人事專員勞動合同(2025年)

人事專員勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事專員事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人事專員，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。2.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作績效獎金、崗位津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動合同終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方工作履歷證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司保密協(xié)議

5.甲方公司人事專員崗位職責(zé)說明

6.勞動報酬證明文件

7.社會保險及公積金繳納證明文件

8.甲方公司經(jīng)營狀況證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)開展。

3.乙方在合同期內(nèi)提前辭職，未按照約定提前向甲方提出書面申請。

4.乙方提供虛假個人信息或者工作履歷。

5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險及公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.人事專員：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作的崗位。

3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。

4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。

5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：按照甲方公司保密協(xié)議相關(guān)規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟，要求甲方支付勞動報酬及違約金。3.問題：乙方提前辭職，未按照約定提前向甲方提出書面申請，如何處理？

解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟，要求甲方依法繳納社會保險及公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘人事專員負責(zé)搭建人事管理體系。

2.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘人事專員負責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作。

3.甲