轉正的勞動合同模板范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME轉正的勞動合同模板范本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間第二條款合同簽訂地點第三條款合同簽訂雙方第四條款合同簽訂目的第二章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第三條款合同續(xù)簽條件第三章職務與工作內容第一條款職務名稱第二條款工作地點第三條款工作內容第四條款工作職責第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四條款帶薪年假第五章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付時間第三條款福利待遇第四條款社會保險與公積金第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產責任第七章違約責任第一條款違約責任承擔第二條款違約責任形式第三條款違約責任追究第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章其他約定第一條款知識產權歸屬第二條款合同附件第三條款合同生效條件第四條款合同解除條件第十二章合同簽訂日期第一條款合同簽訂日期第十三章合同附件第一條款合同附件名稱第十四章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間為____年__月__日。第二條款合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。第三條款合同簽訂雙方為：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第四條款合同簽訂目的為明確雙方在勞動合同期間的權利和義務。第二章合同期限第一條款合同起始時間為____年__月__日至____年__月__日。第二條款合同終止時間為____年__月__日。第三條款合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽的，應在合同到期前一個月內提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第三章職務與工作內容第一條款職務名稱為____崗位。第二條款工作地點為____市____區(qū)____街道____號。第三條款工作內容為：1.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；2.完成公司分配的各項工作任務；3.參與公司組織的各項活動。第四條款工作職責為：1.對工作內容負責；2.維護公司形象；3.遵守職業(yè)道德。第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間為每日____小時，每周工作____天。第二條款休息休假為每周休息____天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條款加班規(guī)定：1.經公司同意，乙方加班需提前向部門經理提出申請；2.加班工資按國家規(guī)定計算。第四條款帶薪年假：1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；2.年休假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定。第五章工資與福利第一條款工資標準為每月____元；第二條款工資支付時間為每月____日；第三條款福利待遇包括：1.五險一金；2.員工體檢；3.員工活動。第四條款社會保險與公積金：1.甲方依法為乙方繳納社會保險；2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施包括：1.提供符合國家標準的勞動保護用品；2.定期對工作場所進行安全檢查；3.對乙方進行安全培訓。第二條款職業(yè)健康檢查：1.甲方按國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查；2.乙方應按時參加職業(yè)健康檢查。第三條款安全生產責任：1.甲方對安全生產負總責；2.乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，確保自身安全。第七章違約責任第一條款違約責任承擔：1.甲方未按時支付工資或福利的，應向乙方支付滯納金；2.乙方未按時完成工作任務的，應承擔相應的責任。第二條款違約責任形式：1.違約金；2.損害賠償；3.解除合同。第三條款違約責任追究：1.雙方應按照法律規(guī)定追究違約責任；2.違約責任追究程序按《中華人民共和國合同法》執(zhí)行。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件：1.乙方提出書面辭職申請，并提前____天通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效后解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方達到法定退休年齡或因其他原因不能履行合同。第三條款合同解除程序：1.雙方應提前____天書面通知對方；2.雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)。第四條款合同終止程序：1.雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)；2.甲方應結清乙方工資及各項福利待遇。第九章保密條款第一條款保密范圍：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的公司內部信息。第二條款保密期限：1.自合同簽訂之日起____年；2.乙方離職后仍需遵守保密義務。第三條款違約責任：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；2.甲方有權要求乙方賠償損失。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構：1.本合同爭議解決機構為____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會；2.爭議解決機構應按照國家相關法律法規(guī)進行裁決。第三條款爭議解決程序：1.雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交相關證據(jù)；2.爭議解決機構應在收到爭議之日起____個月內作出裁決。第十一章其他約定第一條款知識產權歸屬：1.乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有；2.乙方同意甲方對知識產權進行使用、許可或轉讓。第二條款合同附件：a.乙方個人簡歷；b.乙方入職體檢報告；c.乙方培訓記錄。第三條款合同生效條件：1.雙方簽字蓋章后生效；2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第四條款合同解除條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方達到法定退休年齡或因其他原因不能履行合同。第十二章合同簽訂日期第一條款合同簽訂日期為____年__月__日。第十三章合同附件第一條款合同附件名稱：1.乙方個人簡歷；2.乙方入職體檢報告；3.乙方培訓記錄。