2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.人力資源管理與勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容3.2人力資源派遣服務(wù)期限3.3人力資源派遣人員數(shù)量3.4人力資源派遣人員資格要求3.5人力資源派遣人員培訓(xùn)4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2各崗位具體職責(zé)4.3工作時(shí)間及班次4.4工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.工作條件及保障8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3工作保護(hù)8.4福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：人員派遣清單12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：工資發(fā)放表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4合同雙方地址甲方地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)乙方地址：上海市普陀區(qū)路號(hào)2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的寒假工，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.人力資源管理與勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供一定數(shù)量的寒假工，包括招聘、培訓(xùn)、派遣等全過程服務(wù)。3.2人力資源派遣服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年2月28日止。3.3人力資源派遣人員數(shù)量乙方為甲方提供的寒假工人數(shù)為100人。3.4人力資源派遣人員資格要求（1）年齡在18至25周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病；3.5人力資源派遣人員培訓(xùn)乙方將對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、崗位技能、安全生產(chǎn)等。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，派遣人員從事生產(chǎn)、銷售、客服等崗位工作。4.2各崗位具體職責(zé)（1）生產(chǎn)崗位：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成；（2）銷售崗位：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系維護(hù)；（3）客服崗位：負(fù)責(zé)客戶咨詢解答，處理客戶投訴等。4.3工作時(shí)間及班次工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.4工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)路號(hào)5.工資待遇5.1基本工資基本工資為每人每月人民幣2000元。5.2績效工資根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，給予每人每月人民幣500元的績效工資。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績，給予每人人民幣2000元的年終獎(jiǎng)金；（2）交通補(bǔ)貼：每人每月人民幣200元。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方于每月5日前將工資支付至乙方指定的賬戶。5.5工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及市場行情，甲方有權(quán)對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方派遣人員繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納比例。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)為甲方規(guī)定的工資基數(shù)。8.工作條件及保障8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。8.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.3工作保護(hù)甲方為派遣人員提供符合工作要求的工作服和個(gè)人防護(hù)用品。8.4福利待遇甲方為派遣人員提供法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定時(shí)間提供符合要求的人力資源；（2）甲方未按合同約定支付工資和福利；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）未按時(shí)提供人力資源的，每延遲一天，乙方應(yīng)支付甲方人民幣1000元的違約金；（2）未按時(shí)支付工資和福利的，每延遲一天，甲方應(yīng)支付乙方人民幣1000元的違約金；（3）其他違約情形的賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟程序。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除條件（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前30日書面通知乙方解除合同；（2）乙方未按合同約定提供人力資源，甲方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.合同附件12.1附件一：人員派遣清單12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：工資發(fā)放表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.合同簽署及日期本合同于2023年11月15日簽訂，甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因（1）中介方：為促成甲乙雙方簽訂本合同，提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)；（3）咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同約定；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供工作條件、工作內(nèi)容、工資待遇等，確保乙方權(quán)益；（2）乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的人力資源，配合甲方完成工作；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方責(zé)任限額在合同約定的范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)；（2）超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方介入合同變更18.1合同變更原因（1）第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的；（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同需要變更的。18.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同解除19.1合同解除原因（1）第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需要解除合同；（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同需要解除。19.2合同解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同終止20.1合同終止原因（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方不再履行合同義務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同需要終止。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：人員派遣清單作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確各崗位的具體職責(zé)和要求。3.附件三：工資發(fā)放表詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放的詳細(xì)信息，包括工資項(xiàng)目、金額、發(fā)放時(shí)間等。說明：工資發(fā)放表作為合同附件，用于明確工資發(fā)放的具體情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商一致的結(jié)果。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的結(jié)果和后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提供符合要求的人力資源；甲方未按合同約定支付工資和福利；任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間提供人力資源，每延遲一天，應(yīng)支付甲方人民幣1000元的違約金；甲方未按合同約定支付工資和福利，每延遲一天，應(yīng)支付乙方人民幣1000元的違約金；違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任；第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：乙方未按合同約定時(shí)間提供人力資源，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)進(jìn)度延誤，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；甲方未按合同約定支付工資和福利，導(dǎo)致乙方員工生活困難，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣2000元，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；第三方未提供符合要求的技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10000元，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同條款解釋3.人力資源管理與勞務(wù)派遣3.1人力資源管理部門職責(zé)3.2勞務(wù)派遣公司職責(zé)3.3人力資源配置與調(diào)整3.4勞務(wù)派遣工招聘與培訓(xùn)4.勞務(wù)派遣工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.勞務(wù)派遣工管理與考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程5.2考核結(jié)果與應(yīng)用5.3培訓(xùn)與提升6.合同履行與變更6.1合同履行條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署時(shí)間13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣工名單14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽署后，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“人力資源管理部門”指派遣方設(shè)立的管理勞務(wù)派遣工的部門；（2）“勞務(wù)派遣公司”指為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司；（3）“勞務(wù)派遣工”指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。2.2合同條款解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條人力資源管理與勞務(wù)派遣3.1人力資源管理部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核等工作；（2）負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等工作。3.2勞務(wù)派遣公司職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提供符合用工單位需求的勞務(wù)派遣工；（2）負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等工作；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)派遣工在工作中遇到的問題。3.3人力資源配置與調(diào)整人力資源管理部門根據(jù)用工單位的需求，對勞務(wù)派遣工進(jìn)行合理配置和調(diào)整。3.4勞務(wù)派遣工招聘與培訓(xùn)勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)招聘符合條件的勞務(wù)派遣工，并對新入職的勞務(wù)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第四條勞務(wù)派遣工權(quán)益保障4.1工資待遇勞務(wù)派遣工的工資按照國家規(guī)定和用工單位實(shí)際支付。4.2工作時(shí)間與休息休假勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間、休息休假按照國家規(guī)定和用工單位實(shí)際執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家規(guī)定和用工單位實(shí)際執(zhí)行。4.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障其職業(yè)健康。第五條勞務(wù)派遣工管理與考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程勞務(wù)派遣工的考核標(biāo)準(zhǔn)與流程按照國家規(guī)定和用工單位實(shí)際執(zhí)行。5.2考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為勞務(wù)派遣工晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等依據(jù)。