民事答辯狀(勞動爭議糾紛)示范文本_第1頁
民事答辯狀(勞動爭議糾紛)示范文本_第2頁
民事答辯狀(勞動爭議糾紛)示范文本_第3頁
民事答辯狀(勞動爭議糾紛)示范文本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

(勞動爭議糾紛)為了方便您更好地參加訴訟,保護您的合法權利,1.應訴時需向人民法院提交證明您身份的材料,如身份證復印件、營業(yè)執(zhí)2.本表所列內容是您參加訴訟以及人民法院查明案件事實所需,請務3.本表所涉內容系針對一般勞動爭議糾紛案件,有些內容可能與您的案件無關,您認為與案★特別提示★《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第一款規(guī)定:“民事訴訟應當遵循誠信原則。”如果訴訟參加人違反上述規(guī)定,進行虛假訴訟、惡意訴訟,人民法院將視違法情形依法追究案號(2025)京XX民初XX號案由勞動爭議名稱:住所地(主要辦事機構所在地):類型:有限責任公司?股份有限公司口上市公司□其他企業(yè)法人口事業(yè)單位□社會團體□基金會□社會服務機構□層群眾性自治組織法人口個人獨資企業(yè)□合伙企業(yè)□不具有法人資格的專業(yè)服務機構□無口收件人:(對原告訴訟請求的確認或者異議)1.對工資支付訴請的確認和異議確認口事由:異議口資訴請的確認和異議確認口異議?事由:已通知劉某某簽訂書面勞動合同,劉某某確認口異議口事由:確認口事由:異議口的經濟損失訴請的確認和異議確認口事由:異議口的確認和異議確認口異議?事由:劉某某嚴重違反用人單位規(guī)章制度,故不予續(xù)簽勞動合同確認口事由:異議口8.對勞動仲裁相關情況的確認和事由:異議口9.其他事由無10.答辯的依據11.證據清單(可另附頁)附頁答辯人(簽字、蓋章):日期:年月日(勞動爭議糾紛)為了方便您更好地參加訴訟,保護您的合法權利,1.應訴時需向人民法院提交證明您身份的材料,如身份證復印件、營業(yè)執(zhí)2.本表所列內容是您參加訴訟以及人民法院查明案件事實所需,請務3.本表所涉內容系針對一般勞動爭議糾紛案件,有些內容可能與您的案件無關,您認為與案★特別提示★《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第一款規(guī)定:“民事訴訟應當遵循誠信原則。”如果訴訟參加人違反上述規(guī)定,進行虛假訴訟、惡意訴訟,人民法院將視違法情形依法追究案號案由住所地(主要辦事機構所在地):類型:有限責任公司□股份有限公司□上市公司□其他企業(yè)法人口事業(yè)單位□社會團體□基金會□社會服務機構□機關法人口農村集體經濟組織法人口城鎮(zhèn)農村人口基層群眾性自治組織法人口個人獨資企業(yè)口合伙企業(yè)□不具有法人資格的專業(yè)服務機構□有□無口是口方式:短信微信傳真郵箱否□(對原告訴訟請求的確認或者異議)1.對工資支付訴請的確認和異議確認口異議口資訴請的確認和異議確認口事由:異議口確認口異議口確認口事由:異議口的經濟損失訴請的確認和異議確認口事由:異議口的確認和異議確認口異議口確認口事由:異議口8.對勞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論