2025年度家政服務員勞動權(quán)益維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務員勞動權(quán)益維護合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1家政服務員1.2用人單位1.3勞動權(quán)益2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1服務項目3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作安全6.勞動權(quán)益保障6.1社會保險6.2休息休假6.3職業(yè)培訓7.違約責任7.1用人單位違約責任7.2家政服務員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：服務時間表11.3附件三：工資支付表12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1家政服務員：指按照本合同約定，接受用人單位的雇傭，為用人單位提供家庭服務的人員。1.2用人單位：指根據(jù)本合同約定，雇傭家政服務員的個人或家庭。1.3勞動權(quán)益：指家政服務員在履行勞動義務過程中依法享有的權(quán)利，包括工資報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)培訓等。2.合同期限2.1開始日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.2結(jié)束日期：本合同至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽：如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1服務項目：包括但不限于家庭清潔、照顧老人、照看孩子、烹飪等。3.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點：用人單位的家庭住所。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣X元。4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受X元獎金。4.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.4工資調(diào)整：如物價水平或其他原因?qū)е律畛杀旧蠞q，工資可按雙方協(xié)商的幅度進行調(diào)整。5.工作條件5.1工作環(huán)境：用人單位應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2工作工具：用人單位應提供必要的工作工具和清潔用品。5.3工作安全：用人單位應采取措施保障家政服務員的人身安全。6.勞動權(quán)益保障6.1社會保險：用人單位應依法為家政服務員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2休息休假：家政服務員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3職業(yè)培訓：用人單位應提供必要的職業(yè)培訓機會，提升家政服務員的服務技能。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議的仲裁機構(gòu)為X市勞動爭議仲裁委員會。9.合同解除9.1.1家政服務員嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；9.1.2用人單位因家庭原因，確實無法繼續(xù)雇傭家政服務員；9.1.3家政服務員因個人原因，無法繼續(xù)履行合同；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資、社會保險等相關(guān)費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1附件一：工作職責家政服務員應按照用人單位的要求，完成家庭清潔、照顧老人、照看孩子、烹飪等工作。家政服務員應遵守用人單位的家庭規(guī)定和習慣。11.2附件二：服務時間表家政服務員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間表見附件。11.3附件三：工資支付表家政服務員每月工資支付明細，包括基本工資、獎金、津貼等。12.合同生效12.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即視為生效。13.合同變更13.1變更條件：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致。13.2變更程序：合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3變更效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的合同變更，具有同等法律效力。14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家政服務員勞動權(quán)益維護合同》中，提供中介服務、咨詢、培訓或其他相關(guān)服務的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1提供家政服務員的招聘和推薦服務；1.2.2提供家政服務員的相關(guān)培訓和職業(yè)指導；1.2.3提供家政服務合同的咨詢和解釋；1.2.4提供家政服務過程中的法律咨詢和爭議調(diào)解服務。2.甲乙雙方的權(quán)利與義務2.1甲方的權(quán)利與義務：2.1.1甲方有權(quán)選擇是否通過第三方服務；2.1.2甲方應向乙方支付通過第三方提供的服務的費用；2.1.3甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求。2.2乙方的權(quán)利與義務：2.2.1乙方有權(quán)要求甲方通過第三方服務；2.2.2乙方應向第三方支付乙方提供服務的費用；2.2.3乙方應確保第三方提供的服務符合乙方的需求。3.第三方的責任與責任限額3.1第三方的責任：3.1.1第三方應保證其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任。3.2第三方的責任限額：3.2.1第三方的責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的總額；3.2.2如第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，超過責任限額的部分，乙方有權(quán)向第三方追償。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請：4.1.1甲方或乙方均可向第三方提出介入申請；4.1.2申請應包括介入的原因、目的、預期效果等信息。4.2第三方介入的批準：4.2.1第三方應在收到申請后七個工作日內(nèi)，對介入申請進行審核；4.2.2第三方審核通過后，應與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議。4.3第三方介入的實施：4.3.1第三方應根據(jù)服務協(xié)議，提供相應的服務；4.