2025年度文化創(chuàng)意公司設(shè)計(jì)師入職勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意公司設(shè)計(jì)師入職勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3設(shè)計(jì)師姓名1.4身份證明信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍3.3設(shè)計(jì)成果要求4.工作地點(diǎn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更條件5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2工作時(shí)間安排5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放條件6.4社會保險(xiǎn)和公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2帶薪年假7.3其他福利8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1設(shè)計(jì)作品所有權(quán)10.2設(shè)計(jì)作品使用權(quán)10.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決11.違約責(zé)任11.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任11.3違約金的計(jì)算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：文化創(chuàng)意公司1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.3設(shè)計(jì)師姓名：1.4身份證明信息：身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、修改和實(shí)施3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍：包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等3.3設(shè)計(jì)成果要求：符合公司要求，滿足客戶需求，具有較高的創(chuàng)意性和實(shí)用性4.工作地點(diǎn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)：文化創(chuàng)意公司總部4.2工作地點(diǎn)變更條件：因公司業(yè)務(wù)需要或設(shè)計(jì)師個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.2工作時(shí)間安排：設(shè)計(jì)師需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作5.3加班制度：加班需提前向部門經(jīng)理申請，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估，年終獎金最高可達(dá)基本工資的50%6.3獎金發(fā)放條件：完成公司年度工作目標(biāo)和任務(wù)6.4社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納，由公司代扣代繳7.福利待遇7.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假安排7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受5至15天帶薪年假7.3其他福利：包括但不限于員工體檢、生日禮品、員工活動等8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等8.2保密義務(wù)：設(shè)計(jì)師在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用任何保密信息8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：設(shè)計(jì)師在離職后一年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)，為與公司有競爭關(guān)系的單位或個人提供服務(wù)9.2競業(yè)限制期限：自離職之日起一年9.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)限制，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1設(shè)計(jì)作品所有權(quán)：設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的作品，除法律另有規(guī)定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.2設(shè)計(jì)作品使用權(quán)：公司擁有對設(shè)計(jì)作品的使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、展示等權(quán)利10.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟11.違約責(zé)任11.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任：如因設(shè)計(jì)師原因?qū)е潞贤瑹o法履行，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2公司違約責(zé)任：如公司原因?qū)е潞贤瑹o法履行，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約金的計(jì)算與支付：違約金按合同總金額的10%計(jì)算，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.3爭議解決程序：按照中華人民共和國法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行13.合同解除13.1合同解除條件：因不可抗力、雙方協(xié)商一致、設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違約等原因，任何一方均有權(quán)解除合同13.2合同解除程序：解除合同需提前30日書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、結(jié)算工資等14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作說明書、崗位職責(zé)說明書等14.3合同變更與補(bǔ)充：對本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同約定第三方介入的適用范圍包括但不限于招聘中介、法律顧問、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。15.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的定義與責(zé)任16.1第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而提供服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。16.2第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的責(zé)任。16.3第三方的服務(wù)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，符合行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定。17.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颍⒄f明第三方介入的原因和目的。18.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂合作協(xié)議。18.3合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。19.3第三方與設(shè)計(jì)師的關(guān)系：第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于設(shè)計(jì)師的工作開展，設(shè)計(jì)師應(yīng)配合第三方的工作。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或設(shè)計(jì)師的任何保密信息。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合作協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。21.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，不得干擾甲方和乙方的正常工作。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議。22.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。23.2驗(yàn)收合格后，甲方和乙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。23.3如驗(yàn)收不合格，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書詳細(xì)描述設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)、工作流程、工作成果要求等。2.崗位職責(zé)說明書明確設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件等。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的作品的所有權(quán)、使用權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬。4.保密協(xié)議約定設(shè)計(jì)師在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，對公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.競業(yè)限制協(xié)議約定設(shè)計(jì)師在離職后的一年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)為與公司有競爭關(guān)系的單位或個人提供服務(wù)。6.第三方合作協(xié)議約定第三方介入合同履行的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決協(xié)議約定在知識產(chǎn)權(quán)發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決措施和程序。8.爭議解決協(xié)議約定在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決措施和程序。9.