2025年度導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔與任命第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容第四條款導(dǎo)師考核與評價第三章徒弟選拔與培養(yǎng)第一條款徒弟選拔標(biāo)準第二條款徒弟培訓(xùn)第三條款徒弟培養(yǎng)計劃第四條款徒弟考核與評價第四章教學(xué)內(nèi)容與方法第一條款教學(xué)內(nèi)容第二條款教學(xué)方法第三條款教學(xué)進度安排第四條款教學(xué)資源提供第五章實踐與實訓(xùn)第一條款實踐機會第二條款實訓(xùn)安排第三條款實踐與實訓(xùn)成果評估第四條款實踐與實訓(xùn)記錄第六章人才培養(yǎng)目標(biāo)第一條款人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定第二條款人才培養(yǎng)計劃第三條款人才培養(yǎng)成果評價第四條款人才培養(yǎng)成果應(yīng)用第七章輸送與合作第一條款輸送對象與條件第二條款輸送渠道與方式第三條款合作單位與資源第四條款輸送成果評估第八章權(quán)利與義務(wù)第一條款雙方權(quán)利第二條款雙方義務(wù)第三條款違約責(zé)任第四條款合同解除條件第九章違約處理第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約處理程序第四條款違約處理結(jié)果第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密措施第四條款保密責(zé)任第十一章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更與解除程序第四條款合同變更與解除后果第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十三章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單第二條款附件二：徒弟名單第三條款附件三：人才培養(yǎng)計劃第四條款附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同履行第三條款合同解除第四條款合同終止合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方1.1甲方法定代表人：（姓名）1.2乙方法定代表人：（姓名）第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：（年月日）第三條款合同生效日期3.1本合同自簽訂之日起生效。第四條款合同期限4.1本合同期限為：（年）年，自合同生效之日起計算。第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔與任命2.1乙方負責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的導(dǎo)師。第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)2.2乙方為導(dǎo)師提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容2.3導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)理論、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等。第四條款導(dǎo)師考核與評價2.4乙方定期對導(dǎo)師進行考核與評價，確保導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量。第三章徒弟選拔與培養(yǎng)第一條款徒弟選拔標(biāo)準3.1徒弟選拔標(biāo)準包括：學(xué)習(xí)成績、實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等。第二條款徒弟培訓(xùn)3.2乙方為徒弟提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。第三條款徒弟培養(yǎng)計劃3.3乙方制定詳細的徒弟培養(yǎng)計劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、實踐項目等。第四條款徒弟考核與評價3.4乙方定期對徒弟進行考核與評價，確保徒弟培養(yǎng)質(zhì)量。第四章教學(xué)內(nèi)容與方法第一條款教學(xué)內(nèi)容4.1教學(xué)內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、實踐技能、創(chuàng)新思維等。第二條款教學(xué)方法4.2教學(xué)方法包括課堂講授、案例分析、實踐操作等。第三條款教學(xué)進度安排4.3教學(xué)進度安排應(yīng)結(jié)合徒弟培養(yǎng)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。第四條款教學(xué)資源提供4.4乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗設(shè)備等。第五章實踐與實訓(xùn)第一條款實踐機會5.1乙方為徒弟提供實踐機會，包括實習(xí)、項目參與等。第二條款實訓(xùn)安排5.2乙方制定實訓(xùn)計劃，確保徒弟在實踐中提升技能。第三條款實踐與實訓(xùn)成果評估5.3乙方對徒弟的實踐與實訓(xùn)成果進行評估，記錄在案。第四條款實踐與實訓(xùn)記錄5.4乙方建立徒弟實踐與實訓(xùn)記錄，作為評價依據(jù)。第六章人才培養(yǎng)目標(biāo)第一條款人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定6.1人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合行業(yè)需求，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。第二條款人才培養(yǎng)計劃6.2乙方制定人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條款人才培養(yǎng)成果評價6.3乙方對人才培養(yǎng)成果進行評價，包括徒弟就業(yè)情況、職業(yè)發(fā)展等。第四條款人才培養(yǎng)成果應(yīng)用6.4乙方積極推廣人才培養(yǎng)成果，為行業(yè)發(fā)展提供人才支持。第七章輸送與合作第一條款輸送對象與條件7.1輸送對象為乙方培養(yǎng)的優(yōu)秀徒弟。第二條款輸送渠道與方式7.2輸送渠道包括但不限于：企業(yè)招聘、行業(yè)交流等。第三條款合作單位與資源7.3乙方與具有良好合作意愿的企業(yè)建立合作關(guān)系，提供輸送資源。第四條款輸送成果評估7.4乙方對輸送成果進行評估，包括徒弟就業(yè)滿意度、企業(yè)反饋等。第八章權(quán)利與義務(wù)第一條款雙方權(quán)利8.1甲方可獲得乙方提供的導(dǎo)師資源和人才培養(yǎng)服務(wù)。8.2乙方可獲得甲方提供的徒弟資源和人才培養(yǎng)機會。