第十四章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)為____份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________甲方（用人單位）簽字：_______________日期：______________________________乙方（勞動者）簽字：_______________日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作目標與考核第一條款：甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，設定乙方的工作目標和考核標準。第二條款：乙方應按照甲方設定的目標和考核標準，努力完成工作任務。第三條款：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。附加條款二：培訓與發(fā)展第一條款：甲方應為乙方提供必要的在職培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。第二條款：乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身能力。第三條款：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其提供晉升機會。附加條款三：保密協(xié)議第一條款：乙方在合同期間及合同終止后，應遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第二條款：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條款：甲方有權對乙方進行保密審查，確保其遵守保密協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作調整權第一條款：乙方有權根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出工作調整申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____個工作日內給予答復。第三條款：如甲方同意乙方的工作調整，雙方應重新簽訂勞動合同，明確新的工作內容、崗位和待遇。附加條款二：薪酬調整權第一條款：乙方有權根據(jù)市場行情和個人績效，向甲方提出薪酬調整申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____個工作日內給予答復。第三條款：如甲方同意乙方薪酬調整，雙方應修改勞動合同中的薪酬條款。附加條款三：休假安排權第一條款：乙方有權根據(jù)個人需求和工作實際情況，向甲方提出休假申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____個工作日內給予答復。第三條款：如甲方同意乙方休假，雙方應明確休假期間的工作安排和待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費第一條款：如本合同通過第三方中介簽訂，中介服務費由甲方承擔。第二條款：中介服務費金額為合同總金額的____%。第三條款：中介服務費在合同簽訂后____個工作日內支付。附加條款二：中介責任第一條款：第三方中介應確保本合同的合法性、有效性和完整性。第二條款：第三方中介對本合同簽訂過程中的任何誤導或疏忽，承擔相應的法律責任。第三條款：第三方中介在合同履行過程中，應協(xié)助雙方解決合同爭議。附加條款三：中介保密第一條款：第三方中介對本合同內容負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第二條款：第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三條款：本合同終止后，第三方中介仍需遵守保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方入職體檢報告3.乙方培訓記錄4.保密協(xié)議5.中介服務協(xié)議（如有）6.其他雙方認為需要附在合同中的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或福利；b.乙方未按時完成工作任務或泄露公司商業(yè)秘密；c.雙方未按照合同約定解除或終止合同；d.中介未履行中介服務協(xié)議中的保密義務。2.違約行為認定：a.甲方違約，乙方有權要求賠償或解除合同；b.乙方違約，甲方有權要求賠償或解除合同；c.中介違約，乙方或甲方有權要求賠償或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定雙方在特定時間內對某些信息保密的協(xié)議。3.違約責任：一方違反合同約定，應承擔的違約責任。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解原因并提供必要的支持，如乙方無法改善工作表現(xiàn)，甲方有權解除合同。3.問題：中介泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取法律行動，要求中介承擔法律責任，并賠償損失。五、所有應用場景：1.適用于新員工的轉正；2.適用于因工作表現(xiàn)突出而需要調整薪資的員工；3.適用于因個人原因需要提前解除勞動合同的員工；4.適用于通過第三方中介機構簽訂的勞動合同。轉正的勞動合同模板范本1合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同生效條件第二章當事人信息第一條款當事人名稱第二條款當事人地址第三條款當事人法定代表人或負責人第三章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款職位等級第四章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作地點變更第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款社會保險與住房公積金第六章假期與休假第一條款休息日與法定節(jié)假日第二條款年休假第三條款產假、婚假、喪假等第七章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款培訓費用承擔第三條款培訓成果轉化第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十章解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十一章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構第十二章合同的變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更或解除的程序第十三章合同的生效、變更與解除通知第一條款通知方式第二條款通知送達第三條款通知的生效時間第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同生效條件第二章當事人信息第一條款當事人名稱第二條款當事人地址第三條款當事人法定代表人或負責人第三章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款職位等級第四章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作地點變更第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