2025年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.工作條件及保障7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)備7.3安全保障8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校圖書館的實(shí)際情況制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用關(guān)系。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息學(xué)校名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱臨時(shí)圖書管理員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)圖書館圖書的整理、上架、歸檔等工作；3.2.2負(fù)責(zé)圖書館的日常秩序維護(hù)和讀者服務(wù)；3.2.3參與圖書館的圖書采購(gòu)、編目、宣傳等工作；3.2.4遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2024年3月1日起至2024年8月31日止。4.2合同續(xù)簽如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過(guò)6個(gè)月。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時(shí)；5.1.2工作日：每周5個(gè)工作日，共計(jì)20個(gè)工作日。5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；5.2.2休息休假安排：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況由聘用方安排。6.工資待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣2000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和圖書館的實(shí)際情況，聘用方將給予被聘用方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3.1聘用方將為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2聘用方將為被聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)向被聘用方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2如聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2如被聘用方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定而解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)提前30日通知被聘用方；10.2.3因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)提前15日通知聘用方。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款被聘用方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的圖書館內(nèi)部信息保密，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方出具的聘用通知書、被聘用方身份證復(fù)印件、工資支付憑證等。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入情形（1）中介方：在合同訂立過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的第三方；（2）擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備租賃的第三方；（4）其他第三方：在合同履行過(guò)程中，因特殊需要介入的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給聘用方或被聘用方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）擔(dān)保方有權(quán)要求被聘用方提供反擔(dān)保；（3）技術(shù)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)合同約定提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備租賃；（4）其他第三方有權(quán)根據(jù)合同約定行使相應(yīng)權(quán)利。3.2第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)保證所提供的中介服務(wù)真實(shí)、合法；（2）擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供合格的技術(shù)服務(wù)或設(shè)備；（4）其他第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）聘用方與被聘用方之間的責(zé)任，按照本合同約定承擔(dān)；（2）第三方因違約或侵權(quán)行為給聘用方或被聘用方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；（3）聘用方、被聘用方與第三方之間的責(zé)任，按照各自在合同中的約定承擔(dān)。4.2義務(wù)劃分（1）聘用方、被聘用方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；（3）聘用方、被聘用方與第三方之間的義務(wù)劃分，按照各自在合同中的約定承擔(dān)。5.第三方介入后的合同修正條款5.1合同修正（1）如需第三方介入，聘用方和被聘用方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條款；（2）雙方應(yīng)就第三方介入后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中予以明確。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，聘用方、被聘用方與第三方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方介入后的合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入后，出現(xiàn)合同約定的解除情形，聘用方、被聘用方或第三方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用通知書詳細(xì)要求：包含聘用方基本信息、被聘用方基本信息、崗位名稱、聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說(shuō)明：聘用通知書為合同簽訂的初步文件，用于明確雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。2.被聘用方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣，并由被聘用方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明被聘用方的身份信息。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證需注明支付日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明聘用方已支付被聘用方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證需注明繳費(fèi)日期、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)圖書館的內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：不可抗力事件證明需注明事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。說(shuō)明：不可抗力事件證明用于證明合同無(wú)法履行是由于不可抗力原因。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議需注明解除日期、解除原因、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用方應(yīng)于每月5日前支付上月工資，若未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法正常工作，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：被聘用方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意離職，應(yīng)賠償聘用方因招聘、培訓(xùn)新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：被聘用方泄露圖書館內(nèi)部信息，給圖書館造成經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐?。二、合同前?.1背景和目的：為加強(qiáng)學(xué)校圖書館的管理工作，提高圖書館服務(wù)水平，滿足廣大師生的閱讀需求，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方擔(dān)任臨時(shí)圖書管理員，屬于圖書管理專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）臨時(shí)圖書管理員：指甲方聘請(qǐng)的，在一定期限內(nèi)負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作的乙方。（2）工作內(nèi)容：包括圖書借閱、歸還、整理、上架、維護(hù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行圖書管理員職責(zé)，確保圖書館各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：_________學(xué)校圖書館。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方工作，確保圖書館各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可終止合同。（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的圖書、資料等歸還原處，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和圖書館的規(guī)定，基本工資每月為人民幣_(tái)________元。