2024版護士長職位聘用合同范本及職責(zé)規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護士長職位聘用合同范本及職責(zé)規(guī)定本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.工作地點及時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬支付方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.工作考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核周期10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：醫(yī)院1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：無1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.3.2聘用方聯(lián)系電話：02156781.3.3被聘用方聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.3.4被聘用方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂日期及地點2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同簽訂地點：醫(yī)院行政樓會議室3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱：護士長3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)護理管理工作3.2.2制定護理工作計劃及護理方案3.2.3指導(dǎo)和監(jiān)督護理人員工作3.2.4負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量監(jiān)控3.2.5協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系3.3職責(zé)要求3.3.1具備護士執(zhí)業(yè)資格證書3.3.3具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2試用期：1個月5.工作地點及時間5.1工作地點：醫(yī)院病區(qū)5.2工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及津貼6.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2節(jié)假日加班費：按國家規(guī)定支付6.2.3住房補貼：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3薪酬支付方式及時間6.3.1每月10日支付上月工資6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2福利待遇7.2.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.2.2喪假、婚假、產(chǎn)假等根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2.3其他福利：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1醫(yī)院將為護士長提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會8.1.2醫(yī)院將根據(jù)護士長的職業(yè)發(fā)展需要，定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)8.1.3護士長有義務(wù)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1醫(yī)院將為護士長提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)路徑8.2.2護士長應(yīng)積極參與醫(yī)院的管理和發(fā)展，提出合理化建議8.2.3醫(yī)院將根據(jù)護士長的表現(xiàn)和醫(yī)院的發(fā)展需要，適時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃9.工作考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1護理質(zhì)量：包括護理操作規(guī)范、護理文書質(zhì)量、患者滿意度等9.1.2工作效率：包括工作任務(wù)完成情況、團隊協(xié)作能力等9.1.3管理能力：包括團隊管理、資源調(diào)配、突發(fā)事件處理等9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1設(shè)定具體的考核指標(biāo)，包括量化指標(biāo)和定性指標(biāo)9.2.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)9.3考核周期9.3.1年度考核：每年進行一次全面考核9.3.2季度考核：每季度進行一次階段性考核10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)10.1.2被聘用方未遵守醫(yī)院規(guī)章制度10.1.3聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違約，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求賠償損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同11.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2雙方約定的其他終止條件11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營管理信息12.1.2患者隱私信息12.1.3其他商業(yè)秘密12.2保密義務(wù)12.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守上述秘密12.2.2被聘用方未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露保密信息12.3違約責(zé)任12.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2雙方因合同糾紛需要第三方進行調(diào)解或仲裁；2.1.3雙方在合同履行過程中需要第三方進行審計或評估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度確定；3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的%；3.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式明確約定，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其工作，不受甲乙雙方的不合理干涉；4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出合理的工作建議或調(diào)整方案。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成其工作；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生任何違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定與第三方進行合作；5.1.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保其工作符合合同要求。5.2第三方與醫(yī)院內(nèi)部員工的關(guān)系：5.2.1第三方與醫(yī)院內(nèi)部員工是工作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循醫(yī)院內(nèi)部的工作流程和規(guī)章制度；5.2.2第三方應(yīng)尊重醫(yī)院內(nèi)部員工的權(quán)益，不得進行任何侵犯員工權(quán)益的行為。5.3第三方與患者的關(guān)系：5.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重患者的知情權(quán)和隱私權(quán)；5.3.2第三方應(yīng)確保其工作不會對患者的合法權(quán)益造成損害。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的工作內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求；6.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；6.1.4第三方的報酬及支付方式；6.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。7.第三方介入的流程7.1雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；7.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；7.3第三方開始介入工作；7.4雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和管理；7.5第三方完成工作后，雙方進行驗收和評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士長職位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括職位描述、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，用于明確護士長的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：護士長考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價方法、考核周期等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范護士長的考核評價過程。