實習就業(yè)權益,是指學生在實習就業(yè)過程中依法享有的工作條件、工作環(huán)境、勞動報酬、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的權益。1.2權益保障原則本合同的簽訂和執(zhí)行,應遵循合法、公平、誠信、自愿的原則,保障學生的合法權益。1.3權益保障范圍本合同所保障的權益范圍包括但不限于:工作條件、工作環(huán)境、勞動報酬、福利待遇、職業(yè)發(fā)展、勞動保護、休息休假等。第二條實習就業(yè)崗位信息提供2.1崗位信息真實性提供方應保證所提供的崗位信息真實、準確、完整,不得有虛假、誤導性陳述。2.2崗位信息更新提供方應定期更新崗位信息,確保信息的時效性。2.3崗位信息保密提供方應對崗位信息保密,未經(jīng)學生同意,不得向任何第三方泄露。第三條實習就業(yè)崗位選擇與匹配3.1學生自主選擇崗位學生有權根據(jù)自身情況和興趣自主選擇崗位。3.2崗位匹配原則崗位匹配應遵循專業(yè)對口、能力相匹配、個人意愿等原則。3.3崗位匹配流程崗位匹配流程包括:學生提交求職意向、提供方進行崗位篩選、雙方進行溝通協(xié)商、最終確定實習就業(yè)崗位。第四條實習就業(yè)協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂主體協(xié)議由學生和提供方作為雙方主體簽訂。4.2協(xié)議簽訂流程協(xié)議簽訂流程包括:學生和提供方進行協(xié)商、達成一致意見、簽訂書面協(xié)議、協(xié)議生效。4.3協(xié)議內(nèi)容協(xié)議內(nèi)容包括但不限于:實習就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、工作環(huán)境、勞動保護、合同期限、違約責任等。第五條實習就業(yè)期間權益保障5.1實習就業(yè)期間權益保障措施5.2實習就業(yè)期間權益保障責任提供方有責任對學生實習就業(yè)期間的權益進行保障,如因提供方原因導致學生權益受損,提供方應承擔相應責任。5.3實習就業(yè)期間權益保障實施提供方應建立健全權益保障機制,定期對學生的權益保障情況進行檢查,確保權益得到有效實施。第六條實習就業(yè)期間工資待遇6.1工資待遇標準實習就業(yè)工資待遇應不低于當?shù)刈畹凸べY標準,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2工資發(fā)放方式工資應按月發(fā)放,通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付。6.3工資待遇調(diào)整工資待遇可根據(jù)市場行情、公司發(fā)展和學生表現(xiàn)進行調(diào)整。第七條實習就業(yè)期間福利待遇7.1福利待遇種類福利待遇包括但不限于:社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2福利待遇標準福利待遇標準應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,具體標準由雙方協(xié)商確定。7.3福利待遇發(fā)放福利待遇應按照國家規(guī)定和雙方約定的時間、方式發(fā)放。第八條實習就業(yè)期間工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境要求提供方應確保實習就業(yè)崗位的工作環(huán)境符合國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)定,包括但不限于:通風良好、照明充足、設備安全可靠。8.2工作環(huán)境保障提供方應定期對工作環(huán)境進行檢查,確保其符合安全標準,并及時對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改。8.3工作安全措施提供方應采取必要的安全措施,包括但不限于:安全培訓、操作規(guī)程、個人防護裝備等,以防止安全事故的發(fā)生。第九條實習就業(yè)期間培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與方式提供方應提供必要的崗位技能培訓和發(fā)展指導,包括但不限于:專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓等。9.2培訓時間安排培訓時間應合理安排,不影響學生的正常工作學習,并保證培訓的連續(xù)性和系統(tǒng)性。9.3培訓效果評估提供方應對培訓效果進行評估,并根據(jù)評估結果調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。第十條實習就業(yè)期間考核與評價10.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容應包括學生的工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊協(xié)作等方面,考核方法可采用定期考核、項目評估、主管評價等。10.2考核時間安排考核時間應與培訓時間相協(xié)調(diào),每年至少進行一次全面考核。10.3考核結果運用考核結果應作為學生職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù),用于決定是否延長實習、晉升機會以及薪酬調(diào)整。