第二條款雙方義務(wù)8.3乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的導(dǎo)師和人才培養(yǎng)服務(wù)。8.4甲方可根據(jù)合同約定，對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第三條款違約責(zé)任8.5雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條款合同解除條件8.6合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。第九章違約處理第一條款違約情形9.1違約情形包括但不限于：未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第三條款違約處理程序9.3違約處理程序包括：違約方提出違約情況、雙方協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。第四條款違約處理結(jié)果9.4違約處理結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字確認。第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容10.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第二條款保密期限10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（年）年。第三條款保密措施10.3雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。第四條款保密責(zé)任10.4如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同變更與解除第一條款合同變更條件11.1合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。第二條款合同解除條件11.2合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。第三條款合同變更與解除程序11.3合同變更與解除程序包括：書面通知、協(xié)商一致、簽字確認等。第四條款合同變更與解除后果11.4合同變更與解除后果應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字確認。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)12.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序12.3爭議解決程序包括：起訴、答辯、審理、判決等。第四條款爭議解決費用12.4爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單13.1附件一應(yīng)詳細列出導(dǎo)師的姓名、職稱、專業(yè)等。第二條款附件二：徒弟名單13.2附件二應(yīng)詳細列出徒弟的姓名、學(xué)號、專業(yè)等。第三條款附件三：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三應(yīng)詳細列出人才培養(yǎng)計劃的內(nèi)容、時間安排等。第四條款附件四：其他相關(guān)文件13.4附件四應(yīng)包括與合同履行相關(guān)的其他文件。第十四章合同生效及其他第一條款合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同履行14.2雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。第三條款合同解除14.3合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件和程序。第四條款合同終止14.4合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的未盡事宜。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________簽訂日期：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于制定人才培養(yǎng)計劃、選擇導(dǎo)師、安排教學(xué)內(nèi)容等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資源和支持，確保人才培養(yǎng)計劃的順利實施。附加條款二：甲方資源投入1.3甲方負責(zé)提供必要的資金、設(shè)備、場地等資源，以滿足人才培養(yǎng)的需求。1.4甲方應(yīng)確保資源的合理使用，并對資源使用情況進行監(jiān)督和評估。附加條款三：甲方監(jiān)督權(quán)1.5甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，確保乙方按照協(xié)議要求履行義務(wù)。1.6乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查，并提供必要的資料和說明。附加條款四：甲方違約責(zé)任1.7甲方如因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計劃無法按期完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8違約責(zé)任包括但不限于：賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方主導(dǎo)權(quán)2.1乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選擇徒弟、制定培養(yǎng)計劃、安排實踐項目等。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的指導(dǎo)和資源，確保人才培養(yǎng)計劃的順利實施。附加條款二：乙方資源投入2.3乙方負責(zé)提供必要的師資力量、實踐機會等資源，以滿足人才培養(yǎng)的需求。2.4乙方應(yīng)確保資源的合理使用，并對資源使用情況進行監(jiān)督和評估。附加條款三：乙方監(jiān)督權(quán)2.5乙方有權(quán)對甲方進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，確保甲方按照協(xié)議要求履行義務(wù)。2.6甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督檢查，并提供必要的資料和說明。附加條款四：乙方違約責(zé)任2.7乙方如因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計劃無法按期完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介機構(gòu)職責(zé)3.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保協(xié)議的順利履行。3.2中介機構(gòu)應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。