2024中介公司員工勞動合同（保密與競業(yè)限制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司員工勞動合同（保密與競業(yè)限制）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.中介公司基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.員工崗位職責3.1.崗位職責概述3.2.崗位職責詳細說明4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息時間規(guī)定4.3.休假規(guī)定5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調整6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.保密條款7.1.保密信息定義7.2.保密義務7.3.保密期限7.4.違約責任8.競業(yè)限制條款8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補償8.4.違約責任9.違約責任9.1.違約行為定義9.2.違約責任承擔9.3.違約金計算10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的補償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決程序12.其他約定12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.合同生效13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.中介公司基本信息1.1.1.公司名稱：中介公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.1.5.經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)中介服務、房屋租賃代理等1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內，可續(xù)簽同等期限的勞動合同。3.員工崗位職責3.1.崗位職責概述3.1.1.負責房地產(chǎn)中介業(yè)務的具體操作3.1.2.按照公司規(guī)定為客戶提供專業(yè)服務3.1.3.維護公司利益，確?？蛻魸M意度3.2.崗位職責詳細說明3.2.1.收集和整理房源信息3.2.2.跟進客戶需求，提供匹配房源3.2.3.協(xié)助客戶完成交易手續(xù)3.2.4.參與公司組織的各類培訓活動4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.1.1.標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時4.1.2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.2.休息時間規(guī)定4.2.1.員工享有法定年休假、病假、事假等休息時間4.2.2.休息時間需提前向公司申請，經(jīng)批準后方可休假4.3.休假規(guī)定4.3.1.年休假：根據(jù)員工在本公司的服務年限，享有相應天數(shù)的年休假4.3.2.病假：員工因病需要休息時，需提供醫(yī)院出具的病假證明5.勞動報酬5.1.基本工資5.1.1.基本工資標準：人民幣5000元/月5.1.2.工資支付日期：每月10日5.2.獎金及津貼5.2.1.業(yè)務提成：根據(jù)業(yè)績完成情況，按比例提取提成5.2.2.津貼：根據(jù)公司規(guī)定，享有交通補貼、通訊補貼等5.3.工資支付方式5.3.1.工資以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶5.3.2.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付5.4.工資調整5.4.1.根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，公司有權對工資進行調整5.4.2.工資調整需提前通知員工，并取得員工同意6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.1.1.公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2.員工個人部分由公司代扣代繳6.2.住房公積金6.2.1.公司依法為員工繳納住房公積金6.2.2.員工個人部分由公司代扣代繳7.保密條款7.1.保密信息定義7.1.1.本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等7.1.2.保密信息不包括公開信息、一般性知識及員工在合同簽訂前已知的公開信息7.2.保密義務7.2.1.員工在合同有效期內及離職后，均應遵守保密義務7.2.2.員工未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息7.3.保密期限7.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止7.3.2.如雙方另有約定，從其約定7.4.違約責任7.4.1.員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔違約責任7.4.2.違約責任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等8.競業(yè)限制條款8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.競業(yè)限制地域：省市8.1.2.競業(yè)限制行業(yè)：房地產(chǎn)中介服務行業(yè)8.1.3.競業(yè)限制對象：與公司業(yè)務直接競爭的公司或機構8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起一年8.3.競業(yè)限制補償8.3.1.競業(yè)限制補償標準：每月支付人民幣2000元8.3.2.補償支付方式：與工資同期支付8.4.違約責任8.4.1.員工違反競業(yè)限制義務，給公司造成損失的，應承擔違約責任8.4.2.違約責任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等9.違約責任9.1.違約行為定義9.1.1.違約行為包括但不限于違反合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務、工作職責等9.2.違約責任承擔9.2.1.員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任9.2.2.公司有權要求員工賠償因違約行為造成的損失9.3.違約金計算9.3.1.違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月的工資10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致10.1.2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度10.1.3.