2024年醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)職位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)職位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士長(zhǎng)姓名1.2護(hù)士長(zhǎng)身份證號(hào)碼1.3聘用單位名稱1.4聘用單位地址2.職位信息2.1職位名稱2.2職位性質(zhì)2.3職位等級(jí)2.4職位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1具體工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更條件5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假9.違約責(zé)任9.1護(hù)士長(zhǎng)違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士長(zhǎng)姓名：1.2護(hù)士長(zhǎng)身份證號(hào)碼：1101011990030765181.3聘用單位名稱：醫(yī)院1.4聘用單位地址：北京市區(qū)路號(hào)2.職位信息2.1職位名稱：急診科護(hù)士長(zhǎng)2.2職位性質(zhì)：全職2.3職位等級(jí)：中級(jí)2.4職位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)急診科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作；2.4.2制定并執(zhí)行急診科護(hù)理工作計(jì)劃；2.4.3確保急診科護(hù)理工作流程的規(guī)范和高效；2.4.4監(jiān)督護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)提升；2.4.5處理急診科護(hù)理工作中的突發(fā)事件；2.4.6定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1護(hù)士長(zhǎng)在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；3.3.2雙方同意續(xù)簽合同。4.工作地點(diǎn)4.1具體工作地點(diǎn)：醫(yī)院急診科4.2工作地點(diǎn)變更條件：4.2.1因醫(yī)院整體規(guī)劃需要；4.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5.2工作時(shí)間安排：5.2.1工作日：8:0017:00，午休1小時(shí)；5.2.2周末及法定節(jié)假日：輪休；5.2.3夜班：17:00次日8:00；5.3加班規(guī)定：5.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；5.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；6.3其他福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.3節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；6.3.4帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1聘用單位為護(hù)士長(zhǎng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；7.2住房公積金繳納：7.2.1聘用單位為護(hù)士長(zhǎng)繳納住房公積金；7.2.2護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人繳納住房公積金。8.休假制度8.1帶薪年假：8.1.1護(hù)士長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限逐年增加；8.1.2年休假時(shí)間為每年10個(gè)工作日；8.1.3年休假時(shí)間需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2事假：8.2.1護(hù)士長(zhǎng)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)；8.2.2事假期間工資按實(shí)際出勤工資的80%支付；8.2.3連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月者，需提供相關(guān)證明材料。8.3病假：8.3.1護(hù)士長(zhǎng)因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；8.3.2病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付；8.3.3病假期間超過(guò)一定期限者，需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士長(zhǎng)違約責(zé)任：9.1.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，醫(yī)院有權(quán)解除合同；9.1.3未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職的，應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失。9.2聘用單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定的，應(yīng)依法支付賠償；9.2.2未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，擅自調(diào)整護(hù)士長(zhǎng)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護(hù)士長(zhǎng)提出辭職，經(jīng)醫(yī)院同意；10.1.2因護(hù)士長(zhǎng)身體健康原因，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知護(hù)士長(zhǎng)解除合同；10.1.4護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；10.1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；10.2.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人或其授權(quán)代表簽字；12.1.3合同經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)簽字。12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1保密條款：14.1.1護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露；14.1.2保密期限為合同期滿后三年。14.2解密條款：14.2.1經(jīng)醫(yī)院同意，護(hù)士長(zhǎng)可解密相關(guān)信息；14.2.2解密信息僅限于工作需要。14.3合同變更與補(bǔ)充：14.3.1合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.3.2變更或補(bǔ)充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除后的處理事項(xiàng)：14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理交接手續(xù)；14.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同事項(xiàng)，需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獲取必要信息、提出建議、執(zhí)行任務(wù)的權(quán)利。15.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)尊重合同雙方的協(xié)商結(jié)果。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入條件：16.1.1合同雙方同意第三方介入本合同事項(xiàng)；16.1.2第三方具備完成介入事項(xiàng)的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方介入事項(xiàng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。16.2第三方介入程序：16.2.1合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用等；16.2.2第三方在介入事項(xiàng)前，向合同雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因介入本合同事項(xiàng)所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算：17.2.1第三方責(zé)任限額以合同標(biāo)的額為準(zhǔn)，合同標(biāo)的額指合同雙方約定的合同金額；17.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式為：合同標(biāo)的額×10%。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因介入本合同事項(xiàng)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于合同雙方之間的爭(zhēng)議解決費(fèi)用、律師費(fèi)等。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改原則：18.1.1合同修改需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意；18.1.2合同修改內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。18.2合同修改程序：18.2.1合同雙方和第三方共同協(xié)商修改內(nèi)容；18.2.2簽訂書面合同修改協(xié)議；18.2.3修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：19.1.1合同雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；19.