附加條款二：中介機構(gòu)費用3.3中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.4中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。附加條款三：中介機構(gòu)責(zé)任3.5中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因其過失導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行不充分的直接責(zé)任。3.6中介機構(gòu)責(zé)任包括但不限于：賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。附加條款四：中介機構(gòu)保密義務(wù)3.7中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.8中介機構(gòu)應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。附加條款五：中介機構(gòu)終止3.9中介機構(gòu)在協(xié)議履行期間，如因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。3.10中介機構(gòu)終止后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定后續(xù)事宜的處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：導(dǎo)師名單2.附件二：徒弟名單3.附件三：人才培養(yǎng)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：違約責(zé)任認定書8.附件八：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定提供資源或服務(wù)。甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密。甲乙任何一方未履行保密義務(wù)。甲乙任何一方未按照合同約定進行監(jiān)督檢查或評估。甲乙任何一方未按照合同約定進行違約處理。2.違約認定：違約行為的認定應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。違約行為的認定需有充分的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中對知悉的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資源投入不足。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前溝通，確保資源投入充足。2.問題：導(dǎo)師或徒弟質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：建立導(dǎo)師和徒弟選拔機制，確保人員質(zhì)量。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，采取技術(shù)和管理措施防止信息泄露。4.問題：爭議處理困難。解決辦法：明確爭議解決程序，約定爭議解決機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)合作培養(yǎng)人才。2.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)專業(yè)人才。3.政府部門與培訓(xùn)機構(gòu)合作培養(yǎng)公共管理人才。4.行業(yè)協(xié)會與培訓(xùn)機構(gòu)合作培養(yǎng)行業(yè)人才。5.企業(yè)與中介機構(gòu)合作進行人才培養(yǎng)與輸送。2025年度導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱第二條法定代表人第三條聯(lián)系方式第二章合作目的與原則第一條合作目的第二條合作原則第三章導(dǎo)師帶徒制度第一條導(dǎo)師選拔與任命第二條導(dǎo)師職責(zé)第三條徒弟選拔與培養(yǎng)第四章培養(yǎng)內(nèi)容與方法第一條培養(yǎng)內(nèi)容第二條培養(yǎng)方法第五章培養(yǎng)周期與考核第一條培養(yǎng)周期第二條考核方式第六章輸送與就業(yè)第一條輸送渠道第二條就業(yè)服務(wù)第七章經(jīng)費管理第一條經(jīng)費來源第二條經(jīng)費使用第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條保密要求第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十一章合同生效與終止第一條合同生效條件第二條合同終止條件第十二章合同附件第一條附件內(nèi)容第二條附件效力第十三章其他第一條其他約定第二條其他未盡事宜第十四章合同簽署第一條簽署時間第二條簽署地點第三條簽署代表合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱（一）甲方：[甲方全稱]（二）乙方：[乙方全稱]第二條法定代表人（一）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（二）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三條聯(lián)系方式（一）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（二）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二章合作目的與原則第一條合作目的（一）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量（二）促進人才成長與發(fā)展第二條合作原則（一）平等互利（二）誠實守信（三）共同發(fā)展第三章導(dǎo)師帶徒制度第一條導(dǎo)師選拔與任命（一）甲方負責(zé)導(dǎo)師的選拔和任命（二）乙方配合甲方完成導(dǎo)師的選拔和任命工作第二條導(dǎo)師職責(zé)（一）制定徒弟培養(yǎng)計劃（二）傳授專業(yè)技能和經(jīng)驗（三）關(guān)注徒弟成長，提供指導(dǎo)和支持第三條徒弟選拔與培養(yǎng)（一）甲方負責(zé)徒弟的選拔（二）乙方負責(zé)徒弟的培養(yǎng)工作第四章培養(yǎng)內(nèi)容與方法第一條培養(yǎng)內(nèi)容（一）專業(yè)技能培訓(xùn)（二）綜合素質(zhì)提升（三）職業(yè)道德教育第二條培養(yǎng)方法（一）理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合（二）案例分析與實際操作相結(jié)合（三）定期考核與評估第五章培養(yǎng)周期與考核第一條培養(yǎng)周期（一）培養(yǎng)周期為[具體周期]（二）培養(yǎng)周期可根據(jù)實際情況進行調(diào)整第二條考核方式（一）定期考核（二）綜合評估（三）成果展示第六章輸送與就業(yè)第一條輸送渠道（一）甲方負責(zé)提供輸送渠道（二）乙方負責(zé)推薦優(yōu)秀徒弟第二條就業(yè)服務(wù)（一）甲方提供就業(yè)信息（二）乙方協(xié)助乙方推薦就業(yè)第七章經(jīng)費管理第一條經(jīng)費來源（一）甲方提供經(jīng)費支持（二）乙方承擔(dān)部分經(jīng)費第二條經(jīng)費使用（一）用于導(dǎo)師和徒弟的培養(yǎng)（二）用于考核評估（三）用于其他相關(guān)費用第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條保密要求（一）雙方對本合作協(xié)議及其相關(guān)資料負有保密義務(wù)。