2024年度校園暑假工代理招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園暑假工代理招聘合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.招聘單位與招聘方2.1招聘單位信息2.2招聘方信息3.招聘崗位與工作內(nèi)容3.1招聘崗位信息3.2工作內(nèi)容描述4.招聘人數(shù)與工作地點(diǎn)4.1招聘人數(shù)4.2工作地點(diǎn)5.招聘時(shí)間與期限5.1招聘時(shí)間5.2合同期限6.招聘條件與要求6.1學(xué)歷要求6.2專業(yè)要求6.3其他要求7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2工作時(shí)間與加班費(fèi)7.3福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修訂12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：招聘計(jì)劃表14.2附件二：工資待遇表14.3補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“招聘單位”指在本合同中委托代理招聘的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.1.2“招聘方”指在本合同中提供招聘代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.3“招聘崗位”指招聘單位所需的具體工作職位。1.1.4“工作內(nèi)容”指招聘崗位所涉及的具體工作任務(wù)。1.1.5“招聘人數(shù)”指招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)。1.1.6“工作地點(diǎn)”指招聘單位指定的具體工作地點(diǎn)。1.1.7“招聘時(shí)間”指招聘方開始進(jìn)行招聘活動(dòng)的具體時(shí)間。1.1.8“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.9“招聘條件”指招聘方對(duì)招聘對(duì)象的基本要求。1.1.10“工資”指招聘方支付給招聘對(duì)象的勞動(dòng)報(bào)酬。1.1.11“福利待遇”指招聘方提供的除工資以外的其他待遇。1.1.12“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.13“保密條款”指合同雙方就特定信息保密的約定。1.1.14“法律適用”指本合同適用的法律法規(guī)。1.1.15“爭(zhēng)議解決”指合同雙方解決爭(zhēng)議的方式。2.招聘單位與招聘方2.1招聘單位信息2.1.1名稱：[招聘單位全稱]2.1.2地址：[招聘單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2招聘方信息2.2.1名稱：[招聘方全稱]2.2.2地址：[招聘方地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.招聘崗位與工作內(nèi)容3.1招聘崗位信息3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]3.1.3工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]4.招聘人數(shù)與工作地點(diǎn)4.1招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.招聘時(shí)間與期限5.1招聘時(shí)間：[招聘開始時(shí)間]5.2合同期限：[合同開始時(shí)間]至[合同結(jié)束時(shí)間]6.招聘條件與要求6.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]6.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]6.3其他要求：[其他要求]7.工資與福利待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]7.2工作時(shí)間與加班費(fèi)：[工作時(shí)間安排]及[加班費(fèi)計(jì)算方式]7.3福利待遇：[具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知招聘方。8.1.2招聘方因招聘人數(shù)不足或招聘工作完成，可提前[提前通知天數(shù)]日書面通知招聘單位。8.1.3招聘方或招聘單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.1.1招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按[違約金比例]支付違約金。9.1.2招聘方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)按[違約金比例]支付違約金。9.1.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約賠償9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的間接損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方和招聘單位在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.1.2招聘方和招聘單位在合同履行過程中知悉的招聘對(duì)象的個(gè)人信息。10.2保密義務(wù)10.2.1招聘方和招聘單位對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍有效。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同適用中華人民共和國(guó)合同法。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件一為招聘計(jì)劃表。12.1.2本合同附件二為工資待遇表。12.2合同修訂12.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同簽署13.2.1招聘方代表：[姓名]，簽字：____________________13.2.2招聘單位代表：[姓名]，簽字：____________________14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：招聘計(jì)劃表14.1.1招聘崗位名稱：[崗位名稱]14.1.2招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]14.1.3招聘條件：[招聘條件]14.2附件二：工資待遇表14.2.1基本工資：[基本工資數(shù)額]14.2.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]14.2.3加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算方式]14.2.4福利待遇：[具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不包括招聘方和招聘單位。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方介入的職責(zé)和責(zé)任由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中明確劃分。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1.1第三方介入的書面協(xié)議16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式、責(zé)任范圍等。16.1.2第三方介入的費(fèi)用16.1.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。16.1.3第三方介入的效果16.1.3.1第三方介入的效果不作為甲乙雙方履行合同義務(wù)的依據(jù)，但甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改原書面協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對(duì)招聘方或招聘單位承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照書面協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)。18.3第三方與招聘方或招聘單位的關(guān)系18.3.1第三方與招聘方或招聘單位之間無直接合同關(guān)系，第三方的服務(wù)僅針對(duì)甲乙雙方。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，以書面形式變更合同內(nèi)容。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入的合同解除程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，第三方應(yīng)在收到通知后[通知期限]日內(nèi)做出回應(yīng)。20.2.2第三方未在規(guī)定期限內(nèi)做出回應(yīng)，甲乙雙方可自行解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。說明：附件一用于明確招聘的具體細(xì)節(jié)，以便甲乙雙方和第三方了解招聘需求。2.工資待遇表要求：明確基本工資、加班費(fèi)計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。說明：附件二用于明確招聘對(duì)象的薪酬福利，確保雙方對(duì)工資待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說明：附件三用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益得到保障。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等信息。說明：附件四用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。5.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件五用于明確違約責(zé)任，確保違約行為得到有效制約。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：附件六用于確保合同履行過程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息得到保護(hù)。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理事項(xiàng)等。說明：附件七用于記錄合同解除的過程，確保各方權(quán)益得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確違約行為的定義、表現(xiàn)形式等。