員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，員工需提前三十日書面通知公司10.2.2.公司收到通知后，應在七日內予以答復10.3.合同解除后的補償10.3.1.合同解除后，公司應按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償10.3.2.經(jīng)濟補償計算方式：按員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.爭議通過友好協(xié)商解決11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構11.2.1.本合同爭議的解決機構為市區(qū)人民法院11.3.爭議解決程序11.3.1.爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行12.其他約定12.1.通知方式12.1.1.本合同的通知、文件的送達，均以書面形式進行12.1.2.通知、文件的送達地址為合同雙方在合同中約定的地址12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等12.3.合同生效12.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所述第三方，是指非合同簽訂雙方，但與合同履行有直接或間接利益關系，或因合同履行需要介入合同關系的個人或組織。15.1.2.第三方包括但不限于：技術服務提供方、咨詢服務提供方、融資方、擔保方等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行過程中，如需第三方提供技術服務、咨詢服務等，經(jīng)雙方同意，可引入第三方。15.2.2.第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定，并經(jīng)雙方書面同意。15.3.第三方責任限額15.3.1.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2.第三方責任限額包括但不限于：違約責任、賠償責任、損失賠償?shù)取?5.4.第三方責任劃分15.4.1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。15.4.2.如第三方責任導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。15.4.3.第三方責任造成合同簽訂方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.5.第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1.第三方介入時，雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責任、權利和義務。15.5.2.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.在引入第三方時，甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其行為進行監(jiān)督。16.1.2.甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.1.3.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2.乙方的額外條款16.2.1.在第三方介入時，乙方有權了解第三方的資質和條件，并提出異議。16.2.2.乙方有權要求甲方提供第三方介入的書面協(xié)議，并審查其內容。16.2.3.乙方有權要求甲方對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其不違反合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方17.1.1.第三方作為甲方引入的協(xié)助方，其行為后果由甲方承擔。17.1.2.第三方應遵守本合同和甲方與乙方之間的約定。17.2.第三方與乙方17.2.1.第三方與乙方之間無直接合同關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。17.2.2.第三方違反合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。17.3.第三方與合同簽訂方17.3.1.第三方作為合同簽訂方的協(xié)助方，其行為后果由合同簽訂方承擔。17.3.2.第三方違反合同約定，給合同簽訂方造成損失的，合同簽訂方應承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明員工崗位職責、工作標準、工作流程等，作為合同附件，對員工的工作職責進行明確說明。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限、違約責任等內容，作為合同附件，保護公司的商業(yè)秘密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償、違約責任等內容，作為合同附件，限制員工離職后的競業(yè)行為。4.附件四：培訓計劃要求：詳細列明公司為員工提供的各類培訓內容、時間、地點等，作為合同附件，保障員工職業(yè)發(fā)展。5.附件五：績效考核標準要求：明確員工績效考核的指標、權重、評價方法等，作為合同附件，對員工的工作績效進行評估。6.附件六：員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作紀律等內容，作為合同附件，幫助員工了解公司相關規(guī)定。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、責任劃分、權利義務等，作為合同附件，保障合同履行過程中的第三方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.員工未按時完成工作任務，造成公司損失；1.2.員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；1.3.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，給公司造成損失；1.4.員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；1.5.第三方違反合同約定，給公司造成損失。2.責任認定標準：2.1.員工未按時完成工作任務，根據(jù)損失程度，賠償公司相應金額；2.2.員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失及違約金；2.3.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，賠償公司損失及違約金；2.4.員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理；2.5.第三方違反合同約定，賠償公司損失及違約金。3.示例說明：3.1.員工因個人原因導致項目延期，造成公司損失人民幣10萬元，員工應賠償公司損失及違約金；3.2.