2024學校保安與校園內(nèi)保部門聯(lián)動協(xié)作聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學校保安與校園內(nèi)保部門聯(lián)動協(xié)作聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及職責2.1聘用目的2.2保安職責2.3校園內(nèi)保部門職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3值班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.考核及獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展機會8.職業(yè)健康與安全8.1安全防護措施8.2應急預案8.3健康檢查9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X保安服務公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.聘用目的及職責2.1聘用目的2.1.1為保障學校師生安全，維護校園治安秩序，提高校園安全管理水平。2.2保安職責2.2.1負責校園內(nèi)巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)管理等工作。2.2.2配合校園內(nèi)保部門處理突發(fā)事件。2.2.3參與校園安全宣傳教育活動。2.3校園內(nèi)保部門職責2.3.1負責校園內(nèi)部保衛(wèi)工作。2.3.2協(xié)調校內(nèi)各部門共同維護校園安全。2.3.3定期對校園安全進行檢查。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2025年8月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1乙方保安人員實行24小時值班制度。4.1.2每班工作時間8小時，每班次輪換休息。4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方保安人員每月享有4天帶薪休假。4.2.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3值班制度4.3.1乙方保安人員應嚴格按照值班表執(zhí)行值班任務。4.3.2值班期間不得擅自離崗、脫崗。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方保安人員基本工資為每月人民幣3000元。5.2績效獎金5.2.1乙方保安人員每月根據(jù)績效考核情況，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險及住房公積金5.3.1甲方負責為乙方保安人員繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方保安人員享有國家法定節(jié)假日加班費。5.4.2乙方保安人員享有國家法定帶薪年休假。6.考核及獎懲6.1考核制度6.1.1甲方設立保安考核小組，負責對乙方保安人員進行考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面。6.2獎勵措施6.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，甲方給予表彰和獎勵。6.3懲罰措施6.3.1對違反合同規(guī)定、工作不負責任的保安人員，甲方給予警告、罰款等處罰。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1甲方為乙方保安人員提供定期培訓，包括業(yè)務技能、安全防范知識等。7.1.2乙方保安人員需參加培訓并取得相應資格證書。7.2職業(yè)發(fā)展機會7.2.1甲方為乙方保安人員提供晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員可晉升為班長、隊長等職位。8.職業(yè)健康與安全8.1安全防護措施8.1.1甲方應提供必要的安全防護裝備，如防刺背心、防割手套、防滑鞋等。8.1.2乙方保安人員需佩戴明顯的標識，以便識別。8.2應急預案8.2.1甲方應制定校園應急預案，包括火災、自然災害、恐怖襲擊等突發(fā)事件的處理流程。8.2.2乙方保安人員應熟悉應急預案，并按照預案要求執(zhí)行。8.3健康檢查8.3.1乙方保安人員應定期進行健康檢查，確保符合崗位要求。8.3.2甲方負責支付健康檢查費用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于校園布局、人員信息、安保方案等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密條款，導致甲方利益受損的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未能按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為應付薪酬的1%。10.1.2甲方未履行合同約定的培訓義務，應向乙方支付相應的賠償。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未能履行合同約定的職責，導致校園安全事件發(fā)生的，應承擔相應的法律責任。10.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除12.2.1如一方違約，另一方有權解除合同。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：保安人員名單、崗位職責說明書、值班表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化服務，降低成本，或滿足特定需求。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服務，如招聘中介、安保設備供應商等；15.3.1.2技術支持，如監(jiān)控系統(tǒng)安裝維護、網(wǎng)絡安全服務等；15.3.1.3專業(yè)培訓，如保安技能培訓、應急處理培訓等。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的合同關系由各自與第三方簽訂的合同獨立約定。16.2本合同不因第三方介入而改變甲乙雙方的權利義務關系。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的合同履行義務，并對自己的行為承擔相應的法律責任。17.1.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定享受相應的權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在各自合同中約定。18.2如無特殊約定，第三方的責任限額應不低于其與甲乙雙方簽訂合同約定的賠償限額。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)與第三方簽訂的合同約定，向有管轄權的人民法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要措施確保本合同的履行不受影響。22.第三方介入的保密條款22.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員名單要求：包括姓名、崗位、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說明：用于記錄保安人員的配置情況。2.崗位職責說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、權限、工作流程等。說明：用于明確保安人員的工作內(nèi)容和要求。3.值班表要求：包括值班日期、值班人員、班次安排等信息。說明：用于安排和記錄保安人員的值班情況。4.安全檢查記錄表要求：記錄校園安全檢查的時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。說明：用于監(jiān)督和改進校園安全管理。5.事故報告單要求：記錄發(fā)生的安全事故的時間、地點、原因、處理情況等。說明：用于分析事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。6.培訓計劃及記錄要求：包括培訓內(nèi)容、時間、參加人員、培訓效果等信息。說明：用于評估和跟蹤保安人員的培訓情況。7.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄每月薪酬發(fā)放的時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于監(jiān)督和核實薪酬發(fā)放的準確性。8.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方服務合同要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限制等。