3.附件三：護士長培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)護士長的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。4.附件四：社會保險及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：本附件為合同附件，用于明確護士長的社會保險和福利待遇。5.附件五：合同簽訂雙方的身份證明文件詳細(xì)要求：包括身份證、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。說明：本附件為合同附件，用于證明合同簽訂雙方的合法身份。6.附件六：合同簽訂雙方的授權(quán)委托書詳細(xì)要求：包括授權(quán)人姓名、授權(quán)事項、授權(quán)期限等。說明：本附件為合同附件，用于證明授權(quán)代表有權(quán)代表其單位簽訂合同。7.附件七：合同簽訂雙方的銀行賬戶信息詳細(xì)要求：包括銀行名稱、賬號、開戶行等。說明：本附件為合同附件，用于明確薪酬支付的銀行賬戶信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，進行相應(yīng)賠償。示例：若被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進度延誤，應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。1.2被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，進行相應(yīng)處罰。示例：若被聘用方因違反醫(yī)院規(guī)章制度被處分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額和期限，進行相應(yīng)賠償。示例：若聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付欠款及違約金。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度和影響，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5雙方未按合同約定進行爭議解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未按約定進行爭議解決的程度和影響，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若雙方未按合同約定進行爭議解決，導(dǎo)致爭議升級，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版護士長職位聘用合同范本及職責(zé)規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)描述3.聘用條件與資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4健康狀況要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4福利待遇6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)晉升6.2培訓(xùn)機會6.3培訓(xùn)費用7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（醫(yī)院名稱）與乙方（護士長姓名）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任甲方醫(yī)院的護士長。2.2職責(zé)范圍（1）組織病區(qū)護理人員的日常工作；（2）制定病區(qū)護理工作計劃；（3）監(jiān)督護理質(zhì)量，確保護理安全；（4）負(fù)責(zé)病區(qū)護理人員的培訓(xùn)與考核；（5）處理病區(qū)突發(fā)事件；（6）與其他科室協(xié)調(diào)工作，確保病區(qū)護理工作順利進行。2.3職責(zé)描述（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護理操作規(guī)范，組織病區(qū)護理人員的日常工作；（2）乙方應(yīng)定期組織病區(qū)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理水平；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)病區(qū)護理人員的排班，確保病區(qū)護理工作連續(xù)性；（4）乙方應(yīng)定期檢查病區(qū)護理質(zhì)量，對存在的問題及時整改；（5）乙方應(yīng)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報病區(qū)護理工作情況；（6）乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提高病區(qū)護理工作水平。3.聘用條件與資格3.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在25周歲至55周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求乙方應(yīng)持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。3.4健康狀況要求乙方應(yīng)身體健康，能勝任本職工作。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，實行每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時間。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可按醫(yī)院規(guī)定晉升職務(wù)。6.2培訓(xùn)機會乙方享有醫(yī)院提供的各類培訓(xùn)機會，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響病區(qū)護理工作正常進行的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護理操作規(guī)范，造成不良后果的；（3）乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方；（4）乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私的；（5）乙方在競業(yè)禁止期間違反競業(yè)禁止條款的。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3違約處理（1）乙方違反合同約定，甲方應(yīng)給予書面警告，要求乙方改正；（2）乙方在接到警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密或患者隱私。9.2競業(yè)禁止（1）乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的職業(yè)；（2）乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資、福利等。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)而介入合同履行關(guān)系的獨立第三方實體。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)；（2）為甲方提供專業(yè)醫(yī)療設(shè)備、藥品等采購咨詢；（3）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等個人發(fā)展服務(wù)；（4）為合同履行提供技術(shù)支持、質(zhì)量檢測等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入同意甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和需求；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于人民幣萬元；（3）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方責(zé)任限額要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)確保其服務(wù)內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（4）第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為個人發(fā)展合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供約定的個人發(fā)展服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)為仲裁委員會。20.3爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出護士長的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確護士長的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利表要求：明確護士長的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：薪酬福利表作為合同附件，用于保障護士長的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出護士長在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于促進護士長的職業(yè)發(fā)展和能力提升。