臺州市電梯維保單位維保質(zhì)量考核表

附件1

臺州市電梯維保單位維保質(zhì)量考核表

1-1電梯維保單位許可管理考核表（120分）

雉保單位名稱；考核周期：年月至年月

序號評價項H考核內(nèi)容分值考核廚ft得分扣分詳情

維保單位許可證書、主要仇貪人、應(yīng)急救援電詁等信評價時仍未變更的，扣4分：發(fā)現(xiàn)火

14

息發(fā)生變化的.應(yīng)在30個1：作II內(nèi)向市局辦理變更。變更時已超過30日的,扣2分.

取證單位變更單位名稱,辦公地址的.應(yīng)當(dāng)在變更后

m個工作H內(nèi)向原發(fā)證機關(guān)耀出變更許可證申請,取

評價時仍未變更的.1114分?屈過

2為新證書后到市局辦旌變更；?為取證的分之機內(nèi)和4

許可證管理3Q日變更的,扣2分.

維保點變更單位名稱.辦公地址應(yīng)當(dāng)在變更晤30個工

作U內(nèi)到市局辦理變更.

評價時發(fā)現(xiàn)有改變而未報告，扣4

取證單位改變許可于項目、4取證單位改變授權(quán)范圍

34分：未雇過30個工作U報告的，扣

和存效期的，應(yīng)30個工作日內(nèi)報告監(jiān)管部門，

2分.

技術(shù)負(fù)貢人、質(zhì)H保證體系人員、項

技術(shù)班貴人,質(zhì)猿保證體系人員應(yīng)滿足《特種設(shè)招生目負(fù)責(zé)人不符合要求的，扣2分/人，

46

產(chǎn)和充裝單位許可規(guī)則》的要求?？弁隇橹埂Ｎ纷畋P扣分均為扣完本

資源條件（獨條分值為止.

立取證單位）技術(shù)人！4,質(zhì)量檢物人員,項目負(fù)責(zé)人數(shù)最應(yīng)符合《許技術(shù)人由數(shù)量不符合要米.報2分/

56

可規(guī)則》要求。人.

6技術(shù)班表人、質(zhì)量保證體系人員、項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)6技術(shù)人員學(xué)歷、職稱不符合耍求的.

字號評價項H考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

人員學(xué)歷、職稱應(yīng)符合《許可規(guī)則A要求.扣2分/項.

持電梯修理作業(yè)資格證行的人員數(shù)量和持修理作業(yè)資

7格if6年以上或者取汨電梯中級技工職業(yè)資格訐的技4不符合要束的.拉2分/人?項。

術(shù)工人數(shù)量均應(yīng)符合《許可規(guī)則B要求.

租依合同超期或不能提供出租方的

工作場所承租的，租賃雙方應(yīng)當(dāng)簽訂租貨合同,其租

土地使用證明、房產(chǎn)證或存土地管用

賃期限應(yīng)當(dāng)海蓋申請許可證的有效期.并且能夠提供

84部門出具的『他有效證明的,扣4

出租方的土地使用證明、房產(chǎn)證或苔土地管理部門出

分：租抵期IW未減孟申請許可證的有

具的其他有效證明.

效期的，扣2分：

無設(shè)備與儀器清單,扣I分；設(shè)備與儀

施工設(shè)徑和檢測儀器應(yīng)滿足C許可設(shè)則》G1.3和GI.4

96器不生、儀2s未核時F2版檢定合格，并

的相應(yīng)要求.

建立設(shè)翁與儀霸檔窠的?扣1分/件?

分支機構(gòu)至少方1名題址安全管理人員和1名檢臉人

員，至少有1名相關(guān)與業(yè)的助理工程師資格及以上的

人員不足的，扣3分/人：職稱、專

10工程技術(shù)人坦或高級技工（國家三級）以上的技術(shù)工6

業(yè)不符合要求的，知2分/人.

人，質(zhì)量管理人員.檢驗人員不得版職技術(shù)人員、維

保人如

資源條件（分

分支機構(gòu)和維保點持電梯修理作業(yè)資格證書人員不得

支機構(gòu)和維保

少于2人，且人均推護保養(yǎng)電悌數(shù)fit不應(yīng)多于30人均維護保養(yǎng)電悌數(shù)招過的（以“浙

點）

11中被技工（國家四級）人員比例達到持證作業(yè)人員的6江特種設(shè)品在線”統(tǒng)計的信息為準(zhǔn)》，

杷以上時，人均保養(yǎng)臺量叩放寬至45臺/人.實行孩1111分/仇

需維保的維位按技需維保的要求執(zhí)行.

