保潔員勞動(dòng)合同范文(2025年)

保潔員勞動(dòng)合同范文(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事保潔員工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方的保潔工作，包括但不限于清潔衛(wèi)生、垃圾處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。8.3合同期滿或雙方約定解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不合格。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方未按照合同約定提供保潔服務(wù)，或提供的保潔服務(wù)未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方未按照合同約定提前解除合同，或未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間或者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付的工資。7.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定或者依照本法的規(guī)定支付違約金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中損壞甲方財(cái)物，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，如何解決？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方搬離甲方提供的住宿場所，甲方支付乙方剩余合同期的工資。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)公司，乙方為甲方提供保潔服