2025版教育機構(gòu)計件工資勞動合同參考范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方信息2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同終止條件6.合同續(xù)簽7.合同解除二、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作地點5.工作時間6.工作條件三、計件工資制度1.計件工資計算方法2.計件工資標準3.完成任務(wù)量計算4.質(zhì)量要求5.獎懲制度四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.津貼5.獎金分配五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.年假4.產(chǎn)假5.陪產(chǎn)假六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.勞動保護3.職業(yè)健康4.健康檢查5.緊急救援七、勞動合同的變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效八、勞動合同的解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效5.解除補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.競業(yè)限制4.通知方式5.合同附件十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止生效十二、合同附件1.工作說明書2.工作任務(wù)清單3.薪酬待遇明細4.社會保險明細5.福利待遇明細十三、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署見證十四、合同附件清單1.工作說明書附件2.工作任務(wù)清單附件3.薪酬待遇明細附件4.社會保險明細附件5.福利待遇明細附件合同編號_________一、合同基本信息1.合同雙方信息甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）地址：甲方（用人單位）法定代表人：乙方（勞動者）姓名：乙方（勞動者）身份證號碼：乙方（勞動者）聯(lián)系方式：2.合同簽訂日期：3.合同生效日期：4.合同期限：合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同終止條件：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同即告終止。6.合同續(xù)簽：本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。7.合同解除：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任；乙方有下列情形之一的，可以解除合同：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬；2.甲方未依法繳納社會保險；3.甲方強迫勞動或侵犯乙方合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：乙方工作崗位為：____崗位。2.工作內(nèi)容：乙方主要工作內(nèi)容包括：____、____、____等。3.工作職責：4.工作地點：乙方工作地點為：____。5.工作時間：乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行____制。6.工作條件：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。三、計件工資制度1.計件工資計算方法：計件工資按照完成工作任務(wù)的實際數(shù)量和計件單價計算。2.計件工資標準：計件單價為：____元/單位工作量。3.完成任務(wù)量計算：完成任務(wù)量按照乙方實際完成的工作量計算。4.質(zhì)量要求：乙方完成的工作必須符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。5.獎懲制度：甲方對乙方的工作質(zhì)量、完成情況等進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方基本工資為：____元/月。2.獎金：乙方獎金根據(jù)工作完成情況、績效考核等因素確定。3.補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的補貼。4.津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的津貼。5.獎金分配：獎金分配按照甲方規(guī)定的分配辦法執(zhí)行。五、社會保險與福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.年假：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.產(chǎn)假：乙方享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假：乙方享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。2.勞動保護：甲方應(yīng)采取必要措施，防止工作過程中發(fā)生事故，保障乙方人身安全。3.職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。4.健康檢查：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，組織乙方進行定期健康檢查。5.緊急救援：甲方應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，保障乙方在緊急情況下的安全。七、勞動合同的變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容的，可以變更合同。2.變更程序：變更合同應(yīng)當采用書面形式，由雙方代表簽字或蓋章。3.變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險等。4.變更通知：變更內(nèi)容生效前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。5.變更生效：變更內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、勞動合同的解除1.解除條件：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任；乙方有下列情形之一的，可以解除合同：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬；2.甲方未依法繳納社會保險；3.甲方強迫勞動或侵犯乙方合法權(quán)益。2.解除程序：解除合同應(yīng)當提前____天書面通知對方。3.解除通知：解除通知應(yīng)當明確解除合同的原因和生效日期。4.解除生效：解除合同自通知送達對方之日起生效。5.解除補償：甲方依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限：爭議解決期限為____個月。十、其他約定1.保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職責過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.競業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。4.通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件或電話等方式進行。5.合同附件：本合同附件包括但不限于工作說明書、工作任務(wù)清單、薪酬待遇明細、社會保險明細、福利待遇明細等。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定原因解除。3.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進行工作交接。4.合同終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。5.合同終止生效：合同終止自通知送達對方之日起生效。十二、合同附件清單1.工作說明書附件2.工作任務(wù)清單附件3.薪酬待遇明細附件4.社會保險明細附件5.福利待遇明細附件十三、合同簽署1.簽署人：甲方（用人單位）代表：乙方（勞動者）：2.簽署日期：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：3.簽署地點：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：4.簽署方式：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：5.簽署見證：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：十四、合同附件1.工作說明書2.工作任務(wù)清單3.薪酬待遇明細4.社會保險明細5.福利待遇明細甲方（用人單位）代表（簽字）：日期：乙方（勞動者）（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款甲方有權(quán)對乙方教學(xué)質(zhì)量進行定期或不定期的監(jiān)控和評估，包括但不限于學(xué)生反饋、教學(xué)成果等。甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，包括教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等，以確保乙方能夠完成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的要求。2.教學(xué)內(nèi)容更新條款甲方應(yīng)定期更新教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容符合行業(yè)發(fā)展和教育政策的要求。乙方應(yīng)積極參與教學(xué)內(nèi)容更新的討論，并根據(jù)甲方的要求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.教學(xué)成果分享條款乙方在教學(xué)過程中取得的優(yōu)秀教學(xué)成果，如教學(xué)方法、課程設(shè)計等，甲方有權(quán)進行分享和推廣。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的榮譽和獎勵，以鼓勵乙方不斷提升教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.教學(xué)資源分配條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)需求和完成情況，合理分配教學(xué)資源，包括教學(xué)設(shè)備、教材等。乙方應(yīng)合理使用分配的教學(xué)資源，不得擅自轉(zhuǎn)借或出售。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作時間安排條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間，確保乙方享有法定休息日和年休假。2.工作成果認定條款乙方有權(quán)對自身工作成果進行認定，并提出相應(yīng)的成果報告。甲方應(yīng)客觀、公正地評估乙方的成果，并在合同中明確成果認定的標準和流程。3.工作滿意度調(diào)查條款甲方應(yīng)定期開展工作滿意度調(diào)查，了解乙方對工作環(huán)境、工作內(nèi)容等方面的意見和建議。甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時調(diào)整工作政策和措施，以提高乙方的工作滿意度。4.