2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂依據(jù)1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更及解除1.8合同爭議解決方式1.9合同附件及補充協(xié)議第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7工作崗位2.8入職時間2.9聯(lián)系方式2.10家庭住址第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作量3.5工作時間3.6工作地點3.7工作交接3.8工作考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金及補貼4.5加班工資4.6工資支付方式4.7工資調(diào)整4.8工資保密4.9工資爭議解決第五章保險福利5.1社會保險5.2企業(yè)年金5.3住房公積金5.4年假5.5產(chǎn)假5.6病假5.7事假5.8考勤制度5.9福利待遇5.10福利爭議解決第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.7培訓(xùn)爭議解決第七章職業(yè)生涯規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)培訓(xùn)7.4職業(yè)技能提升7.5職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h解決第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除及終止后的待遇9.6合同解除及終止?fàn)幾h解決第十章合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同續(xù)簽條件10.4合同續(xù)簽程序10.5合同變更及續(xù)簽爭議解決第十一章違法責(zé)任11.1違法行為認(rèn)定11.2違法責(zé)任承擔(dān)11.3違法責(zé)任追究程序11.4違法責(zé)任爭議解決第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務(wù)12.4保密責(zé)任12.5保密爭議解決第十三章附則13.1本合同未盡事宜13.2本合同解釋權(quán)13.3本合同份數(shù)13.4本合同生效日期13.5本合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景幼兒園為提高教職工隊伍素質(zhì)，加強內(nèi)部管理，特制定本協(xié)議。1.2合同目的明確幼兒園與在崗教職工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本協(xié)議適用于幼兒園所有在崗教職工。1.4合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.5合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1教職工退休、離職或辭職；1.6.2單位因經(jīng)營需要依法進行裁員；1.6.3教職工因違法違紀(jì)被解除勞動合同；1.6.4合同約定的其他終止條件。1.7合同變更及解除1.7.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；1.7.2合同解除需按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定進行。1.8合同爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.9合同附件及補充協(xié)議本協(xié)議附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7工作崗位2.8入職時間2.9聯(lián)系方式2.10家庭住址第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)根據(jù)崗位要求，履行教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作職責(zé)。3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明書。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒園相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4工作量根據(jù)崗位要求和工作內(nèi)容，合理分配工作量。3.5工作時間按照國家規(guī)定和幼兒園作息時間執(zhí)行。3.6工作地點幼兒園指定的工作地點。3.7工作交接工作交接應(yīng)按照幼兒園規(guī)定程序進行。3.8工作考核定期對教職工進行工作考核，考核結(jié)果作為工資、獎金和培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第四章工資待遇4.1基本工資按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。4.2崗位工資根據(jù)崗位要求和工作績效確定。4.3績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.4獎金及補貼按照幼兒園規(guī)定發(fā)放各類獎金及補貼。4.5加班工資按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定發(fā)放加班工資。4.6工資支付方式按月支付，具體支付日期由幼兒園規(guī)定。4.7工資調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及幼兒園薪酬制度進行調(diào)整。4.8工資保密工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整情況對教職工保密。4.9工資爭議解決發(fā)生工資爭議時，按照法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定解決。第五章保險福利5.1社會保險按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險。5.2企業(yè)年金按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工繳納企業(yè)年金。5.3住房公積金按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工繳納住房公積金。5.4年假按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工安排年假。5.5產(chǎn)假按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為女職工安排產(chǎn)假。5.6病假按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工安排病假。5.7事假按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工安排事假。5.8考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園考勤制度。5.9福利待遇按照國家規(guī)定和幼兒園政策，為教職工提供福利待遇。5.10福利爭議解決發(fā)生福利爭議時，按照法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定解決。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、外出進修等多種形式。6.3培訓(xùn)時間根據(jù)幼兒園年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行。6.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由幼兒園承擔(dān)。6.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為教職工晉升、評優(yōu)的依據(jù)。