日常的口抽鈍時，發(fā)現(xiàn)安全管理人

12分支機構(gòu)和維保點的人員應(yīng)常駐.5員、檢驗人員、技術(shù)人力、維保人員

不在崗，扣1分/人?次.考核時不

-2-

字號評價項H考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

在面的,扣2分/人.

分支機構(gòu)具笆固定的辦公場所，辦公和倉庫的總建筑

無固定辦公場所的，扣4分:固定場

13面枳應(yīng)不小于80m；維保點具行固定的辦公場所,辦4

所而枳未達到超定度求的，扣2分.

公和倉庫的總建筑而枳應(yīng)不小于3面.

工作場所承租的.租賃雙方應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，其租

賃期限不應(yīng)少于1年.并11能夠提供出租方的上地使租賃合同超期或粗憑期少于1年、不

142

用證叨、房產(chǎn)證或者土地管理部門出具的K也有效證能提供出租方有效證明的.扣2分.

明.

無設(shè)備。儀器活畢,搞1方設(shè)符與儀

15施1.設(shè)需和衿測儀器應(yīng)涵足《管理規(guī)范》瞿求.63R不全.儀器未按時校臉檢定合格,井

建立設(shè)備與儀暑檔案的，扣1分/件。

法人單位應(yīng)對分支機構(gòu)和維保施工點的質(zhì)量保證悻系未按定期檢件考評制度開犍現(xiàn)場不

163

運行情況每年至少進行一次的檢有考評并記錄.定期檢修的,扣3分.

取證單位現(xiàn)行如織機構(gòu)腳厲質(zhì)取保

取證單位現(xiàn)行組織機構(gòu)應(yīng)與疑散保證體系組織結(jié)構(gòu)相

證體系組織結(jié)構(gòu)不相符的，扣3分。

17符.非取證單位應(yīng)有法人機構(gòu)制定的對分支機構(gòu)的胃3

r取證單位無法人機構(gòu)制定的對分

理文件.

支機構(gòu)的管理文件的,扣3分.

tt理層應(yīng)當(dāng)年年至少對質(zhì)量保證體系的適應(yīng)性、充分

沒有開展管理評審并記錄的，扣3

18體系運行性和有效性避行一次管理評審，評審內(nèi)容和姑船3

分.

予以記錄。

質(zhì)同保證體系發(fā)生變化時，般顯保證體系文件應(yīng)及時

修訂.發(fā)生變化般指單位粗根結(jié)構(gòu)、質(zhì)是保證體系按規(guī)定要程可的情況.惟保單位應(yīng)及

196

人員配備及應(yīng)職能.工產(chǎn)過程控制要素變化、特抑役時修訂,未及時修訂的.扣3分/次.

備法律、法短、安全技術(shù)規(guī)苑等發(fā)生受史,以及瞌管

字號評價項H考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

部門對筋於保證體系提出新的要求.需要進行行改、

修訂等情況.

法律、法規(guī)、娓的、標(biāo)準(zhǔn)未及時更新

20使用的法律、法規(guī)、規(guī)蒞、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時更新，4

的.in1分/項.

無作業(yè)指導(dǎo)文件的.或占作業(yè)指導(dǎo)文

21行與所維護保養(yǎng)電梯類別榔適應(yīng)的作業(yè)折尋文件.4

件與類別不適應(yīng)的,扣2分，項.

未建:，定期檢查考核制度的，扣11

分；有槍杳考評制度但未開展現(xiàn)場檢

維保單位應(yīng)當(dāng)建立定期6育芍謂制度，偵破依驗（查）

查并記錄的，扣6分；開械工現(xiàn)場檢

22人m或者?管理人員應(yīng)當(dāng)對電悌維保旗員進行不定期檢14

杳.例與制發(fā)要求的內(nèi)容不相符.扣

查，并進行記錄.

3分/項：檢有頻次不符介制度曜求

的.扣1分/次.

未制定城保計劃與方案的.扣2分/

應(yīng)按規(guī)范以及電梯安裝使用雉護說明書的要求，制定

234臺：推快計劃與方案不符合該臺電梯

緋保計劃與方案,并按計劃實施維保.

要求的.扣2分/臺.

