2025年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含智能化設(shè)備操作）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含智能化設(shè)備操作）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.用工崗位及職責(zé)4.工作時間及休息休假5.工資待遇及支付方式6.社會保險及福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任及爭議解決9.合同的生效、變更、解除及終止10.合同附件及補充協(xié)議11.合同未盡事宜12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同目的在于明確學(xué)校與宿舍管理員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4宿舍管理員姓名：[宿舍管理員姓名]2.5宿舍管理員身份證號碼：[身份證號碼]2.6宿舍管理員住址：[住址]第三條用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位：宿舍管理員3.2崗位職責(zé)：3.1.1負責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備的維護等。3.1.2負責(zé)宿舍學(xué)生的入住、退宿手續(xù)辦理及住宿信息的登記。3.1.3負責(zé)宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施消除。3.1.4負責(zé)宿舍學(xué)生生活輔導(dǎo)，解決學(xué)生在生活上遇到的問題。3.1.5負責(zé)宿舍智能化設(shè)備的操作、維護及故障排除。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1宿舍管理員實行工作時間與休息時間相交替的工作制度。4.1.2每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.3具體工作時間由學(xué)校根據(jù)宿舍管理員的工作需要和工作實際情況確定。4.2休息休假：4.2.1宿舍管理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2學(xué)校可根據(jù)工作需要，在保證宿舍管理員休息的前提下，對休息時間進行調(diào)整。第五條工資待遇及支付方式5.1工資標準：5.1.1宿舍管理員的月工資為人民幣[金額]元。5.1.2學(xué)校將根據(jù)國家相關(guān)政策及實際情況，對工資標準進行適時調(diào)整。5.2支付方式：5.2.1學(xué)校按月支付宿舍管理員的工資。5.2.2工資支付時間為每月的[日期]前。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1學(xué)校將為宿舍管理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例及繳費方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1宿舍管理員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、探親假等。6.2.2學(xué)校將為宿舍管理員提供必要的工作條件和福利設(shè)施。第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1學(xué)校將對宿舍管理員進行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2學(xué)校鼓勵宿舍管理員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升個人職業(yè)能力。7.3學(xué)校將根據(jù)宿舍管理員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為其提供相應(yīng)的晉升機會。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2宿舍管理員違反合同約定，導(dǎo)致宿舍管理秩序混亂、學(xué)生權(quán)益受損或發(fā)生安全事故的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3學(xué)校違反合同約定，未能按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險或未能提供必要的工作條件的，宿舍管理員有權(quán)要求賠償，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。8.4爭議解決：8.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更、解除及終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更：9.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。9.3合同的解除：9.3.1合同因下列原因之一解除：a)雙方協(xié)商一致；b)宿舍管理員嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；c)學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同的終止：9.4.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；9.4.2合同解除后，視為合同終止。第十條合同附件及補充協(xié)議10.1本合同附件包括但不限于宿舍管理員個人信息表、工作職責(zé)說明書等。10.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同未盡事宜11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則，協(xié)商解決合同未盡事宜。第十二條合同簽署及生效日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。13.2合同由學(xué)校及宿舍管理員各保管一份。第十四條其他約定事項14.1宿舍管理員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。14.2宿舍管理員應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生個人信息。14.3本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商等。a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；b)提供技術(shù)服務(wù)，如智能化設(shè)備操作培訓(xùn)、維護等；c)提供設(shè)備供應(yīng)，如宿舍智能化設(shè)備；d)提供其他與合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1第三方介入時，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：2.1.1甲方的責(zé)任：a)對第三方的資質(zhì)、信譽進行審查，確保其具備履行合同的能力；b)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；c)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.1.2乙方的責(zé)任：a)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用；b)與第三方保持良好溝通，協(xié)助第三方完成工作；c)對第三方的服務(wù)提出合理建議和改進意見。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.2.1對于直接經(jīng)濟損失，第三方責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%；3.2.2對于間接經(jīng)濟損失，第三方責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%；3.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過[金額]元。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同監(jiān)督第三方的履行情況。第五條第三方違約處理5.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的處理方式包括但不限于：a)乙方有權(quán)要求第三方退還已支付的服務(wù)費用；b)乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；c)甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條第三方介入的終止a)第三方無法繼續(xù)履行合同；b)第三方嚴重違反合同約定；c)甲乙雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)第三方協(xié)議中的爭議解決條款，選擇仲裁或訴訟方式解決。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。8.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方協(xié)議中的相關(guān)條款處理。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方協(xié)議中的相關(guān)條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理員個人信息表要求：包含宿舍管理員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄宿舍管理員的基本情況，便于學(xué)校管理和考核。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細列出宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：作為宿舍管理員的工作指南，確保其了解和履行職責(zé)。3.工資待遇明細表要求：明確宿舍管理員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：保障宿舍管理員的合法權(quán)益，確保其工資按時足額發(fā)放。4.社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出宿舍管理員應(yīng)享受的社會保險及福利待遇。