2025版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)期限3.股權(quán)分配方案3.1分配原則3.2分配比例3.3分配方式3.4分配時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)4.1關(guān)聯(lián)原則4.2關(guān)聯(lián)條件4.3關(guān)聯(lián)期限5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行5.1執(zhí)行程序5.2執(zhí)行時(shí)間5.3執(zhí)行責(zé)任6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更責(zé)任7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用10.1適用法律10.2適用司法管轄11.通知11.1通知方式11.2通知地址11.3通知時(shí)間12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3生效方式13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2附件二：股權(quán)分配方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方授予一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)乙方為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（2）“股權(quán)分配”是指甲方按照本協(xié)議約定，將公司股權(quán)按照一定比例分配給乙方。（3）“激勵(lì)對(duì)象”是指符合本協(xié)議規(guī)定條件的乙方，可以獲得股權(quán)激勵(lì)的人員。（4）“激勵(lì)條件”是指乙方獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)人員等，具體名單由甲方確定。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)授予，包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）乙方應(yīng)在甲方任職滿一定年限；（2）乙方在任職期間，業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.股權(quán)分配方案3.1分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則。3.2分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)乙方在公司中的貢獻(xiàn)和崗位價(jià)值確定，具體比例由甲方制定。3.3分配方式股權(quán)分配方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金分配；（2）股權(quán)直接分配；（3）股票增值權(quán)分配。3.4分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間為每年一次，具體分配時(shí)間由甲方確定。4.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)4.1關(guān)聯(lián)原則股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配應(yīng)相互關(guān)聯(lián)，共同促進(jìn)公司發(fā)展。4.2關(guān)聯(lián)條件股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)條件包括但不限于：（1）乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在股權(quán)分配期間，為公司創(chuàng)造的價(jià)值達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3關(guān)聯(lián)期限股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)期限為五年，與股權(quán)激勵(lì)期限一致。5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行5.1執(zhí)行程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行程序如下：（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配方案；（2）乙方確認(rèn)方案；（3）甲方執(zhí)行方案；（4）乙方按照方案領(lǐng)取股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配。5.2執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方確定。5.3執(zhí)行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行，乙方配合甲方完成相關(guān)程序。6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更6.1變更條件股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)變更；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）乙方個(gè)人情況變化。6.2變更程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更程序如下：（1）甲方提出變更申請(qǐng)；（2）乙方確認(rèn)變更；（3）雙方簽訂變更協(xié)議；（4）變更生效。6.3變更責(zé)任股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方在變更過(guò)程中提供必要配合。8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止8.1終止條件股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違法或其他原因被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止程序如下：（1）甲方提出終止申請(qǐng)；（2）乙方確認(rèn)終止；（3）雙方簽訂終止協(xié)議；（4）終止生效。8.3終止責(zé)任股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方在終止過(guò)程中提供必要配合。9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交第三方調(diào)解；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決責(zé)任爭(zhēng)議解決責(zé)任由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)，如需仲裁或訴訟，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：（1）本協(xié)議內(nèi)容；（2）公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或終止激勵(lì)關(guān)系后三年止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2適用司法管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)人民法院管轄。12.通知12.1通知方式通知方式包括但不限于：（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）口頭通知。12.2通知地址通知地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]12.3通知時(shí)間通知時(shí)間為送達(dá)后的次日起生效。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時(shí)間本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。13.3生效方式本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.合同解除14.1解除條件本協(xié)議的解除條件包括但不限于：（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）提出解除方書面通知另一方；（2）雙方確認(rèn)解除；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）解除生效。14.3解除責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止和后續(xù)責(zé)任承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其介入本協(xié)議的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)；（3）調(diào)解或仲裁爭(zhēng)議；（4）執(zhí)行合同條款。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)相互通知對(duì)方所選第三方的信息。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過(guò)評(píng)估價(jià)值的1%；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：不超過(guò)審計(jì)費(fèi)用的兩倍；（4）律師事務(wù)所：不超過(guò)法律咨詢費(fèi)用的兩倍；（5）調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)：不超過(guò)調(diào)解或仲裁費(fèi)用的兩倍。16.2免責(zé)條款第三方因不可抗力、甲方或乙方的不當(dāng)行為、甲乙雙方未履行本協(xié)議導(dǎo)致的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在爭(zhēng)議解決中，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定提出意見(jiàn)和建議；（4）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲方履行本協(xié)議，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配決策。