第十一條實習就業(yè)期間合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于:學生自愿解除、提供方違法解除、雙方協(xié)商一致解除等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于:實習就業(yè)期限屆滿、學生完成實習任務、提供方或學生因故終止等。11.3合同解除與終止流程合同解除與終止流程應遵循法定程序,包括通知對方、辦理相關手續(xù)、清算工作等。第十二條實習就業(yè)期間爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭議解決流程爭議解決流程應按照法定程序進行,包括申請、受理、審理、裁決等。12.3爭議解決期限爭議解決期限應在合理時間內(nèi)完成,一般不超過30個工作日。第十三條實習就業(yè)期間保密條款13.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于:提供方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。13.3違約責任違反保密條款的,違約方應承擔相應的法律責任,包括但不限于:賠償損失、停止侵權行為等。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于:實習就業(yè)協(xié)議書、培訓計劃、考核評價標準等。14.2補充協(xié)議本合同可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關系,提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意,在合同執(zhí)行過程中,如需第三方介入,應事先書面通知對方,并獲得對方的書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任,僅限于其提供的服務范圍,且責任限額不超過合同總金額的10%。第四條第三方責權利4.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務,并對因自身原因導致的服務瑕疵或失誤承擔相應責任。4.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定,收取相應的服務費用,并有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,維護甲乙雙方的合法權益,保守商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系僅限于服務提供與接受,甲方對第三方的服務質(zhì)量負責。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系僅限于服務提供與接受,乙方對第三方的服務質(zhì)量負責。5.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系,第三方僅對甲乙雙方提供的服務負責。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于:甲乙雙方同意、合同內(nèi)容需要第三方專業(yè)服務、第三方具備相應的資質(zhì)和能力。6.2第三方介入的流程第三方介入的流程包括:甲乙雙方協(xié)商確定第三方、第三方提交服務方案、甲乙雙方審核并同意、簽訂服務協(xié)議、第三方提供服務。6.3第三方介入的終止如第三方介入后,因第三方原因導致服務無法繼續(xù)或服務效果不達預期,甲乙雙方有權終止第三方介入,并要求第三方承擔相應的責任。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,并在服務協(xié)議中明確。7.2第三方介入的費用在服務協(xié)議簽訂后,由甲乙雙方按照約定支付。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可提交仲裁或訴訟解決。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入期間,甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。9.2第三方介入結束后,甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務,直至合同終止。第十條本條款的生效與修改10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并作為合同的一部分。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習就業(yè)崗位信息清單要求:詳細列出崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇等信息。說明:此附件用于學生了解和選擇實習就業(yè)崗位。2.實習就業(yè)協(xié)議書要求:包括雙方基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、違約責任等條款。說明:此附件是甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議,具有法律效力。3.培訓計劃要求:詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明:此附件用于指導提供方對學生進行培訓。4.考核評價標準要求:明確考核內(nèi)容、考核方法、考核時間、考核結果運用等。說明:此附件用于評估學生的實習就業(yè)表現(xiàn)。5.