2024年工程培訓分包合同-總公司與分公司人才培養(yǎng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工程培訓分包合同——總公司與分公司人才培養(yǎng)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標設(shè)定2.2培訓課程內(nèi)容2.3培訓時間安排3.培訓對象及資格3.1培訓對象范圍3.2培訓對象資格要求4.培訓方式與方法4.1培訓方式選擇4.2培訓教學方法4.3培訓設(shè)施及設(shè)備5.培訓費用及支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及期限6.培訓效果評估6.1評估指標體系6.2評估實施方法6.3評估結(jié)果反饋7.合同期限與解除7.1合同期限約定7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及賠償9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3賠償計算方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1風險承擔12.2合同附件12.3不可抗力13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除或終止程序14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：培訓場地及設(shè)備清單14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1總公司名稱：[總公司全稱]1.1.2分公司名稱：[分公司全稱]1.1.3總公司地址：[總公司詳細地址]1.1.4分公司地址：[分公司詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1總公司聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.2分公司聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.3總公司聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.4分公司聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：[具體日期]第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標設(shè)定2.1.1提升分公司員工的專業(yè)技能2.1.2增強員工的企業(yè)認同感和歸屬感2.1.3提高分公司整體業(yè)務(wù)水平2.2培訓課程內(nèi)容2.2.1課程一：[課程名稱]2.2.2課程二：[課程名稱]2.2.3課程三：[課程名稱]2.3培訓時間安排2.3.1培訓周期：[具體時間段]2.3.2培訓頻率：[每周/每月/每季度]2.3.3培訓時長：[具體時長]第三條培訓對象及資格3.1培訓對象范圍3.1.1分公司全體在職員工3.1.2特定崗位員工優(yōu)先3.2培訓對象資格要求3.2.1具備基本工作能力3.2.2愿意參加培訓并完成學習任務(wù)第四條培訓方式與方法4.1培訓方式選擇4.1.1內(nèi)部培訓4.1.2外部培訓機構(gòu)合作4.1.3在線培訓4.2培訓教學方法4.2.1講座式4.2.2案例分析4.2.3實踐操作4.3培訓設(shè)施及設(shè)備4.3.1培訓場地：[具體場地名稱]4.3.2培訓設(shè)備：[具體設(shè)備名稱及數(shù)量]第五條培訓費用及支付5.1培訓費用總額5.1.1費用總額：[具體金額]5.2費用支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2支票支付5.3付款時間及期限5.3.1首付款：[具體金額]，[具體日期]前支付5.3.2結(jié)算款：[具體金額]，[具體日期]前支付第六條培訓效果評估6.1評估指標體系6.1.1培訓滿意度調(diào)查6.1.2培訓前后知識技能測試6.1.3培訓后工作表現(xiàn)評估6.2評估實施方法6.2.1定期收集數(shù)據(jù)6.2.2組織專家評審6.2.3對比分析6.3評估結(jié)果反饋6.3.2對培訓內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化第七條合同期限與解除7.1合同期限約定7.1.1合同期限：[具體期限]7.1.2延期條件：[具體條件]7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2出現(xiàn)不可抗力7.2.3違約行為7.3合同解除程序7.3.1提前通知對方7.3.2確認解除事項7.3.3辦理合同解除手續(xù)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密8.1.2培訓課程內(nèi)容、教學資料、學員信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失第九條違約責任及賠償9.1違約情形9.1.1未按約定提供培訓服務(wù)9.1.2未按約定支付培訓費用9.1.3違反保密條款9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金9.2.2違約金金額：[具體金額]9.3賠償計算方式9.3.1按實際損失計算賠償金額9.3.2如實際損失難以確定，按違約金金額的[具體比例]計算賠償金額第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)提出解決請求10.3.2仲裁機構(gòu)受理后，按其規(guī)定程序進行審理第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款完整無缺11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分11.3.2附件一：培訓計劃11.3.3附件二：培訓師資名單11.3.4附件三：培訓場地及設(shè)備清單第十二條其他約定事項12.1風險承擔12.1.1培訓過程中發(fā)生的人身傷害風險由雙方各自承擔12.1.2培訓過程中發(fā)生的財產(chǎn)損失風險由責任方承擔12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分12.3不可抗力12.3.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等第十三條合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方履行完畢合同義務(wù)13.3解除或終止程序13.3.1書面通知對方13.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：培訓場地及設(shè)備清單14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或委托，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于：2.1.1人員傷亡賠償2.1.2財產(chǎn)損失賠償2.1.3延期損失賠償2.1.4其他違約責任賠償?shù)谌龡l第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保培訓質(zhì)量和服務(wù)水平。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的培訓內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以確保其履行職責。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)確保其提供的培訓內(nèi)容和服務(wù)的合法性、合規(guī)性。