（2）第三方與乙方：第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于協(xié)助乙方理解和使用本協(xié)議，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配決策。（3）第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)是客觀、公正地協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，不偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的時(shí)間、方式和程序；（3）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（4）第三方介入的責(zé)任和免責(zé)條款。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成本協(xié)議約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認(rèn)終止介入；（3）雙方簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議；（4）終止生效。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的后續(xù)執(zhí)行和責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等；包括激勵(lì)計(jì)劃的具體條款和實(shí)施步驟；附件一需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：股權(quán)分配方案要求：明確股權(quán)分配的原則、比例、方式、時(shí)間等；列出股權(quán)分配的具體名單和分配比例；附件二需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等；列出第三方介入的具體條款和程序；附件三需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；附件四需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等；列出爭(zhēng)議解決的具體條款和執(zhí)行步驟；附件五需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的原因、內(nèi)容、程序等；列出合同變更的具體條款和執(zhí)行步驟；附件六需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等；列出合同解除的具體條款和執(zhí)行步驟；附件七需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；任何一方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方因違約行為所遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定。若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X萬(wàn)元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義與解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)分配原則3.1分配條件3.2分配比例3.3分配方式4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.3股權(quán)購(gòu)買5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.2股權(quán)授予5.3股權(quán)行權(quán)6.股權(quán)分配實(shí)施流程6.1分配條件審核6.2分配比例確定6.3分配方案實(shí)施7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的權(quán)益8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的權(quán)益9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份或者股份購(gòu)買權(quán)，使其享有公司股權(quán)的一種激勵(lì)方式。1.1.2股權(quán)分配：指公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，將其持有的公司股份按照一定比例分配給激勵(lì)對(duì)象的過(guò)程。1.1.3激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)公司規(guī)定，符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)激勵(lì)或者股權(quán)分配的人員。1.1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，制定的一系列股權(quán)激勵(lì)措施和方案。1.2釋義與解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語(yǔ)，除非有特殊說(shuō)明，均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.1.1提高激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感。2.1.2促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等。2.2.2激勵(lì)對(duì)象范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第三條股權(quán)分配原則3.1分配條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一定年限。3.1.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2分配比例3.2.1分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.2.2分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.3分配方式3.3.1股權(quán)分配可以通過(guò)現(xiàn)金方式支付，也可以通過(guò)股票期權(quán)、限制性股票等方式實(shí)現(xiàn)。第四條股權(quán)激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.1.1股票期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，以預(yù)先約定的價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。4.1.2股票期權(quán)的行權(quán)條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償授予公司股份。4.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3股權(quán)購(gòu)買4.3.1股權(quán)購(gòu)買是指激勵(lì)對(duì)象以市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買公司股份。4.3.2股權(quán)購(gòu)買的具體事宜由公司另行規(guī)定。第五條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.1.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)。5.1.2公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)進(jìn)行審核。5.2股權(quán)授予5.2.1公司根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)符合條件的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)授予。5.2.2股權(quán)授予的具體事宜由公司另行規(guī)定。5.3股權(quán)行權(quán)5.3.1激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)。5.3.2股權(quán)行權(quán)后的股份歸激勵(lì)對(duì)象所有。第六條股權(quán)分配實(shí)施流程6.1分配條件審核6.1.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的分配條件進(jìn)行審核。6.2分配比例確定6.2.1公司根據(jù)審核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象的分配比例。6.3分配方案實(shí)施6.3.1公司按照確定的分配方案，將股份分配給激勵(lì)對(duì)象。第七條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.1.1當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略或法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配進(jìn)行調(diào)整。7.2調(diào)整程序7.2.1調(diào)整股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。7.3調(diào)整后的權(quán)益7.3.1調(diào)整后的權(quán)益按照調(diào)整后的方案執(zhí)行。第八條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止8.1終止條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司解聘或辭退。8.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行職責(zé)。8.2終止程序8.2.1公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止后的權(quán)益8.3.1終止后的權(quán)益按照合同約定和公司相關(guān)規(guī)定處理。第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1激勵(lì)對(duì)象承諾對(duì)公司在股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配過(guò)程中知悉的保密信息予以保密。