2025年度旅游行業(yè)人事代理勞動合同特色版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)人事代理勞動合同特色版本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.旅游行業(yè)人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2人員培訓(xùn)2.3人員派遣2.4薪酬福利管理2.5社會保險和公積金繳納2.6員工關(guān)系維護(hù)3.合同雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1聘用、解聘員工3.1.2制定員工薪酬福利制度3.1.3監(jiān)督乙方服務(wù)3.2甲方義務(wù)3.2.1依法支付乙方服務(wù)費用3.2.2為乙方提供必要的工作條件3.3乙方權(quán)利3.3.1獲取服務(wù)費用3.3.2享有甲方提供的工作條件3.3.3維護(hù)自身合法權(quán)益3.4乙方義務(wù)3.4.1按約定提供人事代理服務(wù)3.4.2按時繳納服務(wù)費用3.4.3依法履行社會責(zé)任4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.社會保險和公積金繳納5.1繳納范圍5.2繳納比例5.3繳納時間5.4繳納方式6.薪酬福利管理6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整6.4福利調(diào)整7.員工關(guān)系維護(hù)7.1員工招聘7.2員工培訓(xùn)7.3員工績效管理7.4員工離職管理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止1.4合同簽訂地點：[合同簽訂具體地點]第二部分：旅游行業(yè)人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.1.1甲方委托乙方在合同有效期內(nèi)，負(fù)責(zé)招聘旅游行業(yè)所需的各類人才。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，通過合法途徑進(jìn)行招聘活動。2.1.3乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性和合法性。2.2人員培訓(xùn)2.2.1乙方應(yīng)提供針對旅游行業(yè)員工的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)服務(wù)。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于旅游行業(yè)知識、職業(yè)技能、企業(yè)文化建設(shè)等。2.3人員派遣2.3.1乙方應(yīng)將符合甲方要求的員工派遣至甲方單位工作。2.3.2派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并能勝任工作。2.4薪酬福利管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)制定和管理甲方員工的薪酬福利制度。2.4.2薪酬福利制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.5社會保險和公積金繳納2.5.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方員工繳納社會保險和公積金。2.5.2繳納基數(shù)、比例和繳費時間應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。2.6員工關(guān)系維護(hù)2.6.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等。2.6.2乙方應(yīng)維護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工的工作環(huán)境安全、健康。第三部分：合同雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)。3.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2甲方義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。3.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備等。3.3乙方權(quán)利3.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。3.4乙方義務(wù)3.4.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)。3.4.2乙方應(yīng)及時收取甲方支付的服務(wù)費用。第四部分：服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方服務(wù)費用按人頭計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[具體費用標(biāo)準(zhǔn)]元/人/月。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在每月[具體日期]前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。4.3付款時間4.3.1甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付服務(wù)費用。4.4付款方式4.4.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。第五部分：社會保險和公積金繳納5.1繳納范圍5.1.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方員工繳納住房公積金。5.2繳納比例5.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方員工繳納各項社會保險和住房公積金。5.3繳納時間5.3.1乙方應(yīng)在每月[具體日期]前繳納各項社會保險和住房公積金。5.4繳納方式5.4.1乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納各項社會保險和住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%。8.1.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的[具體比例]%。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同時，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的事項。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理剩余員工的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費用和應(yīng)付款項。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和乙方在提供服務(wù)過程中知悉的甲方信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。11.3保密責(zé)任11.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件1：[具體附件名稱]附件2：[具體附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、風(fēng)險評估方以及其他經(jīng)雙方同意參與合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額a.對于中介方，責(zé)任限額為中介服務(wù)費總額的[具體比例]%；b.對于咨詢服務(wù)方，責(zé)任限額為咨詢費總額的[具體比例]%；c.對于技術(shù)支持方，責(zé)任限額為技術(shù)支持服務(wù)費總額的[具體比例]%；d.對于風(fēng)險評估方，責(zé)任限額為風(fēng)險評估服務(wù)費總額的[具體比例]%；e.對于其他第三方，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利a.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.獲得甲方和乙方的必要配合與支持；c.在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議。5.第三方義務(wù)a.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按時提交服務(wù)成果或報告；d.對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定；b.第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)相關(guān)的法律責(zé)任；c.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：a.第三方參與合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督；c.第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同約定的爭議解決方式。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后的合同解除，仍適用本合同約定的合同解除條件、程序和后果。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，仍適用本合同約定的合同終止條件、程序和后果。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方介入后的保密條款，仍適用本合同約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密責(zé)任。12.第三方介入后的其他約定12.1第三方介入后的其他約定，仍適用本合同約定的其他約定條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件2：旅游行業(yè)人事代理服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：本附件為甲乙雙方就人事代理服務(wù)達(dá)成的具體協(xié)議。