2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療糾紛調(diào)解與法律援助）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療糾紛調(diào)解與法律援助）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人員基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限與工作時(shí)間3.1.聘用期限3.2.工作時(shí)間與休息休假4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與津貼4.3.績效考核5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.福利待遇6.醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)制6.1.醫(yī)療糾紛調(diào)解原則6.2.醫(yī)療糾紛調(diào)解程序6.3.醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)7.法律援助7.1.法律援助對(duì)象7.2.法律援助程序7.3.法律援助機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任8.2.聘用人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3.附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂時(shí)間13.2.合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息a.單位名稱：[聘用單位名稱]b.單位地址：[聘用單位地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]1.2.聘用人員基本信息a.姓名：[聘用人員姓名]b.性別：[聘用人員性別]c.出生日期：[聘用人員出生日期]d.身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]e.聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]f.學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]g.專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]h.職稱：[聘用人員職稱]2.聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)a.聘用形式：全職b.聘用期限：[聘用期限，如：三年]2.2.崗位職責(zé)a.職位名稱：[具體職位名稱，如：主治醫(yī)師]b.崗位職責(zé)描述：[詳細(xì)崗位職責(zé)描述]3.聘用期限與工作時(shí)間3.1.聘用期限a.起始日期：[聘用起始日期]b.終止日期：[聘用終止日期]3.2.工作時(shí)間與休息休假a.工作時(shí)間：[工作時(shí)間，如：每周工作五天，每天八小時(shí)]b.休息休假：[休息休假規(guī)定，如：國家法定節(jié)假日休息]4.工資待遇4.1.基本工資a.基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.2.獎(jiǎng)金與津貼a.獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]b.津貼：[津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.3.績效考核a.績效考核周期：[考核周期，如：每年一次]b.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定方法]5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)a.參保項(xiàng)目：[社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]b.費(fèi)用承擔(dān)：[費(fèi)用承擔(dān)比例及繳納方式]5.2.福利待遇a.住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]b.帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及休假規(guī)定]6.醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)制6.1.醫(yī)療糾紛調(diào)解原則a.公平公正：調(diào)解過程應(yīng)遵循公平公正原則b.快速高效：調(diào)解過程應(yīng)盡量縮短時(shí)間，提高效率6.2.醫(yī)療糾紛調(diào)解程序a.調(diào)解申請(qǐng)：由當(dāng)事人向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)b.調(diào)解受理：調(diào)解機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否受理c.調(diào)解實(shí)施：調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議6.3.醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)a.調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱：[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]b.聯(lián)系方式：[調(diào)解機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]7.法律援助7.1.法律援助對(duì)象a.聘用人員：在醫(yī)療糾紛中需要法律援助的聘用人員7.2.法律援助程序a.提出申請(qǐng)：聘用人員向法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)b.審查批準(zhǔn)：法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否批準(zhǔn)c.援助實(shí)施：法律援助機(jī)構(gòu)提供法律援助服務(wù)7.3.法律援助機(jī)構(gòu)a.機(jī)構(gòu)名稱：[法律援助機(jī)構(gòu)名稱]b.聯(lián)系方式：[法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]。b.未履行合同約定的其他義務(wù)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給聘用人員造成的損失。8.2.聘用人員違約責(zé)任a.未履行合同約定的服務(wù)期限：聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期限工資總額的[違約金比例]。b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害聘用單位利益：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給聘用單位造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.仲裁：協(xié)商不成，任何一方可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。c.訴訟：仲裁或協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁委員會(huì)：[仲裁委員會(huì)名稱]b.人民法院：[人民法院名稱]10.合同解除與終止10.1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致：聘用單位與聘用人員可以協(xié)商一致解除合同。b.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可以解除合同。10.2.合同終止條件a.聘用期限屆滿：合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。b.合同解除：根據(jù)合同約定的解除條件，合同被解除。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章：合同經(jīng)聘用單位與聘用人員簽字蓋章后生效。11.2.合同變更程序a.書面形式：合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。b.雙方協(xié)商一致：合同變更需經(jīng)聘用單位與聘用人員協(xié)商一致。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3.附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]13.2.合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)a.本合同一式兩份，聘用單位與聘用人員各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義a.