說明：用于明確第三方服務的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付薪酬的1%。示例：乙方每月工資為3000元，甲方逾期支付1000元，則應支付違約金100元。1.2未履行培訓義務責任認定：甲方應向乙方支付相應的賠償。示例：甲方未提供培訓機會，導致乙方技能提升受阻，甲方應賠償乙方培訓費用。2.乙方違約行為及責任認定2.1未能履行職責責任認定：乙方應承擔相應的法律責任。示例：乙方在值班期間擅離職守，導致校園安全事件發(fā)生，乙方應承擔法律責任。2.2泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方校園布局信息，導致甲方利益受損，乙方應承擔法律責任。全文完。2024學校保安與校園內(nèi)保部門聯(lián)動協(xié)作聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用雙方的基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4考勤及休假規(guī)定5.聯(lián)動協(xié)作機制5.1聯(lián)動協(xié)作原則5.2信息共享與溝通5.3應急處置流程6.安全管理責任6.1職責劃分6.2安全培訓6.3安全檢查7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核周期7.3評價結果及運用8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及期限12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲方（學校）與乙方（校園內(nèi)保部門）之間的聘用關系，確保校園安全，實現(xiàn)保安與校園內(nèi)保部門的聯(lián)動協(xié)作。2.聘用雙方的基本信息2.1甲方：學校名稱，地址，法定代表人或負責人姓名。2.2乙方：校園內(nèi)保部門名稱，地址，負責人姓名。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：校園保安3.2崗位職責：3.2.1負責校園內(nèi)巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。3.2.2協(xié)助處理校園突發(fā)事件，維護校園安全秩序。3.2.3實施校園安全檢查，確保校園設施安全。3.2.4配合校園內(nèi)保部門進行聯(lián)動協(xié)作。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，每月人民幣元。4.3保險福利：乙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4考勤及休假規(guī)定：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.聯(lián)動協(xié)作機制5.1聯(lián)動協(xié)作原則：雙方應本著互信、互利、互助的原則，共同維護校園安全。5.2信息共享與溝通：雙方應建立信息共享機制，確保重要信息及時傳遞。5.3應急處置流程：雙方應制定應急處置預案，明確應急處置流程和責任。6.安全管理責任6.1職責劃分：6.1.1甲方負責校園整體安全管理工作。6.1.2乙方負責校園內(nèi)保部門的安全管理工作。6.1.3雙方應明確各自職責，確保工作銜接順暢。6.2安全培訓：6.2.1甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。6.2.2乙方應積極參與安全培訓，提高自身安全技能。6.3安全檢查：6.3.1雙方應定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。7.考核與評價7.1考核內(nèi)容：7.1.1乙方工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.1.2雙方聯(lián)動協(xié)作情況。7.2考核周期：每年一次。7.3評價結果及運用：7.3.1甲方根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲。7.3.2乙方根據(jù)考核結果，改進工作方法，提高工作效率。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應按每日支付工資總額的1%向乙方支付違約金。8.1.2甲方未履行合同約定的安全培訓義務，導致乙方安全意識不強，發(fā)生安全事故，甲方應承擔相應責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責，導致校園安全事件發(fā)生，乙方應承擔相應責任。8.2.2乙方因個人原因擅自離職，導致工作交接不完整，乙方應賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的合理費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2甲方因故提前終止合同，應提前30日通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.2.2任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明理由。10.3解除后的處理10.3.2乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.合同生效及期限11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同期限為一年，自生效之日起計算。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1聘用人員名單12.1.2安全管理制度12.1.3考核評價標準13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1安全風險評估及咨詢服務。15.2.2保安培訓及技能提升服務。15.2.3聯(lián)動協(xié)作機制的建立與優(yōu)化。15.2.4爭議解決中的調解或仲裁服務。16.第三方介入的流程及程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、服務內(nèi)容、預計費用及時間安排。16.2雙方應共同對第三方進行評估，確保其具備相應的資質和能力。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入時的甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方提供的服務質量負責。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方在校園內(nèi)的活動，確保其行為符合法律法規(guī)和學校規(guī)定。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋第三方的工作情況。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。18.3如第三方無法履行賠償責任，甲乙雙方有權根據(jù)本合同及合作協(xié)議追究其法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在履行本合同過程中，其權利、義務和責任僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同中甲乙雙方的權利、義務和責任。19.2第三方在校園內(nèi)的活動，應遵守校園管理規(guī)定，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。19.3如第三方在履行本合同過程中，因違反法律法規(guī)或校園規(guī)定，導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，應承擔相應的法律責任。20.第三方介入的終止及后續(xù)處理20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同約定的服務，甲乙雙方應協(xié)商決定是否更換第三方或終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同處理相關事宜，包括但不限于：20.2.2清理第三方在校園內(nèi)留下的物品。20.2.3解除與第三方的合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員名單詳細要求：包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、學歷、崗位等信息。說明：本附件用于記錄參與本合同的所有人員的基本信息和崗位分配。2.安全管理制度詳細要求：包括安全巡邏制度、突發(fā)事件應急預案、門衛(wèi)制度等。說明：本附件用于規(guī)范校園安全管理工作，確保校園安全。3.考核評價標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、考核周期、評價方法及標準。