第三方服務協(xié)議要求:包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、服務費用、違約責任等條款。說明:此附件用于明確第三方在合同中的責權利。6.保密協(xié)議要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明:此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決方式、爭議解決流程、爭議解決期限等。說明:此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:提供方未按約定提供實習就業(yè)崗位信息。提供方未按約定提供符合安全標準的工作環(huán)境。提供方未按約定支付學生工資待遇。學生未按約定履行實習就業(yè)義務。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務。2.責任認定標準:提供方未按約定提供實習就業(yè)崗位信息,導致學生無法按時實習就業(yè),提供方應賠償學生相應的經(jīng)濟損失。提供方未按約定提供符合安全標準的工作環(huán)境,導致學生安全事故,提供方應承擔相應的法律責任。提供方未按約定支付學生工資待遇,學生有權要求提供方支付工資并承擔相應的違約金。學生未按約定履行實習就業(yè)義務,造成提供方經(jīng)濟損失,學生應承擔相應的賠償責任。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務,導致甲乙雙方經(jīng)濟損失,第三方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明:提供方未在約定時間內(nèi)提供崗位信息,導致學生無法按時實習就業(yè),提供方應賠償學生因誤工造成的損失。提供方未提供符合安全標準的工作環(huán)境,導致學生受傷,提供方應承擔醫(yī)療費用和相應的賠償責任。提供方未按約定支付學生工資,學生有權要求提供方支付工資并按照合同約定支付違約金。全文完。2024學生自主實習就業(yè)權益保障與服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學生信息2.2學校信息2.3企業(yè)信息3.實習崗位與內(nèi)容3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利5.實習期間的權利與義務5.1學生權利5.2學生義務5.3學校權利5.4學校義務5.5企業(yè)權利5.6企業(yè)義務6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同解除或終止后的處理13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1合同原件14.2合同副本第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義“學生”指根據(jù)我國教育部門規(guī)定,正在接受正規(guī)教育且符合本協(xié)議實習條件的學生?!皩W?!敝笇W生就讀的院校?!捌髽I(yè)”指提供實習崗位并接受學生實習的企業(yè)單位?!皩嵙暋敝笇W生在企業(yè)單位進行的學習和實踐活動。1.2解釋本合同中,如未明確定義的術語,其含義應與國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例相符。2.雙方基本信息2.1學生信息學生姓名:學生學號:學生專業(yè):學生年級:學生聯(lián)系方式:2.2學校信息學校名稱:學校地址:學校聯(lián)系方式:2.3企業(yè)信息企業(yè)名稱:企業(yè)地址:企業(yè)聯(lián)系方式:3.實習崗位與內(nèi)容3.1崗位描述實習崗位名稱:崗位職責:崗位要求:3.2工作內(nèi)容工作具體內(nèi)容:工作目標:3.3工作時間實習期限:工作日:工作時長:4.實習待遇4.1工資待遇基本工資:獎金及津貼:工資支付方式:4.2社會保險社會保險種類:社會保險繳納比例:4.3其他福利住房補貼:交通補貼:假期安排:5.實習期間的權利與義務5.1學生權利獲得實習崗位相關培訓;獲得公平的實習機會;遵守實習協(xié)議,獲得實習報酬;對實習協(xié)議內(nèi)容提出修改意見;遇到實習問題,有權向學校或企業(yè)提出申訴。5.2學生義務遵守實習協(xié)議;遵守企業(yè)規(guī)章制度;保守企業(yè)商業(yè)秘密;完成實習任務;按時參加實習考核。5.3學校權利監(jiān)督實習過程;評估實習效果;為學生提供實習指導;對學生實習過程中出現(xiàn)的問題進行處理。5.4學校義務為學生提供實習崗位信息;對學生實習進行管理和指導;對學生實習過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào);對學生實習成果進行評價。6.實習考核與評價6.1考核方式實習表現(xiàn);工作成果;6.2評價標準工作態(tài)度;工作能力;工作成果;實習表現(xiàn);6.3考核結果實習合格;實習不合格。7.保密條款7.1保密內(nèi)容企業(yè)商業(yè)秘密;學生個人信息;實習期間獲取的技術、數(shù)據(jù)等信息;7.2保密期限保密期限為實習期間及實習結束后一年;7.3違約責任違反保密條款,泄露保密內(nèi)容,應承擔相應的法律責任。8.解除與終止8.1解除條件學生自愿解除實習;學校認為學生不符合實習條件;企業(yè)認為學生無法勝任工作;學生因健康原因無法繼續(xù)實習;學生違反實習協(xié)議;8.2終止條件實習期限屆滿;實習崗位被撤銷;8.3解除或終止程序學生提出解除實習申請,經(jīng)學校和企業(yè)同意;學校或企業(yè)提出終止實習,提前通知學生;因不可抗力原因終止實習,雙方應協(xié)商解決。