2024年度人工智能技術崗位高級人才聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，甲乙雙方應共同遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關鍵詞解釋（2）高級人才：指具備豐富工作經(jīng)驗、較高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的人才；（3）履行：指甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成相關工作任務；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、福利及社會保險等；（3）甲方應提供乙方必要的辦公條件和設備，確保乙方正常開展工作；（4）甲方應尊重乙方的人格和知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務；（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（4）乙方應自覺維護甲方的形象和利益，不得損害甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同規(guī)定的義務。5.3合同履行方式乙方應在甲方指導下，按照甲方要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方嚴重違約等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議生效后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作成果及資料歸檔，并按照甲方要求進行移交；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等；（3）合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例給予乙方績效獎金，具體計算方法另行約定；（3）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等，具體福利待遇按照甲方現(xiàn)行員工福利政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，于每月____日前通過銀行轉賬支付至乙方指定的賬戶；（2）績效獎金：根據(jù)公司財務狀況和乙方績效評估結果，在次月____日前支付；（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，由甲方按時繳納。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）基本工資：每月____日前；（2）績效獎金：次月____日前；（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前核實乙方已完成相應工作，并經(jīng)甲方確認無誤；（2）甲方支付費用時，應附上支付憑證，并由乙方簽字確認；（3）若因乙方原因導致甲方未能按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方恢復正常工作。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算和賠償金額的具體標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方，并共同協(xié)商解決；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應暫停履行合同，待不可抗力事件結束后，盡快恢復正常工作；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、海嘯等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可自愿選擇第三方進行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的知識產(chǎn)權；（3）合同約定的其他特定權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并有權根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整合同內(nèi)容。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的所有權，包括但不限于知識產(chǎn)權；（2）甲方保留對乙方在工作中提出的合理化建議的采納權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方必要的工作條件和資源；（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應視為對本合同的修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明2.乙方相關資格證書及榮譽證書3.甲方提供的辦公條件和設備清單4.甲方制定的員工福利政策5.合同修改和補充文件6.爭議解決過程中的相關文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等費用；未按合同約定提供乙方必要的工作條件和資源；違反合同約定的保密條款。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；違反合同約定的保密期限；未經(jīng)甲方同意，擅自轉讓合同項下的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等內(nèi)容。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及勞動保護的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等內(nèi)容。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：合同中關于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密義務等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解具體情況，并采取合理措施幫助乙方解決問題，如調(diào)整工作內(nèi)容、提供培訓等。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資、福利及社會保險等費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，如甲方仍未能支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法追究乙方責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可自愿選擇第三方進行調(diào)解，或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體（1）定義：本合同中，第三方指甲乙雙方共同認可的，參與本合同履行的第三方主體。（2）類型：第三方可以是技術供應商、培訓機構、知識產(chǎn)權代理機構等。2.第三方責任（1）第三方應按照合同約定，向甲方提供技術支持、培訓服務或知識產(chǎn)權代理等服務。（2）第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的合作條件，包括但不限于技術資料、數(shù)據(jù)等。4.第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務質量，并對因服務問題導致甲方損失承擔相應責任。（2）第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利及社會保險等費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。（3）乙方有權要求甲方尊重其人格和知識產(chǎn)權。2.乙方利益條款（1）乙方在合同期間，享有年假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定休假權利。（2）乙方在合同期間，享有公司內(nèi)部晉升機會和培訓機會。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付乙方工資、福利及社會保險等費用，應支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。（2）甲方違反保密條款，應承擔相應法律責任。（3）甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容和崗位，否則應承擔違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。（2）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度和工作紀律。2.甲方的利益條款（1）甲方有權要求乙方在合同期間，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。（2）甲方有權要求乙方在合同期間，參與公司項目研發(fā)和技術攻關。3.乙方的違約及限制條款（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。