2024年度金融行業(yè)員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合金融行業(yè)的實際情況，為保護甲方的商業(yè)秘密，規(guī)范員工離職后的競業(yè)限制行為，維護甲乙雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在金融行業(yè)員工保密和離職后競業(yè)限制方面的權利義務，保障甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，維護金融市場的公平競爭秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“金融行業(yè)”是指涉及銀行、證券、保險、基金、信托、資產(chǎn)管理、金融租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等領域的業(yè)務。3.2關鍵詞解釋：（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在的經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲乙雙方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）“競業(yè)限制”是指甲方在乙方離職后一定期限內(nèi)，禁止乙方在與甲方具有競爭關系的行業(yè)或業(yè)務范圍內(nèi)，自行或為他人從事與甲方相同或相似的業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議的約定，保守商業(yè)秘密。（2）甲方有權在乙方離職后實施競業(yè)限制，并要求乙方承擔相應的競業(yè)限制責任。（3）甲方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守本協(xié)議的約定，保守商業(yè)秘密。（2）乙方在離職后應遵守競業(yè)限制條款，不得違反本協(xié)議的約定。（3）乙方有權要求甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)支付競業(yè)限制補償。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起__年__月__日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式：（1）甲方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定的方式和標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（2）乙方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得違反本協(xié)議的約定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方因故離職，本協(xié)議終止。（2）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議終止。6.3終止程序：（1）乙方離職，本協(xié)議終止。甲方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定的方式和標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（2）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿，甲方應書面通知乙方，本協(xié)議終止。6.4終止后果：（1）乙方離職后，如違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）競業(yè)限制補償：乙方在離職后，甲方根據(jù)本協(xié)議約定，應向乙方支付的競業(yè)限制補償。（2）保密費用：乙方在履行保密義務期間，甲方根據(jù)本協(xié)議約定，應向乙方支付的保密費用。7.2支付方式：（1）競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉凑毡緟f(xié)議約定的支付時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付競業(yè)限制補償。（2）保密費用的支付方式：甲方應按照本協(xié)議約定的支付時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付保密費用。7.3支付時間：（1）競業(yè)限制補償?shù)闹Ц稌r間：甲方應在乙方離職后的第一個月內(nèi)支付第一個月的競業(yè)限制補償。（2）保密費用的支付時間：甲方應在本協(xié)議約定的保密期限開始后的第一個月內(nèi)支付第一個月的保密費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供有效的收款賬戶信息。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具收據(jù)或相關憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償或保密費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%__。（2）甲方違反保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的__%__。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞较嗤?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為__年__月__日。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致甲乙雙方無法履行本協(xié)議約定的義務。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務。10.4不可抗力實例：（1）新冠疫情。（2）政府出臺新的金融政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交仲裁委員會仲裁。（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響甲乙雙方在協(xié)議簽訂之前已經(jīng)享有的權利。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響甲乙雙方在協(xié)議簽訂之后新產(chǎn)生的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在必要時修改本協(xié)議條款的權利，但應提前__日__向乙方通知。（2）乙方保留在必要時終止本協(xié)議的權利，但應提前__日__以書面形式通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同維護本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，積極履行各自的義務。（2）甲乙雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式進行。