2024年二零二四年度正規(guī)旅游公司勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度正規(guī)旅游公司勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽2.旅游公司基本信息2.1公司名稱2.2法定代表人2.3注冊地址2.4經營范圍2.5營業(yè)執(zhí)照信息2.6組織機構代碼證2.7稅務登記證3.員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6郵箱地址3.7家庭住址4.崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容4.4工作地點4.5工作時間4.6工作要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪年假6.4帶薪病假6.5事假6.6產假6.7陪產假7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3工作環(huán)境7.4安全生產7.5應急預案8.違約責任8.1員工違約責任8.2旅游公司違約責任8.3違約金計算8.4違約金支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知12.4合同變更生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：住房公積金繳納明細14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024年旅合字第0001號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同解除條件：1.5.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；1.5.2旅游公司因經營不善或國家政策調整等原因，經雙方協(xié)商一致；1.5.3員工因個人原因提出辭職，并經旅游公司同意；1.6合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過三年。1.7合同解除程序：任何一方要求解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方。2.旅游公司基本信息2.1公司名稱：旅游有限公司2.2法定代表人：2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.4經營范圍：國內旅游業(yè)務、入境旅游業(yè)務、出境旅游業(yè)務等2.5營業(yè)執(zhí)照信息：統(tǒng)一社會信用代碼：91340100MA5X2.6組織機構代碼證：91340100MA5X2.7稅務登記證：91340100MA5X3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼：110101199001013.5聯(lián)系電話：138xxxx56783.7家庭住址：省市區(qū)路號4.崗位職責4.1崗位名稱：旅游顧問4.2崗位職責：4.2.1負責旅游產品的咨詢和推薦；4.2.2負責旅游團隊的接待和行程安排；4.2.3負責旅游產品的銷售和售后服務；4.2.4參與旅游市場的調研和分析；4.3工作內容：包括但不限于旅游咨詢、行程安排、團隊接待、銷售推廣、客戶服務等；4.4工作地點：市4.5工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月；5.2獎金及津貼：根據公司業(yè)績和個人表現，年終獎為基本工資的2倍；5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；5.4社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.5住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.6其他福利：帶薪年假、帶薪病假、事假、產假、陪產假等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：參照第四條工作時間；6.2休息休假：每周休息一天，法定節(jié)假日放假；6.3帶薪年假：根據國家規(guī)定及公司政策，每年享有5天帶薪年假；6.4帶薪病假：根據國家規(guī)定及公司政策，每年享有10天帶薪病假；6.5事假：根據公司規(guī)定，員工每年享有5天事假；6.6產假：根據國家規(guī)定，女員工享有90天產假；6.7陪產假：根據國家規(guī)定，男員工享有7天陪產假。8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工因個人原因違反合同約定，給旅游公司造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.2員工未經旅游公司同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金；8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2旅游公司違約責任8.2.1旅游公司未按照合同約定支付工資或福利的，應支付相應的賠償金；8.2.2旅游公司因經營不善導致合同解除，未按照合同約定支付經濟補償的，應支付相當于一個月工資的經濟補償金；8.2.3旅游公司違反合同約定，造成員工合法權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.3違約金計算8.3.1違約金的計算標準按照國家相關法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行；8.3.2違約金的支付方式為一次性支付。8.4違約金支付8.4.1違約金應在違約行為發(fā)生之日起十日內支付；8.4.2未在規(guī)定期限內支付的，旅游公司應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的經營策略、商業(yè)計劃、客戶信息、技術秘密等；9.1.2旅游產品的價格、折扣、促銷活動等；9.1.3公司內部管理文件、財務報表等。9.2保密義務9.2.1員工應嚴格保守公司秘密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2員工離職后，仍應遵守保密義務，不得利用公司秘密從事與公司競爭的業(yè)務。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。9.4違約責任9.4.1員工違反保密義務，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料；10.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料之日起六十日內作出裁決。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；11.1.2旅游公司因經營不善或國家政策調整等原因，經雙方協(xié)商一致；11.1.3員工因個人原因提出辭職，并經旅游公司同意。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除程序11.3.1雙方應書面通知對方解除合同；11.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.4合同終止程序11.4.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；11.4.2合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關社會保險手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2法律法規(guī)或政策調整；12.1.3因不可抗力等原因導致合同內容需要變更。12.2合同變更程序12.2.1雙方應書面通知對方變更內容；12.2.2變更內容經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更通知12.3.1變更內容應在變更之日起五日內通知對方；12.3.2未在規(guī)定期限內通知的，變更內容不產生法律效力。