說明：保障宿舍管理員的福利權(quán)益，提高其工作滿意度。5.宿舍管理員培訓(xùn)記錄要求：記錄宿舍管理員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估宿舍管理員的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。6.宿舍安全管理記錄要求：記錄宿舍的安全巡查情況、安全隱患排查及整改情況等。說明：保障宿舍安全，確保學(xué)生生活環(huán)境的穩(wěn)定。7.宿舍設(shè)備維護記錄要求：記錄宿舍設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況等。說明：確保宿舍設(shè)備的正常運行，延長設(shè)備使用壽命。8.學(xué)生住宿信息登記表要求：記錄學(xué)生的入住、退宿信息，包括姓名、學(xué)號、聯(lián)系方式等。說明：便于宿舍管理員掌握學(xué)生住宿情況，提高管理效率。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.宿舍管理員違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，如擅自離崗、未按時完成工作任務(wù)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可給予警告、罰款、解除合同等處理。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償損失、支付違約金等。示例說明：宿舍管理員未按時完成宿舍衛(wèi)生清理工作，造成宿舍環(huán)境惡劣，經(jīng)教育后仍不改，學(xué)?？山o予警告或解除合同。學(xué)校未按合同約定支付宿舍管理員的工資，宿舍管理員可要求賠償損失或支付違約金。第三方提供的智能化設(shè)備存在重大故障，無法正常使用，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或更換設(shè)備。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含智能化設(shè)備操作）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度學(xué)校宿舍管理員用工（含智能化設(shè)備操作）過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保宿舍管理工作的順利進行，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于學(xué)校宿舍管理及智能化設(shè)備操作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)校宿舍管理員：負責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、秩序、設(shè)施維護等。（2）智能化設(shè)備操作：指乙方需熟練掌握并操作學(xué)校宿舍內(nèi)各類智能化設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行宿舍管理員及智能化設(shè)備操作職責(zé)。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）有權(quán)對乙方的工作提出意見和建議，乙方應(yīng)予以采納。（4）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定續(xù)簽、解除或終止本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行宿舍管理員及智能化設(shè)備操作職責(zé)，確保宿舍管理工作的順利進行。（2）嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護宿舍秩序和安全。（3）按時參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）保守工作秘密，不得泄露學(xué)校及宿舍的相關(guān)信息。（5）按照甲方要求，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點學(xué)校宿舍區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的宿舍區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，履行宿舍管理員及智能化設(shè)備操作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）甲方在終止合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方；（3）乙方在接到甲方終止合同的通知后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位要求，甲方將支付乙方每月的基本工資。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方將支付乙方一定的崗位津貼。（3）加班費：根據(jù)乙方加班情況，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將按照國家規(guī)定及公司政策為乙方提供其他福利。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用，具體賬戶信息如下：7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及費用應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供準確的個人信息和銀行賬戶信息，以便甲方準確支付。（3）若乙方提供的個人信息或銀行賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂或設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露學(xué)校及宿舍相關(guān)信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：按照上述8.1條款執(zhí)行。（2）乙方違約賠償：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的學(xué)校宿舍管理、智能化設(shè)備操作等相關(guān)信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)立即相互通知，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均享有合同規(guī)定的權(quán)利。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充的，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護學(xué)校宿舍的良好秩序，確保智能化設(shè)備正常運行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，不構(gòu)成任何其他協(xié)議或合同。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：（簽字）（日期）乙方（蓋章）：（簽字）（日期）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.學(xué)校宿舍管理制度2.智能化設(shè)備操作手冊3.乙方個人信息及銀行賬戶信息4.不可抗力事件清單5.合同修改和補充記錄6.協(xié)議書及相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付乙方工資及費用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。未提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂或設(shè)備損壞。泄露學(xué)校及宿舍相關(guān)信息。未遵守學(xué)校規(guī)章制度，影響宿舍秩序。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費的一種長期住房儲金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，提高乙方的工作能力。2.問題：智能化設(shè)備出現(xiàn)故障，影響宿舍管理。解決辦法：乙方應(yīng)及時報告設(shè)備故障，甲方應(yīng)盡快安排維修。3.問題：宿舍秩序混亂，影響學(xué)生生活。解決辦法：乙方應(yīng)加強宿舍管理，確保宿舍秩序。4.問題：乙方違反合同約定，泄露學(xué)校及宿舍信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方保密意識的培訓(xùn)，追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的智能化設(shè)備符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，確保設(shè)備正常運行。第三方應(yīng)對其提供的設(shè)備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付設(shè)備維護、更新等相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方在設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，對設(shè)備進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題時及時通知甲方。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的設(shè)備和服務(wù)不侵犯他人合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供醫(yī)療保險、意外傷害保險等保障。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與公司活動，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得因乙方提出合理要求而解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。甲方可要求乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，確保宿舍管理工作的順利進行。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護宿舍秩序。