6.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化鼓勵教職工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。6.7培訓(xùn)爭議解決發(fā)生培訓(xùn)爭議時，按照法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定解決。第七章職業(yè)生涯規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)教職工個人情況和幼兒園發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2職業(yè)晉升按照幼兒園晉升制度，為教職工提供晉升機會。7.3職業(yè)培訓(xùn)為教職工提供各類職業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。7.4職業(yè)技能提升鼓勵教職工參加職業(yè)技能鑒定，提高職業(yè)技能水平。7.5職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h解決發(fā)生職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h時，按照法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定解決。第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工未按約定履行工作職責(zé)，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.2教職工違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3教職工違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.2單位違約責(zé)任8.2.1幼兒園未按約定支付工資、獎金或補貼的，應(yīng)依法支付逾期支付的工資及賠償金。8.2.2幼兒園未按約定提供培訓(xùn)機會或未按時安排培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式同第一章第八節(jié)“合同爭議解決方式”。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2教職工因退休、離職或辭職；9.1.3單位因經(jīng)營需要依法進行裁員；9.1.4教職工因違法違紀(jì)被解除勞動合同；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的終止條件；9.2.2教職工死亡或失蹤；9.3合同解除程序9.3.1提前通知對方；9.3.2書面通知對方；9.4合同終止程序9.4.1提前通知對方；9.4.2書面通知對方；9.5合同解除及終止后的待遇9.5.1按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定支付經(jīng)濟補償；9.5.2需辦理的手續(xù)和程序；9.6合同解除及終止?fàn)幾h解決同第八章第八節(jié)“違約爭議解決”。第十章合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2法律法規(guī)或政策變化；10.2合同變更程序10.2.1書面提出變更要求；10.2.2雙方協(xié)商達成一致；10.3合同續(xù)簽條件10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2教職工繼續(xù)在幼兒園工作；10.4合同續(xù)簽程序10.4.1提前通知對方；10.4.2書面續(xù)簽合同；10.5合同變更及續(xù)簽爭議解決同第八章第八節(jié)“違約爭議解決”。第十一章違法責(zé)任11.1違法行為認(rèn)定11.1.1教職工和幼兒園均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；11.1.2違法行為包括但不限于違反勞動合同法、勞動法等；11.2違法責(zé)任承擔(dān)11.2.1教職工和幼兒園應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3違法責(zé)任追究程序11.3.1依法進行調(diào)查和處理；11.3.2提出處理意見和處罰措施；11.4違法責(zé)任爭議解決同第八章第八節(jié)“違約爭議解決”。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1幼兒園的商業(yè)秘密；12.1.2教職工在工作中獲取的幼兒園內(nèi)部信息；12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止；12.3保密義務(wù)12.3.1教職工不得泄露保密信息；12.3.2教職工不得利用保密信息謀取私利；12.4保密責(zé)任12.4.1教職工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.5保密爭議解決同第八章第八節(jié)“違約爭議解決”。第十三章附則13.1本合同未盡事宜13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和政策；13.2本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸幼兒園所有；13.3本合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.4本合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同解除與終止后的處理14.1教職工離職后的交接工作14.1.1教職工離職前，應(yīng)完成工作交接；14.1.2工作交接應(yīng)詳細(xì)記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；14.2教職工離職后的待遇14.2.1按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定支付經(jīng)濟補償；14.2.2應(yīng)辦理的手續(xù)和程序；14.3教職工離職后的爭議解決14.3.1教職工離職后如有爭議，按照第八章第八節(jié)“違約爭議解決”處理。_______________（幼兒園名稱）_______________（法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名）_______________（年月日）_______________（教職工姓名）_______________（簽名）_______________（年月日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1教職工選拔與任用1.1.1幼兒園作為甲方，有權(quán)根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，對教職工進行選拔和任用。1.1.2教職工的選拔過程應(yīng)公開、公平、公正，確保選拔結(jié)果符合幼兒園的利益。1.2教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1幼兒園作為甲方，負(fù)責(zé)制定教職工培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)資源的充足。1.2.2教職工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。1.3教職工績效考核1.3.1幼兒園作為甲方，有權(quán)對教職工進行績效考核，考核結(jié)果作為工資、獎金和晉升的依據(jù)。1.3.2績效考核應(yīng)客觀、公正，確保考核結(jié)果的合理性。1.4教職工福利待遇1.4.1幼兒園作為甲方，負(fù)責(zé)為教職工提供國家規(guī)定的福利待遇，并可根據(jù)實際情況提供額外的福利。1.4.2教職工福利待遇的調(diào)整應(yīng)遵循國家政策和幼兒園規(guī)定。1.5教職工晉升機制1.5.1幼兒園作為甲方，應(yīng)建立合理的晉升機制，為教職工提供職業(yè)發(fā)展空間。