3.附件3：員工招聘需求表要求：詳細(xì)列出甲方所需的崗位、人數(shù)、任職要求等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作。4.附件4：員工培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)。5.附件5：薪酬福利制度要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方在薪酬福利方面的行為。6.附件6：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項社會保險和公積金的繳納比例、繳納時間等。說明：本附件用于明確社會保險和公積金的繳納細(xì)節(jié)。7.附件7：員工關(guān)系維護(hù)記錄要求：詳細(xì)記錄員工關(guān)系維護(hù)的相關(guān)事項，包括勞動爭議、員工投訴等。說明：本附件用于跟蹤和記錄員工關(guān)系維護(hù)的情況。8.附件8：第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。9.附件9：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程。10.附件10：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%。示例說明：若甲方應(yīng)支付服務(wù)費用為10萬元，未支付部分為2萬元，則甲方應(yīng)支付違約金2萬元的[具體比例]%。2.違約行為：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的[具體比例]%。示例說明：若乙方應(yīng)提供的服務(wù)費用為5萬元，未提供服務(wù)部分為1萬元，則乙方應(yīng)支付違約金1萬元的[具體比例]%。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若第三方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，則第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方在合同解除后，未按照約定處理剩余事項，則應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度旅游行業(yè)人事代理勞動合同特色版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3休息休假計算方式6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.考勤與績效管理8.1考勤制度8.2績效考核8.3績效考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3違約金及賠償14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2合同乙方信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方住址：___________2.合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在旅游行業(yè)人事代理勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)旅游行業(yè)人事代理工作的順利進(jìn)行。3.合同期限3.1合同起始時間：____年____月____日3.2合同終止時間：____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：___________4.2工作職責(zé)：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行旅游行業(yè)人事代理工作；（2）按照甲方要求，完成人事代理相關(guān)文件的審核、報送等工作；（3）維護(hù)甲方與乙方及其他相關(guān)方的良好合作關(guān)系；（4）其他由甲方交辦的相關(guān)工作。4.3工作地點：___________5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周____天，每日____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排；5.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）休息休假計算方式：按照國家規(guī)定及甲方具體規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：（1）年終獎金：____元；（2）崗位補(bǔ)貼：____元/月；（3）其他補(bǔ)貼：____元/月；6.3工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：（1）甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）乙方繳納社會保險的個人部分；7.2福利待遇：（1）提供乙方入職培訓(xùn)；（2）提供乙方在職期間所需的辦公用品；（3）提供乙方在職期間所需的職業(yè)培訓(xùn)；（4）根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。8.考勤與績效管理8.1考勤制度（1）乙方需按時參加甲方安排的工作；（2）乙方請假需提前____小時向甲方提出書面申請；（3）乙方不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況需及時向甲方說明；8.2績效考核（1）甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核；（2）績效考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；（3）績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)；8.3績效考核結(jié)果運用（1）績效考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方將獲得相應(yīng)的獎勵；（2）績效考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；（3）連續(xù)兩次績效考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）若甲方未按約定提供社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失；（3）若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動合同；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若乙方違反國家法律法規(guī)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）乙方辭職，并經(jīng)甲方同意；10.3合同解除及終止程序（1）雙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報相關(guān)部門備案后生效；12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內(nèi)容，需以書面形式提出；（2）雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1保密條款（1）乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自本合同簽訂之日起____年；（3）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。13.3違約金及賠償（1）雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約金及賠償金的計算方式及數(shù)額，雙方可在合同中約定。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險，優(yōu)化資源配置。15.2.2第三方介入的形式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)服務(wù)；（3）作為擔(dān)保方參與合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入形式。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（2）第三方對因自身原因造成的服務(wù)缺陷、延誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其服務(wù)過程中的保密信息保密。15.3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方為接受方，負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方為被服務(wù)方，享有第三方提供的服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助方，協(xié)助甲乙雙方履行本合同，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的服務(wù)缺陷、延誤或損害，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額計算（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定；（2）責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如合同履行過程中，第三方服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中明確約定，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。17.2第三方介入的合同條款與本合同條款發(fā)生沖突時，以本合同條款為準(zhǔn)。17.3第三方介入的合同條款的修改和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一