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方勞動合同復印件3.保密信息清單4.競業(yè)限制補償計算方法5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件7.任何與本協(xié)議相關的補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償或保密費用。違反保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。（2）乙方違約行為：違反競業(yè)限制條款，從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務。違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：（1）甲方違約行為的認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。（2）乙方違約行為的認定：乙方在離職后從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務，經(jīng)甲方核實。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在的經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的行業(yè)或者業(yè)務范圍內(nèi)就業(yè)。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務。解決辦法：甲方應及時收集相關證據(jù)，如工作證明、業(yè)務往來記錄等，并向乙方發(fā)出警告。若乙方繼續(xù)違反競業(yè)限制條款，甲方可要求乙方支付違約金，并可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。若甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付競業(yè)限制補償及違約金。3.問題：保密信息的界定不清。解決辦法：甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂前，明確界定保密信息的范圍，并在協(xié)議中詳細列出保密信息清單。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照本協(xié)議約定，及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生，并暫停履行合同相關義務。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同義務。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方作為保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的見證方，應保證不泄露任何一方提供的保密信息。（2）第三方應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方遵守本協(xié)議的約定。（2）第三方有權在甲方和乙方違約時，向違約方提出警告或要求違約方承擔相應責任。3.第三方義務：（1）第三方應在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，保守商業(yè)秘密。（2）第三方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償。（2）乙方有權要求甲方在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，提供必要的保密措施。（3）乙方有權在保密期限屆滿后，要求甲方刪除或歸還其掌握的乙方個人信息。2.乙方的利益條款：（1）乙方在離職后，甲方應保障乙方的合法權益，不得以任何形式限制乙方的工作機會。（2）乙方在離職后，甲方不得要求乙方參與任何損害乙方利益的商業(yè)活動。（3）乙方在離職后，甲方不得以任何形式對乙方進行人身攻擊或名譽損害。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反本協(xié)議約定，未支付競業(yè)限制補償?shù)?，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得在乙方離職后，對乙方進行不正當競爭或損害乙方利益的行為。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方遵守保密條款，不得泄露任何商業(yè)秘密。（2）甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務。（3）甲方有權在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在乙方離職后，繼續(xù)享有乙方在職期間所積累的客戶資源。（2）甲方有權在乙方離職后，對乙方進行市場監(jiān)控，防止乙方從事?lián)p害甲方利益的行為。（3）甲方有權在乙方違約時，要求乙方支付違約金。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務的，應向甲方支付違約金。（3）乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的商業(yè)利益。全文完。2024年度金融行業(yè)員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的保護義務2.3違反保密義務的責任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制的期限3.4違反競業(yè)限制的責任4.保密協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議的簽訂方式4.2協(xié)議的生效時間4.3協(xié)議的修改和解除5.離職后的競業(yè)限制5.1離職后的競業(yè)限制期限5.2離職后的競業(yè)限制范圍5.3離職后的競業(yè)限制補償6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2離職手續(xù)的辦理6.3離職證明的發(fā)放7.保密信息的處理7.1保密信息的存儲7.2保密信息的傳輸7.3保密信息的銷毀8.法律責任8.1違約責任8.2違法責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的解除和終止10.1合同的解除條件10.2合同的終止條件10.3合同解除和終止后的處理11.合同的生效和變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更方式11.3合同變更后的效力12.合同的適用法律12.1合同的適用法律12.2法律解釋12.3法律變更13.合同的管轄法院13.1合同的管轄法院13.2管轄法院的變更14.其他條款14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本合同簽訂雙方在業(yè)務往來中知悉的，屬于商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。