12.4合同變更生效日期12.4.1變更內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：住房公積金繳納明細14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、培訓、評估、保險等服務的企業(yè)、機構或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及保障甲乙雙方的合法權益。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務或行為導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。15.5第三方介入范圍15.5.1.1提供合同履行過程中的中介服務；15.5.1.2提供合同履行過程中的咨詢服務；15.5.1.3提供合同履行過程中的培訓服務；15.5.1.4提供合同履行過程中的評估服務；15.5.1.5提供合同履行過程中的保險服務。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；16.1.2約定第三方介入的服務內容和質量標準；16.1.3約定第三方介入的服務費用和支付方式；16.1.4約定第三方介入的違約責任。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害對方的合法權益，如發(fā)現第三方介入存在損害對方利益的行為，甲乙雙方應及時采取措施，并追究第三方的法律責任。17.第三方責任限額17.1.1第三方提供的服務或行為導致甲乙雙方權益受損的，應承擔不超過實際損失金額的賠償責任；17.1.2第三方故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2.1第三方提供服務或行為的具體內容；17.2.2第三方提供服務或行為的風險程度；17.2.3第三方提供服務或行為的市場價格。17.3第三方責任限額的調整，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在介入本合同時，應明確其責任和義務，不得超越其服務范圍。18.2第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應干預甲乙雙方的合同履行。18.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系，應參照國家法律法規(guī)和合同約定處理。18.4第三方在介入本合同時，應遵守誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間、工作要求等詳細信息。說明：崗位說明書用于明確員工的工作職責和任職要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：員工手冊詳細要求：包含公司規(guī)章制度、員工權益保障、福利待遇、培訓與發(fā)展等內容。說明：員工手冊是公司內部管理文件，用于指導員工的行為規(guī)范，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、社會保險種類、繳費基數、繳費金額等詳細信息。說明：社會保險繳納明細用于記錄員工社會保險的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、住房公積金種類、繳費基數、繳費金額等詳細信息。說明：住房公積金繳納明細用于記錄員工住房公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務費用、責任義務、違約責任等內容。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入本合同的具體事項和雙方的權利義務，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期、變更生效日期等詳細信息。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內容和生效日期，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體方式，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工未按照合同約定支付工資或福利；1.4旅游公司未按照合同約定支付工資或福利；1.5旅游公司違反合同約定，造成員工合法權益受損；1.6第三方未按照合同約定提供服務或行為。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應依據合同約定、法律法規(guī)以及事實情況；2.2責任認定應考慮違約行為的性質、程度、后果等因素；2.3責任認定標準應公平、合理、公正。3.違約責任示例說明：3.1員工未按照合同約定履行工作職責，給旅游公司造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任；3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任；3.3旅游公司未按照合同約定支付工資或福利，應支付相應的賠償金；3.4第三方未按照合同約定提供服務或行為，導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年二零二四年度正規(guī)旅游公司勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂基本信息1.合同雙方名稱及地址2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限二、勞動合同主體1.旅游公司基本信息2.員工基本信息三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作地點四、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度五、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.社會保險及公積金六、社會保險與福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責任1.旅游公司違約責任2.員工違約責任九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密義務十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十一、其他約定1.競業(yè)限制2.知識產權歸屬3.不可抗力十二、合同附件1.工作崗位說明書2.社會保險繳納明細3.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序十四、合同解除與終止后的處理1.工資結算2.社會保險及公積金轉移3.其他處理事項合同編號_________一、合同簽訂基本信息1.合同雙方名稱及地址旅游公司名稱：_________旅游公司地址：_________員工姓名：_________員工地址：_________2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日4.合同期限：____年____月____日至____年____月____日二、勞動合同主體1.旅游公司基本信息注冊號：_________法定代表人：_________營業(yè)執(zhí)照號：_________2.員工基本信息身份證號：_________畢業(yè)院校：_________專業(yè)：_________三、工作內容與職責1.工作崗位：_________2.工作內容：負責旅游線路的策劃與推廣負責游客接待與行程安排負責旅游團隊的日常管理3.工作職責：確保旅游行程的順利進行提供優(yōu)質的服務遵守公司規(guī)章制度4.工作地點：_________四、工作時間與休息休假1.工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.休息時間：每周至少休息1天，休息日根據公司安排。3.休假制度：年假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。事假：根據公司制度執(zhí)行，需提前向公司提出申請。五、勞動報酬1.基本工資：每月____元。2.獎金及津貼：根據公司制度執(zhí)行，包括績效獎金、崗位津貼等。3.加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司制度繳納。六、社會保險與福利1.社會保險種類：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.