2025年停薪留職協(xié)議

2025年停薪留職協(xié)議精選合同編號：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.地址：__________5.聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、停薪留職1.乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方的申請。2.停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、津貼等福利待遇。3.停薪留職期間，乙方應當保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排和相關信息。二、停薪留職期限1.本協(xié)議的停薪留職期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在停薪留職期滿后仍未回到甲方工作，本協(xié)議自行終止。三、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方同意，如因違反保密協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、勞動合同的處理1.在停薪留職期間，甲乙雙方的勞動合同繼續(xù)有效。2.停薪留職期間，乙方的勞動合同不得解除或變更。五、返回工作崗位1.停薪留職期滿后，乙方應按照甲方的要求返回工作崗位。2.乙方同意，如因個人原因無法按時返回工作崗位的，乙方應提前向甲方說明并協(xié)商解決。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方保密協(xié)議4.勞動合同復印件5.停薪留職申請表6.甲方銀行賬戶信息7.授權委托書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方未按時返回工作崗位。3.乙方違反保密協(xié)議導致甲方損失。4.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。5.甲方提前解除或變更與乙方的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領取工資的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違反保密義務的法律責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如需離開甲方，應提前與甲方協(xié)商，并辦理相關手續(xù)。2.如乙方未能按時返回工作崗位，應與甲方溝通，協(xié)商解決，必要時可依法解除勞動合同。3.乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應承擔相應責任，甲方也可依法解除勞動合同。4.甲方應按時支付乙方停薪留職期間的工資、獎金、津貼等福利待遇。5.如甲方違反勞動合同，乙方有權依法要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商一致，實施停薪留職安排。2.員工因個人原因，如家庭、健康等，申請停薪留職。