款社會保險與住房公積金第六章假期與休假第一條款休息日與法定節(jié)假日第二條款年休假第三條款產假、婚假、喪假等第七章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款培訓費用承擔第三條款培訓成果轉化第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十章解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十一章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構第十二章合同的變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更或解除的程序第十三章合同的生效、變更與解除通知第一條款通知方式第二條款通知送達第三條款通知的生效時間第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效日期甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款第一條款：甲方承諾按照合同約定提供必要的辦公設備和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責。第二條款：甲方有義務對乙方的工作成果進行審核，并在合理的時間內給予反饋。2.甲方培訓責任條款第一條款：甲方負責乙方入職后的崗前培訓和在職期間的技能提升培訓。第二條款：甲方提供培訓所需的學習資料和必要的學習時間。3.甲方考核責任條款第一條款：甲方定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。第二條款：甲方應提前通知乙方考核的時間和方式。4.甲方保密義務條款第一條款：甲方對乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密負有保密義務。第二條款：甲方不得泄露乙方個人信息，未經乙方同意不得將乙方信息用于商業(yè)用途。5.甲方合同解除權條款第一條款：甲方在乙方嚴重違反合同約定時，有權解除合同。第二條款：甲方在乙方無法履行合同主要義務時，有權解除合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作獨立性條款第一條款：乙方在履行職責時，有權獨立決策，甲方不得干預乙方的正常工作。第二條款：乙方有權根據(jù)自己的工作需要，提出合理的工作建議。2.乙方加班補償條款第一條款：乙方加班需得到甲方批準，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第二條款：乙方加班時間超過法定標準的，甲方應支付不低于加班費150%的加班費。3.乙方休息權條款第一條款：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和帶薪年休假。第二條款：甲方不得無故剝奪乙方的休息權利。4.乙方福利待遇條款第一條款：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第二條款：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款第一條款：中介方應保證合同內容的真實性和合法性，不得提供虛假信息。第二條款：中介方應協(xié)助雙方履行合同，并在合同履行過程中進行監(jiān)督。2.中介費用條款第一條款：中介方收取的服務費用應合理，并在合同中明確費用標準和支付方式。第二條款：中介方應在合同簽訂前告知雙方服務費用的具體數(shù)額。3.中介保密條款第一條款：中介方對在合同履行過程中了解的乙方個人信息負有保密義務。第二條款：中介方不得泄露乙方商業(yè)秘密和個人隱私。4.中介爭議解決條款第一條款：若因中介方原因導致合同糾紛，中介方應承擔相應的法律責任。第二條款：雙方因中介方原因產生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.當事人身份證明文件2.職位說明書3.工作時間表4.工資標準及支付方式說明5.社會保險及住房公積金繳納明細6.假期及休假安排7.培訓計劃及記錄8.保密協(xié)議9.甲方提供的辦公設備和資源清單10.甲方提供的福利待遇清單11.中介服務合同及費用明細12.合同簽訂及履行過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供辦公設備和資源。認定：甲方未按照合同約定的期限和標準提供所需的辦公設備和資源。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：乙方未按照合同約定的職責范圍和質量標準完成工作任務。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。認定：甲方未在約定的支付期限內支付乙方工資。4.違約行為：乙方未按照合同約定享受休息日和帶薪年休假。認定：乙方未按照合同約定的時間享受休息日和帶薪年休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同一方當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。3.保密義務：指合同一方當事人對合同內容或對方信息負有保密的義務。4.爭議解決：指合同雙方當事人就合同履行過程中發(fā)生的爭議采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供辦公設備和資源。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，甲方應在合理期限內提供。2.問題：乙方未能完成工作任務。解決辦法：乙方應與甲方溝通，共同分析原因，制定改進措施。3.問題：甲方未支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定期限內支付。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工轉正。2.中介機構提供的職業(yè)介紹服務。3.乙方在試用期內表現(xiàn)良好，符合轉正條件。4.甲方與乙方因合同履行發(fā)生爭議，需通過法律途徑解決。轉正的勞動合同模板范本2合同目錄第一章合同基本信息第一條款合同雙方信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款工作地點第二章職務與職責第一條款職務名稱第二條款職責范圍第三條款工作任務第三章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款節(jié)假日安排第四章薪酬與福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險與公積金第四條款其他福利待遇第五章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款任職資格要求第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境與條件第二條款安全生產與勞動保護第三條款健康檢查與職業(yè)病防治第七章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金計算方法第八章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務第三條款保密信息泄露處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十二章其他約定第一條款通知與送達第二條款合同附件第三條款合同修改與補充第四條款合同生效第十三章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章合同基本信息第一條款合同雙方信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位地址：____________________1.3員工姓名：____________________1.4員工身份證號碼：____________________第二條款合同簽訂日期：____________________第三條款合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條款工作地點4.1員工在用人單位所在地工作。