鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度。1.3乙方應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)向甲方提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因無(wú)法正常工作時(shí)，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度予以相應(yīng)待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方體檢報(bào)告5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度7.稅務(wù)申報(bào)相關(guān)規(guī)定8.國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)9.公司財(cái)務(wù)管理制度10.公司保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)視為違約。3.乙方未履行職責(zé)：乙方在任職期間，未按照甲方的要求履行職責(zé)，應(yīng)視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供本協(xié)議約定的工作條件，應(yīng)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上工作，接受用人單位管理的勞動(dòng)者。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：指從事企業(yè)財(cái)務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職問(wèn)題：如乙方提前離職，應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)履行問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)及時(shí)解決乙方提出的工作條件問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.鋼鐵企業(yè)聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2.制造業(yè)公司聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員3.上市公司聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員4.國(guó)有