（二）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合作協(xié)議內(nèi)容。第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用和授權(quán)需雙方協(xié)商一致。（二）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章違約責(zé)任第一條違約情形（一）一方未履行本合作協(xié)議約定的義務(wù)。（二）一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。（三）一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。第二條違約責(zé)任（一）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（二）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。第十章爭議解決第一條爭議解決方式（一）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（二）協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第二條爭議解決程序（一）仲裁應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。（二）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一章合同生效與終止第一條合同生效條件（一）雙方代表簽字蓋章。（二）合同簽訂之日起生效。第二條合同終止條件（一）合作期滿或提前終止。（二）雙方協(xié)商一致解除合同。（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二章合同附件第一條附件內(nèi)容（一）本合作協(xié)議的補充協(xié)議。（二）相關(guān)文件和資料。第二條附件效力（一）附件與本合作協(xié)議具有同等法律效力。（二）附件的修改和補充需雙方書面同意。第十三章其他第一條其他約定（一）本合作協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（二）本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二條其他未盡事宜（一）如本合作協(xié)議與本法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。（二）本合作協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署第一條簽署時間[簽署日期]第二條簽署地點[簽署地點]第三條簽署代表甲方代表：（簽名）（日期）乙方代表：（簽名）（日期）（此處為甲方簽字）（此處為乙方簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條甲方主導(dǎo)權(quán)（一）甲方對本合作協(xié)議擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定和調(diào)整合作計劃及方向。（二）乙方需服從甲方的指導(dǎo)和管理，配合甲方完成各項培養(yǎng)任務(wù)。2.第二條甲方經(jīng)費投入（一）甲方負責(zé)提供合同期間的全部經(jīng)費，包括導(dǎo)師和徒弟的培訓(xùn)費用、考核費用等。（二）甲方有權(quán)對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。3.第三條甲方導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)（一）甲方負責(zé)導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)和考核，確保導(dǎo)師具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。（二）甲方應(yīng)定期對導(dǎo)師進行培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的帶徒能力和業(yè)務(wù)水平。4.第四條甲方考核與評價（一）甲方負責(zé)對徒弟的考核與評價，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和職業(yè)道德等方面。（二）甲方應(yīng)建立完善的評價體系，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正。5.第五條甲方輸送與就業(yè)保障（一）甲方負責(zé)為徒弟提供就業(yè)機會，優(yōu)先推薦優(yōu)秀徒弟到甲方合作企業(yè)就業(yè)。（二）甲方應(yīng)與乙方合作，共同為徒弟提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條乙方主導(dǎo)權(quán)（一）乙方對本合作協(xié)議擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定和調(diào)整合作計劃及方向。（二）甲方需服從乙方的指導(dǎo)和管理，配合乙方完成各項培養(yǎng)任務(wù)。2.第二條乙方經(jīng)費投入（一）乙方負責(zé)提供合同期間的全部經(jīng)費，包括導(dǎo)師和徒弟的培訓(xùn)費用、考核費用等。（二）乙方有權(quán)對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。3.第三條乙方導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)（一）乙方負責(zé)導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)和考核，確保導(dǎo)師具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。（二）乙方應(yīng)定期對導(dǎo)師進行培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的帶徒能力和業(yè)務(wù)水平。4.第四條乙方考核與評價（一）乙方負責(zé)對徒弟的考核與評價，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和職業(yè)道德等方面。（二）乙方應(yīng)建立完善的評價體系，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正。5.第五條乙方輸送與就業(yè)保障（一）乙方負責(zé)為徒弟提供就業(yè)機會，優(yōu)先推薦優(yōu)秀徒弟到乙方合作企業(yè)就業(yè)。