福利待遇：享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪休假定期體檢節(jié)日慰問金七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致員工違紀違規(guī)旅游公司經營困難員工無法勝任工作2.合同終止條件：合同期限屆滿員工退休員工死亡旅游公司破產3.合同解除程序：提前30日書面通知對方雙方簽訂解除合同協(xié)議4.合同終止程序：旅游公司向員工支付經濟補償員工辦理工作交接手續(xù)八、違約責任1.旅游公司違約責任：未按時支付工資或獎金的，應支付員工相應比例的賠償金。未按約定提供社會保險的，應承擔相應的法律責任。未按約定提供福利待遇的，應補足相應的福利待遇。2.員工違約責任：未履行合同約定的保密義務的，應承擔相應的法律責任。未經允許擅自離職的，應承擔相應的賠償責任。九、保密條款1.保密內容：公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.保密義務：員工未經公司同意，不得泄露、使用或向第三方披露保密信息。員工離職后，仍需遵守保密條款。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：______仲裁委員會。十一、其他約定1.競業(yè)限制：員工離職后____年內，不得在同行業(yè)公司任職或從事與原工作內容相關的業(yè)務。2.知識產權歸屬：員工在履行職務過程中產生的知識產權，歸公司所有。3.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。十二、合同附件1.工作崗位說明書2.社會保險繳納明細3.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：任何一方要求修改合同內容，需書面提出，經雙方協(xié)商一致后修改。十四、合同解除與終止后的處理1.工資結算：合同解除或終止時，旅游公司應一次性結清員工工資。2.社會保險及公積金轉移：按照國家規(guī)定辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。3.其他處理事項：雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。旅游公司（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日員工（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權條款說明：甲方作為旅游公司，對員工有管理權，包括但不限于工作安排、績效考核、晉升機會等。內容：甲方有權根據工作需要調整員工的工作崗位和職責，員工應服從甲方的合理安排。2.甲方培訓責任條款說明：甲方有責任對員工進行必要的職業(yè)培訓，以提高員工的工作能力和業(yè)務水平。內容：甲方應定期組織員工參加培訓，并為員工提供必要的培訓費用。3.甲方保密責任條款說明：甲方作為旅游公司，對商業(yè)秘密負有保密義務，員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密也應予以保密。內容：員工在合同期間及離職后，未經甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。4.甲方勞動合同解除條件條款說明：甲方在特定情況下有權解除勞動合同，如員工嚴重違反公司規(guī)章制度等。內容：甲方在員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職或因公司經營需要等原因時，有權解除勞動合同。5.甲方勞動合同終止條件條款說明：甲方在特定情況下有權終止勞動合同，如員工退休、死亡等。內容：甲方在員工達到法定退休年齡、死亡、因故無法繼續(xù)工作時，有權終止勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款說明：乙方作為員工，有權根據自身情況選擇工作內容和工作時間。內容：乙方有權根據工作需要和個人能力，提出調整工作內容和工作時間的建議。2.乙方休息權條款說明：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和帶薪休假。內容：乙方有權根據國家規(guī)定和公司制度，享受休息日和帶薪休假。3.乙方社會保險權益條款說明：乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享有相應的社會保險待遇。內容：乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享有相應的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。4.乙方勞動合同解除條件條款說明：乙方在特定情況下有權解除勞動合同，如甲方未履行合同義務等。內容：乙方在甲方未按時支付工資、未提供社會保險、違反合同約定等情況下，有權解除勞動合同。5.乙方勞動合同終止條件條款說明：乙方在特定情況下有權終止勞動合同，如合同期限屆滿、乙方退休等。內容：乙方在合同期限屆滿、乙方達到法定退休年齡等情況下，有權終止勞動合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應承擔相應的責任，確保合同的順利履行。內容：第三方中介應保證提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導致的后果承擔責任。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介提供的服務需收取相應費用，費用標準及支付方式應在合同中明確。內容：第三方中介的收費標準、支付方式及支付時間應在合同中明確約定。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。內容：第三方中介未經甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的信息。4.第三方中介違約責任條款說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。內容：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照合同約定承擔相應的違約責任。5.第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。內容：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.社會保險繳納明細3.第三方中介服務協(xié)議4.員工培訓計劃5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付工資或獎金b.未按約定提供社會保險c.未按約定提供福利待遇d.未履行合同約定的保密義務e.未經允許擅自解除勞動合同乙方違約行為：a.未經允許泄露公司商業(yè)秘密b.未經允許擅自離職c.未履行合同約定的保密義務d.未按時完成工作任務第三方中介違約行為：a.提供虛假信息b.未按約定提供服務c.泄露甲乙雙方信息2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.甲方未按時支付工資或獎金，經乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。b.甲方未按約定提供社會保險，經乙方書面催告后仍未改正的，視為違約。c.甲方未按約定提供福利待遇，經乙方書面催告后仍未改正的，視為違約。乙方違約行為認定：a.乙方未經允許泄露公司商業(yè)秘密，經甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。b.乙方未經允許擅自離職，給甲方造成損失的，視為違約。c.乙方未履行合同約定的保密義務，經甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。第三方中介違約行為認定：a.第三方中介提供虛假信息，經甲乙雙方書面確認的，視為違約。b.第三方中介未按約定提供服務，經甲乙雙方書面確認的，視為違約。c.第三方中介泄露甲乙雙方信息，經甲乙雙方書面確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.保密義務：指勞動者在履行職務過程中，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。4.