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況。5.第三方介入的費用5.1第三方服務的費用：5.1.1第三方服務的費用應根據(jù)服務內(nèi)容、服務期限和服務質(zhì)量等因素確定；5.1.2第三方服務的費用應由甲乙雙方協(xié)商支付。5.2費用支付方式：5.2.1第三方服務的費用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；6.1.2第三方完成服務協(xié)議約定的服務內(nèi)容；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方應在服務期限屆滿或服務內(nèi)容完成時，向甲乙雙方提出終止介入申請；6.2.2甲乙雙方應在收到終止申請后七個工作日內(nèi)，確認終止第三方介入。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)：7.2.1第三方介入爭議的仲裁機構(gòu)為X市勞動爭議仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：列明家政服務員應承擔的具體工作職責和標準。說明：附件一應包括清潔、烹飪、照顧老人或孩子等具體工作內(nèi)容，以及對應的服務標準和質(zhì)量要求。2.附件二：服務時間表詳細要求：提供家政服務員每周的工作時間安排，包括工作日、休息日和節(jié)假日的時間分配。說明：附件二應明確家政服務員的作息時間，確保工作時間符合勞動法規(guī)定。3.附件三：工資支付表詳細要求：列出家政服務員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付時間和方式。說明：附件三應詳細列出每月工資的具體數(shù)額和支付日期，確保工資發(fā)放的透明和準確性。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：提供家政服務員社會保險繳納的明細，包括繳納比例、繳納金額和繳納時間。說明：附件四應明確社會保險的繳納情況，確保家政服務員的合法權(quán)益。5.附件五：培訓記錄詳細要求：記錄家政服務員參加的培訓課程、培訓內(nèi)容和培訓效果。說明：附件五應詳細記錄培訓情況，以證明家政服務員具備相應的服務能力。6.附件六：工作表現(xiàn)評估表詳細要求：定期評估家政服務員的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務質(zhì)量等。說明：附件六應包含評估標準和評估結(jié)果，以作為調(diào)整工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.附件七：合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期和變更原因。說明：附件七應詳細記錄合同的變更情況，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付工資；未提供安全的工作環(huán)境；未遵守合同約定的其他條款。1.2乙方違約：未按時完成工作；未經(jīng)甲方同意擅自離職；未經(jīng)甲方同意擅自改變工作內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：逾期支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為逾期工資的%。未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任：未按時完成工作，甲方有權(quán)扣除相應的工資。未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方因此造成的損失，損失金額為一個月的工資。3.違約行為示例：3.1甲方違約示例：甲方未能在每月5日前支付乙方工資，逾期三天，甲方應向乙方支付X元違約金。3.2乙方違約示例：乙方未經(jīng)甲方同意，提前一個月離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資作為賠償。全文完。2024年度家政服務員勞動權(quán)益維護合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1服務員基本信息1.2用工方基本信息1.3合同簽訂時間及地點1.4合同期限第二章服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述2.2服務員工作職責2.3用工方工作職責2.4工作時間與休息日2.5工作地點與范圍第三章工資與待遇3.1工資標準3.2工資支付方式與時間3.3獎金與提成3.4社會保險與公積金3.5住房補貼與交通補貼3.6帶薪年假第四章工作條件與設施4.1工作環(huán)境4.2工作設施與工具4.3健康與安全4.4工作培訓與提升4.5職業(yè)病防治第五章福利與補貼5.1假期福利5.2生日福利5.3離職補貼5.4緊急援助5.5婚喪嫁娶慰問金第六章違約責任與處理6.1服務員違約責任6.2用工方違約責任6.3違約賠償與補償6.4違約解除合同6.5爭議解決方式第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的待遇第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任8.4保密期限第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄9.4其他第十章合同附件10.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明10.2附件二：工資明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：社會保險與公積金明細表10.5附件五：工作培訓計劃第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改的效力11.4合同補充第十二章合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1服務員離職手續(xù)12.2用工方離職手續(xù)12.3服務員離職后的待遇12.4用工方離職后的待遇12.5其他后續(xù)事宜第十三章其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同解釋第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同備案14.4合同附件合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1服務員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2用工方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________1.4合同期限合同起始日期：____________________合同終止日期：____________________第二章服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述本合同約定的服務內(nèi)容為：____________________2.2服務員工作職責1.