甲方有權(quán)要求乙方保守工作秘密，不得泄露學(xué)校及宿舍的相關(guān)信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂或設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反合同約定，泄露學(xué)校及宿舍信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得因個人原因擅自離崗，影響宿舍管理工作的正常進行。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含智能化設(shè)備操作）2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同目的和依據(jù)第二章宿舍管理員職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理2.4宿舍入住與退宿管理2.5宿舍秩序維護2.6其他相關(guān)工作第三章工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班與調(diào)休3.4假期安排第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險4.4勞動保護4.5工資支付方式第五章智能化設(shè)備操作培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費用5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用第六章工作績效評估6.1評估標準6.2評估時間6.3評估方法6.4評估結(jié)果運用第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同備案機構(gòu)10.4合同備案程序第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：智能化設(shè)備操作培訓(xùn)手冊11.3附件三：工資待遇明細表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)12.3簽署單位蓋章第十三章合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充內(nèi)容第十四章其他14.1合同保密14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)14.3合同解除與終止后的資料歸檔14.4合同解釋14.5合同未盡事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含智能化設(shè)備操作）》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方基本信息甲方：單位名稱：____學(xué)校地址：____法定代表人：____乙方：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____1.6合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范宿舍管理員的工作，確保宿舍管理工作的順利進行。第二章宿舍管理員職責(zé)2.1宿舍安全管理2.1.1負責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全運行。2.1.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，配合相關(guān)部門進行整改。2.1.3維護宿舍內(nèi)部秩序，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.1負責(zé)宿舍的日常清潔衛(wèi)生工作。2.2.2定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，確保宿舍環(huán)境整潔。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理2.3.1負責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護保養(yǎng)。2.3.2及時報修損壞的設(shè)施設(shè)備，確保宿舍設(shè)施完好。2.4宿舍入住與退宿管理2.4.1負責(zé)宿舍的入住登記和退宿手續(xù)辦理。2.4.2指導(dǎo)學(xué)生遵守宿舍管理規(guī)定。2.5宿舍秩序維護2.5.1負責(zé)宿舍的夜間值班，維護宿舍秩序。2.5.2及時處理宿舍內(nèi)外的突發(fā)事件。2.6其他相關(guān)工作2.6.1完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作時間與休息3.1工作時間3.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。3.1.2工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.2休息時間3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.3加班與調(diào)休3.3.1乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請調(diào)休。3.4假期安排3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金與津貼4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4勞動保護4.4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施。4.5工資支付方式4.5.1乙方的工資每月____日前支付。第五章智能化設(shè)備操作培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1乙方需接受智能化設(shè)備操作的培訓(xùn)，包括設(shè)備使用、維護和故障排除。5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間為____天。5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核。5.4培訓(xùn)費用5.4.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用5.5.1乙方需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。第六章工作績效評估6.1評估標準6.1.1評估標準包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。6.2評估時間6.2.1評估時間為每月一次。6.3評估方法6.3.1評估方法包括自我評估、同事評價、上級評價等。6.4評估結(jié)果運用6.4.1評估結(jié)果將作為乙方工資、獎金和晉升的依據(jù)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。7.1.2乙方違反宿舍管理規(guī)定，造成不良后果。7.1.3乙方未接受智能化設(shè)備操作培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。7.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約處理方式（1）要求乙方改正；（2）扣除部分或全部工資；（3）解除合同。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將宿舍設(shè)施設(shè)備完好地移交給甲方。7.5違約責(zé)任賠償7.5.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.3甲方因工作需要調(diào)整宿舍管理員崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將宿舍設(shè)施設(shè)備完好地移交給甲方。8.4.2甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎金等應(yīng)得款項。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____天內(nèi)。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。10.2合同備案要求10.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。10.3合同備案機構(gòu)10.3.1合同備案機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。10.4合同備案程序10.4.1雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的要求提交相關(guān)材料。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：智能化設(shè)備操作培訓(xùn)手冊11.3附件三：工資待遇明細表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)12.3簽署單位蓋章第十三章合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充內(nèi)容第十四章其他14.1合同保密14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)14.3合同解除與終止后的資料歸檔14.4合同解釋14.5合同未盡事宜甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1宿舍設(shè)施設(shè)備更新與維修說明：為保障宿舍設(shè)施設(shè)備的正常運行，甲方應(yīng)定期對宿舍進行維護和更新。如需進行重大維修或更新，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方在維修期間的工作不受影響。1.2住宿生信息管理說明：甲方負責(zé)宿舍住宿生的信息管理，包括入住、退宿、住宿變更等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成住宿生信息的收集、整理和更新工作。1.3安全責(zé)任追究說明：如因宿舍安全管理不善導(dǎo)致安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并對乙方進行相應(yīng)補償。1.4工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工作條件和生活待遇不受影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時