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和各項(xiàng)福利待遇。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前將上月工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款：甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到工資或福利待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未能按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：乙方如因個(gè)人原因未能履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照違約金額的_____%向守約方支付違約金。賠償金額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)互相理解，共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方作為圖書管理員的身份和職責(zé)；（2）乙方所負(fù)責(zé)的圖書、資料等；（3）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)圖書館的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)會(huì)議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________學(xué)校圖書館法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方制定的圖書館管理制度及工作流程6.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方在支付時(shí)間到期后，未能按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，則認(rèn)定為違約。2.乙方違約：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)未提前____個(gè)工作日提出書面辭職申請(qǐng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。5.調(diào)解：由第三方對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成和解的調(diào)解方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿意的原因，并盡可能提供解決方案，如調(diào)整工作內(nèi)容、改善工作環(huán)境等。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解原因，并提供必要的支持和幫助，如提供培訓(xùn)、調(diào)整工作時(shí)間等。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或依法提起仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)，如調(diào)整履行時(shí)間、免除違約責(zé)任等。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)對(duì)其提供的乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供乙方服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的乙方。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方如未提供必要的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方遵守圖書館的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方如違反圖書館的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校圖書館名稱1.2學(xué)校圖書館地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)1.5管理員聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2聘用合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1圖書管理3.2讀者服務(wù)3.3館藏維護(hù)3.4參與圖書館活動(dòng)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.休假與福利8.1休息日8.2假期制度8.3福利待遇9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：考核細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校圖書館名稱：大學(xué)圖書館1.2學(xué)校圖書館地址：市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)：1101011990050500121.5管理員聯(lián)系方式：1382.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2聘用合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽至2025年度。3.工作內(nèi)容3.1圖書管理：負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架、整理、歸還等工作。3.2讀者服務(wù)：為讀者提供圖書檢索、借閱咨詢、還書指導(dǎo)等服務(wù)。3.3館藏維護(hù)：負(fù)責(zé)圖書館館藏圖書的保護(hù)、保養(yǎng)、修復(fù)工作。3.4參與圖書館活動(dòng)：積極參加圖書館舉辦的各類活動(dòng)，協(xié)助開(kāi)展讀者活動(dòng)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2工作地點(diǎn)：大學(xué)圖書館4.3工作班次：根據(jù)圖書館實(shí)際工作需要，分為早班、中班、晚班三個(gè)班次。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館相關(guān)規(guī)定，可發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及圖書館實(shí)際情況，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為管理員繳納住房公積金。7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：管理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、圖書館規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)圖書館制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)管理員的工作進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為管理員工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.休假與福利8.1休息日：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2假期制度：管理員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。8.3福利待遇：圖書館為管理員提供工作期間的必要防護(hù)用品，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)福利。9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任：如管理員違反合同約定，給圖書館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任：如圖書館違反合同約定，給管理員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)不合格等原因，可解除合同。10.2合同終止條件：聘用期限屆滿，或因國(guó)家政策調(diào)整、圖書館工作需要等原因，合同可終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可委托仲裁委員會(huì)仲裁解決爭(zhēng)議。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：管理員應(yīng)保守圖書館的商業(yè)秘密和讀者隱私。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：考核細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等，為合同履行過(guò)程中可能涉及的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)費(fèi)用納入預(yù)算管理，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情等因素綜合確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為服務(wù)接受方，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為服務(wù)接受方，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不應(yīng)影響合同其他條款的履行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因、預(yù)期效果和所需時(shí)間。19.2第三方介入的審批：對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。19.3第三方介入的監(jiān)督：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方按照約定提供服務(wù)。20.第三方介入的終止20.2第三方介入的終止程序：任何一方提出終止申請(qǐng)后，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確后續(xù)事宜的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出圖書管理員的工作職責(zé)，包括圖書管理、讀者服務(wù)、館藏維護(hù)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：考核細(xì)則要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范圖書管理員的考核流程，確保考核的公平性和有效性。