第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方一致同意介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。b.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的a.提高合同執(zhí)行效率。b.保證合同條款的公平性和可執(zhí)行性。c.解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入方式a.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方介入應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.甲乙方責(zé)任a.甲乙方在第三方介入期間，仍需履行合同約定的各自義務(wù)。b.第三方介入不免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立履行其職責(zé)。b.第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.3.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方應(yīng)確保其行為符合合同約定和法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2.責(zé)任限額的確定a.責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方職責(zé)、合同標(biāo)的等因素確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前達(dá)成一致。17.3.責(zé)任限額的調(diào)整a.在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分a.第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，確保甲方權(quán)益不受侵害。b.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分a.第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合乙方的工作，確保乙方權(quán)益不受侵害。b.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任a.如第三方在履行合同過程中，甲乙雙方均存在過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，共同對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入終止條件a.合同履行完畢。b.第三方介入目的實(shí)現(xiàn)。c.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2.第三方介入終止程序a.第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。b.第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)終止介入行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的具體工作要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出聘用人員應(yīng)享受的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、帶薪年假、體檢等。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的福利待遇。4.附件四：醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：記錄醫(yī)療糾紛調(diào)解的結(jié)果，包括調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解時(shí)間、調(diào)解內(nèi)容等。說明：該附件作為合同附件，用于證明醫(yī)療糾紛已通過調(diào)解解決。5.附件五：法律援助協(xié)議詳細(xì)要求：記錄法律援助的申請(qǐng)、批準(zhǔn)、實(shí)施等情況。說明：該附件作為合同附件，用于證明聘用人員已獲得法律援助。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同已根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除后的處理措施等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同已根據(jù)雙方協(xié)商解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]。示例說明：若聘用單位未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)按每月應(yīng)支付工資的[違約金比例]支付違約金。2.違約行為：聘用人員未履行合同約定的服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期限工資總額的[違約金比例]。示例說明：若聘用人員提前解除合同，應(yīng)按剩余服務(wù)期限工資總額的[違約金比例]支付違約金。3.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害聘用單位利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給聘用單位造成的損失。示例說明：若聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律導(dǎo)致聘用單位遭受損失，聘用人員應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療糾紛調(diào)解與法律援助）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作條件及設(shè)施4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)備4.3工作環(huán)境5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同8.醫(yī)療糾紛調(diào)解8.1糾紛調(diào)解原則8.2糾紛調(diào)解程序8.3調(diào)解結(jié)果9.法律援助9.1法律援助范圍9.2法律援助程序9.3法律援助費(fèi)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[醫(yī)院名稱]（2）乙方：[醫(yī)務(wù)人員姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[醫(yī)院地址]（2）乙方地址：[醫(yī)務(wù)人員住址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院的[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（2）按照崗位要求提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)；（3）參與科室醫(yī)療團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)作；（4）接受醫(yī)院的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；（5）完成醫(yī)院交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；（2）夜班補(bǔ)貼：每月[具體數(shù)額]元；（3）加班補(bǔ)貼：按國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金。4.工作條件及設(shè)施4.1工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方醫(yī)院指定的科室。4.2工作設(shè)備甲方將提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作設(shè)備。4.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容（1）工作表現(xiàn)；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）職業(yè)道德。6.2考核方式（1）定期考核；（2）專項(xiàng)考核；（3）同行評(píng)議。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.離職與終止合同7.1離職條件（1）乙方因個(gè)人原因要求離職；（2）乙方達(dá)到國家法定退休年齡；（3）乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方違反合同約定，乙方要求解除合同。7.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]天書面通知甲方。