未開展教育和培訓(xùn)的，扣6分：有珀

紈織對質(zhì)量控制體系責(zé)任人員及其相關(guān)人員定期進行

246訓(xùn)和教育次數(shù)不足的，扣1分/次；

教育和培訓(xùn),教育和培訓(xùn)不少丁6次.并記錄.

記錄造假的，扣1分/次.

每年度至少遂行一次自行檢住，自行檢啟項目及及內(nèi)未開展年度自行檢倉的，扣2分/臺.

容根據(jù)使用狀況確定,但是不少千年度雄保和電梯定檢杳項目及其內(nèi)容少于年度錐保和

25期冷驗規(guī)定的項H及內(nèi)容.并且向使用單位出具有自4電梯定期冷的規(guī)定的項目及內(nèi)容的.

行愴育和審核人員修字、加芾維保單公章或若其他C1111分/項：項目及其內(nèi)容記錄內(nèi)容

用堂的白行依日記錄成報告.不符合烷定的.扣1分/項.

應(yīng)制定應(yīng)急措施和救援預(yù)案，每半樂至少針對本維保無預(yù)案扣8分.有預(yù)窠未開展演練并

268

單位維保的不同類別電梯進行一次應(yīng)急救掇演煉，并記錄的，扣2分/次.

-4-

字號評價項H考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

保存記錄.

應(yīng)對接到故障通知時間、趕到現(xiàn)場時間、故障情況描

述、產(chǎn)生故卬的原用、采取應(yīng)急處理措施、故的修H故障和救援未憚細(xì)記錄的,扣1分,

2"8

情況和時間、使用單位管理人員的確認(rèn)等進行詳細(xì)記臺?次.

錄，實行故障閉環(huán)管理.

未建立期臺電仲檔案的,扣1分/臺：

注“句臺電梯的雄保記錄.及時打入電悌安全技術(shù)檔

28檔案管理4檔案保存時間不符合要求的.扣1

案，并且至少保存4年.

分/臺.

電梯雄保檔案至少應(yīng)包括：電梯基本情況表、保養(yǎng)記

錄，年度H檢報告和法人機構(gòu)的維保場M檢企記錄、

298檔案內(nèi)容不全的.加1分/臺?項

報修成應(yīng)急維修記錄、《電梆使用標(biāo)志》發(fā)印件，故障

和處置記錄.

合計得分

市局考核人員（簽名）日期

電悌維保單位

對考核結(jié)果的意見匕售負(fù)貢人（森R期

名）

1-2監(jiān)察機構(gòu)日常安全監(jiān)察考核表（75分）

堆保單位名稱：考核周期：年月至年月

序號項目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

堆保過程中應(yīng)溶實涉及公共安全和個人安全的防護措施的（勺

1-1農(nóng)落實防護措施的.扣1分/次.

未設(shè)置警小護欄.維保人員應(yīng)佩戴安全帽等九

設(shè)立24小時維保值班電話,保證接到故除通知后及時F以找電話無人接聽的,扣3分/次,應(yīng)急

2除：接到電悌閑人故障報告后.維保人員及時抵達維保電梯所6救援人員未在規(guī)定時間抵達現(xiàn)場或

在地實他現(xiàn)場救援.磨現(xiàn)場救援的.扣3分/次.

未按安全技術(shù)饕求進行推保的,按

3維保人員應(yīng)按安全技術(shù)規(guī)苑和作業(yè)指9書規(guī)定作業(yè)。-1處罰行為扣分；未按作業(yè)指導(dǎo)書件

業(yè)的?扣2分/臺?次.

未按規(guī)定持有效壯件作業(yè)的.扣2

4日常第保唯保人員應(yīng)按規(guī)定持存效證件作業(yè)。6

分/次.

及履職情

應(yīng)在轎珈顯音初因張貼電梯使用標(biāo)志.安全注意事項、警示標(biāo)

況

志的、應(yīng)給救援電話、96333標(biāo)志.轎制內(nèi)應(yīng)張北最近一次推未張貼或信總不準(zhǔn)確的，Hl1分，

55

保信息和下次維保時間，或能在現(xiàn)場逋過其它方式獲取維保起.

堆保過程中.發(fā)現(xiàn)耶故隱患應(yīng)及時告知電程使用單位,發(fā)現(xiàn)沔耒按規(guī)定告知或報章的,如2分/

64

蟲事故隱忠，及時向當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報告.次.