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：19.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)列明護(hù)士長(zhǎng)的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：明確護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.附件四：合同變更協(xié)議說(shuō)明：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容以及生效日期。5.附件五：合同解除協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、責(zé)任以及后續(xù)處理事宜。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士長(zhǎng)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為：嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院有權(quán)解除合同，護(hù)士長(zhǎng)需賠償醫(yī)院因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：依法支付賠償，包括但不限于工資差額、賠償金等。違約行為：未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，擅自調(diào)整護(hù)士長(zhǎng)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償合同雙方因第三方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因合同解除所造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)職位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士長(zhǎng)姓名1.2護(hù)士長(zhǎng)身份證號(hào)碼1.3護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院地址1.6醫(yī)院聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢8.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)考核10.違約責(zé)任10.1護(hù)士長(zhǎng)違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士長(zhǎng)姓名：1.2護(hù)士長(zhǎng)身份證號(hào)碼：561990030200121.3護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：市醫(yī)院1.5醫(yī)院地址：市區(qū)路號(hào)1.6醫(yī)院聯(lián)系方式：02356782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：急診科護(hù)士長(zhǎng)2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)急診科日常護(hù)理管理工作，包括人員調(diào)配、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)等。2.3工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員的工作安排和培訓(xùn)；b.確保急診科護(hù)理工作符合醫(yī)院和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c.參與急診科護(hù)理計(jì)劃制定和實(shí)施；d.協(xié)調(diào)與臨床科室、醫(yī)技科室的溝通與協(xié)作；2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理工作制度，確?；颊甙踩岣咦o(hù)理質(zhì)量。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息時(shí)間由護(hù)士長(zhǎng)與科室協(xié)調(diào)確定。4.3值班制度：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和急診科工作需要，執(zhí)行輪值班制度。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核制度，每月績(jī)效工資最高不超過(guò)基本工資的50%。5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。5.4工資支付方式：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)士長(zhǎng)指定的賬戶。5.5工資調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及護(hù)士長(zhǎng)工作表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：醫(yī)療保險(xiǎn)8%、養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.2%、工傷保險(xiǎn)0.1%、生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.休假制度7.1年假：護(hù)士長(zhǎng)享有國(guó)家法定年休假，具體天數(shù)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.2事假：護(hù)士長(zhǎng)因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3病假：護(hù)士長(zhǎng)因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假：護(hù)士長(zhǎng)符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.5陪產(chǎn)假：護(hù)士長(zhǎng)符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，享有陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼：護(hù)士長(zhǎng)享有每月住房補(bǔ)貼人民幣1,000元。8.2交通補(bǔ)貼：護(hù)士長(zhǎng)享有每月交通補(bǔ)貼人民幣500元。8.3健康體檢：護(hù)士長(zhǎng)每年享有一次免費(fèi)健康體檢。8.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)：護(hù)士長(zhǎng)享有醫(yī)院提供的各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括急救技能、護(hù)理管理、法律法規(guī)、醫(yī)療政策等方面的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、學(xué)術(shù)交流等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。9.4培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的護(hù)士長(zhǎng)需通過(guò)考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1護(hù)士長(zhǎng)違約責(zé)任：a.無(wú)正當(dāng)理由未履行合同約定的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士長(zhǎng)支付違約金；b.護(hù)士長(zhǎng)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2醫(yī)院違約責(zé)任：a.醫(yī)院未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金；b.醫(yī)院未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件：a.護(hù)士長(zhǎng)因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院；b.醫(yī)院因護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，經(jīng)警告無(wú)效的，有權(quán)解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理：a.護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)將工作交接完整，確保工作連續(xù)性；b.醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付護(hù)士長(zhǎng)相應(yīng)的工資和福利待遇。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行等。13.3合同終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件：本合同附件包括護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人信息表、醫(yī)院規(guī)章制度等。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方類型：a.專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；b.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：如招聘公司、獵頭公司等；c.咨詢機(jī)構(gòu)：如管理咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)研公司等；d.中介機(jī)構(gòu)：如房地產(chǎn)中介、設(shè)備中介等；e.