數(shù)據(jù)應(yīng)用部崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)應(yīng)用部崗位職責(zé)第1篇：數(shù)據(jù)管理部崗位職責(zé)數(shù)據(jù)管理部崗位職責(zé)一．崗位職責(zé)

1．?dāng)?shù)據(jù)管理部人員負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)的更新，數(shù)據(jù)的內(nèi)容應(yīng)至少包括如下的基本信息：藥品編碼、藥品名稱、藥品分類、劑型、規(guī)格、藥品批件信息（藥品批準(zhǔn)文號或進(jìn)口藥品注冊證）、認(rèn)證情況、檢驗(yàn)合格情況（藥檢報(bào)告）等內(nèi)容。

2.數(shù)據(jù)管理部人員應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家相關(guān)證件的有效期限，相關(guān)證件包含有：商品經(jīng)營或生產(chǎn)許可證、GSP或GMP證書、藥品注冊證、法人委托書、合同、質(zhì)量保證書、商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

3.當(dāng)相關(guān)證件離失效期限2個月時(shí)，通知采購部聯(lián)系供應(yīng)商提供新資料。

4.每批商品需向供應(yīng)商索取該批次的檢驗(yàn)報(bào)告；如果該品種屬于互聯(lián)網(wǎng)交易的品種就交付給信息網(wǎng)絡(luò)中心掃描上網(wǎng)。5.凡是互聯(lián)網(wǎng)交易的藥品，需提供該藥品的生產(chǎn)廠家有效期內(nèi)

GMP證書給信息網(wǎng)絡(luò)中心掃描上網(wǎng)。

6.每年7月份向供應(yīng)商索取當(dāng)年年審的營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行更新。

二．任職資格：

由具有藥品或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)藥師資格、熟悉藥品、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。

三．主要考核指標(biāo)：

數(shù)據(jù)差錯率低于千分之五。第2篇：數(shù)據(jù)分析部崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析部崗位職責(zé)

【篇1：數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)】

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練掌握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合

5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,服從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合

7、編報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時(shí)為上司提供可行性的報(bào)告

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫，制定老板報(bào)表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報(bào)表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業(yè)績分析報(bào)表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫存整改建議分析報(bào)告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)情況數(shù)據(jù)分析圖表10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，

12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估三、>優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合

4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要注重方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

【篇2：數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)及績薪模式】

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【篇3：數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)】

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)第3篇：行業(yè)應(yīng)用部崗位職責(zé)行業(yè)應(yīng)用部崗位職責(zé)

一、崗位劃分行業(yè)應(yīng)用部崗位：

部門經(jīng)理、開發(fā)主管兼設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)理、實(shí)施顧問、開發(fā)工程師、維護(hù)工程師。

二、崗位職責(zé)1、部門經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部所有管理工作；

（2）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部項(xiàng)目開發(fā)管理和項(xiàng)目實(shí)施管理工作；（3）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部月度考核和年終考核工作。2、開發(fā)主管兼設(shè)計(jì)

（1）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部所有項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；

（2）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃制定、開發(fā)資源安排，并跟蹤開發(fā)進(jìn)度；（3）負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用部項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量管理；（4）向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。3、項(xiàng)目經(jīng)理

（1）項(xiàng)目經(jīng)理對于項(xiàng)目來說，是項(xiàng)目的最高領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，向部門經(jīng)理匯報(bào)工作；

（2）按照項(xiàng)目管理和實(shí)施方法的要求，在保證項(xiàng)目質(zhì)量的前提下，快速完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

（3）負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理直接溝通、協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個實(shí)施階段計(jì)劃制定、落實(shí)和實(shí)施進(jìn)度跟蹤；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員分工和安排，并負(fù)責(zé)對實(shí)施團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的技術(shù)支持督導(dǎo)和現(xiàn)場實(shí)施指導(dǎo)；（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個實(shí)施階段的總結(jié)和匯報(bào)；（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收和驗(yàn)收后的維護(hù)工作；（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理和歸檔；（10）向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。4、實(shí)施顧問

（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施和推進(jìn)工作；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和測試用戶整理，并發(fā)相關(guān)人員；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件系統(tǒng)交付前的測試工作，確保交付產(chǎn)品無問題；（4）按照項(xiàng)目計(jì)劃或者現(xiàn)場實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)施工作；（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中現(xiàn)場問題收集、整理，并組織內(nèi)部討論；（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中相關(guān)文檔的準(zhǔn)備和整理。5、開發(fā)工程師