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第五條第三方變更及替換5.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。5.2第三方變更或替換后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。第六條第三方違約責任6.1第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如第三方違約導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明如下：7.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同委托的服務(wù)提供者，與甲乙雙方不存在直接的法律關(guān)系。7.1.2第三方與學員的關(guān)系：第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重學員的合法權(quán)益，不得侵犯學員的隱私。7.1.3第三方與培訓場地、設(shè)備提供方的關(guān)系：第三方應(yīng)與培訓場地、設(shè)備提供方協(xié)商，確保培訓場地、設(shè)備的合理使用。第八條第三方退出機制8.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保培訓的順利進行。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.2如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需變更合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。11.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)遵循合同約定的終止條件和程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包含培訓課程名稱、時間安排、師資力量、培訓目標、考核方式等詳細信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保雙方對培訓內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：培訓師資名單詳細要求：列出每位培訓師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等信息。說明：此附件用于確認培訓師的資質(zhì)，確保培訓質(zhì)量。3.附件三：培訓場地及設(shè)備清單詳細要求：列出培訓場地名稱、地址、可容納人數(shù)、所需設(shè)備清單等。說明：此附件用于確認培訓場地和設(shè)備滿足培訓需求。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度調(diào)查結(jié)果、知識技能測試結(jié)果、工作表現(xiàn)評估結(jié)果等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用支付、責任劃分等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體要求和責任。7.附件七：違約責任賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約責任和賠償標準。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定提供培訓服務(wù)未按約定支付培訓費用違反保密條款未按約定完成培訓任務(wù)提供虛假培訓資料未按時提供培訓場地和設(shè)備2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同認定違約方。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失承擔賠償責任。3.示例說明：示例一：如培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，導致培訓課程無法按計劃進行，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。示例二：如學員未按約定支付培訓費用，違約方應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。全文完。2024年工程培訓分包合同——總公司與分公司人才培養(yǎng)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目時間2.4培訓項目地點3.培訓內(nèi)容與方式3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資力量3.3培訓教學方法3.4培訓教材與資料4.培訓對象及選拔4.1培訓對象范圍4.2培訓對象選拔標準4.3培訓對象名單確定5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.培訓實施與監(jiān)督6.1培訓實施計劃6.2培訓進度監(jiān)控6.3培訓效果評估6.4培訓過程記錄7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓成果形式7.2培訓成果應(yīng)用7.3培訓成果評價8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：培訓課程設(shè)置表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓費用明細表12.4附件四：培訓實施計劃13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)及保管13.4合同附件生效條件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期14.4合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：總公司名稱（2）乙方：分公司名稱1.2合同雙方地址（1）甲方地址：總公司詳細地址（2）乙方地址：分公司詳細地址1.3合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：姓名、職務(wù)（2）乙方法定代表人：姓名、職務(wù)1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱（2）乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱“2024年工程培訓分包項目”2.2培訓項目目標提高分公司員工在工程領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，提升團隊整體實力。2.3培訓項目時間2024年1月1日至2024年12月31日2.4培訓項目地點甲方指定培訓場所3.培訓內(nèi)容與方式3.1培訓課程設(shè)置包括但不限于工程管理、工程技術(shù)、質(zhì)量安全等方面的課程。3.2培訓師資力量由甲方提供具備豐富經(jīng)驗的內(nèi)部講師和外部專家。3.3培訓教學方法采用理論授課、案例分析、實操演練等多種教學方式。3.4培訓教材與資料由甲方提供統(tǒng)一的培訓教材和輔助資料。4.培訓對象及選拔4.1培訓對象范圍分公司全體員工，優(yōu)先考慮工程相關(guān)崗位人員。4.2培訓對象選拔標準具備一定工程實踐經(jīng)驗，對培訓內(nèi)容有濃厚興趣。4.3培訓對象名單確定由乙方根據(jù)選拔標準，經(jīng)甲方審核后確定。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣萬元整。5.2費用構(gòu)成包括但不限于課程開發(fā)、師資費用、場地租賃、教材資料等。