2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目護(hù)士聘用與人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目護(hù)士聘用與人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目背景3.3項(xiàng)目目標(biāo)4.護(hù)士聘用4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用期限4.4工資待遇4.5福利待遇4.6培訓(xùn)與晉升5.護(hù)士培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)計(jì)劃5.3培養(yǎng)內(nèi)容5.4培養(yǎng)方式5.5培養(yǎng)考核6.護(hù)士職責(zé)6.1工作職責(zé)6.2服務(wù)規(guī)范6.3安全管理6.4質(zhì)量控制7.合作關(guān)系7.1合作期限7.2合作方式7.3合作內(nèi)容7.4合作成果8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：護(hù)士聘用協(xié)議12.2附件二：護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：醫(yī)院1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名稱：護(hù)理管理有限公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3乙方法定代表人：3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱：2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目3.2項(xiàng)目背景：為提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，滿足患者個(gè)性化護(hù)理需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定開(kāi)展特色護(hù)理項(xiàng)目。3.3項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)引進(jìn)專業(yè)護(hù)理人才，實(shí)施規(guī)范化、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度，提升醫(yī)院品牌形象。4.護(hù)士聘用4.1聘用條件：（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（4）年齡在2545周歲之間。4.2聘用程序：（1）乙方根據(jù)項(xiàng)目需求，發(fā)布招聘信息；（2）甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定面試名單；（3）雙方進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)；（4）乙方對(duì)合格者進(jìn)行體檢，確認(rèn)聘用；（5）簽訂護(hù)士聘用協(xié)議。4.3聘用期限：本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.4工資待遇：（1）試用期工資：每月人民幣元；（2）轉(zhuǎn)正后工資：每月人民幣元；（3）工資發(fā)放方式：按月發(fā)放。4.5福利待遇：（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住宿；（3）享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；（4）提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。5.護(hù)士培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平，使其勝任特色護(hù)理項(xiàng)目工作。5.2培養(yǎng)計(jì)劃：（1）入職培訓(xùn)：包括醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理專業(yè)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等；（2）崗位培訓(xùn)：針對(duì)特色護(hù)理項(xiàng)目，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）定期考核：對(duì)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能和服務(wù)水平考核。5.3培養(yǎng)內(nèi)容：護(hù)理理論、護(hù)理技術(shù)、溝通技巧、心理護(hù)理、急救知識(shí)等。5.4培養(yǎng)方式：集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等。5.5培養(yǎng)考核：定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.護(hù)士職責(zé)6.1工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；（3）做好患者病情觀察及記錄；（4）參與護(hù)理查房，提出護(hù)理意見(jiàn)；（5）做好患者健康教育及心理疏導(dǎo)。6.2服務(wù)規(guī)范：（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排；（3）保持工作區(qū)域整潔，確保患者安全；（4）嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，預(yù)防交叉感染；（5）積極參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。6.3安全管理：（1）加強(qiáng)自身安全意識(shí)，預(yù)防意外傷害；（2）做好患者安全管理，防止患者發(fā)生意外；（3）嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，確保患者用藥安全；（4）做好護(hù)理設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.4質(zhì)量控制：（1）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量；（2）定期開(kāi)展護(hù)理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；（3）積極參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提高護(hù)理服務(wù)水平。8.保密條款8.1保密范圍：（1）雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料、操作流程、管理方法等；（3）其他雙方約定需要保密的信息。8.2保密義務(wù)：（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）離職或終止合作后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任：（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；（4）一方未按約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損害。9.3違約處理：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序：（1）提交爭(zhēng)議書(shū)；（2）人民法院受理；（3）人民法院審理；（4）人民法院判決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）所在地人民法院；（2）雙方另行約定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除條件：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；（4）一方未按約定支付費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：護(hù)士聘用協(xié)議12.2附件二：護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____路____號(hào)13.3簽署代表：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念：（1）第三方是指在甲乙雙方之間，為完成本合同約定的合作事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、專家顧問(wèn)等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約行為承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議或合同，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的附件。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入程序：（1）甲乙雙方應(yīng)事先書(shū)面同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。（2）第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和履約能力證明。16.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定，并作為本合同的附件。（3）如第三方責(zé)任限額低于因第三方原因造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。