9.違約責任9.1違約行為學生未按實習協(xié)議完成工作任務;學生泄露企業(yè)商業(yè)秘密;學生違反學校或企業(yè)規(guī)章制度;企業(yè)未按協(xié)議支付實習報酬;企業(yè)未按協(xié)議提供實習條件;9.2違約責任學生應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失;企業(yè)應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失;學校應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失;9.3違約賠償賠償金額根據(jù)實際損失確定;賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方協(xié)商;仲裁;訴訟;10.2爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可提交仲裁機構仲裁;如仲裁不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟;10.3爭議解決機構爭議解決機構為我國境內(nèi)的仲裁機構或人民法院。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律;11.2管轄法院爭議解決過程中,如涉及訴訟,由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習協(xié)議書、實習考核表等;12.2合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;12.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認;12.4合同解除合同解除需符合本合同第八條規(guī)定的條件;12.5合同終止合同終止需符合本合同第八條規(guī)定的條件;12.6合同解除或終止后的處理13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日;13.2簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號;13.3簽署人學生代表:學校代表:企業(yè)代表:14.合同份數(shù)14.1合同原件本合同一式____份,其中學生代表、學校代表、企業(yè)代表各執(zhí)____份;14.2合同副本第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢機構等。15.2第三方介入方式1.中介方:協(xié)助甲乙雙方進行溝通、協(xié)調(diào),促進本合同的履行。2.擔保機構:為甲乙雙方提供擔保服務,確保合同條款的履行。3.咨詢機構:提供專業(yè)咨詢,協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3第三方責權利15.3.1責任嚴格遵守本合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權益;如因第三方原因導致本合同無法履行或履行不到位,第三方應承擔相應的違約責任;如第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)標準,應承擔相應的法律責任。15.3.2權利獲取甲乙雙方提供的相關信息;根據(jù)本合同約定,收取相應的服務費用;在本合同履行過程中,享有對甲乙雙方的監(jiān)督權。15.3.3義務積極配合甲乙雙方,確保本合同的履行;對甲乙雙方提供的信息保密;如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反本合同約定,應及時通知甲乙雙方。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任與乙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容;對第三方提供的信息進行審核,確保其真實性;對第三方的工作進行監(jiān)督,確保其符合本合同約定。16.2乙方責任同意甲方確定的第三方介入方式和內(nèi)容;向第三方提供必要的配合和支持;對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同義務而可能產(chǎn)生的違約責任或其他責任的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。17.3責任限額適用第三方因違約行為導致本合同無法履行或履行不到位;第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)標準,導致本合同無法履行或履行不到位;第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方財產(chǎn)損失或人身傷害。17.4超額賠償如第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額,超出部分由第三方另行賠償。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習協(xié)議書詳細要求:包含實習崗位描述、工作內(nèi)容、工作時間、實習待遇、雙方權利義務等。