（3）乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務競爭的行為，否則應承擔違約責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位描述與職責3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3職稱評定7.工作條件與保密7.1工作條件7.2保密義務7.3知識產(chǎn)權歸屬8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同9.4離職補償10.違約責任10.1聘用單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：X科技有限公司法定代表人：X住所地：X省X市X區(qū)X路X號2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：X性別：男/女身份證號碼：出生日期：年月日學歷：本科/碩士/博士聯(lián)系電話：X電子郵箱：3.職位描述與職責3.1職位名稱3.2職位職責3.2.2參與公司技術團隊的建設，提升團隊技術水平；3.2.4負責項目進度管理，確保項目按時完成；3.2.5負責對下屬進行技術指導與培訓；3.3工作地點X省X市X區(qū)X路X號3.4工作時間周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天4.薪酬待遇4.1基本工資聘用人員基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)聘用人員年度績效表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放；4.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按公司規(guī)定執(zhí)行；4.3薪酬支付方式聘用人員薪酬每月支付一次，具體支付日為每月的日。4.4薪酬調(diào)整聘用人員薪酬在合同有效期內(nèi)，根據(jù)公司薪酬政策及聘用人員表現(xiàn)進行調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險聘用單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金。5.3其他福利5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；5.3.2享有公司組織的年度體檢；5.3.3享有公司提供的員工活動及培訓機會。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃聘用單位將為聘用人員提供必要的專業(yè)技能培訓，包括但不限于新技術、新方法、新工藝等。6.2職業(yè)發(fā)展聘用單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展機會。6.3職稱評定聘用人員符合條件，可申請參加相應的職稱評定。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限聘用人員離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在與聘用單位業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與聘用單位競爭的業(yè)務。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍限于聘用單位在中國境內(nèi)的業(yè)務領域。8.3違約責任若聘用人員違反競業(yè)限制約定，應向聘用單位支付違約金，違約金為聘用人員離職前十二個月平均工資的三倍。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3因聘用人員個人原因；9.1.4因聘用單位原因；9.2離職手續(xù)聘用人員提出離職，應提前一個月書面通知聘用單位，并辦理相關離職手續(xù)。9.3終止合同9.3.1聘用人員嚴重違反勞動合同；9.3.2聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.3.3聘用人員被依法追究刑事責任；9.4離職補償聘用人員離職，聘用單位應按國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1聘用單位違約責任若聘用單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2聘用人員違約責任若聘用人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可向X市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致解除；12.3.2因不可抗力導致合同無法履行；12.3.3一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1聘用單位或聘用人員因需要專業(yè)服務或中介服務，同意引入第三方介入；15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的中介、咨詢、技術服務等職責；15.3.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；15.3.3第三方應保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；15.4.2第三方有權要求聘用單位或聘用人員提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與聘用單位之間的關系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；15.5.2第三方與聘用人員之間的關系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；15.5.3第三方與雙方之間的關系，由本合同及相關合作協(xié)議共同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因導致聘用單位或聘用人員遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額為人民幣X元；16.2.2若第三方責任造成聘用單位或聘用人員損失超過責任限額的，超過部分由聘用單位或聘用人員自行承擔。17.第三方介入時的額外條款17.1保密條款聘用單位、聘用人員和第三方對本合同內(nèi)容以及合作協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。17.2合作協(xié)議聘用單位、聘用人員和第三方應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利義務和責任。17.3費用承擔17.3.1第三方提供服務的費用，由聘用單位或聘用人員根據(jù)合作協(xié)議的約定支付；17.3.2若第三方介入導致合同成本增加，增加部分由聘用單位或聘用人員承擔。17.4合同變更若因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，聘用單位、聘用人員和第三方應協(xié)商一致，并簽訂相應的合同變更協(xié)議。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合作協(xié)議約定的終止條件成立；18.1.2第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；18.1.3雙方協(xié)商一致終止。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，聘用單位、聘用人員和第三方應按照合作協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)，并解除合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：包括職位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間等。附件說明：用于明確聘用人員的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：用于明確聘用人員培訓的內(nèi)容和計劃。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：用于明確雙方對商業(yè)秘密的保護責任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、范圍、違約責任等。附件說明：用于明確離職后競業(yè)限制的條款。5.附件五：合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、服務內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、生效條件、通知方式等。附件說明：用于明確合同變更的流程和條件。7.附件七：離職證明詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。附件說明：用于證明聘用人員的離職情況。8.附件八：工資支付證明詳細要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。附件說明：用于證明工資支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用單位未按時支付工資；1.2聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.3聘用人員嚴重違反工作紀律；1.4聘用人員未經(jīng)允許擅自離職；1.5第三方未按合作協(xié)議履行義務。