16.3第三方違約處理：（1）第三方違反協(xié)議或合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議或合同，并要求第三方承擔(dān)因違約造成的損失。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更：（1）第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2合同解除：（1）如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于第三方責(zé)任承擔(dān)、費(fèi)用結(jié)算等。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決：（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)和程序。（2）如第三方介入涉及新的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士聘用協(xié)議詳細(xì)要求：明確護(hù)士的聘用條件、職責(zé)、待遇、培訓(xùn)、考核等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為護(hù)士聘用合同的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于護(hù)士的聘用期限、工資待遇、福利待遇、保密條款等。2.附件二：護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士培養(yǎng)的目標(biāo)、計(jì)劃、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為護(hù)士培養(yǎng)的詳細(xì)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、定期考核等，旨在提升護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于項(xiàng)目實(shí)施方案、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全管理措施、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：本附件包含與項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的各種文件，旨在確保項(xiàng)目順利執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方合作協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括第三方介入的具體職責(zé)、與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分等。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同變更協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括合同變更的原因、變更后的條款、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密條款；未按約定支付費(fèi)用；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定時(shí)間交付項(xiàng)目成果，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。全文完。2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目護(hù)士聘用與人才培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目概述2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目期限3.護(hù)士聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用合同期限3.4薪酬待遇3.5工作時(shí)間與休息休假4.護(hù)士崗位職責(zé)4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.2護(hù)理質(zhì)量要求4.3護(hù)理安全責(zé)任4.4技能培訓(xùn)與發(fā)展5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核周期6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知與送達(dá)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：護(hù)士聘用合同14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.1.2護(hù)士聘用單位：X護(hù)理公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1醫(yī)院法定代表人：1.2.2護(hù)士聘用單位法定代表人：1.3住所地1.3.1醫(yī)院住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3.2護(hù)士聘用單位住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目概述醫(yī)院為提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，特開(kāi)展特色護(hù)理項(xiàng)目，旨在提高患者滿意度。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1提升護(hù)士專業(yè)技能和服務(wù)水平2.2.2優(yōu)化護(hù)理工作流程，提高工作效率2.2.3提高患者滿意度，樹(shù)立醫(yī)院良好形象2.3項(xiàng)目期限項(xiàng)目自2024年1月1日起，至2026年12月31日止。3.護(hù)士聘用條件3.1聘用資格3.1.1具備護(hù)理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷3.1.2持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)3.2聘用程序3.2.1報(bào)名與篩選：應(yīng)聘者提交相關(guān)資料，經(jīng)醫(yī)院篩選后確定候選人3.2.2面試：候選人參加醫(yī)院組織的面試3.2.3簽訂合同：面試合格者與醫(yī)院簽訂聘用合同3.3聘用合同期限聘用合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.4薪酬待遇3.4.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院薪酬制度規(guī)定執(zhí)行3.4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放3.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士購(gòu)買五險(xiǎn)一金4.護(hù)士崗位職責(zé)4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等4.1.2參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，與醫(yī)生、其他護(hù)士等協(xié)同合作4.1.3參與醫(yī)院組織的護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流4.2護(hù)理質(zhì)量要求4.2.1嚴(yán)格按照護(hù)理規(guī)范和操作流程執(zhí)行護(hù)理工作4.2.2保證護(hù)理工作的安全、準(zhǔn)確、高效4.2.3關(guān)注患者需求，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)4.3護(hù)理安全責(zé)任4.3.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理安全規(guī)章制度4.3.2遵循患者隱私保護(hù)原則4.3.3及時(shí)報(bào)告護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題4.4技能培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1醫(yī)院提供定期技能培訓(xùn)和考核4.4.2護(hù)士根據(jù)自身發(fā)展需求，參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流和技能競(jìng)賽5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提升護(hù)士的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)5.1.2培養(yǎng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5.1.3提高護(hù)士對(duì)特色護(hù)理項(xiàng)目的理解和應(yīng)用能力5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1特色護(hù)理項(xiàng)目理論培訓(xùn)5.2.2護(hù)理技能操作培訓(xùn)5.2.3護(hù)理管理培訓(xùn)5.3培訓(xùn)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院內(nèi)部專家進(jìn)行授課5.3.2外部培訓(xùn)：選派護(hù)士參加行業(yè)內(nèi)外舉辦的培訓(xùn)班5.3.3實(shí)踐操作：參與醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目實(shí)踐，提高實(shí)際操作能力5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者獲得相應(yīng)證書(shū)5.4.2考核不合格者可重新參加培訓(xùn)，直至合格6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1護(hù)理技能考核：按照醫(yī)院護(hù)理技能考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2護(hù)理質(zhì)量考核：根據(jù)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行考核6.1.3工作態(tài)度考核：根據(jù)護(hù)士的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行考核6.2評(píng)價(jià)方法6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次考核6.