說明:實習協(xié)議書是本合同的核心附件,是雙方履行合同的基礎。2.實習考核表詳細要求:包含考核標準、考核方式、考核結果等。說明:實習考核表用于評估學生在實習期間的表現(xiàn),作為評價學生實習成果的依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求:包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明:第三方服務協(xié)議是第三方介入本合同時的附加協(xié)議,明確第三方服務內(nèi)容及相關責任。5.保密協(xié)議詳細要求:包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明:保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.違約賠償協(xié)議詳細要求:包含違約行為、違約責任、賠償方式等。說明:違約賠償協(xié)議用于明確違約行為及相應的賠償標準。7.爭議解決協(xié)議詳細要求:包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明:爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決途徑及機構。說明二:違約行為及責任認定:1.學生違約行為及責任認定違約行為:未按實習協(xié)議完成工作任務、泄露企業(yè)商業(yè)秘密、違反學?;蚱髽I(yè)規(guī)章制度等。責任認定:根據(jù)違約行為的嚴重程度,學生應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例:學生泄露企業(yè)商業(yè)秘密,造成企業(yè)經(jīng)濟損失,學生應賠償相應損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為:未按協(xié)議支付實習報酬、未按協(xié)議提供實習條件、違反保密條款等。責任認定:根據(jù)違約行為的嚴重程度,企業(yè)應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例:企業(yè)未按協(xié)議支付實習報酬,學生可要求企業(yè)支付相應賠償。3.學校違約行為及責任認定違約行為:未按協(xié)議提供實習崗位、未對學生實習進行有效管理、違反保密條款等。責任認定:根據(jù)違約行為的嚴重程度,學校應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例:學校未按協(xié)議提供實習崗位,學生可要求學校提供相應賠償。4.第三方違約行為及責任認定違約行為:違反本合同約定、違反法律法規(guī)或行業(yè)標準等。責任認定:根據(jù)違約行為的嚴重程度,第三方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例:第三方泄露保密信息,造成甲乙雙方損失,第三方應賠償相應損失。全文完。2024學生自主實習就業(yè)權益保障與服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習就業(yè)權益保障原則1.1實習就業(yè)權益保障的基本要求1.2實習就業(yè)權益保障的實施范圍1.3實習就業(yè)權益保障的責任主體2.實習就業(yè)權益保障內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與職責2.2工作時間與休息休假2.3工資待遇2.4社會保險與福利待遇2.5試用期與轉正3.實習就業(yè)權益保障程序3.1實習就業(yè)權益保障申請流程3.2實習就業(yè)權益保障審核程序3.3實習就業(yè)權益保障處理程序4.實習就業(yè)權益保障措施4.1實習就業(yè)權益保障制度4.2實習就業(yè)權益保障監(jiān)督4.3實習就業(yè)權益保障責任追究5.實習就業(yè)服務內(nèi)容5.1實習就業(yè)信息提供5.2實習就業(yè)指導與培訓5.3實習就業(yè)實習崗位推薦5.4實習就業(yè)權益保障咨詢與幫助6.實習就業(yè)服務流程6.1實習就業(yè)服務申請流程6.2實習就業(yè)服務審核流程6.3實習就業(yè)服務處理流程7.實習就業(yè)服務措施7.1實習就業(yè)服務制度7.2實習就業(yè)服務監(jiān)督7.3實習就業(yè)服務責任追究8.實習就業(yè)權益保障與服務的責任主體8.1學校責任8.2企業(yè)責任8.3學生責任9.實習就業(yè)權益保障與服務的責任追究9.1違反實習就業(yè)權益保障的責任追究9.2違反實習就業(yè)服務的責任追究10.實習就業(yè)權益保障與服務的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決結果11.實習就業(yè)權益保障與服務的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責任11.3保密措施12.實習就業(yè)權益保障與服務的法律適用12.1法律適用原則12.2法律適用范圍12.3法律適用解釋13.實習就業(yè)權益保障與服務的合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.實習就業(yè)權益保障與服務的其他條款14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分:合同如下:1.