負責家庭日常清潔工作；2.負責家庭成員生活照料；3.負責家庭烹飪及簡單家務；4.負責家庭成員衣物洗滌；5.負責家庭安全及物品保管；2.3用工方工作職責1.提供符合規(guī)定的工作環(huán)境；2.提供必要的工作工具；3.負責服務員的健康與安全；4.按時支付工資及福利；5.對服務員進行必要的培訓；2.4工作時間與休息日1.工作時間：____________________2.休息日：____________________2.5工作地點與范圍工作地點：____________________工作范圍：____________________第三章工資與待遇3.1工資標準1.基本工資：____________________2.加班費：____________________3.獎金：____________________3.2工資支付方式與時間1.工資支付方式：____________________2.工資支付時間：____________________3.3獎金與提成1.獎金發(fā)放條件：____________________2.提成比例：____________________3.4社會保險與公積金1.社會保險：____________________2.公積金：____________________3.5住房補貼與交通補貼1.住房補貼：____________________2.交通補貼：____________________3.6帶薪年假1.年假天數(shù)：____________________2.年假休假期限：____________________第四章工作條件與設施4.1工作環(huán)境1.空氣質(zhì)量：____________________2.溫度：____________________3.濕度：____________________4.2工作設施與工具1.清潔工具：____________________2.烹飪工具：____________________3.其他工具：____________________4.3健康與安全1.食品安全：____________________2.用電安全：____________________3.用火安全：____________________4.4工作培訓與提升1.培訓內(nèi)容：____________________2.培訓時間：____________________3.培訓費用：____________________4.5職業(yè)病防治1.職業(yè)病預防措施：____________________2.職業(yè)病報告與處理：____________________第五章福利與補貼5.1假期福利1.法定節(jié)假日：____________________2.婚假：____________________3.產(chǎn)假：____________________4.病假：____________________5.2生日福利1.生日禮品：____________________2.生日獎金：____________________5.3離職補貼1.離職補貼標準：____________________2.離職補貼發(fā)放條件：____________________5.4緊急援助1.緊急醫(yī)療援助：____________________2.緊急生活援助：____________________5.5婚喪嫁娶慰問金1.慰問金標準：____________________2.慰問金發(fā)放條件：____________________第六章違約責任與處理6.1服務員違約責任1.未按時到崗：____________________2.未經(jīng)同意更換工作地點：____________________3.嚴重違反工作規(guī)定：____________________6.2用工方違約責任1.未按時支付工資：____________________2.未經(jīng)同意降低工資：____________________3.嚴重侵犯服務員權(quán)益：____________________6.3違約賠償與補償1.違約賠償金額：____________________2.違約賠償方式：____________________6.4違約解除合同1.雙方協(xié)商解除：____________________2.一方單方面解除：____________________6.5爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決：____________________2.仲裁：____________________3.訴訟：____________________第七章合同解除與終止7.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致：____________________2.服務員因個人原因提出解除：____________________3.用工方因特殊原因提出解除：____________________7.2合同終止條件1.合同期限屆滿：____________________2.服務員因個人原因終止服務：____________________3.用工方因特殊原因終止服務：____________________7.3合同解除與終止的程序1.提前通知對方：____________________2.完成工作交接：____________________3.結(jié)清工資與福利：____________________7.4合同解除與終止后的待遇1.服務員離職手續(xù)：____________________2.用工方離職手續(xù)：____________________3.服務員離職后的待遇：____________________4.用工方離職后的待遇：____________________第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務1.服務員承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對用工方提供的保密信息承擔保密義務；2.服務員不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.3違約責任1.服務員違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任；2.服務員違反保密義務，給用工方造成損失的，應承擔賠償責任；8.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____________________年。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國的法律。9.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.4其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；2.本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明10.2附件二：工資明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：社會保險與公積金明細表10.5附件五：工作培訓計劃第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序1.