（二）乙方應(yīng)與甲方合作，共同為徒弟提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條第三方中介職責(zé)（一）第三方中介負責(zé)協(xié)助雙方完成合作協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督。（二）第三方中介應(yīng)保持中立，公正處理雙方爭議。2.第二條第三方中介費用（一）第三方中介費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。（二）第三方中介費用應(yīng)包含在合同約定的經(jīng)費范圍內(nèi)。3.第三條第三方中介監(jiān)督（一）第三方中介對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。（二）第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以核實履約情況。4.第四條第三方中介仲裁（一）如甲方和乙方發(fā)生爭議，第三方中介可協(xié)助雙方進行調(diào)解。（二）如調(diào)解無效，第三方中介可推薦仲裁機構(gòu)進行仲裁。5.第五條第三方中介保密（一）第三方中介對本合作協(xié)議及其相關(guān)資料負有保密義務(wù)。（二）未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露合作協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合作協(xié)議書2.導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)計劃3.徒弟選拔標(biāo)準及流程4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法說明5.考核評價標(biāo)準及結(jié)果6.輸送與就業(yè)推薦名單7.經(jīng)費使用明細8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：一方未履行合同約定的培養(yǎng)任務(wù)。一方未按約定提供或使用經(jīng)費。一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。一方違反保密條款，未經(jīng)對方同意向第三方泄露合同內(nèi)容。2.違約認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由第三方中介或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)負有保密責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)：指依法受保護的創(chuàng)造性智力成果，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方爭議進行調(diào)解或裁決的一種爭議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：建立嚴格的經(jīng)費管理制度，定期進行審計。2.問題：導(dǎo)師帶徒效果不佳。解決辦法：加強導(dǎo)師培訓(xùn)，提高導(dǎo)師帶徒能力；定期評估徒弟培養(yǎng)效果，及時調(diào)整培養(yǎng)方案。3.問題：輸送與就業(yè)渠道不暢。解決辦法：拓寬輸送與就業(yè)渠道，與更多企業(yè)建立合作關(guān)系；為徒弟提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。4.問題：保密措施不到位。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任；對泄露保密信息的行為進行嚴厲處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.行業(yè)間人才交流與合作。3.教育機構(gòu)與企業(yè)合作培養(yǎng)人才。4.政府主導(dǎo)的人才培養(yǎng)項目。5.第三方中介機構(gòu)參與的人才培養(yǎng)項目。2025年度導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同主體第五條款合同份數(shù)第二章合作雙方的基本情況第一條款雙方基本信息第二條款雙方資質(zhì)證明第三條款雙方聯(lián)系方式第三章人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求第一條款人才培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)要求第三條款培養(yǎng)方式第四章導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)第一條款導(dǎo)師職責(zé)第二條款導(dǎo)師義務(wù)第三條款導(dǎo)師考核與評價第五章徒弟職責(zé)與義務(wù)第一條款徒弟職責(zé)第二條款徒弟義務(wù)第三條款徒弟考核與評價第六章培養(yǎng)計劃與實施第一條款培養(yǎng)計劃制定第二條款培養(yǎng)計劃調(diào)整第三條款培養(yǎng)計劃實施第七章人才培養(yǎng)經(jīng)費管理第一條款經(jīng)費來源第二條款經(jīng)費使用第三條款經(jīng)費監(jiān)督第八章信息共享與溝通機制第一條款信息共享第二條款溝通機制第三條款保密條款第九章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第一條款成果轉(zhuǎn)化要求第二條款成果轉(zhuǎn)化方式第三條款成果轉(zhuǎn)化收益分配第十章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約糾紛解決第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十三章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同解除后的處理第十四章其他約定第一條款合同附件第二條款合同附件效力第三條款合同解釋與適用法律合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議第二條款合同目的：明確合作雙方在人才培養(yǎng)與輸送方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同培養(yǎng)具備專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。第三條款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四條款合同主體：甲方（導(dǎo)師方）和乙方（徒弟方）。第五條款合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合作雙方的基本情況第一條款雙方基本信息：包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。第二條款雙方資質(zhì)證明：提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第三條款雙方聯(lián)系方式：明確雙方在合同執(zhí)行過程中的聯(lián)系人和聯(lián)系方式。