實習就業(yè)權益保障原則1.1實習就業(yè)權益保障的基本要求1.1.1保障學生實習就業(yè)過程中的合法權益,確保學生在實習就業(yè)期間享有平等的工作機會和公平的待遇。1.1.2遵循國家有關法律法規(guī),保障學生實習就業(yè)權益的實現(xiàn)。1.1.3學校、企業(yè)與學生應共同遵守本協(xié)議,確保實習就業(yè)權益的充分實現(xiàn)。1.2實習就業(yè)權益保障的實施范圍1.2.1本協(xié)議適用于我校學生參加實習、就業(yè)活動期間的所有權益保障事宜。1.2.2實習就業(yè)權益保障范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資待遇、社會保險與福利待遇等。1.3實習就業(yè)權益保障的責任主體1.3.1學校:負責制定實習就業(yè)權益保障措施,監(jiān)督實施,對違反本協(xié)議的行為進行糾正和處理。1.3.2企業(yè):負責提供符合法律法規(guī)的實習就業(yè)崗位,保障學生的合法權益,執(zhí)行本協(xié)議的規(guī)定。1.3.3學生:自覺遵守實習就業(yè)相關規(guī)定,維護自身合法權益。2.實習就業(yè)權益保障內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與職責2.1.1學生應按照企業(yè)提供的崗位職責和任務要求,完成實習就業(yè)期間的各項工作。2.1.2學生在實習就業(yè)期間應遵守企業(yè)的規(guī)章制度,服從工作安排。2.2工作時間與休息休假2.2.1學生實習就業(yè)期間的工作時間應遵守國家相關法律法規(guī),不得超時加班。2.2.2學生有權享受國家規(guī)定的休息休假待遇。2.3工資待遇2.3.1學生實習就業(yè)期間的工資待遇應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3.2學生實習就業(yè)期間的工資發(fā)放方式、時間等由企業(yè)與學校協(xié)商確定。2.4社會保險與福利待遇2.4.1學生實習就業(yè)期間,企業(yè)應依法為其繳納社會保險。2.4.2企業(yè)應提供與正式員工同等的社會福利待遇。2.5試用期與轉正2.5.1學生實習就業(yè)期間,企業(yè)可根據(jù)實際情況設置試用期。2.5.2學生在試用期內(nèi)應遵守企業(yè)規(guī)定,試用期滿后,符合條件的學生可轉為正式員工。3.實習就業(yè)權益保障程序3.1實習就業(yè)權益保障申請流程3.1.1學生在實習就業(yè)期間如遇權益受損,可向企業(yè)提出申請。3.1.2企業(yè)應在收到申請后及時調(diào)查處理,并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。3.2實習就業(yè)權益保障審核程序3.2.1企業(yè)對學生的申請進行審核,核實情況。3.2.2企業(yè)應根據(jù)實際情況,依法處理學生的申請。3.3實習就業(yè)權益保障處理程序3.3.1企業(yè)在處理學生申請過程中,應充分保障學生的合法權益。3.3.2企業(yè)應將處理結果及時告知學生。4.實習就業(yè)權益保障措施4.1實習就業(yè)權益保障制度4.1.1學校應建立健全實習就業(yè)權益保障制度,明確權益保障內(nèi)容、程序和責任。4.1.2企業(yè)應制定實習就業(yè)權益保障制度,明確權益保障內(nèi)容、程序和責任。4.2實習就業(yè)權益保障監(jiān)督4.2.1學校和企業(yè)應設立專門的監(jiān)督機構,負責對實習就業(yè)權益保障工作進行監(jiān)督。4.2.2監(jiān)督機構應定期對實習就業(yè)權益保障工作進行檢查,確保措施落實到位。4.3實習就業(yè)權益保障責任追究4.3.1學校和企業(yè)對違反實習就業(yè)權益保障的行為,應依法追究責任。4.3.2違反本協(xié)議的責任主體應承擔相應的法律責任。8.實習就業(yè)權益保障與服務的責任主體8.1學校責任8.1.1學校應為學生提供實習就業(yè)權益保障的相關政策咨詢和服務。8.1.2學校應與企業(yè)保持溝通,監(jiān)督企業(yè)履行實習就業(yè)權益保障義務。8.1.3學校應定期開展實習就業(yè)權益保障教育活動,提高學生的權益保護意識。8.2企業(yè)責任8.2.1企業(yè)應遵守國家法律法規(guī),為實習生提供符合規(guī)定的實習崗位和待遇。8.2.2企業(yè)應制定實習生管理制度,明確實習生的權益和責任。8.2.3企業(yè)應設立實習生權益保障部門,負責處理實習生的投訴和問題。8.3學生責任8.3.1學生應如實提供個人信息,遵守實習就業(yè)協(xié)議和企業(yè)的規(guī)章制度。8.3.2學生應主動了解實習就業(yè)權益保障的相關知識,提高自我保護能力。8.3.3學生應積極配合學校和企業(yè)的實習就業(yè)權益保障工作。9.實習就業(yè)權益保障與服務的責任追究9.1違反實習就業(yè)權益保障的責任追究9.1.1學校、企業(yè)或學生違反本協(xié)議規(guī)定,造成實習生權益受損的,應承擔相應的法律責任。9.1.2學校、企業(yè)或學生應承擔因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。9.2違反實習就業(yè)服務的責任追究9.2.1學校、企業(yè)或學生未履行實習就業(yè)服務義務的,應承擔相應的責任。9.2.2學校、企業(yè)或學生應承擔因未履行實習就業(yè)服務義務而給對方造成的經(jīng)濟損失。10.實習就業(yè)權益保障與服務的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決實習就業(yè)權益保障與服務的爭議。