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核6.2.3考核結(jié)果公示：考核結(jié)果在醫(yī)院內(nèi)部公示6.3考核周期6.3.1護(hù)理技能考核：每季度一次6.3.2護(hù)理質(zhì)量考核：每季度一次6.3.3工作態(tài)度考核：每月一次6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核結(jié)果作為護(hù)士薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.4.2考核不合格者需接受相應(yīng)培訓(xùn)或輔導(dǎo)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息8.1.2患者隱私信息8.1.3特殊技術(shù)資料和商業(yè)秘密8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)9.1.2一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失9.1.3一方違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約方的過(guò)錯(cuò)程度確定9.3.2如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同11.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3終止條件11.3.1合同期滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.4終止程序11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分12.3通知與送達(dá)12.3.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá)12.3.2通知和送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方13.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)13.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)14.合同附件14.1附件一：護(hù)士聘用合同14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊原因，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許參與的，與本合同直接相關(guān)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同履行。15.3.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的相關(guān)信息，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享受相應(yīng)的權(quán)利。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)的順利進(jìn)行。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他相關(guān)方進(jìn)行溝通或協(xié)作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。18.3第三方與甲乙雙方的其他相關(guān)方之間，應(yīng)按照各自的合同或協(xié)議進(jìn)行劃分和履行。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方提供的資料，重新評(píng)估合同風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)商確定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受第三方介入的影響，并共同維護(hù)合同的完整性。20.第三方責(zé)任限制20.1第三方在本合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定的責(zé)任限額。20.2如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。20.3第三方責(zé)任限制不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定享有的其他權(quán)利。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方介入后，如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。21.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士聘用合同詳細(xì)要求：包括護(hù)士的基本信息、聘用條件、薪酬待遇、工作職責(zé)、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為護(hù)士與醫(yī)院之間的正式聘用合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為醫(yī)院制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提升護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件為醫(yī)院制定的護(hù)士考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、介入職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，明確了第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的保密協(xié)議，確保保密信息的保密性。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：包括不可抗力事件類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方共同制定的不可抗力事件清單，用于界定不可抗力事件的范圍和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益未經(jīng)對(duì)方同意，泄露保密信息未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或終止合同未經(jīng)對(duì)方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約方的責(zé)任考慮違約方的過(guò)錯(cuò)程度，確定賠償金額如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：護(hù)士未按合同約定履行護(hù)理職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院應(yīng)要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露患者隱私信息，給患者造成精神損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決賠償事宜。全文完。2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目護(hù)士聘用與人才培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂目的1.3項(xiàng)目概述1.4護(hù)士聘用條件1.5護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1.6護(hù)士待遇及福利1.7護(hù)士考核與晉升1.8護(hù)士培訓(xùn)實(shí)施與考核1.9護(hù)士工作職責(zé)與要求1.10護(hù)士工作環(huán)境與設(shè)施1.11護(hù)士工作時(shí)間與休息1.12護(hù)士保密與職業(yè)道德1.13違約責(zé)任與處理1.14協(xié)議解除與終止1.15協(xié)議生效與爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)院名稱）：地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________1.1.2乙方（護(hù)士姓名）：身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目中的護(hù)士聘用與人才培養(yǎng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.3項(xiàng)目概述1.3.1項(xiàng)目名稱：2024年醫(yī)院特色護(hù)理項(xiàng)目1.3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容：針對(duì)特定患者群體，提供專業(yè)、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。