1.5.2教職工晉升應(yīng)基于工作表現(xiàn)、能力和潛力，并遵循公開、公平、公正的原則。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1教職工參與決策2.1.1教職工作為乙方，有權(quán)參與幼兒園的決策過程，對幼兒園的發(fā)展提出建議和意見。2.1.2幼兒園應(yīng)充分尊重教職工的意見，并在決策中充分考慮教職工的利益。2.2教職工權(quán)益保障2.2.1教職工作為乙方，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，幼兒園應(yīng)予以保障。2.2.2幼兒園應(yīng)建立健全的權(quán)益保障機制，確保教職工的合法權(quán)益不受侵害。2.3教職工工作環(huán)境2.3.2幼兒園應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。2.4教職工溝通渠道2.4.1教職工作為乙方，應(yīng)享有暢通的溝通渠道，有權(quán)向幼兒園提出意見和建議。2.4.2幼兒園應(yīng)建立健全的溝通機制，及時回應(yīng)教職工的關(guān)切。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為幼兒園和教職工提供合同簽訂、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)的專業(yè)性、公正性和透明度。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對幼兒園和教職工的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。3.3.2中介機構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。3.4.2中介機構(gòu)如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機構(gòu)爭議解決3.5.1中介機構(gòu)與幼兒園或教職工發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)條款2.乙方主導(dǎo)條款3.第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按約定履行工作職責(zé)，給幼兒園造成損失。教職工違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密。幼兒園未按約定支付工資、獎金或補貼。幼兒園未按約定提供培訓(xùn)機會或未按時安排培訓(xùn)。教職工違反合同約定，提前解除勞動合同。教職工離職后泄露幼兒園商業(yè)秘密。教職工未按約定參與培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。教職工未按約定參與幼兒園決策或提出不合理意見。教職工未按約定享有福利待遇或福利待遇調(diào)整不合理。教職工未按約定參與晉升或晉升不公平。第三方中介機構(gòu)未按約定履行職責(zé)或服務(wù)存在瑕疵。第三方中介機構(gòu)泄露幼兒園或教職工的個人信息和商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、法律法規(guī)和實際情況進行。幼兒園和教職工應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決違約爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度。4.企業(yè)年金：企業(yè)為員工提供的一種補充養(yǎng)老保險制度。5.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度。6.年假：職工依法享有的帶薪休假。7.產(chǎn)假：女職工生育期間依法享有的帶薪休假。8.病假：職工因病不能工作期間依法享有的帶薪休假。9.事假：職工因個人原因不能工作期間依法享有的帶薪休假。10.考勤制度：用人單位對職工出勤情況進行管理的制度。11.職業(yè)技能鑒定：對勞動者職業(yè)技能水平進行鑒定的制度。12.保密協(xié)議：約定雙方保密事項和責(zé)任的協(xié)議。13.違約金：因違約行為而產(chǎn)生的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對合同條款理解不充分。解決辦法：組織合同解讀會，確保教職工充分理解合同內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)資源不足，無法滿足教職工需求。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，增加培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：績效考核結(jié)果不公正。解決辦法：建立公正的績效考核制度，確?？己私Y(jié)果的合理性。4.問題：福利待遇調(diào)整不合理。解決辦法：建立合理的福利待遇調(diào)整機制，確保待遇的公平性。5.問題：教職工晉升機制不完善。解決辦法：完善晉升機制，確保晉升過程的公開、公平、公正。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于幼兒園與在崗教職工之間的勞動合同登記。2.應(yīng)用于幼兒園對在崗教職工的培訓(xùn)補貼管理。3.應(yīng)用于幼兒園對教職工的考核和晉升管理。4.應(yīng)用于幼兒園與第三方中介機構(gòu)的服務(wù)合作。5.應(yīng)用于幼兒園內(nèi)部管理，確保教職工權(quán)益。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.合同登記范圍3.1在崗教職工定義3.2合同登記條件3.3合同登記流程4.培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)4.1培訓(xùn)補貼金額4.2培訓(xùn)補貼期限4.3培訓(xùn)補貼發(fā)放方式5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間安排6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)費用承擔(dān)7.1協(xié)議雙方承擔(dān)比例7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算期限8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.協(xié)議附件13.1附件一：幼兒園在崗教職工名單13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜14.2協(xié)議生效前事項14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：幼兒園乙方：幼兒園全體在崗教職工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體在崗教職工代表1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：幼兒園1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為提高幼兒園教職工的素質(zhì)和專業(yè)技能，促進幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園實際情況，制定本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同登記范圍3.1在崗教職工定義在崗教職工指在幼兒園工作，與甲方簽訂勞動合同，且未達到法定退休年齡的人員。3.2合同登記條件3.2.1乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前已與甲方簽訂勞動合同。3.2.2乙方應(yīng)具備從事幼兒園教育教學(xué)工作的基本條件。3.2.3乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。