10.1.2協(xié)商不成的,可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后,雙方應盡快啟動爭議解決程序。10.2.2爭議解決過程中,雙方應保持溝通,提供必要的證據(jù)。10.3爭議解決結果10.3.1爭議解決結果應以書面形式確定,并經(jīng)雙方簽字確認。10.3.2爭議解決結果對雙方具有約束力。11.實習就業(yè)權益保障與服務的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在實習就業(yè)權益保障與服務過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私。11.2保密責任11.2.1雙方應對保密內(nèi)容承擔保密責任,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。11.3保密措施11.3.1雙方應采取合理措施,確保保密內(nèi)容的保密性。12.實習就業(yè)權益保障與服務的法律適用12.1法律適用原則12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2法律適用范圍12.2.1本協(xié)議涉及的法律問題均適用中華人民共和國法律。12.3法律適用解釋12.3.1本協(xié)議涉及的法律解釋以中華人民共和國法律為準。13.實習就業(yè)權益保障與服務的合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.1.2出現(xiàn)不可抗力導致本協(xié)議無法履行。13.1.3一方嚴重違反本協(xié)議,另一方有權解除本協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應書面通知對方。13.2.2解除合同后,雙方應按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后,雙方應各自承擔相應的法律責任。13.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。14.實習就業(yè)權益保障與服務的其他條款14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本協(xié)議后,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.3合同終止條件14.3.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。14.3.2出現(xiàn)不可抗力導致本協(xié)議無法履行。14.3.3本協(xié)議約定的合同解除條件成就。14.4合同終止日期14.4.1本協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致或合同解除條件成就的時間為準。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂后,因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求,介入本合同履行過程中的獨立第三方機構或個人。15.2第三方機構包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理機構、法律服務機構等。15.3第三方個人包括但不限于獨立顧問、仲裁員、見證人等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.1.2甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.3第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序:16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議,明確第三方的職責、權利和義務。16.2.3第三方介入后,甲乙雙方應積極配合第三方的相關工作。17.第三方的職責與權利17.1第三方的職責:17.1.1獨立、公正地履行本合同規(guī)定的職責。17.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督,確保本合同的履行。17.1.3在必要時,提出建議或采取措施,維護甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利:17.2.1獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。17.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責。17.2.3在履行職責過程中,享有必要的獨立判斷權。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額是指第三方在履行職責過程中,因自身原因導致甲乙雙方權益受損時,應承擔的最高賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,原則上不超過第三方實際收取的費用。18.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違反本合同規(guī)定而導致的損失。19.第三方與其

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