合同的任何修改均需以書面形式進行；2.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同修改的效力1.修改后的合同與本合同具有同等法律效力；2.修改后的合同對雙方均有約束力。11.4合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十二章合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1服務員離職手續(xù)1.服務員離職前需完成所有工作交接；2.服務員需將工作場所清理干凈，歸還所有工作工具；12.2用工方離職手續(xù)1.用工方需支付服務員離職前的所有工資和福利；2.用工方需在服務員離職后辦理相關(guān)社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.3服務員離職后的待遇1.服務員離職后，根據(jù)合同約定享受相應的離職待遇；2.服務員離職后，如有爭議，可依法維護自己的合法權(quán)益；12.4用工方離職后的待遇1.用工方離職后，根據(jù)合同約定享受相應的離職待遇；2.用工方離職后，如有爭議，可依法維護自己的合法權(quán)益；12.5其他后續(xù)事宜1.合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題；2.雙方應保持友好關(guān)系，共同維護家政服務行業(yè)的良好秩序。第十三章其他約定13.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同如有爭議，雙方應本著公平、公正的原則解決；13.2不可抗力1.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減少損失；13.3合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；2.本合同附件作為本合同的組成部分。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。14.3合同備案本合同需報送相關(guān)部門備案。甲方（用工方）：____________________乙方（服務員）：____________________甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供的工作條件說明：甲方應確保提供的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，包括但不限于：工作場所安全無隱患；提供必要的工作設施和工具；確保工作場所的通風、照明和溫度適宜。1.2甲方對服務員的管理說明：甲方應建立合理的管理制度，包括：服務員的工作時間安排；服務員的休息日和假期安排；服務員的培訓和發(fā)展計劃。1.3甲方對服務員的人身安全說明：甲方有責任保障服務員的人身安全，包括：定期進行安全教育和培訓；提供必要的安全防護用品；在發(fā)生安全事故時，及時采取救助措施。1.4甲方對服務員的隱私保護說明：甲方應尊重服務員的隱私，未經(jīng)服務員同意，不得向任何第三方泄露服務員的個人信息。1.5甲方對服務員的健康檢查說明：甲方應定期對服務員進行健康檢查，確保服務員符合工作要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作自由度說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作時間、休息日和假期，甲方應尊重乙方的工作自由度。2.2乙方的離職權(quán)利說明：乙方有權(quán)在合同期滿或提前通知甲方后解除合同，甲方應尊重乙方的離職權(quán)利。2.3乙方的培訓與發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方的加班補償說明：乙方在加班時應獲得相應的加班費或調(diào)休，甲方應按時支付。2.5乙方的投訴渠道說明：乙方有權(quán)通過合法渠道對甲方的不當行為進行投訴，甲方應設立投訴處理機制。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)的責任說明：中介機構(gòu)應保證合同的合法性和有效性，對服務員的合法權(quán)益進行保護。3.2中介機構(gòu)的費用說明：中介機構(gòu)的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)的保密義務說明：中介機構(gòu)對服務員的個人信息和合同內(nèi)容負有保密義務，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)的爭議調(diào)解說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應積極調(diào)解雙方發(fā)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.5中介機構(gòu)的合同終止說明：中介機構(gòu)在合同履行完畢或因故終止服務時，應向雙方提供相應的服務終止證明。3.6中介機構(gòu)的賠償責任說明：中介機構(gòu)在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害服務員權(quán)益，應承擔相應的賠償責任。3.7中介機構(gòu)的變更通知說明：中介機構(gòu)在合同履行期間，如需變更服務內(nèi)容或費用，應提前通知雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明2.附件二：工資明細表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：社會保險與公積金明細表5.附件五：工作培訓計劃6.附件六：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）7.附件七：服務員健康檢查報告（如有）8.附件八：甲方提供的設施清單9.附件九：乙方工作證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。認定：甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付工資，經(jīng)乙方提醒后仍不支付。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認定：乙方在合同期內(nèi)未提前通知甲方，擅自離職。3.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作條件。認定：甲方提供的工作條件不符合合同約定的安全、衛(wèi)生等標準。4.違約行為：乙方違反工作規(guī)定，導致工作質(zhì)量下降。認定：乙方未按照工作要求完成工作任務，經(jīng)甲方指出后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家規(guī)定的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：由用人單位和職工共同繳納，用于職工住房、租房等費用的社會保障基金。3.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應保留支付記錄，并與甲方協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。