校查時發(fā)現(xiàn)新維保單位未更換《電

新推保單位應(yīng)在合同筌訂之日起三十日內(nèi)應(yīng)到實施定愴的檢梯使用樂志》的，扣1分/臺?次?

76

融機構(gòu)更換《電梯使用標(biāo)志》，介同簽訂之日起超過：.卜口更換的

（含核查其他雉保單位保養(yǎng)數(shù)據(jù)發(fā)

-6-

現(xiàn)維保已更換至該公司的）.扣1分

/臺?次.

有便用別人的手機歸碼、同一時間

維保單位應(yīng)按規(guī)定進行掃碼維保.維保人員不得有使用別人的

段多臺電梯折碼堆保守界或作取行

手機封碼得保、同?時間段多臺電梯掃碼雄保等弄虛作假行12

為的.扣3分/臺?次：被處耨的.

為。

按處罰扣分.

被各級特種設(shè)備監(jiān)怦管理部門卜.達

記分周期內(nèi)被各線特種設(shè)的監(jiān)樗管理部門下達《枯種設(shè)住安全《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》并按

84

監(jiān)察指令書3的。規(guī)定整設(shè)的,扣4分，次，拒不整段

的,按處罰扣分.

9日常違法記分周期內(nèi)被行政處罰的。16被行政處罰的，扣8分/次.

記錄被舉報、投訴或媒體唾光.經(jīng)先展

存在違法違埋行為或電悌無法正常運行、故障圉人，被舉報、實或確場維保質(zhì)微問題的.扣1分,

108

投訴或媒體阻光.經(jīng)杳屬實或確屬維保質(zhì)及同啊的.次：造成較大社會影響的.扣8分'

次.

合計得分

考核單位巾場監(jiān)熔管理局考核人員聯(lián)系電話H期

1-3檢驗意見整改情況考核表(25分)

堆保單位名稱：號核府期：年月至年月

序號項口考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

扣分：Y=(100%-A)

維保單位應(yīng)規(guī)定開展自行檢杳?眠商定期檢收,次性介信

110X0.4X100.式中A為定期

率.

檢驗一次性合格率.

檢驗意見不安排專業(yè)人員配合檢驍?shù)?

整改情況扣1分/臺；對檢臉發(fā)現(xiàn)的問

女排專業(yè)人員配合實施檢驗，對檢驗況構(gòu)開展檢驗時提出

25里未在城定時間內(nèi)完成依改

的整改內(nèi)容耍枳極限合使用單位及時整改?

的.住宅小【X電梯扣1分/次.

氏它電梆按扣1分/臺.

合計得分

檢驗機構(gòu)名稱日期

市局考核人員口期

-8-

1-4電梯維保質(zhì)量抽查考核表（100分）

維保單位名稱：考怏周期：年月至f\F月

序號項目抽查內(nèi)容分值考核標(biāo)設(shè)得分扣分詳情

推保記錄規(guī)范并全、故障記錄詳細(xì)（含原岡分析、處理措

1資料5

施,處理結(jié)果3電描自檢報告，由抽點單位根據(jù)抽直內(nèi)容，

維保人員細(xì)化抽杳項目和評分標(biāo)準(zhǔn).

到達故障現(xiàn)場時間應(yīng)符合提越要求.并結(jié)合維保規(guī)則隨機

2專業(yè)技術(shù)10報市局同意后實施。

詢問推保人彷對雄保電梯的堆俗、調(diào)整他應(yīng)急處置能力

技能

戔引駱動電悌

清潔、門窗完好，照明正帶，機房設(shè)施、控制系統(tǒng)、戔引

3機房系統(tǒng)的清潔、澗潸、調(diào)整、檢杳情況，限速器校驗及保并.18

制動裝置工（乍及保養(yǎng)情況，

井道照明、例絲繩張力、限位極限開關(guān)及電氣保護裝罰的

4井道存效性、轎聃導(dǎo)軌及對重導(dǎo)軌的潤潸、層門四周的衛(wèi)生及15

時里的固定等情況.由抽我單位根據(jù)抽行內(nèi)容.

轎頂衛(wèi)生、照明情況，校倨開關(guān)、停止裝置工作情況，導(dǎo)冽化抽杏項目和評分標(biāo)準(zhǔn)，

5轎頂10

靴油杯的破損及油量情況報市局同意后實睡。

防夾人裝笆、聯(lián)急報警裝置、應(yīng)急照明有效情況,也佛馀

6轎廂伸.使用標(biāo)志.安全注意*項的張貼情況，層站用喚按鈕15

顯示情況.

