2025版護理員職業(yè)規(guī)劃與聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護理員職業(yè)規(guī)劃與聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2聘用單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與標準2.1護理員工作職責2.2護理員工作標準2.3服務(wù)對象及范圍3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3加班規(guī)定4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用標準4.2費用支付方式4.3付款期限5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2休假福利5.3保險賠償6.管理與培訓6.1護理員管理6.2技能培訓6.3晉升機制7.保密條款7.1護理員保密義務(wù)7.2聘用單位保密義務(wù)8.違約責任8.1護理員違約責任8.2聘用單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1護理員工作職責及標準12.2薪酬待遇表12.3休假福利政策13.其他約定事項13.1護理員工作期間不得兼職13.2護理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1合同簽署時間14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1護理員姓名：_______1.1.2護理員性別：_______1.1.3護理員身份證號碼：_______1.1.4護理員聯(lián)系電話：_______1.1.5護理員居住地址：_______1.2聘用單位基本信息1.2.1聘用單位名稱：_______1.2.2聘用單位法定代表人：_______1.2.3聘用單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______1.2.4聘用單位聯(lián)系電話：_______1.2.5聘用單位地址：_______2.服務(wù)內(nèi)容與標準2.1護理員工作職責2.1.1負責老人的日常生活照料，包括飲食、清潔、排泄等。2.1.2協(xié)助老人進行康復訓練，如物理治療、言語治療等。2.1.3觀察老人的健康狀況，及時報告并協(xié)助處理突發(fā)狀況。2.1.4保持老人的居住環(huán)境整潔、安全。2.2護理員工作標準2.2.2護理員需按照護理規(guī)范進行護理工作，確保老人的安全與舒適。2.2.3護理員需定期接受培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.3服務(wù)對象及范圍2.3.1服務(wù)對象為聘用單位指定的老人。2.3.2服務(wù)范圍包括但不限于老人的日常生活照料、康復訓練、心理關(guān)愛等。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每周______天，每天______小時。3.1.2工作時間根據(jù)老人需求和工作實際情況進行調(diào)整。3.2休息時間安排3.2.1每周安排______天休息，每天休息______小時。3.2.2休息時間根據(jù)老人需求和工作實際情況進行調(diào)整。3.3加班規(guī)定3.3.1加班需提前向聘用單位申請，經(jīng)批準后方可加班。3.3.2加班工資按照國家規(guī)定和聘用單位規(guī)定執(zhí)行。4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用標準4.1.1服務(wù)費用為每月______元。4.1.2服務(wù)費用根據(jù)護理員工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進行調(diào)整。4.2費用支付方式4.2.1費用每月支付一次，支付時間為每月______日前。4.2.2費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3付款期限4.3.1付款期限為每月______天。4.3.2超過付款期限，護理員有權(quán)拒絕提供服務(wù)。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1聘用單位負責為護理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2休假福利5.2.1護理員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2休假期間，護理員可按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資。5.3保險賠償5.3.1護理員在工作期間發(fā)生意外傷害，聘用單位負責按照國家規(guī)定進行保險賠償。6.管理與培訓6.1護理員管理6.1.1聘用單位負責對護理員進行日常管理和監(jiān)督。6.1.2護理員需遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.2技能培訓6.2.1聘用單位定期組織護理員進行技能培訓，提高護理水平。6.2.2護理員需積極參加培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.3晉升機制6.3.1護理員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可晉升為高級護理員。6.3.2晉升機制按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1護理員保密義務(wù)8.1.1護理員在服務(wù)期間，對聘用單位及其服務(wù)對象的隱私負有保密義務(wù)。8.1.2護理員不得泄露服務(wù)對象的個人信息、健康狀況及家庭情況等。8.1.3護理員不得將聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等對外泄露。8.2聘用單位保密義務(wù)8.2.1聘用單位對護理員提供的服務(wù)內(nèi)容、工作表現(xiàn)等信息負有保密義務(wù)。8.2.2聘用單位不得將護理員的工作信息對外公開，未經(jīng)護理員同意不得將其個人信息用于其他目的。9.違約責任9.1護理員違約責任9.1.1護理員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職或違反工作規(guī)定，導致服務(wù)質(zhì)量下降的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求護理員承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2護理員因自身原因造成服務(wù)對象人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位未按時支付護理員工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2聘用單位未按約定提供培訓、晉升機會等福利待遇的，應(yīng)按照約定予以補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出書面爭議解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1護理員嚴重違反工作規(guī)定，聘用單位有權(quán)單方面解除合同。11.1.2聘用單位未按時支付護理員工資，護理員有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前______日以書面形式通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1護理員工作職責及標準13.1.1護理員工作職責及標準詳見附件一。13.2薪酬待遇表13.2.1護理員薪酬待遇表詳見附件二。13.3休假福利政策13.3.1護理員休假福利政策詳見附件三。14.