5.3支付方式及時間甲方于合同簽訂后個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%在培訓結(jié)束后個工作日內(nèi)支付。6.培訓實施與監(jiān)督6.1培訓實施計劃由甲方制定詳細的培訓實施計劃，包括課程安排、師資安排、場地安排等。6.2培訓進度監(jiān)控雙方定期對培訓進度進行溝通和監(jiān)控，確保培訓按計劃進行。6.3培訓效果評估培訓結(jié)束后，由甲方組織評估小組對培訓效果進行評估。6.4培訓過程記錄甲方負責對培訓過程進行詳細記錄，包括課程內(nèi)容、師資情況、學員反饋等。8.合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓項目完成之日止。8.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓師資或培訓資料；（2）乙方未按約定組織培訓對象參加培訓；（3）一方未按約定支付費用；（4）一方違反保密條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔由此造成的損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔由此引起的法律責任。9.3違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減輕損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）法院受理并審理；（3）法院作出判決或裁定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件參照第九條合同解除條件。11.2合同終止條件（1）培訓項目完成；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）對方確認或回復；（3）合同解除或終止生效。12.合同附件12.1附件一：培訓課程設(shè)置表詳細列出培訓課程名稱、課時、授課教師等信息。12.2附件二：培訓師資力量介紹介紹培訓師資的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。12.3附件三：培訓費用明細表列出培訓費用的構(gòu)成項目、金額等。12.4附件四：培訓實施計劃詳細列出培訓實施的時間表、課程安排、師資安排等。13.其他約定事項13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件生效條件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：__________乙方代表：__________14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成培訓項目，提供專業(yè)服務(wù)或參與項目管理的獨立法人或其他組織。（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)培訓咨詢、課程設(shè)計等服務(wù)的第三方；（3）項目管理公司：負責項目整體規(guī)劃、實施監(jiān)督、風險評估等服務(wù)的第三方；（4）其他相關(guān)機構(gòu)或個人：根據(jù)項目需要，經(jīng)甲乙雙方同意參與項目的第三方。2.第三方介入程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方同意。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責任3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或參與項目管理的職責。3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е马椖繜o法按約定完成的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致項目無法按約定完成的，不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方并采取合理措施減輕損失。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。（1）因第三方原因?qū)е马椖繜o法按約定完成的損失；（2）因第三方原因?qū)е马椖抠|(zhì)量不達標的損失；（3）因第三方原因?qū)е马椖堪踩L險的損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方完成培訓項目；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（3）第三方應(yīng)向甲方提供項目進展情況和相關(guān)資料。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，配合乙方完成培訓項目；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（3）第三方應(yīng)向乙方提供項目進展情況和相關(guān)資料。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)同時服從甲乙雙方的管理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保項目順利進行；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供項目進展情況和相關(guān)資料。6.第三方介入后的額外條款（1）明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式；（2）約定第三方在履行職責過程中的權(quán)利和義務(wù)；（3）約定第三方責任限額及違約責任；（4）約定第三方與其他各方的劃分及協(xié)作方式。（1）第三方介入的時間、地點及方式；（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容和任務(wù)；（3）第三方介入所需資源及支持；（4）第三方介入的成果及交付標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程設(shè)置表詳細要求：列出培訓課程名稱、課時、授課教師、課程目標、教學方法等。說明：本附件作為培訓實施計劃的一部分，用于明確培訓課程的具體內(nèi)容。2.附件二：培訓師資力量介紹詳細要求：包括師資姓名、職務(wù)、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、學員評價等。說明：本附件用于展示培訓師資的專業(yè)能力和教學水平。3.附件三：培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構(gòu)成項目、金額、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確培訓費用的具體構(gòu)成和支付細節(jié)。4.附件四：培訓實施計劃詳細要求：包括培訓時間表、課程安排、師資安排、場地安排等。說明：本附件用于詳細規(guī)劃培訓項目的實施過程。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在項目中的角色和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間支付費用；甲方未按約定提供培訓師資或培訓資料；乙方未按約定組織培訓對象參加培訓；第三方未按約定履行職責，導致項目無法按計劃完成；任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)向守約方支付違約金；違約方應(yīng)承擔由此引起的法律責任。3.