其他輔助服務(wù)機(jī)構(gòu)：如培訓(xùn)公司、廣告公司等。16.第三方責(zé)任16.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：a.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償總額不得超過(guò)合同總金額的10%；b.若第三方提供的服務(wù)涉及人身安全或重大財(cái)產(chǎn)損失，其賠償限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等事項(xiàng)。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合要求。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。21.2第三方與醫(yī)院?jiǎn)T工：第三方提供的服務(wù)對(duì)象為醫(yī)院?jiǎn)T工，雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方與患者：第三方提供的服務(wù)可能涉及患者，第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯患者的合法權(quán)益，對(duì)由此產(chǎn)生的糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方變更與解除22.1第三方變更：若第三方需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員等，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。22.2第三方解除：第三方在履行本合同時(shí)，若發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法繼續(xù)履行或存在重大風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)解除合同，并提前通知甲乙雙方。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)士長(zhǎng)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于核實(shí)護(hù)士長(zhǎng)身份，了解其背景和資質(zhì)。2.醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含醫(yī)院的基本管理制度、崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)院?jiǎn)T工的行為，確保工作有序進(jìn)行。3.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障各方權(quán)益。4.工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含護(hù)士長(zhǎng)姓名、工資項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士長(zhǎng)工資發(fā)放情況，確保工資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。5.休假申請(qǐng)及審批表詳細(xì)要求：包含護(hù)士長(zhǎng)姓名、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范護(hù)士長(zhǎng)休假申請(qǐng)流程，確保工作連續(xù)性。6.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含護(hù)士長(zhǎng)姓名、體檢日期、體檢結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于核實(shí)護(hù)士長(zhǎng)健康狀況，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士長(zhǎng)參加培訓(xùn)情況，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士長(zhǎng)違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.無(wú)正當(dāng)理由未履行合同約定的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士長(zhǎng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%。b.護(hù)士長(zhǎng)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：護(hù)士長(zhǎng)因工作疏忽導(dǎo)致患者受傷，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失為10萬(wàn)元，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.醫(yī)院未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。b.醫(yī)院未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：醫(yī)院未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致護(hù)士長(zhǎng)失去晉升機(jī)會(huì)，醫(yī)院賠償護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償總額不得超過(guò)合同總金額的10%。b.若第三方提供的服務(wù)涉及人身安全或重大財(cái)產(chǎn)損失，其賠償限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致患者死亡，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失為50萬(wàn)元，第三方賠償5萬(wàn)元。全文完。2024年醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)職位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3續(xù)約條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)備7.3安全生產(chǎn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)急診科護(hù)理工作的全面管理，確保護(hù)理質(zhì)量與安全；2.2.2制定并實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃，組織護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核；2.2.3協(xié)調(diào)急診科與其他科室的溝通與協(xié)作；2.2.4負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員的招聘、調(diào)配、考核與晉升工作；2.2.5負(fù)責(zé)急診科護(hù)理物資的管理與采購(gòu)；2.2.6參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系的制定與實(shí)施。2.3崗位要求2.3.4具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同期限本合同期限為四年。3.3續(xù)約條件在合同期滿前三個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班制度乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班津貼、加班費(fèi)等。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同期間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，并對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反保密條款；9.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失；9.1.4乙方擅自離職或未按照合同約定提前解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因不可抗力原因無(wú)法履行合同；11.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；11.2.3如一方未按約定履行解除通知義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.其他約定13.1不可抗力本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.3合同附件13.3.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.3.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；13.3.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在省市區(qū)路號(hào)醫(yī)院簽署。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________附件：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的基本合同關(guān)系。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系無(wú)權(quán)干涉，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。16.3責(zé)任限額適用16.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.4超出責(zé)任限額的處理16.4.1若第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)就超出部分另行協(xié)商處理。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂17.1.1