其他約定事項14.1護理員工作期間不得兼職，如違反此規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同。14.2護理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、保險服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等進行協(xié)商一致。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。16.1.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合本合同約定的標準。17.第三方責任限額17.1.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入的書面協(xié)議中予以確認。17.2第三方責任限額的確定方式17.2.1第三方的責任限額可由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3.2第三方的賠償責任不得超過本合同約定的責任限額。17.4第三方責任的免除17.4.1因不可抗力導致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔賠償責任。17.4.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負責，不直接對服務(wù)對象負責。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。18.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與其他各方的責任劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成服務(wù)對象損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.2甲乙雙方在履行本合同過程中，因自身原因造成服務(wù)對象損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致服務(wù)對象損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對第三方介入的內(nèi)容進行調(diào)整。19.1.2第三方介入的變更應(yīng)在本合同中予以記錄。19.2第三方介入的終止19.2.1第三方介入的終止應(yīng)在本合同中明確約定。19.2.2第三方介入的終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并終止與第三方的書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員工作職責及標準詳細要求：包括護理員的具體工作內(nèi)容、服務(wù)標準、操作流程等，確保護理員了解并遵守。說明：此附件為護理員工作的指導文件，有助于提高服務(wù)質(zhì)量。2.薪酬待遇表詳細要求：列出護理員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準、加班費計算方法等。說明：此附件用于明確護理員的薪酬待遇，保障護理員的合法權(quán)益。3.休假福利政策詳細要求：明確護理員的休假類型、休假天數(shù)、休假待遇等。說明：此附件用于保障護理員的休息權(quán)和福利待遇。4.第三方介入的書面協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保各方權(quán)益。5.合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀要、書面函件等。說明：此附件用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況，有助于解決爭議。6.第三方服務(wù)的質(zhì)量評估報告詳細要求：評估第三方提供服務(wù)的質(zhì)量，包括服務(wù)滿意度、問題反饋等。說明：此附件用于監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。7.護理員培訓記錄詳細要求：記錄護理員參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：此附件用于證明護理員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為及責任認定違約行為：護理員未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合標準、泄露服務(wù)對象隱私等。責任認定：護理員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：護理員因個人原因未能按時提供服務(wù)，導致服務(wù)對象生活受到影響，護理員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：聘用單位未按時支付工資、未提供培訓機會、未履行保密義務(wù)等。責任認定：聘用單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按時支付護理員工資，護理員可要求聘用單位支付滯納金并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合標準、泄露保密信息等。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的保險服務(wù)未達到預期效果，導致護理員利益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)、未按約定支付費用、未按約定提供信息等。責任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按約定提供服務(wù)對象信息，導致第三方無法提供服務(wù)，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024版護理員職業(yè)規(guī)劃與聘用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.護理員聘用條件3.1護理員資質(zhì)要求3.2護理員健康要求3.3護理員培訓要求4.護理員工作內(nèi)容4.1護理員工作范圍4.2護理員工作職責4.3護理員工作要求5.護理員工作時間和休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定6.護理員薪資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.雙方權(quán)利和義務(wù)7.1協(xié)議雙方權(quán)利7.2協(xié)議雙方義務(wù)8.護理員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)規(guī)劃8.3培訓費用承擔9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議期限9.3協(xié)議續(xù)簽10.違約責任10.1護理員違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3解除協(xié)議后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同附件14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養(yǎng)老院乙方：護理員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：李護士乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在護理員職業(yè)規(guī)劃與聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，提高護理服務(wù)質(zhì)量。2.2協(xié)議原則（1）公平、自愿原則；（2）誠實信用原則；（3）合法合規(guī)原則。3.