示例說明：若甲方未按約定提供培訓師資，導致培訓計劃延誤，甲方應(yīng)承擔培訓計劃延誤造成的直接經(jīng)濟損失，并向乙方支付違約金；若乙方未按約定組織培訓對象參加培訓，導致培訓效果不達預(yù)期，乙方應(yīng)承擔培訓效果不達預(yù)期造成的直接經(jīng)濟損失，并向甲方支付違約金；若第三方未按約定履行職責，導致項目無法按計劃完成，第三方應(yīng)承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年工程培訓分包合同——總公司與分公司人才培養(yǎng)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.培訓項目內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓教材與資料2.3培訓師資力量2.4培訓方式與方法3.培訓對象與人數(shù)3.1培訓對象資格3.2培訓對象人數(shù)3.3培訓對象選拔與分配4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點選擇4.3培訓場地租賃與布置5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用構(gòu)成及支付方式5.3付款時間與條件6.培訓管理與監(jiān)督6.1培訓組織與管理6.2培訓過程監(jiān)督6.3培訓效果評估7.培訓成果與應(yīng)用7.1培訓成果轉(zhuǎn)化7.2培訓成果應(yīng)用7.3培訓成果跟蹤8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密責任與義務(wù)8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同終止條件12.合同附件12.1培訓計劃書12.2培訓師資力量明細12.3培訓場地租賃合同12.4培訓費用支付憑證13.其他約定事項14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在工程培訓分包過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓項目的順利進行，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。1.3合同雙方基本信息甲方：總公司乙方：分公司合同簽訂日期：2024年合同有效期限：自合同簽訂之日起至2026年2.培訓項目內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置培訓課程包括但不限于工程管理、技術(shù)技能、項目管理、溝通協(xié)調(diào)等方面的課程，具體課程設(shè)置由雙方協(xié)商確定。2.2培訓教材與資料培訓教材與資料由甲方提供，包括但不限于教材、課件、案例等，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。2.3培訓師資力量培訓師資力量由甲方負責，包括但不限于具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士、行業(yè)專家等，確保培訓質(zhì)量。2.4培訓方式與方法培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、實踐操作、小組討論等，注重理論與實踐相結(jié)合。3.培訓對象與人數(shù)3.1培訓對象資格培訓對象應(yīng)具備一定的工程背景和崗位要求，由乙方根據(jù)實際情況選拔確定。3.2培訓對象人數(shù)培訓對象人數(shù)為30人，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。3.3培訓對象選拔與分配乙方負責培訓對象的選拔與分配，確保培訓對象的參與積極性。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間為2024年4月至6月，共計3個月，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。4.2培訓地點選擇培訓地點為甲方指定的培訓場地，具體地點由雙方協(xié)商確定。4.3培訓場地租賃與布置甲方負責培訓場地的租賃與布置，確保培訓環(huán)境舒適、安全。5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元，具體費用構(gòu)成由雙方協(xié)商確定。5.2費用構(gòu)成及支付方式培訓費用包括但不限于教材費、師資費、場地費等，支付方式為分期支付。5.3付款時間與條件甲方根據(jù)培訓進度，向乙方提供發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后30個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。6.培訓管理與監(jiān)督6.1培訓組織與管理甲方負責培訓項目的整體組織與管理，確保培訓質(zhì)量。6.2培訓過程監(jiān)督乙方對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓內(nèi)容符合合同約定。6.3培訓效果評估8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用。8.2保密責任與義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性，并對其員工和第三方進行保密教育。8.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.合同變更與解除9.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件a)一方嚴重違反合同約定；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期及后續(xù)事宜。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，提供必要的證據(jù)和資料，以協(xié)助爭議的解決。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期限為自合同生效之日起至2026年12月31日。11.3合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同解除；c)雙方協(xié)商一致終止合同。12.合同附件12.1培訓計劃書附件一：培訓計劃書，詳細列明培訓課程、時間、地點、師資等。12.2培訓師資力量明細附件二：培訓師資力量明細，包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景等。12.3培訓場地租賃合同附件三：培訓場地租賃合同，明確租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.4培訓費用支付憑證附件四：培訓費用支付憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓效果，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議確定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議確定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方工作。18.3第三方與合同履行第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓任務(wù)，確保培訓效果。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。19.2責任限額設(shè)定第三方責任限額為人民幣50萬元。19.3責任限額適用范圍責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意行為造成的損失。20.第三方違約責任20.1違約責任承擔如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的