合同解除協(xié)議約定在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理的手續(xù)和承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。泄露公司保密信息，責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資，責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失。未按約定提供設(shè)計(jì)所需的資源，責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。泄露甲方或乙方保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：設(shè)計(jì)師未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，設(shè)計(jì)師應(yīng)支付違約金人民幣5000元，并賠償公司因項(xiàng)目延期造成的損失人民幣10000元。第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方公司的客戶信息，第三方應(yīng)支付違約金人民幣20000元，并賠償甲方因此遭受的損失人民幣50000元。全文完。2024年度文化創(chuàng)意公司設(shè)計(jì)師入職勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休假1.7勞動報(bào)酬及支付方式1.8社會保險(xiǎn)及公積金1.9福利待遇1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13勞動爭議解決1.14合同解除與終止1.15合同生效及變更第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：_______1.2.2用人單位住所：_______1.2.3用人單位法定代表人：_______1.2.4設(shè)計(jì)師姓名：_______1.2.5設(shè)計(jì)師身份證號碼：_______1.3合同期限1.3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4工作崗位及職責(zé)1.4.1設(shè)計(jì)師的工作崗位為_______。1.4.2設(shè)計(jì)師的職責(zé)包括但不限于：1.4.2.1負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)制作及后期修改；1.4.2.2按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；1.4.2.3參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動。1.5工作地點(diǎn)1.5.1設(shè)計(jì)師的工作地點(diǎn)為_______。1.6工作時(shí)間及休假1.6.1設(shè)計(jì)師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作五天。1.6.2設(shè)計(jì)師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.7勞動報(bào)酬及支付方式1.7.1設(shè)計(jì)師的月工資為_______元，按月支付。1.7.2設(shè)計(jì)師的工作報(bào)酬還包括：1.7.2.1業(yè)績獎金；1.7.2.2崗位津貼；1.7.2.3其他補(bǔ)貼。1.8社會保險(xiǎn)及公積金1.8.1用人單位依法為設(shè)計(jì)師繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.8.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.9福利待遇1.9.1.1節(jié)假日福利；1.9.1.2婚喪嫁娶福利；1.9.1.3生日福利；1.9.1.4體檢福利。1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位將為設(shè)計(jì)師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.10.2設(shè)計(jì)師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力。1.11保密條款1.11.1設(shè)計(jì)師在本合同期間及合同終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.11.2設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12違約責(zé)任1.12.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失。1.12.2違約責(zé)任的具體事項(xiàng)及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。1.13勞動爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。1.14合同解除與終止1.14.1.1雙方協(xié)商一致；1.14.1.2設(shè)計(jì)師因故離職；1.14.1.3用人單位依法終止勞動合同。1.15合同生效及變更1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.1保密條款8.1.1設(shè)計(jì)師在本合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2設(shè)計(jì)師未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或以任何方式使用上述保密信息。8.1.3設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1設(shè)計(jì)師如未履行合同約定的工作職責(zé)，或因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2設(shè)計(jì)師如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前_______個工作日通知用人單位，并支付相當(dāng)于_______個月工資的違約金。8.2.3用人單位如未履行合同約定的義務(wù)，或因用人單位的原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付設(shè)計(jì)師相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞動爭議解決8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。8.4合同解除與終止8.4.1.1設(shè)計(jì)師因個人原因提出書面辭職；8.4.1.2用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員；8.4.1.3設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.4.1.4用人單位因故單方面解除勞動合同。8.5合同生效及變更8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.6終止合同后的處理8.6.1合同終止后，設(shè)計(jì)師應(yīng)將工作交接清楚，并領(lǐng)取相應(yīng)的離職手續(xù)。8.6.2用人單位應(yīng)在合同終止后_______個工作日內(nèi)支付設(shè)計(jì)師剩余工資和補(bǔ)償金。8.7其他8.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.5本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.7本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.8本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.9本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.10本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.11本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.12本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.13本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.14本合同如有變更，應(yīng)書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.15本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為促成合同訂立、履行、變更或終止而提供中介、咨詢、評估、鑒定、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的中介、咨詢、評估、鑒定、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用甲乙雙方的信息。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，其行為視為甲乙雙方的行為。6.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方仍應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同中的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整、有效的合同文本及相關(guān)資料。7.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。7.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.1.4第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.1.5第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同變更8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.合同解除9.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定及國家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。10.合同終止10.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定及國家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.其他12.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的未盡事宜，按國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同書要求：合同書應(yīng)使用正式合同專用紙，且雙方簽字或蓋章。說明：本附件為合同主體文件，包含合同的主要內(nèi)容。2.