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的相關(guān)協(xié)議條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納符合國(guó)家規(guī)定。5.附件五：休假與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方的休假安排、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確甲方的休假和福利政策。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1管理員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1管理員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致圖書館工作受到影響的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求管理員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)向管理員支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1管理員因個(gè)人原因?qū)е聢D書館圖書丟失，應(yīng)賠償圖書價(jià)值及管理費(fèi)用。3.2甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向管理員支付每月工資的1%作為滯納金。3.3第三方未能按時(shí)完成圖書館系統(tǒng)升級(jí)，應(yīng)向甲方支付每月系統(tǒng)使用費(fèi)的10%作為違約金。3.4雙方在合同履行過(guò)程中泄露讀者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方6.合同目的二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷背景7.專業(yè)技能三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間6.工作強(qiáng)度四、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.休假制度5.補(bǔ)助及津貼五、工作考核及評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核周期4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.考核結(jié)果應(yīng)用六、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理5.合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密措施八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限九、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更及解除4.合同附件效力5.合同未盡事宜十一、合同簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表3.簽署雙方蓋章4.簽署地點(diǎn)5.簽署方式十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案日期3.備案材料4.備案程序5.備案結(jié)果十三、合同解除備案1.解除備案機(jī)關(guān)2.解除備案日期3.解除備案材料4.解除備案程序5.解除備案結(jié)果十四、合同終止備案1.終止備案機(jī)關(guān)2.終止備案日期3.終止備案材料4.終止備案程序5.終止備案結(jié)果合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同簽訂雙方：聘用方：學(xué)校圖書館被聘用方：（被聘用人員姓名）6.合同目的：明確雙方在2024年度學(xué)校圖書館圖書管理員職位上的權(quán)利和義務(wù)。二、聘用人員基本信息1.姓名：（被聘用人員姓名）2.性別：（男/女）3.年齡：（歲）4.身份證號(hào)碼：_________________________5.聯(lián)系方式：電話：（______）、郵箱：（______）6.學(xué)歷背景：（例如：本科，專業(yè)：圖書館學(xué)）7.專業(yè)技能：（列舉被聘用人員具備的相關(guān)技能）三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：圖書管理員2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還、上架等工作維護(hù)圖書館的秩序和環(huán)境衛(wèi)生協(xié)助開(kāi)展圖書館的各項(xiàng)活動(dòng)參與圖書館的日常管理3.工作內(nèi)容：圖書分類、編目、上架圖書檢索、借閱、歸還讀者咨詢解答參與圖書館的清潔和整理工作4.工作地點(diǎn)：學(xué)校圖書館5.工作時(shí)間：每周工作（______）小時(shí)，具體工作時(shí)間為（______）6.工作強(qiáng)度：根據(jù)圖書館工作需求及實(shí)際情況調(diào)整四、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣（______）元2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館規(guī)定發(fā)放3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.休假制度：參照國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校圖書館相關(guān)規(guī)定5.補(bǔ)助及津貼：根據(jù)工作性質(zhì)及實(shí)際情況發(fā)放五、工作考核及評(píng)價(jià)1.考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合2.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作效果等3.考核周期：每季度進(jìn)行一次4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按照?qǐng)D書館制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.考核結(jié)果應(yīng)用：作為薪酬調(diào)整、崗位晉升的依據(jù)六、合同解除及終止1.合同解除條件：被聘用方提出解除合同聘用方因工作需要提前解除合同被聘用方嚴(yán)重違反圖書館規(guī)定2.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致終止合同其他法定終止合同的情形3.合同解除及終止程序：提前通知對(duì)方書面確認(rèn)解除或終止合同協(xié)商處理相關(guān)事宜4.合同解除及終止后的處理：清理工作交接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）5.合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：圖書館的內(nèi)部信息、讀者信息等2.保密期限：自合同終止之日起（______）年3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)4.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密措施：采取必要的技術(shù)和管理措施保護(hù)保密信息八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（______）日內(nèi)解決九、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同變更及解除：需雙方書面同意并簽字蓋章4.合同附件效力：與合同具有同等法律效力5.合同未盡事宜：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理十一、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署雙方代表：聘用方代表：（簽字）被聘用方代表：（簽字）3.簽署雙方蓋章：聘用方蓋章：（蓋章）被聘用方蓋章：（蓋章）4.簽署地點(diǎn)：_________________5.簽署方式：當(dāng)面簽署或郵寄簽署十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：_________________2.備案日期：____年__月__日3.備案材料：合同文本、雙方身份證復(fù)印件等4.備案程序：按照備案機(jī)關(guān)規(guī)定進(jìn)行5.備案結(jié)果：備案成功，獲得備案號(hào)十三、合同解除備案1.解除備案機(jī)關(guān)：_________________2.解除備案日期：____年__月__日3.解除備案材料：合同解除書、雙方身份證復(fù)印件等4.解除備案程序：按照備案機(jī)關(guān)規(guī)定進(jìn)行5.解除備案結(jié)果：備案成功，獲得備案號(hào)十四、合同終止備案1.終止備案機(jī)關(guān)：_________________2.終止備案日期：____年__月__日3.終止備案材料：合同終止書、雙方身份證復(fù)印件等4.終止備案程序：按照備案機(jī)關(guān)規(guī)定進(jìn)行5.終止備案結(jié)果：備案成功，獲得備案號(hào)被聘用方（簽字）：_________聘用方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.條款：甲方有權(quán)根據(jù)圖書館工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。說(shuō)明：甲方作為聘用方，在確保圖書館正常運(yùn)營(yíng)的前提下，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的工作適應(yīng)期。2.條款：甲方對(duì)乙方的考核結(jié)果有最終決定權(quán)。說(shuō)明：甲方作為聘用方，對(duì)乙方的考核結(jié)果有最終決定權(quán)，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作效果等方面。3.條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否給予獎(jiǎng)金及提成。