9.1.2保密期限自股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配開始之日起至合同終止或保密信息公開之日止。9.2保密措施9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.2.1公司有權(quán)使用激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任10.3.1激勵(lì)對(duì)象違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則或法院訴訟程序進(jìn)行。第十三條合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同自生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可解除合同。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方職責(zé)2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行，提供專業(yè)咨詢和建議。2.1.2咨詢方：對(duì)合同條款進(jìn)行專業(yè)咨詢，提供相關(guān)行業(yè)信息和技術(shù)支持。2.1.3評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估，為股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配提供依據(jù)。2.1.4審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.1.5擔(dān)保方：為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保，確保合同各方權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.1.3在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，有權(quán)提出異議，并要求其改正。第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。4.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。5.2第三方責(zé)任限額的確定：5.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配。6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配不承擔(dān)任何直接責(zé)任。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于支付服務(wù)費(fèi)用和承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2.1第三方介入的目的和范圍。7.2.2第三方職責(zé)和權(quán)利。7.2.3第三方義務(wù)和責(zé)任限額。7.2.4服務(wù)費(fèi)用和支付方式。7.2.5協(xié)議生效、變更和解除條件。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方可解除協(xié)議。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的生效10.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。10.2第三方介入合同作為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、對(duì)象、方式、期限、分配比例、行權(quán)條件等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)方案的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)分配的條件、比例、方式、程序等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)分配的具體實(shí)施文件，需明確分配的規(guī)則和流程。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的名單，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)、行權(quán)條件、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，需明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.附件五：股權(quán)分配協(xié)議書詳細(xì)要求：包括分配對(duì)象的姓名、職位、分配比例、分配方式等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)分配協(xié)議書，需明確分配對(duì)象的權(quán)益和分配的具體細(xì)節(jié)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，需確保甲乙雙方和第三方對(duì)保密信息的保護(hù)。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，需明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，需明確爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定的時(shí)間行使股票期權(quán)，逾期未行使的，視為自動(dòng)放棄。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)，公司有權(quán)收回未行使的股票期權(quán)。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按合同約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、比例和方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配。示例說(shuō)明：若公司未按合同約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)分配1.3本協(xié)議2.激勵(lì)對(duì)象與股權(quán)分配對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2股權(quán)分配對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象與股權(quán)分配對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予條件4.3股權(quán)授予時(shí)間5.股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期間5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3股權(quán)繼承與贈(zèng)與6.股權(quán)分配方式6.1股權(quán)分配比例6.2股權(quán)分配時(shí)間6.3股權(quán)分配變更7.股權(quán)分配條件7.1股權(quán)分配資格7.2股權(quán)分配程序7.3股權(quán)分配調(diào)整8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行8.1執(zhí)行主體8.2執(zhí)行程序8.3執(zhí)行變更9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的股權(quán)處理10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1通知方式12.2合同生效12.3合同解除12.4合同變更13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效以及員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股份或者股份購(gòu)買權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.2股權(quán)分配是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、員工貢獻(xiàn)等因素，將公司股份按照一定比例分配給員工。第二條激勵(lì)對(duì)象與股權(quán)分配對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且符合公司規(guī)定的職位、工作年限、績(jī)效等條件。2.2股權(quán)分配對(duì)象資格：股權(quán)分配對(duì)象須為公司全職員工，且符合公司規(guī)定的職位、工作年限、績(jī)效等條件。2.3激勵(lì)對(duì)象與股權(quán)分配對(duì)象變更：如激勵(lì)對(duì)象或股權(quán)分配對(duì)象發(fā)生變更，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃或股權(quán)分配方案。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型：本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限：激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算。3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或員工貢獻(xiàn)出現(xiàn)重大調(diào)整，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式：股權(quán)授予采用分期授予的方式，即每年授予一定比例的股權(quán)。4.2股權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)和崗位要求。4.3股權(quán)授予時(shí)間：股權(quán)授予時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。第五條股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期間：激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：在股權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。5.3股權(quán)繼承與贈(zèng)與：激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)可以依法繼承或贈(zèng)與。