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在相同或競爭行業(yè)從事與原工作內容相關的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內容或工作地點不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，協(xié)商調整工作內容或地點。2.問題：員工認為工資待遇不公平。解決辦法：根據公司制度及市場行情，調整工資待遇或提供相應的福利。3.問題：員工離職后，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.正規(guī)旅游公司招聘員工。2.旅游公司內部員工崗位調整。3.旅游公司員工培訓及晉升。4.旅游公司員工勞動合同簽訂及解除。5.旅游公司員工社會保險繳納及福利待遇。6.旅游公司與其他企業(yè)或個人合作，涉及第三方中介服務。全文完。2024年二零二四年度正規(guī)旅游公司勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方從事正規(guī)旅游業(yè)務，為提高旅游服務質量，保障旅游者權益，甲方決定與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的：本勞動合同旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保甲方旅游業(yè)務的正常運營，保障乙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.正規(guī)旅游公司：指依法取得營業(yè)執(zhí)照，具備旅游業(yè)務經營資格，從事旅游業(yè)務的公司。2.旅游服務：指甲方為旅游者提供的包括但不限于交通、住宿、餐飲、導游、門票等在內的旅游相關服務。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中提供旅游服務的正規(guī)旅游公司。2.乙方：指本合同中接受旅游服務的員工。3.合同期限：指本勞動合同的有效期限。4.工作崗位：指乙方在甲方從事的旅游業(yè)務相關崗位。5.工資：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法開展旅游業(yè)務，保障旅游者合法權益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。3.按照合同約定支付乙方工資及社會保險。4.對乙方進行崗位培訓，提高乙方業(yè)務水平。4.2乙方的權利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。3.維護甲方聲譽，保守商業(yè)秘密。4.完成甲方交辦的其他工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫合同期限，如：一年）。5.2合同履行地點：乙方在甲方規(guī)定的地點從事旅游業(yè)務相關工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，履行崗位職責，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方提出辭職，甲方同意；3.甲方因經營需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；4.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；5.乙方死亡或喪失勞動能力。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應當提前（填寫提前通知期限，如：一個月）通知對方；2.甲方因經營需要解除勞動合同，應當提前（填寫提前通知期限，如：一個月）通知乙方，并支付乙方經濟補償；3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經濟補償；2.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于交接工作、歸還物品等。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規(guī)定和乙方的工作崗位，甲方將支付乙方基本工資。2.崗位工資：根據乙方的工作表現和崗位要求，甲方將支付乙方崗位工資。3.績效獎金：根據乙方的績效表現，甲方將支付乙方相應的績效獎金。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式1.每月固定日期，通過銀行轉賬或現金支付至乙方指定的賬戶或手中。2.甲方有權根據乙方的業(yè)績和貢獻，調整支付方式和金額。7.3支付時間1.甲方將在每月的一個工作日之前支付乙方當月工資。2.乙方社會保險和公積金的繳納，甲方將在每月的次月繳納至相應機構。7.4支付條款1.甲方保證按時足額支付乙方工資和福利。2.乙方應確保其賬戶信息準確無誤，以便甲方能夠順利支付。3.如遇國家政策調整或其他不可抗力因素導致支付方式或時間發(fā)生變化，甲方將提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。2.如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方有權要求甲方改善或賠償損失。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權根據合同約定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式將根據具體情況確定，通常為違約金額的（填寫比例，如：10%）。2.賠償方式為現金支付，甲方將在違約行為發(fā)生后（填寫時間，如：30日內）支付給乙方。九、保密條款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于（填寫時間，如：兩年）。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用保密信息。2.乙方不得自行或協(xié)助他人使用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并積極采取措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方辦公地點受損，無法正常運營；2.因政府政策調整，導致甲方旅游業(yè)務無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。2.如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的權利和義務。2.甲方有權將其在本合同項下的權利和義務轉讓給其合法繼承人。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給他人。2.乙方在合同履行期間，不得將其在本合同項下的工作職責轉交給他人。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現和崗位適應性的評估權。2.甲方保留根據業(yè)務發(fā)展需要對乙方崗位進行調整或變更的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，采取必要措施維護自身權益的權利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方在合同履行期間獲得的商業(yè)秘密和知識產權的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的文件自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的文件與本合同有沖突的，以修改和補充的文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就合同履行過程中的相關事項進行充分溝通，確保各項工作順利進行。2.乙方應積極配合甲方開展業(yè)務，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應在接到甲方通知后，按照甲方的要求及時完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同的增減條款需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方地址：（填寫甲方地址）乙方地址：（填寫乙方地址）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.社會保險和公積