3.3合同登記流程3.3.1乙方提交相關(guān)證明材料。3.3.2甲方對乙方提交的證明材料進行審核。3.3.3甲方在審核通過后，為乙方辦理合同登記手續(xù)。4.培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)4.1培訓(xùn)補貼金額乙方參加培訓(xùn)期間，甲方按照每人每年X元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。4.2培訓(xùn)補貼期限培訓(xùn)補貼期限為乙方在崗期間，自協(xié)議生效之日起至合同終止之日止。4.3培訓(xùn)補貼發(fā)放方式培訓(xùn)補貼于每季度末發(fā)放，由甲方財務(wù)部門統(tǒng)一支付至乙方工資卡。5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)方法、心理健康教育、安全管理、師德師風(fēng)建設(shè)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排根據(jù)幼兒園工作計劃和教職工個人需求確定。6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式培訓(xùn)考核采用平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、考核成績等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方評優(yōu)評先、職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)。8.合同期限8.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.2.2乙方因違法違紀(jì)被幼兒園解除勞動合同；8.2.3乙方自愿提出離職，并經(jīng)甲方同意；8.2.4乙方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.3合同續(xù)簽如雙方同意，本協(xié)議可按原條款續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約行為9.1.1甲方違約行為：a)未按約定支付培訓(xùn)補貼；b)未按約定提供培訓(xùn)機會；c)未經(jīng)乙方同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容；d)未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。9.1.2乙方違約行為：a)未按約定參加培訓(xùn)；b)未按約定履行合同約定的其他義務(wù)；c)提供虛假材料進行合同登記。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)的變更條件。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2符合法律法規(guī)的解除條件。11.3合同變更與解除程序11.3.1提出變更或解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；11.3.2雙方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)（如：日內(nèi)）回復(fù)；11.3.3雙方協(xié)商達成一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。12.3合同備案本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向人力資源和社會保障局進行備案。13.協(xié)議附件13.1附件一：幼兒園在崗教職工名單13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的為提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同的順利實施，甲乙雙方同意在必要時引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元；3.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)和本協(xié)議的約定，獨立、公正地履行職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式提交相關(guān)報告或成果。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.2本協(xié)議中關(guān)于甲方的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.2.2本協(xié)議中關(guān)于乙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分5.3.1第三方與其他各方（如培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等）之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.3.2本協(xié)議中關(guān)于其他各方的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。6.2第三方介入的同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)在日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議和相關(guān)協(xié)議的約定，獨立、公正地履行職責(zé)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3第三方完成其職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；8.特別約定8.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的其他條款行使權(quán)利和履行義務(wù)。8.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園在崗教職工名單要求：1.1列出所有在崗教職工的姓名、職務(wù)、入職日期、合同期限等信息。1.2確保名單的真實性和準(zhǔn)確性。說明：此附件用于合同登記和培訓(xùn)補貼的發(fā)放依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。2.2培訓(xùn)計劃應(yīng)與幼兒園的教育教學(xué)需求相結(jié)合。2.3培訓(xùn)計劃應(yīng)提前天提交給全體在崗教職工。說明：此附件用于指導(dǎo)在崗教職工的培訓(xùn)活動。3.附件三：培訓(xùn)考核記錄要求：3.1記錄在崗教職工參加培訓(xùn)的出勤情況、考核成績等信息。3.2考核記錄應(yīng)真實反映在崗教職工的培訓(xùn)效果。說明：此附件用于評估培訓(xùn)效果和在崗教職工的培訓(xùn)成果。4.附件四：培訓(xùn)補貼發(fā)放明細(xì)要求：4.1列出在崗教職工的姓名、培訓(xùn)補貼金額、發(fā)放日期等信息。4.2確保補貼發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)補貼的發(fā)放情況。5.附件五：違約行為記錄要求：5.1記錄在崗教職工的違約行為及處理結(jié)果。5.2違約行為記錄應(yīng)真實、客觀。說明：此附件用于監(jiān)督在崗教職工的合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1在崗教職工未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。1.2在崗教職工提供虛假材料進行合同登記。1.3甲方未按時支付培訓(xùn)補貼。1.4甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)機會。1.5第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1在崗教職工未按時參加培訓(xùn)，每次扣除X元培訓(xùn)補貼。