超市保安人員招聘書

超市保安人員招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意擔(dān)任甲方超市保安人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方超市的保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方超市的治安秩序，保護(hù)甲方超市的財產(chǎn)安全和員工及顧客的人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）早班：08:0016:00（2）中班：16:0000:00（3）晚班：00:0008:002.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含加班費、補(bǔ)貼等）。3.2甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，包括但不限于加班費、禮品等。4.3乙方因病、事、產(chǎn)、婚、喪假等需請假時，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。5.2乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的福利待遇，有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的行為提出批評、檢舉和控告。5.3甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、繳納社會保險等義務(wù)。5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方解除合同。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.勞動合同文本5.工資條6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：甲方在約定的支付工資日期后，延遲支付乙方工資。2.甲方未按約定繳納社會保險：甲方未按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供勞動保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方未按約定工作時間工作：乙方未按照甲方規(guī)定的班次和工作時間進(jìn)行工作。5.乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)單位治安秩序，保護(hù)單位財產(chǎn)安全和人員人身安全的工作人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳；如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作時間問題：如乙方未按約定工作時間工作，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求按照約定工作時間工作；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)