5.3培訓(xùn)與提升勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條合同履行與變更6.1合同履行條件雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除條件（1）用工單位或勞務(wù)派遣公司違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方發(fā)生重大違約行為。第七條違約責(zé)任7.1違約行為界定（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方隱瞞或提供虛假信息，給對方造成損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)積極配合，按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院如雙方未約定仲裁，本合同項(xiàng)下爭議應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同簽署13.1合同簽署主體本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣工名單附件一列明了所有被派遣至用工單位的勞務(wù)派遣工的個(gè)人信息。14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)派遣工的工資構(gòu)成、支付周期和支付方式。14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三列明了勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。14.4附件四：其他相關(guān)文件附件四包含了雙方認(rèn)為與本合同履行相關(guān)的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和費(fèi)用分?jǐn)偡桨浮?6.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方、用工單位等各方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清、權(quán)利交叉的情況發(fā)生。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素綜合考慮，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）第三方責(zé)任限額的適用范圍；（3）第三方責(zé)任限額的賠償方式。19.第三方介入的額外條款19.1額外條款說明（1）第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；（2）第三方介入的費(fèi)用及分?jǐn)偡桨?；?）第三方介入期限；（4）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)；（5）第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，爭議解決方式。19.2額外條款內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)：（2）第三方介入的費(fèi)用及分?jǐn)偡桨福旱谌浇槿胭M(fèi)用總額為____元，甲乙雙方按照____比例分?jǐn)?。?）第三方介入期限：第三方介入期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（4）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。（5）第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，爭議解決方式：如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照原合同變更程序進(jìn)行。20.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)條款，以及因第三方介入而產(chǎn)生的其他相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣工名單詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、崗位、合同期限等信息。說明：此名單用于明確勞務(wù)派遣工的身份信息和工作崗位，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出勞務(wù)派遣工的工資構(gòu)成、工資支付周期、支付方式、加班工資計(jì)算方法等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的工資待遇，確保工資支付符合國家規(guī)定和合同約定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合國家規(guī)定和合同約定。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議、培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告等。說明：此附件包含其他與合同履行相關(guān)的文件，用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容和履行情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣工工資；（2）甲方未按合同約定為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按合同約定提供必要的工作條件；（4）乙方未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣工；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：若甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣工工資，應(yīng)按未支付工資的____倍支付違約金；若甲方未按合同約定為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若甲方未按合同約定提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約：若乙方未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣工工資，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工生活困難，甲方應(yīng)按未支付工資的____倍支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因工資未支付造成的損失。（2）乙方提供的勞務(wù)派遣工不符合崗位要求，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的社會(huì)背景2.合同主體2.1用工單位2.2勞務(wù)派遣單位2.3勞動(dòng)者3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同延期及終止條件4.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)安全與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全8.2職業(yè)健康9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2企業(yè)規(guī)章制度10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.3勞動(dòng)者違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2合同份數(shù)與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定采用勞務(wù)派遣方式補(bǔ)充人力資源。勞務(wù)派遣單位具備合法資質(zhì)，能夠提供符合用工單位需求的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.3合同訂立的社會(huì)背景國家鼓勵(lì)和支持勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展，以促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置。2.合同主體2.1用工單位用工單位名稱：[用工單位全稱]用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]用工單位住所：[用工單位地址]2.2勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]勞務(wù)派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]勞務(wù)派遣單位住所：[勞務(wù)派遣單位地址]2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]勞動(dòng)者性別：[性別]勞動(dòng)者出生日期：[出生日期]3.合同期限3.1合同開始日期：[合同開始日期]3.2合同結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]3.3合同延期及終止條件合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。1）勞動(dòng)者因身體原因無法繼續(xù)從事工作的；2）用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣勞動(dòng)者的；4）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用工單位或勞務(wù)派遣單位單方面解除合同的。4.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)地址]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[每周工作天數(shù)]天。加班時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，加班工資按照加班時(shí)間支付。5.2休息時(shí)間休息日：[休息日安排]法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]5.3休假制度年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。事假、病假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有事假、病假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：[基本工資數(shù)額]獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.2工資支付方式每月[支付日期]前支付上月工資。6.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金：根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，繳納住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位、勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：[社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.2住房公積金用工單位、勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者依法繳納住房公積金。住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]8.勞動(dòng)安全與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。勞務(wù)派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。8.2職業(yè)健康用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度。勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗。9.2企業(yè)規(guī)章制度用工單位制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任用工單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金。用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)者的，應(yīng)支付違約金。勞務(wù)派遣單位未保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除需符合法定條件和程序。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)與送達(dá)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的必要性第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、降低合同風(fēng)險(xiǎn)等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的申請甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺５谌浇槿氲纳暾垜?yīng)明確第三方的角色、職責(zé)和預(yù)期成果。16.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入申請進(jìn)行審查，包括第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可實(shí)施。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方的職責(zé)范圍第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。第三方的職責(zé)范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)評估等。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，保守商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的限制第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方資質(zhì)和能力等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中，甲方對第三方的責(zé)任承擔(dān)不涉及本合同約定的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)。20.2