2.問題：乙方工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方應向甲方提出改善工作環(huán)境的請求，甲方應在合理期限內(nèi)予以解決。3.問題：中介機構(gòu)服務不周。解決辦法：乙方應向中介機構(gòu)提出投訴，中介機構(gòu)應在規(guī)定時間內(nèi)處理。五、所有應用場景：1.適用于家政服務員與用工方簽訂的勞動權(quán)益維護合同。2.適用于有第三方中介機構(gòu)介入的家政服務合同。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務的家政服務關(guān)系。4.適用于需要維護家政服務員合法權(quán)益的家政服務場景。全文完。2024年度家政服務員勞動權(quán)益維護合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，家政服務行業(yè)在我國日益繁榮。為保障家政服務員的合法權(quán)益，維護家政服務行業(yè)的健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方有關(guān)家政服務行業(yè)的政策規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.家政服務員：指從事家庭服務的人員，包括但不限于家庭保潔、烹飪、護理、家教等。2.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、休息、休假、社會保險和福利等權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指雇傭家政服務員的單位或個人。2.乙方：指提供家政服務的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方之間就勞動關(guān)系的設立、變更、終止等事項達成的協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行安排和指導。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事家政服務工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，提供家政服務，甲方應按時支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。4.甲方因工作需要，提前30日書面通知乙方，可以解除合同。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜。2.本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應支付乙方相應工資和福利待遇。2.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。3.本合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、技能水平及甲方規(guī)定的薪酬標準確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方績效考核結(jié)果確定。3.社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方依法繳納。4.伙食補貼：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供伙食補貼。5.交通補貼：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供交通補貼。6.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式甲方應按照本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月一個工作日支付上一個月的基本工資。2.獎金：每年根據(jù)績效考核結(jié)果支付。3.社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，每月按時繳納。4.伙食補貼和交通補貼：按照甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付工資及各項費用前，核對乙方工作表現(xiàn)及工作量。2.甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資及各項費用，不得拖欠。3.乙方在收到工資及各項費用后，應及時核對，如有疑問，應在收到之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應支付違約金，違約金為應支付金額的萬分之五。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并支付滯納金。3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時間完成工作任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成工作量價值的百分之十。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式，按照本合同約定執(zhí)行。2.因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.政府政策調(diào)整、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因工作需要，提前解除合同，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行培訓和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，有權(quán)解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反保密條款時，有權(quán)立即終止合同并追究乙方法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。2.任何修改或補充的內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。2.雙方應遵守誠信原則，履行合同約定的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關(guān)于2024年度家政服務員勞動權(quán)益維護的完整協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減。2.任何增減條款，自雙方簽字或蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[此處為甲方簽字或蓋章區(qū)域][此處為乙方簽字區(qū)域][此處為甲方蓋章區(qū)域][此處為乙方蓋章區(qū)域]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.家政服務人員培訓記錄6.工作考核記錄7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及各項費用。