第二章職務與職責第一條款職務名稱1.1員工的職務為：____________________第二條款職責范圍2.1.1具體工作內容；2.1.2達成的工作目標。第三章工作時間與休息第一條款工作時間3.1員工實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時。第二條款休息時間3.2員工每周享有____天休息日，休息日為____。第三條款節(jié)假日安排3.3員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四章薪酬與福利第一條款基本工資4.1員工的基本工資為每月____元。第二條款績效獎金4.2員工的績效獎金根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結果發(fā)放。第三條款社會保險與公積金4.3用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。第四條款其他福利待遇4.4.1免費午餐；4.4.2帶薪年假；4.4.3其他福利。第五章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓機會5.1.1新員工入職培訓；5.1.2職業(yè)技能培訓；5.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓。第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由員工與用人單位共同制定。第三條款任職資格要求5.3.1學歷要求；5.3.2專業(yè)技能要求；5.3.3工作經驗要求。第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境與條件6.1用人單位應確保員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。第二條款安全生產與勞動保護6.2用人單位應加強安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康。第三條款健康檢查與職業(yè)病防治6.3用人單位應定期組織員工進行健康檢查，預防和治療職業(yè)病。第七章違約責任第一條款違約行為定義7.1.1員工未按照合同規(guī)定履行工作職責；7.1.2用人單位未按照合同規(guī)定支付工資；7.1.3雙方約定的其他違約行為。第二條款違約責任承擔7.2發(fā)生違約行為時，違約方應承擔相應的違約責任。第三條款違約金計算方法7.3違約金的計算方法按照雙方約定或國家規(guī)定執(zhí)行。第八章保密條款第一條款保密信息定義8.1本合同中的保密信息是指：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密；8.1.2員工在履行職務過程中知悉的涉及用人單位的秘密信息；8.1.3雙方約定的其他保密信息。第二條款保密義務8.2.1未經用人單位書面同意，不得泄露保密信息；8.2.2不得以任何方式使用保密信息進行不正當競爭。第三條款保密信息泄露處理8.3如因員工原因導致保密信息泄露，員工應立即通知用人單位，并采取一切必要措施防止損失擴大，同時承擔相應的法律責任。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工違反合同規(guī)定，經警告無效；9.1.3用人單位依法單方面解除合同。第二條款合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方約定的其他終止條件。第三條款合同解除與終止后的處理9.3.1用人單位應支付員工相應的經濟補償；9.3.2員工應歸還用人單位提供的物品；9.3.3雙方應辦理合同解除或終止手續(xù)。第十章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動爭議仲裁；10.1.3人民法院訴訟。第二條款爭議解決機構10.2勞動爭議仲裁機構為____________________。第三條款爭議解決期限10.3勞動爭議應在自爭議發(fā)生之日起____日內解決。第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院11.2本合同爭議的管轄法院為____________________。第十二章其他約定第一條款通知與送達12.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。第二條款合同附件12.2本合同附件為本合同不可分割的一部分。第三條款合同修改與補充12.3本合同的修改與補充應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第四條款合同生效12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三章合同解除與終止（同第九章第三條款）第十四章合同解除與終止后的處理（同第九章第三條款）____________________用人單位（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：________________________________________員工（簽字）：日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的培訓與發(fā)展1.1.1用人單位作為甲方，負責制定員工的培訓計劃和發(fā)展路徑，確保員工技能與崗位需求相匹配。1.1.2甲方應提供必要的培訓資源，包括但不限于內部培訓、外部培訓課程、在線學習平臺等。1.1.3員工需參加甲方指定的培訓，并接受考核，考核結果將作為績效評估的一部分。1.2甲方主導的績效評估1.2.1甲方將定期對員工進行績效評估，評估周期為____個月。1.2.2績效評估結果將作為薪酬調整、晉升和培訓的依據(jù)。1.2.3員工對績效評估結果有異議時，可在____個工作日內向甲方提出申訴。1.3甲方主導的合同續(xù)簽1.3.1本合同期滿前____個月，甲方有權根據(jù)員工表現(xiàn)和公司業(yè)務需要決定是否續(xù)簽合同。1.3.2如甲方決定不續(xù)簽合同，應提前____個月通知員工，并支付相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的職業(yè)發(fā)展2.1.1員工作為乙方，有權提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定。2.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動，提升自身能力。2.1.3乙方在合同期內，如因個人原因離職，應提前_