護理員聘用條件3.1護理員資質(zhì)要求3.2護理員健康要求乙方須身體健康，無傳染性疾病，無精神障礙，能夠勝任護理工作。3.3護理員培訓要求乙方應(yīng)參加甲方組織的護理員培訓，通過培訓后取得相應(yīng)培訓證書。4.護理員工作內(nèi)容4.1護理員工作范圍乙方負責對甲方養(yǎng)老院內(nèi)的老人進行日常生活護理，包括但不限于協(xié)助老人進食、洗澡、穿衣、如廁等。4.2護理員工作職責（1）負責老人的日常護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生對老人進行病情觀察和護理；（3）負責老人的安全，預防意外事故的發(fā)生；（4）定期向甲方匯報老人的健康狀況和工作情況。4.3護理員工作要求（1）乙方需遵守國家法律法規(guī)及養(yǎng)老院的規(guī)章制度；（3）乙方需不斷提高自己的護理技能，確保護理質(zhì)量。5.護理員工作時間和休息5.1工作時間安排乙方實行8小時工作制，每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息2天。5.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。5.3加班規(guī)定（1）乙方加班需提前與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后方可加班；（2）加班工資按照國家規(guī)定支付。6.護理員薪資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。6.2績效獎金（1）乙方每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，獎金比例為基本工資的10%；（2）年終獎金根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及養(yǎng)老院效益情況確定。6.3社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇；（2）乙方享有養(yǎng)老院提供的免費工作餐；（3）乙方享有養(yǎng)老院提供的職工宿舍。8.護理員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將制定護理員培訓計劃，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓、職業(yè)道德培訓等，乙方需積極參加。8.2職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、繼續(xù)教育等，乙方需根據(jù)甲方提供的機會進行個人職業(yè)發(fā)展。8.3培訓費用承擔乙方參加甲方組織的培訓，培訓費用由甲方承擔。9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。9.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。10.違約責任10.1護理員違約責任（1）乙方未按約定時間上班或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當月工資；（2）乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2用人單位違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件。12.2協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，需書面通知另一方；（2）雙方確認解除協(xié)議，并簽署解除協(xié)議書。12.3解除協(xié)議后的處理（1）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達（1）任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方；（2）通知以書面形式送達，自送達之日起生效。13.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓計劃、工資表、福利待遇明細等。14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議終止本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓服務(wù)提供方、法律顧問、保險機構(gòu)等，具體指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；（2）為甲乙雙方提供培訓服務(wù)，提升護理員技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂；（4）為甲乙雙方提供保險服務(wù)，降低風險。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用；（2）甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或更換服務(wù)；（3）甲方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用；（2）乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或更換服務(wù)；（3）乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生過錯，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額約定（1）第三方責任限額為人民幣萬元；（2）責任限額計算方式：按照實際損失計算，但不得超過責任限額；（3）如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追償超出部分。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方；（2）更換第三方前，應(yīng)書面通知對方。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。20.第三方介入合同條款20.1第三方介入合同條款的簽訂（1）甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容；（2）介入合同應(yīng)作為本合同附件。20.2第三方介入合同條款的效力（1）第三方介入合同條款與本合同不一致的，以本合同為準；（2）第三方介入合同條款與本合同不一致的，應(yīng)以補充協(xié)議形式修正。21.第三方介入合同的解除（1）第三方介入合同因本合同解除而解除；（2）第三方介入合同因介入原因無法繼續(xù)履行而解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展計劃詳細要求：包括護理員的職業(yè)目標、培訓計劃、晉升路徑等。說明：此附件用于指導護理員的職業(yè)發(fā)展，確保其符合養(yǎng)老院的發(fā)展需求。2.護理員培訓記錄詳細要求：記錄護理員參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：此附件用于評估護理員的培訓效果，確保其技能得到提升。3.護理員工作日志詳細要求：記錄護理員每日工作內(nèi)容、老人健康狀況、突發(fā)事件處理等。說明：此附件用于監(jiān)控護理員的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.護理員績效考核表詳細要求：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等方面對護理員進行考核。說明：此附件用于評估護理員的工作績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.第三方介入合同詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.