金融風險出納人員聘用協(xié)議

金融風險出納人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方為一家從事金融風險管理的企業(yè)，需聘請專業(yè)出納人員負責日常財務(wù)管理工作；2.乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用，擔任出納人員；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的出納人員，負責處理甲方的日常財務(wù)管理事務(wù)，包括但不限于：（1）負責現(xiàn)金、銀行存款的管理；（2）負責編制和審核財務(wù)報表；（3）負責費用報銷的審核和結(jié)算；（4）負責稅務(wù)申報及繳納；（5）負責財務(wù)文件的歸檔和保管；（6）完成甲方交代的其他財務(wù)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財務(wù)法律法規(guī)，按照甲方的財務(wù)管理制度和流程開展工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在聘用期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約期限。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、能力和經(jīng)驗，以及市場薪酬水平，向乙方支付工資。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況，按年度發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會保險和公積金；（4）甲方提供乙方規(guī)定的福利待遇。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，不得無故拒絕或拖延。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他不宜公開的信息，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方財務(wù)管理制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.社會保險和公積金繳納證明9.乙方銀行賬戶信息10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作地點開展工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息5.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金7.甲方未按約定提供乙方福利待遇三、法律名詞及解釋：1.出納人員：負責企業(yè)日常財務(wù)管理，包括但不限于現(xiàn)金、銀行存款管理，財務(wù)報表編制與審核，費用報銷審核與結(jié)算，稅務(wù)申報及繳納，財務(wù)文件歸檔保管等工作的人員。2.金融風險管理：通過風險識別、評估、監(jiān)控和控制等手段，對金融市場風險、信用風險、操作風險等進行管理，以保護金融機構(gòu)資產(chǎn)安全、維護金融市場穩(wěn)定的一種管理活動。3.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦或政府鼓勵舉辦，以保障居民基本生活需要和基本生活水平的社會福利。6.公積金：指用人單位為員工繳納的一種住房儲備基金，旨在解決員工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整入職時間或離職日期；如乙方無合理理由，可根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的改進時間；如乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍無法達到要求，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及獎金，如因特殊情況導致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，并與乙方協(xié)商確定支付時間。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融企業(yè)，需要聘請專業(yè)出納人