第三章人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求第二條款培養(yǎng)要求：徒弟需完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，達到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準。第三條款培養(yǎng)方式：采用導(dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、實踐操作等多種方式進行。第四章導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)第一條款導(dǎo)師職責(zé)：負責(zé)徒弟的日常指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，確保徒弟掌握專業(yè)技能。第二條款導(dǎo)師義務(wù)：提供必要的培訓(xùn)資源，為徒弟提供實踐機會，關(guān)心徒弟的成長。第三條款導(dǎo)師考核與評價：定期對徒弟進行考核，對導(dǎo)師進行評價，確保教學(xué)質(zhì)量。第五章徒弟職責(zé)與義務(wù)第一條款徒弟職責(zé)：積極參與培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身能力。第二條款徒弟義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，服從導(dǎo)師管理，完成工作任務(wù)。第三條款徒弟考核與評價：定期對徒弟進行考核，對徒弟進行評價，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第六章培養(yǎng)計劃與實施第一條款培養(yǎng)計劃制定：雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核標(biāo)準等。第二條款培養(yǎng)計劃調(diào)整：根據(jù)實際情況，對培養(yǎng)計劃進行適時調(diào)整。第三條款培養(yǎng)計劃實施：按照培養(yǎng)計劃執(zhí)行，確保人才培養(yǎng)工作順利進行。第七章人才培養(yǎng)經(jīng)費管理第一條款經(jīng)費來源：甲方負責(zé)提供人才培養(yǎng)經(jīng)費，乙方負責(zé)經(jīng)費的使用和管理。第二條款經(jīng)費使用：按照人才培養(yǎng)計劃合理使用經(jīng)費，確保經(jīng)費專款專用。第三條款經(jīng)費監(jiān)督：雙方對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合規(guī)。第八章信息共享與溝通機制第一條款信息共享：雙方應(yīng)定期共享人才培養(yǎng)相關(guān)信息，包括培訓(xùn)進度、考核結(jié)果等。第二條款溝通機制：建立定期溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第三條款保密條款：雙方對在合作過程中獲得的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露。第九章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第一條款成果轉(zhuǎn)化要求：鼓勵徒弟將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，促進成果轉(zhuǎn)化。第二條款成果轉(zhuǎn)化方式：通過項目實施、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等方式實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。第三條款成果轉(zhuǎn)化收益分配：成果轉(zhuǎn)化收益按照雙方約定的比例進行分配。第十章合同變更與解除第一條款合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形：包括但不限于未履行合同義務(wù)、未按時提供培訓(xùn)資源、泄露商業(yè)秘密等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約糾紛解決：違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會或人民法院。第三條款爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。第十三章合同生效與終止第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第十四章其他約定第一條款合同附件：本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準、經(jīng)費預(yù)算等。第二條款合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解釋與適用法律：本合同的解釋和適用法律以中華人民共和國法律為準。甲方（導(dǎo)師方）簽字：____________日期：________________乙方（徒弟方）簽字：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方責(zé)任保障說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)人才培養(yǎng)的主要責(zé)任，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)資源、確保導(dǎo)師資質(zhì)、監(jiān)督培養(yǎng)過程等。2.第二附加條款：導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)3.第三附加條款：人才培養(yǎng)進度監(jiān)控說明：甲方應(yīng)建立人才培養(yǎng)進度監(jiān)控機制，定期檢查徒弟的學(xué)習(xí)進度和導(dǎo)師的指導(dǎo)情況，確保培養(yǎng)計劃的有效實施。4.第四附加條款：人才培養(yǎng)質(zhì)量保證說明：甲方應(yīng)建立人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系，對徒弟的考核結(jié)果進行審核，確保培養(yǎng)出符合行業(yè)標(biāo)準和崗位需求的人才。5.第五附加條款：甲方提供實踐機會說明：甲方應(yīng)提供與徒弟專業(yè)相關(guān)的實踐機會，包括實習(xí)、項目參與等，以增強徒弟的實際操作能力和工作經(jīng)驗。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對人才培養(yǎng)計劃進行調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方實際需求相符。2.第二附加條款：乙方提供培訓(xùn)場地和設(shè)備說明：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求。3.第三附加條款：乙方制定培養(yǎng)計劃說明：乙方應(yīng)制定詳