（1）負(fù)責(zé)按照詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔和開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)開發(fā)模塊的單元測試，確保單元測試無問題，對開發(fā)模塊質(zhì)量負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)每天下班前將開發(fā)項(xiàng)目的源代碼上傳SVN系統(tǒng)；（4）開發(fā)工程師必須熟悉工程咨詢行業(yè)產(chǎn)品，并能夠熟練操作。6、維護(hù)工程師

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維護(hù)工作，收集客戶提出問題，按照要求整理維護(hù)記錄；（2）負(fù)責(zé)將維護(hù)記錄反饋詳細(xì)設(shè)計(jì)人員，并組織需求討論；

（3）負(fù)責(zé)將問題處理意見反饋給客戶，跟蹤問題處理過程，直到問題處理完成。第4篇：數(shù)據(jù)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)員的工作職責(zé)1、要熱愛本職工作，具有高度的責(zé)任心和忘我的工作精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、自覺貫徹黨的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，搜集和整理各類統(tǒng)計(jì)資料；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)決反對和制止在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法行為，做到準(zhǔn)確無誤；4、及時(shí)、準(zhǔn)確的提供、反饋各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析情況；5、要求掌握較深的業(yè)務(wù)知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平；

6、能配合電腦系統(tǒng)維修保養(yǎng)管理人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理；7.、負(fù)責(zé)本公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的收集、傳遞（主要是上報(bào)）和管理工作；8、對各項(xiàng)目上報(bào)的數(shù)據(jù)和本部門之間傳遞的信息數(shù)據(jù)，要做好詳細(xì)的“數(shù)據(jù)傳遞紀(jì)錄”，對未按時(shí)間要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的部門要及時(shí)督促，每月將各項(xiàng)目站點(diǎn)數(shù)據(jù)上報(bào)情況通報(bào)一次；

9、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；10、負(fù)責(zé)所有患者信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時(shí)做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向部門及他人提供各類信息數(shù)據(jù)，要將所有資料分類歸檔，妥善管理；

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的存檔資料，做好患者原始記錄的歸檔和保管工作；12、遵守特定的工作時(shí)間：當(dāng)日事當(dāng)日畢。2012年2月（第一版）篇2：數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

一、數(shù)據(jù)管理部主任工作概要：數(shù)據(jù)管理部主任是專門負(fù)責(zé)全院數(shù)據(jù)管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請示上報(bào)：業(yè)務(wù)副院長

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3、在已批準(zhǔn)的預(yù)算控制下管理本部門。4、做好員工業(yè)務(wù)考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。5、安排員工的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)進(jìn)修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。6、評估數(shù)據(jù)管理部各項(xiàng)工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時(shí)做出適當(dāng)?shù)男拚?、安排與指導(dǎo)醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)提供和外部數(shù)據(jù)接口對接。

二、信息工程辦主任職責(zé)

工作概要：信息工程辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進(jìn)行信息管理，上線和培訓(xùn)醫(yī)院信息系統(tǒng)，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請示上報(bào)：數(shù)據(jù)管理部主任

工作職責(zé)：

1、協(xié)助主任完成醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)劃、上線與培訓(xùn)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2、協(xié)助主任完成對機(jī)房服務(wù)器、交換機(jī)、虛擬機(jī)日常管理。3、協(xié)助主任指導(dǎo)員工完成對全院網(wǎng)絡(luò)、信息化基礎(chǔ)設(shè)施的管理。4、當(dāng)分管某部分工作時(shí)，負(fù)責(zé)檢查任務(wù)的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。

三、數(shù)據(jù)軟件辦主任職責(zé)

工作概要：數(shù)據(jù)軟件辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、日常管理工作，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。請示上報(bào)：數(shù)據(jù)管理部主任

工作職責(zé)：

1、協(xié)助主任完成醫(yī)院數(shù)據(jù)管理與維護(hù)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2、協(xié)助主任完成醫(yī)院日常信息化需求變更與及時(shí)受理。3、協(xié)助主任指導(dǎo)員工完成醫(yī)院日常維護(hù)。4、當(dāng)分管某部分工作時(shí)，負(fù)責(zé)檢查任務(wù)的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。

四、病案圖書管理辦主