1.3.3項(xiàng)目周期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4護(hù)士聘用條件1.4.1乙方須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，且無(wú)違法違紀(jì)記錄。1.4.2乙方須同意接受甲方提供的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書(shū)。1.5護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1.5.1甲方將為乙方提供特色護(hù)理項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。1.5.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：護(hù)理理論知識(shí)、實(shí)踐技能、溝通技巧等。1.5.3培訓(xùn)時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起，共計(jì)天。1.6護(hù)士待遇及福利1.6.1乙方工資：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。1.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。1.6.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.7護(hù)士考核與晉升1.7.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、技能操作、服務(wù)態(tài)度等。1.7.2依據(jù)考核結(jié)果，甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。1.8護(hù)士培訓(xùn)實(shí)施與考核1.8.1甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，確保乙方能夠按時(shí)參加。1.8.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。1.9護(hù)士工作職責(zé)與要求1.9.1乙方負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.9.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。1.10護(hù)士工作環(huán)境與設(shè)施1.10.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理工作環(huán)境。1.10.2甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。1.11護(hù)士工作時(shí)間與休息1.11.1乙方工作時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及工作需要確定。1.11.2乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。1.12護(hù)士保密與職業(yè)道德1.12.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露患者隱私。1.12.2乙方應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。1.13違約責(zé)任與處理1.13.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。1.14協(xié)議解除與終止1.14.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）協(xié)議約定的項(xiàng)目周期屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因特殊原因終止項(xiàng)目。1.15協(xié)議生效與爭(zhēng)議解決1.15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.16其他約定事項(xiàng)1.16.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1護(hù)士考核與晉升8.1.1考核方式：甲方將采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識(shí)掌握程度、臨床操作技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、患者滿意度等。8.1.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.1.4晉升條件：乙方在考核中連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀”等級(jí)，可申請(qǐng)晉升。8.2護(hù)士培訓(xùn)實(shí)施與考核8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于特色護(hù)理項(xiàng)目知識(shí)、新技能培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等。8.2.2培訓(xùn)方式：采用集中授課、案例分析、實(shí)際操作、遠(yuǎn)程教育等多種形式。8.2.3考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核合格者方可參與實(shí)際工作。8.3護(hù)士工作職責(zé)與要求8.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。8.3.3乙方應(yīng)積極參與科室活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。8.4護(hù)士工作環(huán)境與設(shè)施8.4.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理工作環(huán)境。8.4.2甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，包括但不限于工作服、護(hù)理用品等。8.4.3甲方將定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行消毒，確保工作區(qū)域衛(wèi)生。8.5護(hù)士工作時(shí)間與休息8.5.1工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院排班制度執(zhí)行。8.5.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，以及根據(jù)工作需要安排的調(diào)休。8.6護(hù)士保密與職業(yè)道德8.6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露患者個(gè)人信息和醫(yī)院內(nèi)部資料。8.6.2乙方應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.7違約責(zé)任與處理8.7.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。8.7.2甲方如未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)、工作條件或待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。8.8協(xié)議解除與終止8.8.1協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。8.8.2協(xié)議終止：協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。8.9協(xié)議生效與爭(zhēng)議解決8.9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.10其他約定事項(xiàng)8.10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。9.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的護(hù)士培訓(xùn)、考核、晉升、工作環(huán)境改善、設(shè)施設(shè)備采購(gòu)等方面。9.3第三方介入的引入程序9.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。9.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方職責(zé)、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。9.4第三方的責(zé)任與權(quán)利9.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。9.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。9.4.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理化建議。9.4.4第三方有權(quán)在完成合同約定的工作后，按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（1）因第三方自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題；（2）因第三方違反合同約定導(dǎo)