工作創(chuàng)新激勵條款乙方在完成工作任務(wù)過程中，如有創(chuàng)新性成果，甲方應(yīng)給予獎勵和表彰。甲方應(yīng)鼓勵乙方提出創(chuàng)新性建議，并為乙方的創(chuàng)新成果提供必要的支持和保障。5.工作風險承擔條款乙方在履行工作職責過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致工作風險，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商制定風險應(yīng)對措施，以降低工作風險對乙方的影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責任條款中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為雙方提供真實、準確的信息服務(wù)。中介機構(gòu)應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失的責任。2.中介費用支付條款中介費用由甲方承擔，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同簽訂前支付中介費用。3.中介保密條款中介機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。中介機構(gòu)在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。4.中介變更通知條款如中介機構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。甲乙雙方有權(quán)根據(jù)中介機構(gòu)的變更情況，調(diào)整合同條款。5.中介爭議解決條款中介機構(gòu)與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.工作任務(wù)清單3.薪酬待遇明細4.社會保險明細5.福利待遇明細6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告7.教學(xué)內(nèi)容更新記錄8.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.教學(xué)資源分配清單10.工作滿意度調(diào)查結(jié)果11.工作創(chuàng)新成果報告12.工作風險應(yīng)對措施13.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議14.中介費用支付憑證15.中介保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法繳納社會保險；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；中介機構(gòu)未按協(xié)議提供真實信息。2.違約行為認定：違約行為應(yīng)通過書面形式通知對方，并要求在規(guī)定期限內(nèi)糾正；如違約行為未得到糾正，雙方可協(xié)商解決或提起仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保險制度。3.仲裁：指當事人之間發(fā)生爭議，根據(jù)仲裁協(xié)議或法律規(guī)定，由仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的裁決。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控不力。解決辦法：加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期進行教學(xué)評估，及時反饋問題并采取措施。2.問題：工作資源分配不均。解決辦法：制定合理的資源分配方案，確保資源公平合理分配。3.問題：乙方工作滿意度低。解決辦法：定期開展?jié)M意度調(diào)查，了解乙方需求，改善工作環(huán)境和工作條件。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，明確服務(wù)標準和違約責任，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)與教師簽訂計件工資勞動合同。2.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作，為教師提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。3.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)內(nèi)部教學(xué)資源分配和管理。4.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)對教師教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控和評估。全文完。合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在教育機構(gòu)工作過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的教育機構(gòu)，是指經(jīng)國家有關(guān)部門批準設(shè)立，以實施學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等為主要業(yè)務(wù)的教育機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋計件工資：是指以完成一定數(shù)量或質(zhì)量的工作任務(wù)為依據(jù)，按照事先約定的計件單價支付給員工的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。4.1.2甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，支付乙方工資及社會保險等費用。4.1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付工資及社會保險等費用。4.2.2乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.2.3乙方有義務(wù)愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____市____區(qū)____街道____號。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間和地點，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.2.2乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.2.3乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序6.3.1合同終止前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.3.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果6.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的財產(chǎn)。6.4.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中約定的費用構(gòu)成如下：7.1.1基本工資：根據(jù)乙方完成的工作量及約定的計件單價計算。7.1.2獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照一定比例支付的獎金。7.1.3社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方繳納的社會保險和公積金。7.1.4其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、體檢等。7.2支付方式7.2.1乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.2.2甲方應(yīng)確保在每月____日前將乙方上一個月的工資支付到乙方賬戶。7.3支付時間7.3.1乙方每月的工資應(yīng)在每月____日前支付。7.3.2乙方如遇特殊情況，需調(diào)整工資支付時間的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.4支付章件7.4.1甲方應(yīng)在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證。7.4.2乙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證，作為日后維權(quán)依據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當于未支付工資總額____%的違約金。8.1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付賠償金額。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：9.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、競爭對手信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。9.3.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，共同采取措施減輕損失。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1乙方在職期間。12.2.2乙方違反保密協(xié)議。12.2.3其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點等事項進行調(diào)整的權(quán)利。13.1.2對乙方進行培訓(xùn)、考核、獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。13.2.2乙方嚴重損害甲方利益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方如需修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1完成工作任務(wù)。15.1.2遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1定期召開會議，溝通工作情況。15.2.2及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本合同的內(nèi)容，雙方不得以口頭形式進行變更。16.3增減條款本合同中未列明的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加或減少。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件復(fù)印件。2.乙方工作能力證明文件復(fù)印件。3.社會保險和公積金繳納明細。4.甲方規(guī)章制度。5.工作任務(wù)說明書。6.補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資，認定為違約行為。未按時為乙方繳納社會保險和公積金，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：是指以完成一定數(shù)量或質(zhì)量的工作任務(wù)為依據(jù)，按照事先約定的計件單價支付給員工的勞動報酬。3.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.公積金：是指勞動者在職期間，按照國家規(guī)定和所在單位的規(guī)定，由單位和個人共同繳納，用于職工住房的一種儲蓄性社會保障制度。5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。2.問題：乙方工作