勞動(dòng)合同一頁(yè)(2025年)

精選簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同一頁(yè)(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月__________元（人民幣），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方銀行賬戶(hù)信息

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方保密協(xié)議

8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。

4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受罰款、賠償?shù)蓉?zé)任的，視為違約。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。

3.規(guī)范