員工離職后，在競業(yè)限制期內加入競爭對手公司，給公司造成損失人民幣20萬元，員工應賠償公司損失及違約金；3.3.員工在未經(jīng)公司同意的情況下，泄露客戶信息，給公司造成損失人民幣5萬元，員工應賠償公司損失及違約金。全文完。2024中介公司員工勞動合同（保密與競業(yè)限制）1合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂方式1.6合同編號1.7合同附件1.8合同文本第二章乙方（員工）基本信息2.1姓名及性別2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址2.5最高學歷2.6專業(yè)背景2.7工作經(jīng)驗2.8郵箱地址第三章甲方（中介公司）基本信息3.1公司名稱3.2注冊地址3.3法定代表人3.4注冊資本3.5經(jīng)營范圍3.6營業(yè)執(zhí)照號碼3.7組織機構代碼證號碼第四章工作內容與崗位4.1崗位名稱4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責4.5工作要求4.6工作條件第五章工作待遇5.1薪資待遇5.2薪資構成5.3發(fā)薪時間5.4獎金制度5.5津補貼5.6員工福利5.7社會保險及公積金第六章工作期限6.1合同期限6.2合同期限的調整6.3合同續(xù)簽6.4合同解除第七章違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約金的計算7.4違約金支付方式第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務8.4保密措施8.5違反保密條款的處理第九章競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償9.4違反競業(yè)限制的處理第十章勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑10.2勞動爭議仲裁10.3勞動爭議訴訟第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二章合同解除后的處理12.1工資支付12.2福利待遇12.3社會保險及公積金第十三章其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同爭議解決第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：____年____月____日1.2合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.4合同簽訂雙方：甲方（中介公司）：____有限公司乙方（員工）：____1.5合同簽訂方式：雙方簽字（或蓋章）確認1.6合同編號：_______1.7合同附件：無1.8合同文本：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二章乙方（員工）基本信息2.1姓名及性別：____，____2.2身份證號碼：____2.3聯(lián)系方式：電話____，郵箱____2.4家庭住址：____市____區(qū)____街道____號2.5最高學歷：____2.6專業(yè)背景：____2.7工作經(jīng)驗：____年2.8郵箱地址：____第三章甲方（中介公司）基本信息3.1公司名稱：____有限公司3.2注冊地址：____市____區(qū)____街道____號3.3法定代表人：____3.4注冊資本：____萬元3.5經(jīng)營范圍：____3.6營業(yè)執(zhí)照號碼：____3.7組織機構代碼證號碼：____第四章工作內容與崗位4.1崗位名稱：____4.2工作地點：____市____區(qū)____街道____號4.3工作時間：____4.4工作職責：1.負責____2.負責____3.負責____4.5工作要求：1.具備____2.具備____3.具備____4.6工作條件：1.提供必要的辦公設備和場所2.提供必要的培訓和支持3.確保工作環(huán)境的舒適和安全第五章工作待遇5.1薪資待遇：____元/月5.2薪資構成：1.基本工資____元/月2.績效獎金____元/月3.補貼____元/月5.3發(fā)薪時間：每月____日5.4獎金制度：1.根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放2.定期進行績效考核3.達到特定目標將獲得額外獎勵5.5津補貼：1.交通補貼____元/月2.通訊補貼____元/月3.餐飲補貼____元/月5.6員工福利：1.社會保險2.公積金3.帶薪年假4.婚假、產(chǎn)假等法定假期5.節(jié)日福利第六章工作期限6.1合同期限：____年6.2合同期限的調整：根據(jù)雙方協(xié)商一致可進行調整6.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽6.4合同解除：合同期限內，任何一方均可提前一個月書面通知對方解除合同第七章違約責任7.1甲方違約責任：1.未能按時足額支付工資，應支付違約金____元/天2.未能提供合同約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任3.未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內容，應承擔相應的賠償責任7.2乙方違約責任：1.未能按時履行工作職責，應支付違約金____元/天2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金____元/月3.違反保密條款，應承擔相應的賠償責任7.3違約金的計算：按實際損失計算，最高不超過____元7.4違約金支付方式：一次性支付，自違約行為發(fā)生之日起____個工作日內支付第八章保密條款8.1保密內容：甲方公司機密信息、客戶信息、商業(yè)計劃、技術秘密等8.2保密期限：自合同終止之日起____年8.3保密義務：1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息2.乙方應采取必要措施保護保密信息的安全3.乙方離職后，仍應遵守保密義務8.4保密措施：1.乙方不得將保密信息帶出工作場所2.乙方不得在未經(jīng)授權的情況下復制、傳播保密信息3.乙方應確保其工作人員知曉并遵守保密義務8.5違反保密條款的處理：1.乙方違反保密義務，甲方有權要求其立即停止違約行為2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第九章競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內，不得在____行業(yè)內與甲方直接或間接競爭9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年9.3競業(yè)限制補償：甲方應向乙方支付____元/月的競業(yè)限制補償9.4違反競業(yè)限制的處理：1.乙方違反競業(yè)限制，甲方有權要求其立即停止違約行為2.