第六條股權(quán)分配方式6.1股權(quán)分配比例：股權(quán)分配比例根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工貢獻(xiàn)等因素確定。6.2股權(quán)分配時(shí)間：股權(quán)分配時(shí)間按照公司規(guī)定的年度進(jìn)行。6.3股權(quán)分配變更：如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或員工貢獻(xiàn)出現(xiàn)重大調(diào)整，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)分配方案進(jìn)行調(diào)整。第七條股權(quán)分配條件7.1股權(quán)分配資格：股權(quán)分配對(duì)象須滿足公司規(guī)定的職位、工作年限、績(jī)效等條件。7.2股權(quán)分配程序：股權(quán)分配程序按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)。7.3股權(quán)分配調(diào)整：如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或員工貢獻(xiàn)出現(xiàn)重大調(diào)整，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)分配條件進(jìn)行調(diào)整。第八條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行8.1執(zhí)行主體：本激勵(lì)計(jì)劃及股權(quán)分配方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。8.2執(zhí)行程序：公司應(yīng)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，制定具體的執(zhí)行程序，包括但不限于股權(quán)授予、股權(quán)分配的具體步驟和流程。8.3執(zhí)行變更：如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)執(zhí)行程序進(jìn)行調(diào)整，但須保證激勵(lì)效果和公平性。第九條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止9.1.1激勵(lì)對(duì)象離職或被解雇；9.1.2公司發(fā)生重大并購(gòu)、重組或其他重大事項(xiàng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不再適用；9.1.3公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃；9.1.4法律法規(guī)變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。9.2終止程序：終止激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并按照本協(xié)議約定處理未行使的股權(quán)激勵(lì)和未分配的股權(quán)。9.3終止后的股權(quán)處理：終止后的股權(quán)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于回購(gòu)、注銷或由公司持有。第十條保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款：激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。10.3違約責(zé)任：如激勵(lì)對(duì)象違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。第十二條其他約定12.1.1直接送達(dá)；12.1.2郵寄；12.1.3傳真；12.1.4電子郵件。12.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除：本協(xié)議的解除應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定進(jìn)行。12.4合同變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方邀請(qǐng)介入的，為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效執(zhí)行；2.1.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力，能夠滿足合同執(zhí)行的需求；2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)，并向甲乙雙方提交報(bào)告。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。4.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行。4.3如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的決策過(guò)程，僅提供專業(yè)服務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方之間的股權(quán)權(quán)益。5.3第三方與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)分配對(duì)象）之間無(wú)直接法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于對(duì)合同執(zhí)行的監(jiān)督和評(píng)估。第六條第三方變更與退出6.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。6.2第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的監(jiān)督與反饋7.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保第三方按照協(xié)議約定執(zhí)行。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋相關(guān)信息，包括但不限于監(jiān)督報(bào)告、評(píng)估結(jié)果等。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同執(zhí)行過(guò)程中按約定支付。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)計(jì)劃類型、股權(quán)授予條件、激勵(lì)計(jì)劃期限、股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，是本合同的核心附件。2.附件二：股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)分配比例、分配時(shí)間、分配條件、分配程序、分配變更等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了股權(quán)分配的具體規(guī)則，確保股權(quán)分配的公平性和透明度。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的專業(yè)性和有效性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象在離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，保護(hù)公司利益。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同執(zhí)行過(guò)程中的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行報(bào)告、監(jiān)督報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等。說(shuō)明：本附件包含了合同執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)報(bào)告，用于跟蹤和評(píng)估合同執(zhí)行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)或股權(quán)分配；1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.3激勵(lì)對(duì)象或股權(quán)分配對(duì)象違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款；1.4甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；1.5任何一方未按約定履行合同的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體金額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況由法院判決；2.3違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲乙雙方未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。違約方應(yīng)支付違約金，并賠償激勵(lì)對(duì)象的損失。3.2示例二：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)重大偏差。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.3示例三：激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.2發(fā)起方3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)股份比例3.3激勵(lì)股份來(lái)源3.4激勵(lì)股份分配方式4.激勵(lì)股份的授予與行使4.1授予條件4.2行使條件4.3授予與行使程序5.股權(quán)分配5.1股權(quán)分配原則5.2股權(quán)分配方式5.3股權(quán)分配程序6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的期限6.1激勵(lì)期限6.2分配期限7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3變更與終止程序8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.2附件二：股權(quán)分配方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”是指在本協(xié)議中享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的員工、董事、監(jiān)事及公司其他相關(guān)人員。