廣告行業(yè)薪酬激勵(lì)計(jì)劃

廣告行業(yè)薪酬激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的從事廣告設(shè)計(jì)、制作、推廣等相關(guān)工作的人員，為明確雙方在薪酬激勵(lì)計(jì)劃方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條薪酬激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1本薪酬激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方的工作創(chuàng)新意識(shí)，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。第二條薪酬激勵(lì)計(jì)劃的組成2.1基本工資：乙方按照甲方制定的職位工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位調(diào)整情況領(lǐng)取基本工資。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，按照考核結(jié)果領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方參與的項(xiàng)目取得甲方認(rèn)可的業(yè)績(jī)后，按照項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策領(lǐng)取項(xiàng)目獎(jiǎng)金。2.4股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)程度，甲方可在適當(dāng)時(shí)候向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條薪酬激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的薪酬激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括基本工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配政策、股權(quán)激勵(lì)方案等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與甲方各項(xiàng)工作，按照甲方制定的薪酬激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案獲取相應(yīng)薪酬。3.3甲方應(yīng)保證薪酬激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平、透明，對(duì)乙方的薪酬激勵(lì)情況進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。第四條薪酬激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)狀況、公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對(duì)薪酬激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方調(diào)整薪酬激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并充分溝通解釋調(diào)整的原因和依據(jù)。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商討續(xù)簽事宜。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配政策文檔6.股權(quán)激勵(lì)方案文檔7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.損失賠償計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等薪酬。2.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)。3.甲方未保證薪酬激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平、透明。4.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方調(diào)整薪酬激勵(lì)計(jì)劃。5.乙方未按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)。6.乙方未按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。7.乙方未參與甲方安排的項(xiàng)目工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告行業(yè)企業(yè)，雇傭乙方提供廣告設(shè)計(jì)、制作、推廣等相關(guān)服務(wù)。2.乙方：指被甲方雇傭的人員，從事廣告設(shè)計(jì)、制作、推廣等相關(guān)工作。3.基本工資：指乙方按照甲方制定的職位工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位調(diào)整情況領(lǐng)取的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：指乙方參與的項(xiàng)目取得甲方認(rèn)可的業(yè)績(jī)后領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。6.股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)程度，提供給乙方的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。7.違約責(zé)任：指任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的薪酬。如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.甲方未提供股權(quán)激勵(lì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.甲方未保證薪酬激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平、透明：乙方可以向甲方提出意見(jiàn)和建議，要求甲方改進(jìn)和完善薪酬激勵(lì)計(jì)劃。4.乙方未履行職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配不公平：乙方可以向甲方提出意見(jiàn)和建議，要求甲方重新審視項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配政策。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的從事廣告設(shè)計(jì)、制作、推廣等相關(guān)工作的人員。2.甲方希望調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高乙方的工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。3.甲方制定薪酬激勵(lì)計(jì)劃，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。4.乙方按照甲方制定的薪酬激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案工作，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲取相