2.責任認定標準：2.1聘用單位未按時支付工資，應按每日萬分之五支付違約金；2.2聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；2.3聘用人員嚴重違反工作紀律，聘用單位有權解除合同并要求賠償；2.4聘用人員未經(jīng)允許擅自離職，應支付違約金；2.5第三方未按合作協(xié)議履行義務，應承擔違約責任。3.示例說明：3.1聘用單位未按時支付工資，聘用人員要求支付違約金，聘用單位應支付每日萬分之五的違約金。3.2聘用人員嚴重違反工作紀律，聘用單位解除合同，聘用人員應賠償因違約造成的損失。3.3第三方未按合作協(xié)議履行義務，聘用單位要求第三方承擔違約責任，第三方應承擔違約責任。全文完。合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的1.6合同生效條件第二章人才基本信息2.1人才姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)驗第三章聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2所屬部門3.3崗位職責3.4工作地點3.5工作時間3.6工作內(nèi)容3.7工作標準第四章薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日工資4.4帶薪年假4.5保險福利4.6其他福利第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件5.4合同解除條件5.5合同終止后的待遇第六章工作條件6.1辦公環(huán)境6.2工作設備6.3培訓機會6.4工作考核6.5工作評價第七章保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任第八章知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬原則8.2專利權8.3著作權8.4商標權8.5其他知識產(chǎn)權第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5合同解除后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議第十三章其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務14.4簽署人簽字合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（人才）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________1.5合同目的1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人才基本信息2.1人才姓名乙方姓名為____________________。2.2性別乙方性別為____________________。2.3出生日期乙方出生日期為____年____月____日。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為________________。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為________________。2.6學歷乙方學歷為____________________。2.7專業(yè)乙方專業(yè)為____________________。2.8工作經(jīng)驗第三章聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2所屬部門乙方所屬部門為____________________。3.3崗位職責（2）參與項目策劃、實施及優(yōu)化；（4）與團隊成員協(xié)作，完成工作任務；（5）遵守公司規(guī)章制度。3.4工作地點乙方工作地點為____________________。3.5工作時間乙方工作時間為____________________。3.6工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于____________________。3.7工作標準乙方工作標準應符合____________________。第四章薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)進行發(fā)放。4.3節(jié)假日工資乙方享有國家法定節(jié)假日工資。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假____天。4.5保險福利乙方享有____________________。4.6其他福利乙方享有____________________。第五章合同期限5.1合同起始日期本合同起始日期為____年____月____日。5.2合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。5.3合同續(xù)簽條件（1）甲方認為乙方表現(xiàn)良好，且雙方協(xié)商一致；（2）乙方在合同期內(nèi)無重大違約行為。5.4合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方在合同期內(nèi)出現(xiàn)重大違約行為；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.5合同終止后的待遇（1）合同終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第六章工作條件6.1辦公環(huán)境6.2工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備。6.3培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會。6.4工作考核甲方對乙方進行定期考核。6.5工作評價甲方對乙方的工作進行評價。第七章保密協(xié)議7.1保密信息范圍乙方在甲方任職期間，對甲方所擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。7.2保密義務乙方應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。7.3保密期限乙方對本合同項下的保密信息保密期限為____年。7.4違約責任乙方違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。第八章知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬原則乙方在履行本合同過程中所形成的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。8.2專利權乙方在履行本合同過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方有權申請專利并享有專利權。8.3著作權乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，甲方有權享有著作權。8.4商標權乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的商標，甲方有權享有商標權。8.5其他知識產(chǎn)權乙方在履行本合同過程中所形成的其他知識產(chǎn)權，甲方享有相應的權利。第九章違約責任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密協(xié)議；（4）乙方違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.4違約解除合同甲方有權因乙方違約解除本合同。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方提出解除合同；（4）甲方在合同期內(nèi)出現(xiàn)重大違約行為。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方提出終止合同；（4）甲方在合同期內(nèi)出現(xiàn)重大違約行為。10.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應提前____天書面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應在____天內(nèi)予以答復。10.4合同終止程序合同終止程序參照合同解除程序。10.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為____________________仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照____________________仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議第十三章其他約定13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.4合同解除本合同解除應按照合同約定進行。13.5合同終止本合同終止應按照合同約定進行。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人姓名甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：______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