1.1.2“發(fā)起方”是指實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的股東或公司董事會(huì)。1.1.3“激勵(lì)股份”是指公司根據(jù)本協(xié)議向激勵(lì)對(duì)象授予的股份。1.1.4“股權(quán)分配”是指公司根據(jù)本協(xié)議向激勵(lì)對(duì)象分配的股份。1.1.5“激勵(lì)方案”是指公司制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.6“股權(quán)分配方案”是指公司制定的股權(quán)分配計(jì)劃。2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象的資格、數(shù)量和比例由發(fā)起方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績(jī)考核和忠誠(chéng)度要求。2.2發(fā)起方2.2.1發(fā)起方為本協(xié)議的甲方，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。2.2.2發(fā)起方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)方案的合法性和有效性。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合公司規(guī)定的任職要求。3.2激勵(lì)股份比例3.2.1激勵(lì)股份比例由發(fā)起方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素確定。3.2.2激勵(lì)股份比例不得低于公司總股本的1%。3.3激勵(lì)股份來(lái)源3.3.1激勵(lì)股份來(lái)源為公司未分配利潤(rùn)或通過(guò)回購(gòu)本公司股份所得。3.3.2公司回購(gòu)股份的價(jià)格不得低于回購(gòu)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。3.4激勵(lì)股份分配方式3.4.1激勵(lì)股份分配方式為無(wú)償分配，即公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償轉(zhuǎn)讓股份。3.4.2激勵(lì)股份分配后，公司應(yīng)依法辦理變更登記手續(xù)。4.激勵(lì)股份的授予與行使4.1授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象在授予時(shí)需滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績(jī)考核和忠誠(chéng)度要求。4.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署本協(xié)議，承諾遵守公司規(guī)章制度。4.2行使條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象在行使權(quán)利時(shí)需滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績(jī)考核和忠誠(chéng)度要求。4.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限行使權(quán)利。4.3授予與行使程序4.3.1發(fā)起方在授予激勵(lì)股份前應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出通知。4.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到通知后，按照規(guī)定程序行使權(quán)利。5.股權(quán)分配5.1股權(quán)分配原則5.1.1股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.1.2股權(quán)分配應(yīng)考慮激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。5.2股權(quán)分配方式5.2.1股權(quán)分配方式為無(wú)償分配，即公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償轉(zhuǎn)讓股份。5.2.2股權(quán)分配后，公司應(yīng)依法辦理變更登記手續(xù)。5.3股權(quán)分配程序5.3.1發(fā)起方在股權(quán)分配前應(yīng)制定股權(quán)分配方案。5.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到通知后，按照規(guī)定程序參與股權(quán)分配。6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的期限6.1激勵(lì)期限6.1.1激勵(lì)期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，一般為5年。6.1.2激勵(lì)期限屆滿后，激勵(lì)股份自動(dòng)失效。6.2分配期限6.2.1分配期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，一般為2年。6.2.2分配期限屆滿后，未分配的股權(quán)激勵(lì)股份自動(dòng)失效。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與本協(xié)議相關(guān)的一切信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止，雙方在協(xié)議終止后仍應(yīng)保持對(duì)信息的保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決與本協(xié)議相關(guān)的任何爭(zhēng)議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)開始協(xié)商。9.2.2如果協(xié)商未能在60日內(nèi)達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1雙方同意，與本協(xié)議相關(guān)的任何爭(zhēng)議或訴訟均應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1.1一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；11.2.1.2一方發(fā)生重大違約，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；11.2.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2附件12.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)[城市名稱]。14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.1.1附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、授予與行使條件等。14.2附件二：股權(quán)分配方案14.2.1附件二詳細(xì)列明了股權(quán)分配的具體條款，包括分配原則、分配方式、分配程序等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、調(diào)解爭(zhēng)議、提供法律意見(jiàn)等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。16.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除非合同另有約定，否則其責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的一倍。18.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方通報(bào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.1.2甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，仍按照本合同約定執(zhí)行。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方通報(bào)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，仍按照本合同約定執(zhí)行。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同終止或甲乙雙方同意終止第三方介入時(shí)，第三方介入終止。20.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)終止事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、授予與行使條件、激勵(lì)期限、分配方式等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)分配原則、分配方式、分配程序、分配期限等。說(shuō)明：股權(quán)分配方案規(guī)定了股權(quán)分配的具體細(xì)節(jié)，確保股權(quán)分配的公平性和合理性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)、保密期限、保密信息的范圍等。說(shuō)明：保密協(xié)議保護(hù)了合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、管轄法院等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。6.附件六：合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同簽署日期、簽署地點(diǎn)、簽署人等信息。說(shuō)明：合同簽署文件是合同生效的證明，記錄了合同簽署的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供激勵(lì)股份或股權(quán)分配。乙方未按照合同約定行使激勵(lì)股份或接受股權(quán)分配。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或提供不真實(shí)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供激勵(lì)股份，導(dǎo)致乙方無(wú)法行使權(quán)利。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股份，導(dǎo)致甲方無(wú)法收回投資。