附件二：設(shè)計(jì)師個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于證明設(shè)計(jì)師具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：設(shè)計(jì)師身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋公章。說明：本附件用于證明設(shè)計(jì)師的身份信息。4.附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)加蓋社會保險(xiǎn)及公積金繳納機(jī)構(gòu)的公章。說明：本附件用于證明用人單位已為設(shè)計(jì)師繳納社會保險(xiǎn)及公積金。5.附件五：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)和崗位要求。說明：本附件用于明確設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容和要求。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息。說明：本附件用于證明設(shè)計(jì)師參加培訓(xùn)的情況。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除的情況。10.附件十：離職證明要求：證明應(yīng)加蓋用人單位公章。說明：本附件用于證明設(shè)計(jì)師已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。示例：設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求設(shè)計(jì)師賠償因延期產(chǎn)生的損失。2.違約行為：設(shè)計(jì)師泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失。示例：設(shè)計(jì)師將公司客戶信息泄露給競爭對手，用人單位可要求設(shè)計(jì)師支付違約金并賠償損失。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資，設(shè)計(jì)師可要求用人單位支付滯納金并賠償損失。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)及公積金、支付滯納金、賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失。示例：用人單位未依法繳納設(shè)計(jì)師的社會保險(xiǎn)及公積金，設(shè)計(jì)師可要求用人單位補(bǔ)繳并賠償損失。5.違約行為：設(shè)計(jì)師違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失。示例：設(shè)計(jì)師將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，用人單位可要求設(shè)計(jì)師支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意公司設(shè)計(jì)師入職勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職務(wù)及工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7社會保險(xiǎn)及住房公積金1.8職業(yè)健康安全1.9勞動紀(jì)律及保密事項(xiàng)1.10考核及晉升1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)1.15合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：________1.2甲方（用人單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________1.3甲方（用人單位）住所：________1.4乙方（勞動者）姓名：________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：________第二條合同期限2.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2本合同期限為________年。第三條職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方同意擔(dān)任甲方________崗位的設(shè)計(jì)師。3.2乙方的主要工作內(nèi)容包括：3.1.1負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、方案制作和效果呈現(xiàn)；3.1.2參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的調(diào)研、分析、討論和修改；3.1.3按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量；3.1.4配合甲方完成其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：________。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：________。5.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括：5.1.1帶薪年休假；5.1.2帶薪病假；5.1.3法定節(jié)假日休假。第六條薪酬及福利待遇6.1乙方的基本工資為：________元/月。6.1.1社會保險(xiǎn)；6.1.2住房公積金；6.1.3帶薪年休假；6.1.4法定節(jié)假日加班工資等。第七條社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；7.1.3工傷保險(xiǎn)；7.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；7.1.5生育保險(xiǎn)。7.2甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。第八條職業(yè)健康安全8.1甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。8.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品，注意個人安全。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合崗位要求。第九條勞動紀(jì)律及保密事項(xiàng)9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他保密信息。9.3乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得利用在甲方工作期間所獲取的信息為自身或他人謀取利益。第十條考核及晉升10.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.2乙方如有重大貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出，甲方可給予晉升、獎勵或其他激勵措施。10.3乙方晉升條件及程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按約定支付違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方均可不續(xù)簽合同。12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.3.1甲方未按時(shí)足額支付工資；12.3.2甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；12.3.3甲方強(qiáng)迫勞動或者未提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修訂。14.4本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或解除、終止時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行過程中的中介服務(wù)方、咨詢顧問、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等非合同主體。1.2第三方介入條件1.2.1.1甲方或乙方提出書面申請，明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果；1.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求；1.2.1.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3第三方權(quán)利1.3.1.1根據(jù)合同約定和協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；1.3.1.2在甲方或乙方的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展相關(guān)工作；1.3.1.3乙方在合同履行過程中，應(yīng)配合第三方的正常工作。1.4第三方義務(wù)1.4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；1.4.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；1.4.1.3對在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密和甲方、乙方的隱私予以保密。1.5第三方責(zé)任限額1.5.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5.2.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用；1.5.2.2第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定；1.5.2.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲方、乙方在合同履行過程中應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。1.6.2甲方、乙方應(yīng)明確告知第三方合同內(nèi)容，并要求第三方在合同履行過程中不得泄露任何合同信息。1.6.3第三方在合同履行過程中，如與甲方、乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決，不得影響合同的正常履行。1.7第三方介入后的合同變更1.7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。1.7.2合同變更不影響第三方的權(quán)利義務(wù)，第三方的責(zé)任限額仍按原合同約定執(zhí)行。1.8第三方介入后的合同解除1.8.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益；1.8.1.2第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致解決方案；1.8.1.3甲方或乙方出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。1.9第三方介入后的爭議解決1.9.1第三方介入后，如與甲方、乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其