乙方違反競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第十章勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議10.2勞動爭議仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3勞動爭議訴訟：仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟第十一章合同變更與解除11.1合同變更：合同內容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.2合同解除：合同解除條件如下：1.乙方嚴重違反工作職責2.甲方未按時足額支付工資3.雙方協(xié)商一致解除合同1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同2.甲方因經(jīng)營需要調整工作崗位3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形11.4合同解除程序：合同解除需提前____個工作日書面通知對方第十二章合同解除后的處理12.1工資支付：合同解除后，甲方應支付乙方至合同解除之日的工資12.2福利待遇：合同解除后，甲方應支付乙方相應的福利待遇12.3社會保險及公積金：合同解除后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金至合同解除之日第十三章其他約定1.直接送達2.郵寄3.傳真4.電子郵件13.2合同附件：無13.3合同解釋：本合同如有歧義，以中文文本為準13.4合同爭議解決：如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四章合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：____市____區(qū)____街道____號14.3簽署人簽字或蓋章：甲方（中介公司）：________________________法定代表人（或授權代表）：乙方（員工）：________________________簽字：附件：無多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任說明：甲方負責對乙方進行入職培訓和在職培訓，確保乙方能夠勝任其工作崗位。條款：1.1.1甲方應在乙方入職后____個工作日內完成入職培訓。1.1.2甲方應定期組織在職培訓，提升乙方的工作技能和專業(yè)知識。1.1.3甲方培訓內容包括但不限于公司文化、業(yè)務流程、操作規(guī)范等。2.1甲方業(yè)績考核說明：甲方應制定明確的業(yè)績考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。條款：2.1.1甲方應在合同中明確業(yè)績考核的具體指標和標準。2.1.2甲方應每季度對乙方進行一次業(yè)績考核，考核結果作為調整薪資和獎金的依據(jù)。2.1.3乙方對考核結果有異議，可在接到考核結果后____個工作日內向甲方提出。3.1甲方信息更新說明：甲方應及時更新公司相關信息，確保乙方了解公司的最新動態(tài)。條款：3.1.1甲方應在公司內部信息發(fā)生變化時，及時通知乙方。3.1.2甲方應確保乙方能夠及時獲取公司的重要通知和文件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：4.1乙方工作安排說明：乙方有權根據(jù)自身情況和能力，合理安排工作時間和工作內容。條款：4.1.1乙方有權與甲方協(xié)商調整工作時間，但不得影響正常工作秩序。4.1.2乙方有權根據(jù)工作需要，提出改進工作流程或方法的建議。4.1.3甲方應尊重乙方的工作安排，除非特殊情況，不得隨意調整乙方的工作內容。5.1乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權關注自身的職業(yè)發(fā)展，甲方應提供必要的支持和指導。條款：5.1.1甲方應定期與乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。5.1.2甲方應提供培訓機會，支持乙方提升職業(yè)技能和專業(yè)知識。5.1.3乙方在合同期內離職，應提前____個工作日向甲方提出。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：6.1中介服務費用說明：如有第三方中介參與，雙方應明確中介服務費用的承擔方式。條款：6.1.1中介服務費用由甲方承擔，具體金額按中介合同約定執(zhí)行。6.1.2中介服務費用在合同簽訂時一次性支付。7.1中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中應承擔相應的責任。條款：7.1.1中介應確保其提供的乙方信息真實、準確。7.1.2中介在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。7.1.3中介違反上述責任，應承擔相應的法律責任。8.1中介合同解除說明：如有第三方中介參與，雙方應明確中介合同解除的條件和程序。條款：8.1.1中介合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。8.1.2中介合同解除后，中介應退還已收取的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司基本信息證明文件2.乙方個人信息證明文件3.業(yè)績考核標準4.培訓計劃及記錄5.中介服務合同6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資認定：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，或支付金額少于合同約定。2.違約行為：乙方未按時履行工作職責認定：乙方未按照合同約定完成工作，或工作質量不符合要求。3.違約行為：乙方違反保密條款認定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方保密信息。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制認定：乙方在競業(yè)限制期內，在約定行業(yè)內與甲方競爭。5.違約行為：中介未履行合同責任認定：中介未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密信息：指涉及公司機密、客戶信息、商業(yè)計劃等不宜對外公開的信息。3.競業(yè)限制：指在合同解除或終止后，限制勞動者在一定期限內不得在特定行業(yè)內與原用人單位競爭。4.違約金：指當事人一方違約時，應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。5.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對業(yè)績考核結果有異議解決辦法：乙方應在接到考核結果后____個工作日內向甲方提出，甲方應在____個工作日內給予答復。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應在發(fā)現(xiàn)工資未按時支付后，立即與甲方溝通，甲方應在____個工作日內解決。3.問題：中介服務不符合要求解決辦法：雙方應立即與中介溝通，中介應在____個工作日內改進服務或退還費用。五、所有應用場景：1.適用于中介公司與新員工簽訂的勞動合同。2.適用于有保密和競業(yè)限制要求的勞動合同。3.適用于需要明確雙方權利義務的勞動合同。4.