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兒科醫(yī)院人才招聘合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方為其員工,乙方愿意接受甲方的聘請,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責(1)醫(yī)生:負責兒童的診斷、治療和康復工作,參與兒科教研活動,提高診療水平。(2)護士:負責兒童的護理工作,參與兒科病房的管理,確?;純喊踩?。(3)行政:負責醫(yī)院內(nèi)部管理工作,包括人力資源、財務、后勤等。1.2乙方應認真履行崗位職責,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體工資標準及獎金分配辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi),如因工作成績突出、崗位晉升等原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化的,按變化后的工資待遇執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同約定,應承擔違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.乙方簡歷8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定:1.乙方提前解除合同:未經(jīng)甲方同意,乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方違反保密條款,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息的行為。3.乙方不履行崗位職責:乙方未按照崗位職責要求,認真履行工作職責的行為。4.甲方未按時支付工資:甲方未按照合同約定,按時支付乙方工資的行為。5.甲方未提供合同約定的福利待遇:甲方未按照合同約定,提供乙方國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責:勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和應承擔的職責。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔違約責任,違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。5.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提前解除合同:乙方應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應立即啟動調(diào)查程序,若確認乙方泄露商業(yè)秘密,可視情節(jié)嚴重程度要求乙方承擔違約責任。3.乙方不履行崗位職責:甲方應與乙方進行溝通,要求乙方改正;如乙方仍不履行職責,甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付工資:乙方有權要求甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供合同約定的福利待遇:乙方有權要求甲方提供福利待遇,如甲方仍不提供,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為兒科醫(yī)院,需要招聘醫(yī)生、護士、行政等崗位。2.乙方為具備相關職業(yè)資格的專業(yè)人士,愿意加入甲方醫(yī)院工作。3.雙方就崗位、
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