說明：本附件用于對乙方進行績效考核，確保乙方工作質量。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任及權利義務。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。5.保安培訓記錄詳細要求：記錄乙方接受安全培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：本附件用于證明乙方接受了必要的安全培訓。6.安全檢查報告詳細要求：記錄定期安全檢查的時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。說明：本附件用于跟蹤校園安全狀況，確保及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。7.違約通知書詳細要求：明確違約事實、違約責任及補救措施。說明：本附件用于在違約行為發(fā)生時，通知違約方其違約行為及相應責任。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、責任及后續(xù)處理。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按時支付乙方工資，責任認定：甲方應按每日支付工資總額的1%向乙方支付違約金。1.2未履行安全培訓義務，責任認定：甲方應承擔相應責任，并支付乙方合理的培訓費用。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按合同規(guī)定履行職責，責任認定：乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2因個人原因擅自離職，責任認定：乙方應賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的合理費用。3.第三方違約行為及責任認定：3.1無法履行協(xié)議約定的服務，責任認定：第三方應承擔相應責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.2違反法律法規(guī)或校園規(guī)定，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權向法院提起訴訟。示例二：乙方未履行巡邏職責，導致校園發(fā)生盜竊案件，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024學校保安與校園內(nèi)保部門聯(lián)動協(xié)作聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及職責2.1聘用目的2.2保安職責2.3校園內(nèi)保部門職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點及范圍4.1工作地點4.2工作范圍5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調休制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.職業(yè)培訓及晉升8.1職業(yè)培訓8.2晉升機制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________乙方地址：_________乙方法定代表人：_________乙方聯(lián)系電話：_________2.聘用目的及職責2.1聘用目的甲方根據(jù)校園安全管理的需要，聘用乙方擔任學校保安，負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2.2保安職責（1）負責校園內(nèi)巡邏，確保校園安全；（2）負責校園出入管理，對來訪人員進行登記；（3）負責校園內(nèi)的消防設施檢查及維護；（4）負責處理校園內(nèi)的突發(fā)事件；（5）執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。2.3校園內(nèi)保部門職責（1）負責校園內(nèi)保衛(wèi)工作計劃的制定與實施；（2）負責校園內(nèi)安全檢查及隱患排查；（3）負責校園內(nèi)治安、消防、交通等管理工作；（4）負責校園內(nèi)緊急事件的應急處置；（5）與甲方保安共同維護校園安全秩序。3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，則合同自動續(xù)簽一年。4.工作地點及范圍4.1工作地點乙方應在學校指定的地點工作，具體工作地點為：_________。4.2工作范圍乙方的工作范圍為：_________。5.工作時間及休息5.1工作時間乙方實行每日__小時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3調休制度乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可實行調休制度。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_________元。6.2獎金及補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，甲方將給予乙方一定的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，乙方將享受相應的補貼。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）甲方將為乙方提供必要的工作防護用品；（3）甲方將為乙方提供工作期間的住宿保障。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，均屬于保密范圍。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。7.3違約責任如乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.職業(yè)培訓及晉升8.1職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于法律法規(guī)、安全知識、應急處置技能等。8.2晉升機制乙方在履行職責期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，可按照甲方規(guī)定的晉升機制獲得晉升機會。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。10.2爭議解決機構如雙方未約定爭議解決機構，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除后，乙方應將工作交接完畢。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作職責明細；（2）乙方工作考核標準；（3）乙方工資及福利待遇明細。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或具有特定職責的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險機構等。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時，提供信息、撮合交易或提供專業(yè)咨詢服務的第三方；（2）咨詢服務方：為本合同履行提供專業(yè)咨詢、評估或培訓服務的第三方；（3）技術支持方：為本合同履行提供技術支持、設備維護或系統(tǒng)開發(fā)的第三方；（4）保險機構：為本合同履行提供保險服務的第三方。15.3第三方責任（1）第三方應根據(jù)其提供的具體服務或承擔的職責，對自身行為負責；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（3）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，對其應承擔的賠償責任的上限。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質、風險程度及合同約定確定；（2）責任限額可在合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（3）責任限額應不低于合同總金額的10%。16.3責任限額的承擔（1）第三方在承擔責任限額范圍內(nèi)，對甲乙雙方及合同履行過程中的其他相關方承擔賠償責任；（2）超過責任限額部分的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際情況分擔。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體履行，對合同履行結果承擔主要責任；（2）乙方負責按照合同約定履行其職責，對自身履行結果承擔責任；（3）第三方根據(jù)合同約定，提供相關服務或承擔特定職責，對自身提供服務或承擔的職責承擔責任。17.2權利劃分（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，并有權對乙方的工作進行監(jiān)