7.3終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因違法被追究刑事責(zé)任；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員。8.醫(yī)療糾紛調(diào)解8.1糾紛調(diào)解原則（1）公正、公平、公開原則；（2）依法調(diào)解原則；（3）自愿、協(xié)商原則。8.2糾紛調(diào)解程序（1）糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)向醫(yī)院醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)；（2）調(diào)解委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查取證；（3）調(diào)解委員會(huì)組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期間，當(dāng)事人應(yīng)積極配合；（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書，雙方簽字確認(rèn)；（5）調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可依法向人民法院提起訴訟。8.3調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)書面通知當(dāng)事人，并對(duì)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容保密。9.法律援助9.1法律援助范圍（1）因醫(yī)療糾紛涉及法律問題，需要法律援助的；（2）因醫(yī)療事故需要法律援助的；（3）因醫(yī)療侵權(quán)需要法律援助的。9.2法律援助程序（1）當(dāng)事人提出法律援助申請(qǐng)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料；（2）醫(yī)院法律援助部門在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審查；（3）審查通過的，醫(yī)院將提供法律援助服務(wù)；（4）法律援助費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。9.3法律援助費(fèi)用法律援助費(fèi)用包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的病人隱私；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.合同變更與解除11.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。11.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3變更與解除程序（1）變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）變更或解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同生效與終止14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.4終止日期本合同終止日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中，為促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議或提供專業(yè)服務(wù)的第三方；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方提供的醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)等進(jìn)行評(píng)估的第三方；（3）律師事務(wù)所：在法律糾紛解決過程中提供法律服務(wù)的第三方；（4）其他：為實(shí)現(xiàn)合同目的或履行合同義務(wù)而介入的第三方。16.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)16.1第三方職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方提供的醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)等進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估；（3）律師事務(wù)所：為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)；（4）其他：根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內(nèi)行使職權(quán)；（4）及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）中介方：根據(jù)中介服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的重要性、復(fù)雜程度，由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）律師事務(wù)所：根據(jù)法律服務(wù)的性質(zhì)、工作量，由甲乙雙方協(xié)商確定；（4）其他：根據(jù)合同約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，由第三方以外的其他責(zé)任人承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方：根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方：在履行職責(zé)過程中，根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方：享有本合同約定的權(quán)利；（2）第三方：享有本合同約定的權(quán)利，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.3義務(wù)劃分（1）甲乙雙方：履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方：履行本合同約定的義務(wù)，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。19.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審批，審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件第三方介入合同需變更或解除的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.2變更與解除程序（1）變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方；（2）變更或解除后，各方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入爭(zhēng)議的解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件（1）甲方：醫(yī)院法人營業(yè)執(zhí)照副本、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本；（2）乙方：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。2.薪酬待遇明細(xì)表（1）基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)。3.工作條件及設(shè)施清單（1）工作場(chǎng)所、工作設(shè)備清單；（2）工作環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告。4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用明細(xì)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表。5.工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（2）考核結(jié)果記錄。6.醫(yī)療糾紛調(diào)解規(guī)則（1）調(diào)解原則、程序、結(jié)果；（2）調(diào)解委員會(huì)成員名單。7.法律援助服務(wù)協(xié)議（1）法律援助范圍、程序、費(fèi)用；（2）律師事務(wù)所資質(zhì)證明。8.保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任；（2）保密信息清單。9.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額；（2）第三方介入合同。10.合同變更與解除協(xié)議（1）變更或解除條件、程序；（2）變更或解除后處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方薪酬；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬總額的[具體比例]計(jì)算。