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確護士長在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確護士長在合同終止后的競業(yè)禁止期限、范圍和違約責(zé)任。說明：競業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于防止護士長在離職后對醫(yī)院造成不利影響。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響病區(qū)護理工作正常進行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致病區(qū)護理質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護理操作規(guī)范，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并可能面臨法律追究。示例說明：若乙方在護理過程中違反操作規(guī)范，導(dǎo)致患者受傷，甲方有權(quán)要求乙方賠償患者的醫(yī)療費用，并可能追究其法律責(zé)任。3.違約行為：乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未提前一個月書面通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露信息造成的經(jīng)濟損失，并可能面臨法律追究。示例說明：若乙方在離職后將患者信息泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并可能追究其法律責(zé)任。5.違約行為：乙方在競業(yè)禁止期間違反競業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方在合同終止后一年內(nèi)，違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024版護士長職位聘用合同范本及職責(zé)規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)概述2.3.具體職責(zé)內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用終止時間3.3.試用期4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.職業(yè)發(fā)展7.1.職稱晉升7.2.培訓(xùn)機會8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.離職規(guī)定10.1.離職條件10.2.離職程序10.3.離職補償11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.2.被聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：醫(yī)院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056782.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱2.1.1.護士長2.2.職責(zé)概述2.2.1.負(fù)責(zé)病區(qū)護理管理工作，確保護理質(zhì)量。2.3.具體職責(zé)內(nèi)容2.3.1.組織實施病區(qū)護理工作計劃，確保護理工作的順利進行。2.3.2.對護理人員進行培訓(xùn)和考核，提高護理隊伍的整體素質(zhì)。2.3.3.監(jiān)督護理工作的執(zhí)行情況，確?；颊甙踩?.3.4.負(fù)責(zé)病區(qū)藥品、器械的采購、管理和使用。2.3.5.參與病區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。3.聘用期限3.1.聘用起始時間：2024年1月1日3.2.聘用終止時間：2027年12月31日3.3.試用期：自2024年1月1日起，試用期6個月。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：醫(yī)院病區(qū)4.2.工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天。4.3.加班規(guī)定：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，加班需按國家法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣12000元/月。5.2.績效獎金：根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。5.3.其他福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、節(jié)假日加班費等。6.社會保險及公積金6.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.職業(yè)發(fā)展7.1.職稱晉升：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院政策，提供職稱晉升機會。7.2.培訓(xùn)機會：提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，支持被聘用方提升專業(yè)能力。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2.被聘用方在工作中獲取的任何敏感信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作性質(zhì)相同的職務(wù)。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2.被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。10.離職規(guī)定10.1.離職條件10.1.1.被聘用方因個人原因離職，需提前一個月書面通知聘用方。10.2.離職程序10.2.1.被聘用方離職前，需完成手頭工作并交接。10.2.2.聘用方在收到離職通知后，需辦理離職手續(xù)。10.3.離職補償10.3.1.被聘用方在試用期內(nèi)離職，無離職補償。10.3.2.被聘用方在試用期滿后離職，按照國家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.1.1.聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1.2.聘用方違反合同約定給被聘用方造成損失的，應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的全部損失。11.2.被聘用方違約責(zé)任11.2.1.被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2.被聘用方違反合同約定給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.3.爭議解決程序12.3.1.雙方應(yīng)按照法律程序進行爭議解決。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同修改程序13.2.1.合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、評估、審計等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方介入方式a)咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議。b)中介服務(wù)：第三方作為甲乙雙方的中間人，協(xié)助雙方達成協(xié)議。c)評估服務(wù)：第三方對合同履行情況進行評估。d)審計服務(wù)：第三方對合同履行情況進行審計。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額定義16.1.1.第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約時，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額確定16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3.第三方責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤`約，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1.第三方權(quán)利17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。17.2.第三方義務(wù)17.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3.第三方與其他各方的劃分說明17.3.1.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。17.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.3.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.第三方介入?yún)f(xié)議定義18.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議是