底坑衛(wèi)生、照明、滲漏水情況,饋沖器、漲緊輪、停止裝

7底坑10

區(qū)的保養(yǎng)情況.

8層門層門電氣聯(lián)搐開關(guān)及鐐片情況.8

中載制動、制動器故障保護、轎涮點外移動保護等各項功

9功能試驗9

能試的.

白動扶悌和自動人行道

珞牌與標(biāo)電梯銘牌、使用標(biāo)志、安全注意事項、應(yīng)急救援提示張即

1015

識情況,緊急除止開關(guān)標(biāo)識設(shè)置和張貼情況.

驅(qū)動與轉(zhuǎn)向站的衛(wèi)生、部件的泡滑劑運動就件的防護情

11況,檢修蓋板的稔因情況,檢修蓋板開關(guān)的工作情況,檢20

向站

齒板仃無缺齒情況.以及檢修裝置、急件開關(guān)、照明情況,

防護擋板、防他裝置,阻擋裝SL防滑行裝SL用用板防由抽住單位根據(jù)抽在內(nèi)容，

12防護裝置15

火裝置有效。細(xì)化抽百項目和評分標(biāo)準(zhǔn)，

扶手帶入口保護、梳齒保護，牛操縱逆轉(zhuǎn)保護、即動兀件報市局同怠后實施。

監(jiān)泅裝置

保護.期動元件保護、悌級或者躇板卜陪保護、梯級或齊

13和電氣安25

喈板缺失保護、工作制動潛松監(jiān)控等情況.檢修裝置i殳置

全裝置

符合€!求、功能正?？煽?

運行正常,無仁陽和異常噪由：扶F帶速度應(yīng)符合要求:

14石仃檢疊10

制停距離符合要求.

合計得分

維保抽位單位日期

布局考核人員H期

10-

1-5維保服務(wù)質(zhì)量考核表（總計20分）

雄保單位名稱：考核周期：年月至

序號項FI考核內(nèi)容分但考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分—情

維保電位遵循公開、公平、誠信和正當(dāng)競爭的原則.嚴(yán)發(fā)現(xiàn)推俁單位行違反布場準(zhǔn)

1格執(zhí)行相關(guān)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),自覺遵守市場準(zhǔn)入、4入、競爭、交步規(guī)劃的，扣2

競爭、交易現(xiàn)則.維護行業(yè)的正常經(jīng)營秩序.分/次.

維保電位未按規(guī)定迸行維傀.

維保單位在與新的使用也位簽訂電梯維保合同前，應(yīng)聯(lián)導(dǎo)致北惟保的電梯安全技術(shù)

系前推保單位.廣解諼項目電梯的運行狀況及其特點，性未能持續(xù)符合要求的?拉1

喊惟保單位在合同終止前應(yīng)按合同費求相行義務(wù)，按規(guī)分，臺：原惟保m?位合同終止

26

定進行惟保，保證其維保的電梯次全技術(shù)性能持械符合前未按合同要求爬行義務(wù)或

誠信與

要求，不將設(shè)置拉本障用影響電悌的正常使用和維護保改置技術(shù)峰冏影響電符，的正

里務(wù)

養(yǎng).確保電悌的安全交付.常使用和維護保養(yǎng)的?扣?

分/仇

維保單位應(yīng)按《電悌堆護保養(yǎng)規(guī)則》（TSGT5OO22OI7J

有未按規(guī)定筌il維保合同,未

的要求簽訂電慌維保合同，合同簽訂后.維保單位的施

進行一次全面自行檢查、未按

3后檢驗（森）人員應(yīng)對擬推像的電梯進行一次全面的白6

合同的定雇斤義務(wù)等行為的.

打槍行，對電梯的安全狀況進行確認(rèn).并按合同付定康

扣2分/次.

行義務(wù)，不得簽訂虛假泡保合同.

4誰保單位不得雇用非本單位人員從事電悌推保作業(yè).4被查實的,扣2分，次.

合計得分

社會機構(gòu)名你日期

市局考核人員日期

1-6數(shù)字化改革應(yīng)用考核表（總計60分）

維保單位名稱，考核周期：年月至年月

序號項目考楂內(nèi)容分值考梭標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情

上碼推保應(yīng)用率未達到99%

1維保單位掃碼維保應(yīng)用率保持99%以上.5