1.1.2“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2解釋1.2.1本合同中所使用的術語和定義，除非上下文另有說明，均應按照其通常含義進行解釋。1.2.2如果合同中的術語或定義存在歧義，應以有利于保護保密信息一方的解釋為準。2.保密條款2.1保密信息的定義2.1.1保密信息包括但不限于公司的客戶名單、銷售策略、市場分析、財務報表、研發(fā)資料、技術方案等。2.2保密信息的保護義務2.2.1雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。2.2.2員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.3違反保密義務的責任2.3.1員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.1.1競業(yè)限制是指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務相同或相類似的行業(yè)或領域內(nèi)工作。3.2競業(yè)限制的范圍3.2.1競業(yè)限制范圍限于員工離職前十二個月內(nèi)擔任過職務的行業(yè)或領域。3.3競業(yè)限制的期限3.3.1競業(yè)限制期限為離職后六個月。3.4違反競業(yè)限制的責任3.4.1員工違反競業(yè)限制義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.保密協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議的簽訂方式4.1.1本保密協(xié)議采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.2協(xié)議的生效時間4.2.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.3協(xié)議的修改和解除4.3.1本保密協(xié)議的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.離職后的競業(yè)限制5.1離職后的競業(yè)限制期限5.1.1離職后的競業(yè)限制期限為離職后六個月。5.2離職后的競業(yè)限制范圍5.2.1離職后的競業(yè)限制范圍限于員工離職前十二個月內(nèi)擔任過職務的行業(yè)或領域。5.3離職后的競業(yè)限制補償5.3.1公司在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，向員工支付競業(yè)限制補償金。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.1.1員工提出離職申請，應提前三十日以書面形式通知公司。6.2離職手續(xù)的辦理6.2.1員工離職前，應完成所有工作交接，并辦理離職手續(xù)。6.3離職證明的發(fā)放6.3.1公司應在員工離職后十個工作日內(nèi)，向員工發(fā)放離職證明。8.法律責任8.1違約責任8.1.1任何一方違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的全部損失。8.1.2如果違約行為構(gòu)成侵權，違約方還應承擔侵權責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同項下的一切爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決應遵循法院的程序規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、證據(jù)交換、審理和判決。10.合同的解除和終止10.1合同的解除條件10.1.1如一方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，另一方有權解除本合同。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。10.2合同的終止條件10.2.1本合同約定的期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.3合同解除和終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止一切違反保密義務或競業(yè)限制的行為。10.3.2雙方應按照本合同約定，處理相關的保密信息和競業(yè)限制事宜。11.合同的生效和變更11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更方式11.2.1本合同的變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。11.3合同變更后的效力11.3.1本合同的變更自變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認之日起生效，并對雙方具有約束力。12.合同的適用法律12.1合同的適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋12.2.1對于本合同條款的解釋，如無明確規(guī)定，應遵循中華人民共和國法律的解釋原則。12.3法律變更12.3.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款的效力不受影響，但雙方可協(xié)商一致對合同進行相應調(diào)整。13.合同的管轄法院13.1合同的管轄法院13.1.1本合同的爭議解決和管轄法院為合同簽訂地的人民法院。13.2管轄法院的變更13.2.1如雙方同意，合同管轄法院可經(jīng)書面協(xié)議變更。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指本合同簽訂雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、法律顧問等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助本合同雙方履行合同義務，解決合同爭議，或提供專業(yè)服務。15.3第三方的責任15.3.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.1.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、期限、費用等。16.2.2第三方介入后，應及時向雙方通報工作進展情況。17.甲乙方的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方提供的信息和資料，應確保其真實性、完整性和合法性。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同一方或雙方遭受損失的，其責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2若無約定，第三方的責任限額為第三方收取服務費用的三倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方提供的服務或協(xié)助，甲方應承擔相應的責任。19.