旅游行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

旅游行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________旅游行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬招聘乙方擔(dān)任旅游行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.乙方權(quán)利：（1）按照甲方的薪酬福利規(guī)定，享有相應(yīng)的待遇；（2）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇；（3）享有甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（4）對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出合理化建議的權(quán)利。3.乙方義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，確保甲方財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，合規(guī)經(jīng)營；（3）維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，包括但不限于辦公環(huán)境、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理權(quán)限等。2.甲方權(quán)利：（1）按照乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)；（2）對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲措施；（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)。3.甲方義務(wù)：（1）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬；（2）為乙方提供相應(yīng)的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方的工作和學(xué)習(xí)；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月薪酬作為違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方職業(yè)道德證明5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方薪酬福利規(guī)定8.甲方培訓(xùn)晉升制度9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，經(jīng)甲方提醒仍不改進(jìn)的，視為違約。2.乙方違反合同約定，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理權(quán)限等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.財(cái)務(wù)總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的最高職務(wù)。2.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同總額：指合同約定的乙方在合同期限內(nèi)的總薪酬。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬；乙方如有疑問，可與甲方人力資源部門溝通解決。4.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽事宜；如未能達(dá)成一致，雙方可按照合同約定解除合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理。2.乙方具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，尋求一份財(cái)