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醫(yī)療單位聘用合同書2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(詳細工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力進行分配)2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)甲方的工作需要,可能需要加班,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元,每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方享受五險一金待遇,具體按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或雙方同意解除合同后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇,視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或提前解除合同未按要求通知乙方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合法成立的醫(yī)療單位。2.乙方:指被甲方聘用的醫(yī)療衛(wèi)生工作人員。3.合同期限:指雙方簽訂的合同有效期限。4.工作崗位:指乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。5.工作職責(zé):指乙方在甲方工作中應(yīng)盡的職責(zé)和要求。6.工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬:指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利待遇。8.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及離職后對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前解除合同:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,如需解除合同,按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。4.甲方未按時支付工資或提供福利待遇:甲方應(yīng)立即改正,補發(fā)工資和福利待遇,并向乙方道歉。5.甲方未提供工作條件或提前解除合同:甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)療單位與醫(yī)療衛(wèi)生工作人員簽訂聘用合同。2.雙方明確合同期限、工作崗位、工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬等事項。3.
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