說明：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按時(shí)完成招聘工作、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例示例一：招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償因延遲支付給招聘對(duì)象造成的損失。示例二：招聘方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償因招聘工作延誤給招聘對(duì)象造成的損失。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度校園暑假工代理招聘合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.2代理方信息3.招聘時(shí)間與期限3.1暑假工招聘時(shí)間3.2合同期限4.招聘人數(shù)與崗位4.1招聘人數(shù)4.2招聘崗位5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3發(fā)薪方式8.代理費(fèi)用與支付8.1代理費(fèi)用8.2支付方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用14.合同附件14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資支付憑證14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中“招聘方”指委托代理招聘校園暑假工的單位或個(gè)人。（2）本合同中“代理方”指接受委托，負(fù)責(zé)校園暑假工招聘代理業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。（3）本合同中“暑假工”指在暑假期間，根據(jù)本合同約定，受招聘方雇傭從事特定工作的在校學(xué)生。1.2解釋（1）本合同中如有術(shù)語或用語未在本條定義中明確，則應(yīng)按通常含義理解。（2）如對(duì)本合同內(nèi)容有歧義或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1招聘方信息（1）單位名稱：________________________（2）法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________________2.2代理方信息（1）單位名稱：________________________（2）法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________________3.招聘時(shí)間與期限3.1暑假工招聘時(shí)間（1）招聘時(shí)間：2024年6月1日至2024年7月31日。（2）招聘流程：雙方共同制定招聘流程，包括宣傳、報(bào)名、篩選、面試等環(huán)節(jié)。3.2合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘工作完成之日止。（2）如因特殊情況需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.招聘人數(shù)與崗位4.1招聘人數(shù)（1）招聘人數(shù)：________________________人。（2）崗位需求：____________________________。4.2招聘崗位（1）崗位名稱：________________________。（2）崗位要求：____________________________。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）從事招聘方安排的臨時(shí)性、輔助性工作。（2）遵守招聘方的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)招聘方的日常事務(wù)處理。（2）協(xié)助招聘方完成相關(guān)招聘工作。6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：________________________。（2）如需出差，由招聘方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：________________________。（2）如有加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：________________________元/月。（2）績(jī)效工資：________________________元/月。7.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為暑假工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假，工資照發(fā)。7.3發(fā)薪方式（1）每月工資于次月10日前支付。（2）如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整發(fā)薪時(shí)間。8.代理費(fèi)用與支付8.1代理費(fèi)用（1）代理費(fèi)用總額：________________________元。（2）代理費(fèi)用按招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：招聘人數(shù)150人，代理費(fèi)用為每人________________________元；招聘人數(shù)51100人，代理費(fèi)用為每人________________________元；8.2支付方式（1）代理費(fèi)用于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款；（2）招聘工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%；（3）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：賬戶名稱：________________________賬號(hào)：________________________開戶行：________________________9.合同變更與解除9.1合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。（2）合同因不可抗力原因無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）招聘方未按時(shí)支付代理費(fèi)用；（2）代理方未按約定完成招聘工作；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任（1）違反第10.1條第（1）項(xiàng)的，招聘方應(yīng)向代理方支付違約金，違約金為未支付代理費(fèi)用的20%；（2）違反第10.1條第（2）項(xiàng)的，代理方應(yīng)退還已收取的代理費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反第10.1條第（3）項(xiàng)的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失；（4）違反第10.1條第（4）項(xiàng)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________________。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）雙方收到對(duì)方付款憑證后，合同生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資支付憑證14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義（1）第三方指除招聘方和代理方之外的，在本合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。（2）第三方不包括招聘方和代理方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。1.2第三方范圍（1）第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、合同簽訂、薪資發(fā)放等。（2）第三方介入的具體范圍和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不違反本合同及相關(guān)法律法規(guī)。（3）第三方因自身原因造成招聘方或代理方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)獲得招聘方和代理方提供的相關(guān)信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1招聘方額外條款（1）招聘方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（2）招聘方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.2代理方額外條款（1）代理方應(yīng)協(xié)助招聘方與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。（2）代理方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額指第三方因自身原因造成招聘方或代理方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的直接損失。（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘方與第三方（1）招聘方對(duì)第三方提供的服務(wù)有最終決定權(quán)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)間等。（2）招聘方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告，并對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。5.2代理方與第三方（1）代理方作為招聘方的代理人，有權(quán)要求第三方按照合同要求提供服務(wù)。（2）代理方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見。5.3第三方與暑假工（1）第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)尊重暑假工的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。（2）第三方應(yīng)確保暑假工在招聘過程中的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單詳細(xì)要求：包含招聘人員的姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式、應(yīng)聘崗位、面試結(jié)果等信息。說明：本附件作為招聘結(jié)果的重要記錄，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：本附件作為工作指導(dǎo)和考核依據(jù)，應(yīng)清晰明確，便于雙方共同遵守。3.附件三：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：本附件作為工資支付的證據(jù)，應(yīng)妥善保管，以備查證。