2.2在崗教職工提供虛假材料，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除X元至X元培訓(xùn)補貼，并記入個人檔案。2.3甲方未按時支付培訓(xùn)補貼，每逾期一天，向乙方支付X元違約金。2.4甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.在崗教職工小李未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)核實，扣除小李本次培訓(xùn)補貼X元。2.在崗教職工提供虛假材料進行合同登記，經(jīng)查實，扣除本次培訓(xùn)補貼X元，并記入個人檔案。3.甲方未按時支付培訓(xùn)補貼，經(jīng)核實，向乙方支付X元違約金。4.甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)機會，乙方要求甲方承擔(dān)X元賠償責(zé)任。5.第三方在培訓(xùn)過程中未按約定履行職責(zé)，甲方要求第三方承擔(dān)X元賠償責(zé)任。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[教職工姓名]地址：[教職工住址]聯(lián)系人：[教職工姓名]聯(lián)系電話：[教職工聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼工作，提高幼兒園教職工隊伍素質(zhì)，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“幼兒園在崗教職工”指在甲方幼兒園工作，與甲方簽訂勞動合同的教職工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“勞動合同登記”：指甲方對在崗教職工的勞動合同進行登記備案；（2）“培訓(xùn)補貼”：指甲方對在崗教職工參加培訓(xùn)所給予的經(jīng)濟補貼；（3）“合同履行時間”：指本協(xié)議生效之日起至合同終止之日止的時間段；（4）“合同履行地點”：指甲方幼兒園所在地；（5）“合同履行方式”：指甲方通過支付培訓(xùn)補貼、組織培訓(xùn)等方式履行本協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；（3）甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予培訓(xùn)補貼；（4）甲方有義務(wù)按照合同規(guī)定支付乙方培訓(xùn)補貼；（5）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（4）乙方有義務(wù)如實提供個人信息，確保合同登記準(zhǔn)確；（5）乙方有義務(wù)按時接受甲方考核，按照考核結(jié)果領(lǐng)取培訓(xùn)補貼。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式甲方通過支付培訓(xùn)補貼、組織培訓(xùn)等方式履行本協(xié)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）合同終止后，甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的培訓(xùn)補貼。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本培訓(xùn)補貼：根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等因素確定；（2）專項培訓(xùn)補貼：根據(jù)乙方參加的培訓(xùn)類型、培訓(xùn)費用等因素確定；（3）其他費用：包括乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費、住宿費等。7.2支付方式甲方支付培訓(xùn)補貼的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作如下：（1）乙方需提供本人銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號等；（2）甲方在每月[具體日期]前將培訓(xùn)補貼劃入乙方指定銀行賬戶。7.3支付時間（1）乙方參加培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付培訓(xùn)補貼；（2）對于長期培訓(xùn)項目，甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付相應(yīng)補貼。7.4支付章件（1）培訓(xùn)補貼支付憑證；（2）乙方銀行賬戶信息；（3）乙方簽字確認(rèn)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金按未支付補貼金額的[具體比例]計算；（2）承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）根據(jù)乙方要求，采取補救措施，恢復(fù)乙方合法權(quán)益。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）根據(jù)甲方要求，采取補救措施，恢復(fù)甲方合法權(quán)益。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方幼兒園的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況；（2）乙方參加培訓(xùn)的個人信息；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）員工離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）甲方幼兒園因不可抗力原因無法繼續(xù)經(jīng)營。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠疫情；（2）2023年某地區(qū)地震；（3）2024年某地區(qū)政府發(fā)布禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體調(diào)解機構(gòu)]申請調(diào)解，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等敏感信息；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方其他權(quán)利的放棄；（2）甲方保留根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不佳的員工進行重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位的權(quán)利；（2）甲方保留因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整培訓(xùn)計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)；（2）在履行協(xié)議過程中，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間、地點和方式履行協(xié)作與配合義務(wù)；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式溝通，及時解決協(xié)作與配合過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園在崗教職工勞動合同登記與培訓(xùn)補貼事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款；（2）本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件。4.乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)證明材料。5.甲方支付培訓(xùn)補貼的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。6.爭議解決過程中的