（2）未按約定提供工作條件及設(shè)施；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償乙方因工作條件及設(shè)施不足造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲方因乙方未按時(shí)完成任務(wù)造成的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。（3）違反保密協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方未按時(shí)履行職責(zé)造成的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療糾紛調(diào)解與法律援助）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)務(wù)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件8.醫(yī)療糾紛調(diào)解8.1醫(yī)療糾紛調(diào)解原則8.2醫(yī)療糾紛調(diào)解程序8.3醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)9.法律援助9.1法律援助原則9.2法律援助范圍9.3法律援助程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)務(wù)人員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：______________1.1.3出生年月：____________1.1.4身份證號(hào)碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.1.6最高學(xué)歷：____________1.1.7職稱：____________1.1.8專業(yè)：____________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注冊(cè)地址：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：________________2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)科室日常診療工作；2.2.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與討論；2.2.3執(zhí)行科室規(guī)章制度；2.2.4負(fù)責(zé)患者的病情觀察與治療；2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照醫(yī)囑進(jìn)行診療操作；2.3.2參與病例討論，提出診療意見；2.3.3參與科室科研項(xiàng)目；2.3.4完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1醫(yī)務(wù)人員表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)行為；3.2.2用人單位同意續(xù)簽；3.2.3雙方協(xié)商一致；3.3合同解除條件：3.3.1醫(yī)務(wù)人員違反合同約定；3.3.2用人單位因故解除合同；3.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2休息休假：4.2.1每周安排一天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3值班安排：按照科室值班制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效評(píng)定，具體數(shù)額面議；5.3獎(jiǎng)金及津貼：按照國家及單位規(guī)定執(zhí)行；5.4工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；6.3公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：____個(gè)月7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2業(yè)務(wù)能力；7.2.3遵守規(guī)章制度；7.2.4與同事相處；7.3轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正條件。8.醫(yī)療糾紛調(diào)解8.1醫(yī)療糾紛調(diào)解原則8.1.1公平、公正、公開；8.1.2尊重事實(shí)，尊重法律；8.1.3尊重雙方當(dāng)事人的意愿；8.2醫(yī)療糾紛調(diào)解程序8.2.1當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解；8.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)受理；8.2.3調(diào)解員組織調(diào)解；8.2.4調(diào)解達(dá)成協(xié)議；8.2.5調(diào)解協(xié)議的履行；8.3醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)8.3.1醫(yī)療衛(wèi)生行政部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)；8.3.2醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)；8.3.3社會(huì)調(diào)解組織。9.法律援助9.1法律援助原則9.1.1公平、公正、無私；9.1.2依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；9.1.3確保法律援助質(zhì)量；9.2法律援助范圍9.2.1醫(yī)療糾紛；9.2.2醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.2.3醫(yī)務(wù)人員法律咨詢；9.3法律援助程序9.3.1當(dāng)事人申請(qǐng)法律援助；9.3.2法律援助機(jī)構(gòu)審查；9.3.3法律援助機(jī)構(gòu)指派律師；9.3.4律師提供法律援助。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)療技術(shù)、診療方案；10.1.2醫(yī)患隱私；10.1.3單位內(nèi)部信息；10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后____年；10.2.2法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定；10.3違約責(zé)任10.3.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)務(wù)人員未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；11.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2用人單位因故解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形；12.3合同解除與終止的程序12.3.1提前通知對(duì)方；12.3.2完成合同解除或終止后的善后工作；12.3.3雙方簽署合同解除或終止協(xié)議。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.2人民法院；13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1提出爭(zhēng)議；13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；13.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自合同雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁、調(diào)解等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介服務(wù)：為合同雙方提供信息交流、聯(lián)系協(xié)調(diào)等中介服務(wù)；1.2.2咨詢服務(wù)：為合同雙方提供專業(yè)咨詢意見；1.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估；1.2.4仲裁服務(wù)：對(duì)合同糾紛進(jìn)行仲裁；1.2.5調(diào)解服務(wù)：對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議；2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)在合同簽訂后、合同履行過程中或合同終止后任何一方提出需要第三方介入時(shí)簽署。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的義務(wù)4.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2第三方應(yīng)按照合同規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；4.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任