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同變更的正式文件，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件作為第三方服務(wù)的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的指南，應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)啟動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付代理費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向代理方支付違約金，違約金為未支付代理費(fèi)用的20%。代理方未按約定完成招聘工作，責(zé)任認(rèn)定：代理方應(yīng)退還已收取的代理費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方因自身原因造成招聘方或代理方損失，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失。任何一方違反合同約定的其他條款，責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.示例說明示例一：代理方在招聘過程中泄露了招聘方商業(yè)秘密，導(dǎo)致招聘方遭受損失。違約行為：代理方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：代理方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失。示例二：第三方在提供招聘服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致招聘方損失。違約行為：第三方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。2024年度校園暑假工代理招聘合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（代理招聘方）基本信息第二條招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及要求2.2需招聘人數(shù)第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘宣傳3.2報(bào)名及篩選3.3面試及錄用3.4辦理入職手續(xù)第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求第七條乙方代理招聘責(zé)任7.1招聘渠道及方式7.2質(zhì)量保證7.3服務(wù)承諾第八條甲方權(quán)利與義務(wù)8.1用工管理8.2提供工作條件8.3保障員工權(quán)益第九條乙方代理招聘費(fèi)用及支付方式9.1代理招聘費(fèi)用9.2支付方式及時(shí)間第十條合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3終止程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：_________________________法定代表人：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方（代理招聘方）基本信息乙方名稱：_________________________法定代表人：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第二條招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及要求崗位名稱：_________________________崗位要求：1.學(xué)歷要求：_____________________2.專業(yè)要求：_____________________3.技能要求：_____________________4.經(jīng)驗(yàn)要求：_____________________2.2需招聘人數(shù)：__________________第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘宣傳宣傳方式：_____________________宣傳內(nèi)容：_____________________宣傳時(shí)間：_____________________3.2報(bào)名及篩選報(bào)名方式：_____________________篩選標(biāo)準(zhǔn)：_____________________篩選時(shí)間：_____________________3.3面試及錄用面試方式：_____________________面試時(shí)間：_____________________錄用標(biāo)準(zhǔn)：_____________________錄用通知時(shí)間：_____________________3.4辦理入職手續(xù)入職時(shí)間：_____________________入職手續(xù)：_____________________第四條工資待遇4.1基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼種類：_____________________獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.3工資支付方式及時(shí)間支付方式：_____________________支付時(shí)間：_____________________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：_____________________5.2休息休假休息休假制度：_____________________5.3法定節(jié)假日法定節(jié)假日安排：_____________________第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：_____________________6.2職責(zé)要求職責(zé)要求：_____________________第七條乙方代理招聘責(zé)任7.1招聘渠道及方式招聘渠道：_____________________招聘方式：_____________________7.2質(zhì)量保證質(zhì)量保證措施：_____________________7.3服務(wù)承諾服務(wù)承諾：_____________________第八條甲方權(quán)利與義務(wù)8.1用工管理甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行用工管理，包括但不限于：1.對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；2.對(duì)員工的工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督；3.對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。8.2提供工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于：1.安全的生產(chǎn)環(huán)境；2.必要的工作工具和設(shè)備；3.合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.3保障員工權(quán)益甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于：1.按時(shí)足額支付工資；2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.保障員工的休息休假權(quán)利。第九條乙方代理招聘費(fèi)用及支付方式9.1代理招聘費(fèi)用代理招聘費(fèi)用總額：_____________________9.2支付方式及時(shí)間支付方式：_____________________支付時(shí)間：_____________________第十條合同期限及終止10.1合同期限合同期限：_____________________10.2合同終止條件合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.任何一方違約；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3終止程序合同終止程序：1.提前通知對(duì)方；2.清理合同相關(guān)事宜；3.完成合同終止手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：_____________________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_____________________第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件合同生效條件：_____________________13.2合同附件合同附件：1.乙方招聘人員名單；2.乙方提供的招聘相關(guān)資料；3.其他雙方約定的附件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、派遣等環(huán)節(jié)。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在合同約定范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.獲取甲方提供的相關(guān)信息；2.對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；3.對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。第五條第三方義務(wù)1.按照合作協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保障甲乙雙方的合法權(quán)益；3.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額如下：1.乙方招聘過程中，第三方因提供虛假信息、不當(dāng)操作等導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為乙方招聘費(fèi)用的20%；2.第三方在培訓(xùn)、考核過程中，因提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)操作等導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的20%；3.第三方在派遣過程中，因提供不合格的員工或不當(dāng)操作等導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為乙方派遣費(fèi)用的20%。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入流程如下：1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；3.簽訂合作協(xié)議；4.第三方開始履行合同；5.合同期滿或終止時(shí)，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。第八條第三方與其他各方的劃分