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方提供的服務或協(xié)助，乙方應承擔相應的責任。19.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權向第三方追償。19.3第三方與合同雙方的劃分19.3.1第三方對合同雙方均造成損失時，應根據(jù)各自的責任比例分擔損失。19.3.2第三方對合同雙方中任何一方的損失，另一方有權向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方完成合同約定的任務或達到合同目的。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在接到終止通知后，立即停止介入工作。20.2.3雙方應共同確認第三方介入工作的完成情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出合同雙方共享的保密信息種類，包括但不限于技術資料、客戶名單、市場分析報告等。要求：清單應分類明確，每項信息應注明保密等級和保護期限。2.競業(yè)限制補償金計算方法明確計算競業(yè)限制補償金的具體公式，包括計算基數(shù)、支付比例等。要求：計算方法應公平合理，確保員工的基本生活需要。3.離職手續(xù)清單列出員工離職時應完成的各項手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、工作交接、合同解除等。要求：清單應詳細具體，確保員工離職流程的規(guī)范性和完整性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的具體事項、期限、費用及責任分配。要求：協(xié)議應明確第三方的權利義務，確保介入過程的合法性和有效性。5.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.合同變更記錄記錄合同簽訂后所有變更內(nèi)容，包括變更時間、變更原因、變更內(nèi)容等。要求：記錄應完整準確，便于日后查閱和核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未經(jīng)授權泄露保密信息違反競業(yè)限制條款未按時完成離職手續(xù)故意隱瞞或提供虛假信息未經(jīng)同意擅自變更合同條款2.責任認定標準保密信息泄露：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，確定違約責任。競業(yè)限制違反：根據(jù)違反競業(yè)限制的程度和持續(xù)時間，確定違約責任。離職手續(xù)未按時完成：根據(jù)延遲天數(shù)和造成的影響，確定違約責任。故意隱瞞或提供虛假信息：根據(jù)虛假信息的性質(zhì)和造成的損失，確定違約責任。未經(jīng)同意變更合同條款：根據(jù)變更內(nèi)容對雙方權益的影響，確定違約責任。3.違約責任示例保密信息泄露：員工泄露公司客戶名單，導致客戶流失，公司損失100萬元，員工賠償100萬元。競業(yè)限制違反：員工離職后在競業(yè)限制期內(nèi)加入競爭對手，公司損失50萬元，員工賠償50萬元。離職手續(xù)未按時完成：員工離職后延遲30天完成手續(xù)，公司損失1萬元，員工賠償1萬元。故意隱瞞或提供虛假信息：員工在離職時故意隱瞞債務，公司損失5萬元，員工賠償5萬元。未經(jīng)同意變更合同條款：公司未經(jīng)員工同意擅自變更競業(yè)限制期限，員工有權解除合同并要求賠償。全文完。2024年度金融行業(yè)員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)限制合同2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議生效條件二、保密條款1.保密信息定義2.保密義務3.保密信息的保護4.保密信息的披露5.違反保密義務的責任三、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.競業(yè)限制的解除5.違反競業(yè)限制的責任四、違約責任1.保密信息泄露2.離職后違反競業(yè)限制3.其他違約行為五、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序六、協(xié)議的修改和補充1.修改和補充的條件2.修改和補充的程序3.修改和補充的生效七、協(xié)議的解除1.協(xié)議解除的條件2.協(xié)議解除的程序3.協(xié)議解除的效力八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序九、通知與送達1.通知的形式2.通知的送達方式3.通知的送達地址十、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十一、其他約定1.不可抗力2.不可抗力的定義3.不可抗力的處理十二、協(xié)議附件1.保密信息清單2.競業(yè)限制區(qū)域3.競業(yè)限制單位十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點十四、協(xié)議的附件與附則1.附件內(nèi)容2.附則內(nèi)容合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在金融行業(yè)工作中對保密信息的保密義務，以及員工離職后對相關競業(yè)行為的限制，以保護公司商業(yè)秘密和合法權益。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習生等。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自員工入職之日起開始履行保密義務。二、保密條款1.保密信息定義保密信息是指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的，不屬于公開的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。2.保密義務（1）員工在任職期間及離職后，對所接觸到的保密信息負有保密義務。（2）員工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到公司書面同意。3.保密信息的保護（1）員工應采取適當措施，防止保密信息被泄露。（2）員工不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權的第三方。4.保密信息的披露（1）在法律、法規(guī)或政策要求的情況下，員工應按照公司規(guī)定的方式披露保密信息。（2）未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。5.違反保密義務的責任（1）員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權采取法律手段追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失。三、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍（1）競業(yè)限制范圍限于與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)。（2）競業(yè)限制地域范圍為公司注冊地所在省市。2.