薪酬體系與員工激勵

薪酬體系與員工激勵合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力；甲方愿意接受乙方提供的勞動力，并按照本合同的約定向乙方支付薪酬。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資、福利補(bǔ)貼等部分組成。1.2基本工資：甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等因素，參照同行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的基本工資。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績、部門業(yè)績、個人績效等因素，按照甲方制定的績效考核辦法獲得績效獎金。1.4加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，加班時按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。1.5福利補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利補(bǔ)貼，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日按時足額向乙方支付薪酬。2.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時、足額地支付乙方加班工資、績效獎金等。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場薪酬水平、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的薪酬。3.2乙方同意，甲方調(diào)整薪酬時，應(yīng)提前__________天通知乙方。第四條員工激勵4.1甲方設(shè)立員工激勵制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，給予適當(dāng)?shù)募畲胧?，包括但不限于晉升、加薪、獎金等。4.2乙方同意，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、潛力等因素，決定是否給予乙方激勵。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方同意，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2乙方同意，如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方五險(xiǎn)一金繳納證明復(fù)印件7.甲方績效考核辦法復(fù)印件8.甲方員工激勵制度復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.雙方提前解除或終止合同未書面協(xié)商一致的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.薪酬：指員工為提供勞動力所獲得的報(bào)酬。4.基本工資：指員工根據(jù)職位、工作年限、工作能力等因素確定的固定報(bào)酬。5.績效獎金：指員工根據(jù)甲方業(yè)績、部門業(yè)績、個人績效等因素獲得的獎勵。6.加班工資：指員工按照甲方規(guī)定和工作需要加班時應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。7.福利補(bǔ)貼：指甲方為員工提供的福利性補(bǔ)貼，如五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼等。8.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。如甲方仍不繳納，乙方可依法向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方仍不停止違約行為，甲方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員