應急處理制度

應急處理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的應急處理工作，提高員工應急處理本領(lǐng)，確保員工在緊急情況下能夠快速、有效地應對各種突發(fā)事件，減少人員傷亡和資產(chǎn)損失，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，在公司內(nèi)任何緊急情況下，都應依照本制度進行應急處理。第三條術(shù)語定義緊急情況：指可能給公司造成人員傷亡、資產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的各類突發(fā)事件，包含但不限于火災、泄露、事故等。應急處理：指在緊急情況下，及時采取措施，保護員工生命安全，掌控事態(tài)發(fā)展，減少損失的一系列行動。第二章應急處理組織與職責第四條應急處理組織機構(gòu)公司應建立應急處理組織機構(gòu)，包含應急指揮部、應急小組和應急分隊等。第五條應急指揮部公司應設立應急指揮部，并由公司管理負責人擔負指揮部指揮長。應急指揮部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司應急工作，指揮應急處理行動。第六條應急小組由公司內(nèi)部相關(guān)部門選派成員構(gòu)成應急小組，負責訂立應急預案，供應應急服務和引導，并在緊急情況下組織應急處理。應急小構(gòu)成員應具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，定期接受應急培訓和演練。第七條應急分隊依據(jù)需要，公司可組建應急分隊，由專業(yè)人員構(gòu)成。應急分隊負責實施具體的應急處理工作。應急分隊成員應具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，定期接受應急培訓和演練。第三章應急預案和演練第八條應急預案編制公司應訂立應急預案，包含應急組織機構(gòu)、應急操作流程、應急資源調(diào)度、應急物資保障等內(nèi)容。應急預案應經(jīng)過相關(guān)部門審核，并定期進行更新和修訂。第九條應急演練公司應依照肯定的周期和頻次進行應急演練，以檢驗應急預案的可行性和有效性。應急演練應分為全員演練和專項演練兩種形式，全員演練應涵蓋公司全部員工。演練結(jié)果應進行記錄和分析，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善應急預案。第四章應急處理措施第十條緊急報警與通知在發(fā)生緊急情況時，員工應立刻向應急指揮部報警，并供應認真的緊急情況信息。應急指揮部應及時將緊急情況通知到相關(guān)部門和人員，并采取必需的應急處理措施。第十一條人員疏散和安全避亂在緊急情況下，員工應依據(jù)預先訂立的疏散計劃，有序、快速地撤離不安全區(qū)域。疏散過程中，員工應依照指揮調(diào)度，保持冷靜，遵守秩序，相互幫忙，確保本身和他人的安全。第十二條現(xiàn)場掌控和撲滅針對火災、泄露等緊急情況，員工應立刻采取有效措施，包含關(guān)閉閥門、切斷電源等，盡量掌控現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。在撲滅火災方面，員工應依照公司規(guī)定的滅火器具和方法進行滅火操作。第十三條救助與急救在緊急情況下，員工如發(fā)現(xiàn)有人員受傷或患病，應立刻進行急救，并及時報告應急指揮部。公司應配備急救設備和藥品，并定期組織員工進行急救培訓。第五章應急處理宣傳與培訓第十四條應急處理宣傳公司應利用內(nèi)部宣傳途徑，定期組織開展應急處理宣傳活動，提高員工的應急處理意識和本領(lǐng)。第十五條應急處理培訓公司應定期組織員工進行應急處理培訓，包含應急知識、應急技能和應急演練等內(nèi)容。員工必需參加公司組織的應急處理培訓，接受相應的考核。第六章法律責任第十六條違反制度規(guī)定的處理對于在緊急情況下，有意違反應急處理規(guī)定，造成人員傷亡或資產(chǎn)損失的，將依照相關(guān)法律法規(guī)追究責任。對于違反本制度的員工，公司將通過內(nèi)部紀律處分予以處理。第七章附則第十七條本制度解釋權(quán)本制度由公司管理負責人負責解釋和修訂，經(jīng)公司內(nèi)部審核后施行，并在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳。第十八條本制度的執(zhí)行公司全部員工都有責任遵守本制度的規(guī)定，并樂觀參加應急處理工作，做到心中有制度，行