協(xié)議解除協(xié)議書詳細要求：記錄協(xié)議解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明協(xié)議已解除，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議書詳細要求：記錄爭議解決的方式、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明爭議已解決，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為及責任認定違約行為：護理員未按約定時間上班或擅自離崗。責任認定標準：扣除當月工資的%。示例說明：護理員未經(jīng)允許擅自離崗3天，扣除當月工資的15%。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過責任限額。示例說明：第三方提供的服務(wù)導致護理員受傷，第三方賠償醫(yī)療費用及誤工費。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定參與爭議解決。責任認定標準：違約方承擔相應(yīng)的責任，包括支付爭議解決費用等。示例說明：一方未按約定參與爭議解決，支付爭議解決費用。全文完。2024版護理員職業(yè)規(guī)劃與聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)方信息2.2受聘方信息3.服務(wù)內(nèi)容與職責3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)職責與義務(wù)4.服務(wù)期限與工作地點4.1服務(wù)期限4.2工作地點5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責任與賠償7.1違約責任7.2賠償標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同份數(shù)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂13.2合同簽署14.合同附件清單14.1合同附件一清單14.2合同附件二清單14.3合同附件三清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“護理員”是指乙方在甲方處從事護理工作的人員；（2）“服務(wù)內(nèi)容”是指乙方在甲方處提供的基本護理服務(wù)、生活照料、康復護理等；（3）“服務(wù)期限”是指乙方在甲方處提供護理服務(wù)的起始日期至終止日期；（4）“工作地點”是指乙方在甲方處提供護理服務(wù)的具體地點。2.雙方基本信息2.1服務(wù)方信息甲方全稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2受聘方信息乙方全稱：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與職責3.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方在甲方處提供的基本護理服務(wù)、生活照料、康復護理等，具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件一。3.2服務(wù)職責與義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及護理行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成護理工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)關(guān)心甲方的生活，關(guān)注甲方身心健康，提高甲方生活質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生、整潔，不得擅自改變工作場所的設(shè)施設(shè)備；（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得丟失、損壞或擅自使用。4.服務(wù)期限與工作地點4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點乙方在甲方處提供護理服務(wù)的工作地點為：____________________。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用乙方在甲方處提供護理服務(wù)的費用為每月____元，具體費用明細詳見附件一。5.2支付方式（1）乙方每月服務(wù)費用于每月____日前由甲方支付；（2）甲方支付乙方服務(wù)費用時，應(yīng)將款項直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方在甲方處工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方處提供護理服務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.違約責任與賠償7.1違約責任（1）若乙方未按時、按質(zhì)、按量完成護理工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任；（3）若乙方擅自改變工作場所的設(shè)施設(shè)備，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。7.2賠償標準（1）若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元；（2）若乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除協(xié)議；（3）甲方因乙方嚴重違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.2合同終止條件（1）合同解除；（2）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿且雙方無續(xù)簽意向；（3）甲方或乙方單方面終止協(xié)議，并書面通知對方。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.其他約定事項10.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本協(xié)議可部分或全部解除。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.合同生效與變更11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成一致意見后簽訂。13.2合同簽署甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.合同附件清單14.1合同附件一清單14.2合同附件二清單14.3合同附件三清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了確保協(xié)議的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，解決合同爭議等。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供合同履行過程中的信息交流；（2）作為咨詢機構(gòu)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（3）作為監(jiān)督機構(gòu)，對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本協(xié)議的約定，以及甲乙雙方的要求；（2）第三方在介入本協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在介入本協(xié)議過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以履行其職責；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進意見；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1責任限額設(shè)定本協(xié)議