適用于需要規(guī)范中介服務合同的勞動合同。全文完。2024中介公司員工勞動合同（保密與競業(yè)限制）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在乙方擔任甲方中介公司員工期間，關于保密和競業(yè)限制的相關事宜。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方中介公司工作期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方業(yè)務和經(jīng)營活動的相關內容。3.2關鍵詞解釋：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后的一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，從事與甲方業(yè)務競爭的活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守本合同的保密和競業(yè)限制條款。（2）甲方有權對乙方違反保密和競業(yè)限制條款的行為采取法律手段予以制止。（3）甲方應向乙方支付保密和競業(yè)限制補償金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守本合同的保密和競業(yè)限制條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在合同終止或解除后，應遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為_________________________。5.3合同履行方式：（1）乙方應按照甲方要求，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在合同終止或解除后，應遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）因乙方違反保密和競業(yè)限制條款，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲方應提前一個月通知乙方。（2）乙方違反保密和競業(yè)限制條款，甲方有權立即解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應立即停止從事與甲方業(yè)務競爭的活動。（2）合同終止后，甲方應支付乙方保密和競業(yè)限制補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資：根據(jù)甲方中介公司的薪酬體系，乙方的基本工資為每月人民幣____________元。（2）乙方的工作獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按照一定比例支付乙方工作獎金，具體比例由甲方?jīng)Q定。（3）保密和競業(yè)限制補償金：根據(jù)本合同的保密和競業(yè)限制條款，甲方將向乙方支付保密和競業(yè)限制補償金，具體金額為每月人民幣____________元。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資和工作獎金將于每月的一個工作日支付。（2）保密和競業(yè)限制補償金將在合同生效之日起，每月的一個工作日支付。7.4支付條款（1）乙方應在每月的第一個工作日向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方將在收到乙方提供的銀行賬戶信息后的三個工作日內完成費用的支付。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資或獎金，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約（1）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方立即停止競業(yè)活動，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應以銀行轉賬的方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）甲方公司的經(jīng)營策略、財務狀況、員工信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期____________年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，防止保密內容的泄露。（2）乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將保密內容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。（3）政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）在不可抗力事件結束后，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法正常工作。（2）戰(zhàn)爭導致甲方業(yè)務中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）若協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調解。（2）若調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在職期間。（2）乙方違反保密和競業(yè)限制條款。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對本合同中未明確規(guī)定的事項，有權進行解釋和決定。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內容、工作地點、工作時間等進行調整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面同意的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作所需的相關資料和條件。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋工作進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件（如身份證、戶口本等）。2.乙方學歷、資格證書等證明文件。3.甲方公司章程及薪酬體系文件。4.保密和競業(yè)限制協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決過程中的相關文件。7.任何與本合同相關的補充協(xié)議或修改文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方違反競業(yè)限制條款。（3）甲方未按時支付乙方工資或獎金。（4）甲方未按照合同約定提供乙方工作所需條件。2.違約行為的認定：（1）乙方泄露商業(yè)秘密的行為，可以通過第三方檢測或乙方自行承認來認定。（2）乙方違反競業(yè)限制條款的行為，可以通過乙方在競業(yè)限制期內從事與甲方業(yè)務競爭的活動來認定。（3）甲方違約行為的認定，可以通過乙方提供的銀