競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，原則上不超過兩年。（2）特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長競業(yè)限制期限。3.競業(yè)限制補償（1）公司在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照員工離職前十二個月平均工資的一定比例支付競業(yè)限制補償。（2）競業(yè)限制補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.競業(yè)限制的解除（1）員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因公司原因?qū)е聼o法履行競業(yè)限制義務，可要求解除競業(yè)限制。（2）公司有權在員工違反競業(yè)限制義務時，要求員工立即停止競業(yè)行為，并解除競業(yè)限制。5.違反競業(yè)限制的責任（1）員工違反競業(yè)限制義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權采取法律手段追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失。四、違約責任1.保密信息泄露（1）員工泄露保密信息，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權采取法律手段追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失。2.離職后違反競業(yè)限制（1）員工離職后違反競業(yè)限制義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權采取法律手段追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失。3.其他違約行為（1）員工違反本協(xié)議的其他約定，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權采取法律手段追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失。五、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。2.爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定爭議解決機構(gòu)。（2）仲裁：提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)。（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）協(xié)商解決：按照雙方約定的程序進行。（2）仲裁：按照仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行。（3）訴訟：按照人民法院的訴訟程序進行。六、協(xié)議的修改和補充1.修改和補充的條件（1）協(xié)議雙方均有權提出修改和補充協(xié)議的要求。（2）修改和補充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。2.修改和補充的程序（1）一方提出修改和補充要求，另一方應予答復。（2）雙方達成一致意見后，以書面形式修改或補充協(xié)議。3.修改和補充的生效（1）修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改和補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。七、協(xié)議的解除1.協(xié)議解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議解除的程序（1）一方提出解除協(xié)議的要求，另一方應予答復。（2）雙方達成一致意見后，以書面形式解除協(xié)議。3.協(xié)議解除的效力（1）協(xié)議解除后，雙方不再承擔協(xié)議約定的權利義務。（2）協(xié)議解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的法律責任。八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就。（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。3.協(xié)議終止程序（1）一方提出終止協(xié)議的要求，另一方應予答復。（2）雙方達成一致意見后，以書面形式終止協(xié)議。九、通知與送達1.通知的形式（1）書面通知。（2）電子郵件通知。2.通知的送達方式（1）直接送達。（2）郵寄送達。3.通知的送達地址（1）公司地址：[公司全稱]，[詳細地址]。（2）員工地址：[員工姓名]，[詳細地址]。十、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院（1）協(xié)議履行地人民法院。（2）雙方協(xié)商一致的其他法院。十一、其他約定1.不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力的定義不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。十二、協(xié)議附件1.保密信息清單2.競業(yè)限制區(qū)域3.競業(yè)限制單位十三、協(xié)議簽署1.簽署主體（1）公司代表：[公司全稱]，[姓名]，[職務]。（2）員工代表：[員工姓名]，[職務]。2.簽署時間[簽署日期]。3.簽署地點[簽署地點]。十四、協(xié)議的附件與附則1.附件內(nèi)容（1）保密信息清單。（2）競業(yè)限制區(qū)域圖。（3）競業(yè)限制單位名單。2.附則內(nèi)容（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（3）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。[公司全稱]（蓋章）：[代表簽字]：[日期]：[員工姓名]（簽字）：[日期]：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方信息提供義務甲方有義務向乙方提供必要的保密信息，并確保信息的真實性和完整性。甲方應確保所提供的信息不侵犯第三方的合法權益。2.甲方保密信息更新甲方應定期更新保密信息清單，并將更新后的清單通知乙方。乙方應基于最新清單履行保密義務。3.甲方保密信息管理甲方應建立保密信息管理制度，對保密信息的獲取、使用、存儲、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行嚴格管理，確保保密信息安全。4.甲方保密信息培訓甲方應定期對乙方進行保密信息培訓，提高乙方對保密信息重要性的認識，增強保密意識。5.甲方保密信息審查甲方有權對乙方接觸和使用的保密信息進行審查，確保乙方遵守保密協(xié)議。6.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議，導致乙方泄露保密信息，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方信息保護義務乙方應采取必要措施，保護其個人隱