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方提供虛假審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)分配1.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.股權(quán)分配原則4.1股權(quán)分配比例4.2股權(quán)分配方式4.3股權(quán)分配條件5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的具體條款5.1股權(quán)激勵(lì)方案5.2股權(quán)分配方案5.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)性6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行6.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行時(shí)間6.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行程序6.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行監(jiān)督7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更7.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更程序7.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更監(jiān)督8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止8.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止條件8.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止程序8.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止后果9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律效力9.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律依據(jù)9.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律責(zé)任9.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.解除與終止條款11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3終止合同的后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，股權(quán)激勵(lì)是指公司通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物，以激勵(lì)其在公司工作期間為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的行為。1.2股權(quán)分配股權(quán)分配是指公司根據(jù)股東會(huì)決議，將公司股份按照一定比例分配給股東的行為。1.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合是指公司將股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合，通過(guò)激勵(lì)對(duì)象在公司工作期間獲得公司股份或股份等價(jià)物，以及在公司分紅時(shí)獲得相應(yīng)比例的分紅。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司全職員工；（2）具備一定的職位或業(yè)績(jī)要求；（3）無(wú)不良記錄。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為公司全體員工，具體名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)各方。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃類型包括但不限于：（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股票；（4）業(yè)績(jī)股票。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間自合同生效之日起計(jì)算，具體實(shí)施期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃如有調(diào)整，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)各方。4.股權(quán)分配原則4.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況和股東會(huì)決議確定。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式包括但不限于：（1）按持股比例分配；（2）按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分配；（3）按職位分配。4.3股權(quán)分配條件股權(quán)分配條件包括但不限于：（1）滿足公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）完成公司規(guī)定的崗位職責(zé)；（3）無(wú)違反公司規(guī)定的行為。5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的具體條款5.1股權(quán)激勵(lì)方案股權(quán)激勵(lì)方案包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）激勵(lì)計(jì)劃類型；（3）激勵(lì)數(shù)量；（4）行權(quán)條件；（5）行權(quán)期限。5.2股權(quán)分配方案股權(quán)分配方案包括但不限于：（1）分配比例；（2）分配方式；（3）分配條件；（4）分配時(shí)間。5.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的關(guān)聯(lián)性股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相互關(guān)聯(lián)，激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間獲得的股份，在股權(quán)分配時(shí)按照分配方案進(jìn)行分配。6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行6.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃方案和股權(quán)分配方案確定。6.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行程序包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)；（2）股份登記；（3）分紅發(fā)放；（4）變更登記。6.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行監(jiān)督公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)效果和分配公正。8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止8.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開公司；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，經(jīng)公司董事會(huì)決議終止激勵(lì)；（3）公司發(fā)生重大變革，如合并、分立、破產(chǎn)等，經(jīng)股東會(huì)決議終止激勵(lì)；（4）激勵(lì)計(jì)劃到期或完成既定目標(biāo)。8.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)終止條件決議終止激勵(lì)；（2）通知激勵(lì)對(duì)象終止事宜；（3）辦理相關(guān)股份登記變更手續(xù)；（4）終止激勵(lì)后的股份處理。8.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止后果（1）離職、退休、死亡等原因離開公司的，按公司規(guī)定辦理股份回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓；（2）違反公司規(guī)定被終止激勵(lì)的，按公司規(guī)定辦理股份回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓；（3）公司重大變革導(dǎo)致的終止，按股東會(huì)決議處理；（4）激勵(lì)計(jì)劃到期或完成目標(biāo)的，按公司規(guī)定辦理股份回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓。9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律效力9.1股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律依據(jù)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律責(zé)任公司、激勵(lì)對(duì)象及各方在股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，如有違法行為，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律爭(zhēng)議解決股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的法律爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)公司、激勵(lì)對(duì)象及各方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自合同生效之日起至本合同終止后三年止。11.解除與終止條款11.1解除合同的條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除合同的程序解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3終止合同的后果合同解除或終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.