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否給予獎(jiǎng)金及提成，獎(jiǎng)金及提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。4.條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以確保圖書館的正常運(yùn)營(yíng)。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)圖書館的運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間等。5.條款：甲方有權(quán)要求乙方參加圖書館組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。說(shuō)明：甲方有權(quán)要求乙方參加圖書館組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。6.條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密信息進(jìn)行監(jiān)管和審查。說(shuō)明：甲方作為聘用方，有權(quán)對(duì)乙方的保密信息進(jìn)行監(jiān)管和審查，以確保圖書館的保密信息不被泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和設(shè)備，以確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。2.條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和金額支付薪酬和福利，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.條款：乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和尊嚴(yán)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方在履行合同過(guò)程中，尊重其個(gè)人隱私和尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。4.條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升其個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。6.條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前提前通知其是否續(xù)簽合同。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前提前通知其是否續(xù)簽合同，以便乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在促成雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同的合法性和有效性，避免因合同問(wèn)題導(dǎo)致糾紛。2.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的保密性。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在處理合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。4.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定收取中介費(fèi)用。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在促成雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定收取中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和透明度。5.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合同履行過(guò)程中的必要服務(wù)和支持。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)提供必要的服務(wù)和支持，包括但不限于合同備案、合同變更等。6.條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在處理合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細(xì)5.保密協(xié)議6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同簽訂雙方的身份證明文件10.合同備案證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的日期和金額支付乙方薪酬或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的工作內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方催告后仍未改正。3.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件和設(shè)備。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)備，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方允許，泄露了甲方的保密信息，給甲方造成損失。5.違約行為：甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作時(shí)間和崗位。認(rèn)定：甲方未按照合同約定合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和崗位，導(dǎo)致乙方工作生活受到影響。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中的糾紛。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定對(duì)特定信息進(jìn)行保密。5.中介機(jī)構(gòu)：指在合同訂立、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成交易的專業(yè)機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決合同解除事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供工作條件和設(shè)備。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供，如甲方未能及時(shí)提供，乙方有權(quán)要求賠償損失。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生意外事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用2.圖書館內(nèi)部工作人員崗位調(diào)整3.圖書館與第三方中介機(jī)構(gòu)合作4.圖書館與員工之間的保密協(xié)議5.圖書館內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制全文完。2024年度學(xué)校圖書館臨時(shí)圖書管理員聘用合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的甲方為滿足學(xué)校圖書館圖書管理工作的需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)圖書管理員。乙方自愿參加本次招聘，經(jīng)甲方審查合格，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“圖書管理員”是指從事圖書館圖書采編、分類、編目、流通、閱覽、咨詢服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）圖書：指由文字、圖形、符號(hào)等組成的，以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、電子數(shù)據(jù)等方式記錄的具有知識(shí)性、教育性、娛樂(lè)性等內(nèi)容的物質(zhì)載體。（2）圖書管理員：指從事圖書管理、服務(wù)等工作的人員。（3）臨時(shí)圖書管理員：指根據(jù)甲方實(shí)際需要，臨時(shí)聘用從事圖書管理、服務(wù)等工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（4）甲方應(yīng)保障乙方在履行合同期間的人身安全和健康；（5）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行圖書管理、服務(wù)等工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)圖書，確保圖書完好無(wú)損；（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無(wú)異議；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要提前解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作場(chǎng)地、物品、資料等清理完畢；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班后的第一個(gè)工作日支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在年度考核合格后支付獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額及方式。（3）如乙方發(fā)現(xiàn)支付金額或方式有誤，應(yīng)在收到支付通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付費(fèi)用20%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致圖書館工作受到影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方法：違約金=應(yīng)付費(fèi)用×違約比例。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式使用保密信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致圖書館無(wú)法正常開(kāi)放；（2）政府行為：如政府發(fā)布封鎖令，導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗工作；（3）社會(huì)異常事件：如罷工導(dǎo)致圖書館無(wú)法正常開(kāi)放。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