2025年木工勞動合同協(xié)議書

2025年最新木工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事木工工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，從事木工相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬

3.1乙方工資采用計時/計件方式，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。

3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方工資發(fā)放時間為每月的____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

7.3乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。

7.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.乙方簽名確認(rèn)的工資條

7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

8.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，認(rèn)定為違約。

2.乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)，未保證工作質(zhì)量，認(rèn)定為違約。

3.乙方未按時上下班，遲到、早退、曠工，認(rèn)定為違約。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。

5.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入。

4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會福利。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位應(yīng)支付的工資。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供完整個人信息。

解決辦法：要求乙方及時提供完整個人信息，必要時可終止合同。3.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.問題：發(fā)生勞動爭議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的木工企業(yè)，需與員工簽訂勞動合同。

2.乙方為具備木工技能的求職者，尋求穩(wěn)定的工作崗位。