其他條款13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解除本合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方選擇15.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保其能夠順利開展服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同項(xiàng)下甲方應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整本合同的相關(guān)條款。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方責(zé)任限額的履行，按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方在服務(wù)合同中的約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合乙方的工作，確保乙方權(quán)益不受損害。18.2.2第三方不得利用乙方提供的資料和信息謀取不正當(dāng)利益。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方（如員工、客戶等）的劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同終止19.2.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條爭(zhēng)議解決方式解決。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，按照本合同第12.2條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)計(jì)劃類型、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)本合同具有同等法律效力。2.附件二：股權(quán)分配方案要求：明確股權(quán)分配比例、分配方式、分配條件、分配時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出終止原因、終止生效日期、終止后果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)；1.2第三方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；1.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.4乙方未按照合同約定提供資料和信息；1.5任何一方違反保密協(xié)議；1.6任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，甲方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象追究賠償責(zé)任；3.2第三方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)向甲方支付違約金；3.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金；3.4乙方未按照合同約定提供資料和信息，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金；3.5任何一方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.6任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)4.2股權(quán)分配4.3激勵(lì)方式比例5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更5.3激勵(lì)條件解除6.激勵(lì)股份6.1激勵(lì)股份來(lái)源6.2激勵(lì)股份分配6.3激勵(lì)股份變更7.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施7.1實(shí)施程序7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施條件8.股權(quán)分配實(shí)施8.1分配程序8.2分配時(shí)間8.3分配條件9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的期限9.1期限設(shè)定9.2期限變更9.3期限解除10.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止11.1終止條件11.2終止程序12.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的收益分配12.1收益分配方式12.2收益分配比例12.3收益分配時(shí)間13.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的稅務(wù)處理13.1稅務(wù)處理原則13.2稅務(wù)處理程序13.3稅務(wù)責(zé)任14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，自愿簽訂。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份，乙方按照約定條件獲得這些股份的權(quán)益。2.2解釋本合同中的“股權(quán)分配”是指甲方將公司部分股份按照約定條件分配給乙方，乙方獲得這些股份的權(quán)益。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在公司工作滿一定年限；（2）對(duì)公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。3.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象資格進(jìn)行確定，并在合同簽訂前通知乙方。3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單在合同有效期內(nèi)不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）業(yè)績(jī)股票。4.2股權(quán)分配（1）無(wú)償分配；（2）有償分配。4.3激勵(lì)方式比例股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第五條激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；（3）公司發(fā)展階段。5.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件在合同有效期內(nèi)不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配。第六條激勵(lì)股份6.1激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源為公司自有股份或通過(guò)增發(fā)等方式取得。6.2激勵(lì)股份分配（1）確定激勵(lì)股份數(shù)量；（2）確定激勵(lì)股份分配時(shí)間；（3）將激勵(lì)股份分配給激勵(lì)對(duì)象。6.3激勵(lì)股份變更激勵(lì)股份在合同有效期內(nèi)不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條激勵(lì)股份實(shí)施7.1實(shí)施程序激勵(lì)股份實(shí)施程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；（2）甲方審核激勵(lì)對(duì)象資格和條件；（3）雙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）甲方將激勵(lì)股份分配給激勵(lì)對(duì)象；（5）激勵(lì)對(duì)象按照約定條件行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。7.2實(shí)施時(shí)間激勵(lì)股份實(shí)施時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象資格確定。7.3實(shí)施條件激勵(lì)股份實(shí)施條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；（3）公司發(fā)展階段要求。第八條股權(quán)分配實(shí)施8.1分配程序股權(quán)分配程序如下：（1）確定股權(quán)分配方案；（2）經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)分配協(xié)議；（5）辦理股權(quán)過(guò)戶手續(xù)。8.2分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度和激勵(lì)對(duì)象資格確定，原則上在年度業(yè)績(jī)考核完成后進(jìn)行。8.3分配條件股權(quán)分配條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。第九條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的期限9.1期限設(shè)定股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)對(duì)象崗位性質(zhì)確定。9.2期限變更股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配期限在合同有效期內(nèi)不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3期限解除如激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)提前解除股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配期限。第十條股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更與解除10.1變更條件股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更條件包括但不限于：（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況變化；（3）法律法規(guī)或政策變化。10.2變更程序股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)公司董事會(huì)審議；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）簽訂變更協(xié)議。10.3解除條件股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的解除條件包括但